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1、关于人员培训工作计划四篇关于人员培训工作计划四篇时间过得太快，让人猝不及防，很快就要开展新的工作了，如今就让我们好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是我为大家采集的人员培训工作计划4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。人员培训工作计划篇1培训目的通过对全镇卫生技术人员培训，使全镇卫技人员的专业技术水平进一步提升，结合医疗卫生机构基本设备的改善，使卫生网络效劳能力得到提升，为推行新型农村合作医疗制度，提升全镇居民健康生活水平提供有力保障，为建设农村卫生保障体系奠定基础。培训形式采用形式多样，内容丰富，寓教于乐，生动活泼，学以致用的教学方法，留意克制以往“以考代教的简单方式，要拓展教学
2、内容，丰富教学形式，提升教学质量，通过讲座、座谈会、研讨会等方式，使干部职工通过不断的学习教育和答题考试，真正在业务水平上有新的收获和提升。培训对象1、乡镇卫生院中从事临床诊治工作的医生。2、乡镇卫生院中从事医学影像、检验等医学技术工作的人员。3、获得合格天资的乡村医生。培训时间XX年12月至XX年5月培训内容1、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物临床应用指南)萧县卫生局2、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物处方集)萧县卫生局组织领导卫生技术人员培训是农村卫生工作的一项主要内容，工作任务详细、时间长、牵涉面大。为做好培训项目施行工作，赵庄镇卫生院成立培训工作领导小组。组长：吴XX副组长：王X李
3、XX谢X成员：陈X朱X陈X吴XX职责：明确职责，落实责任，精心组织，严格管理，认真施行，确保实效，按时完成培训计划施行工作，并整理保存好计划、签到簿、考试成就等相关文件资料以备检查评估。工作要求搞好医疗卫生技术人员培训，是提升医疗卫生专业技术人员的业务水安然平静业务能力，加强我镇医疗卫生专业技术人员队伍建设，为全镇人民提供一个安全健康的医疗环境的主要工作内容，全镇的医疗卫生技术人员都要高度看重此项工作，保证此次培训工作落到实处。人员培训工作计划篇2北京德辰国际信誉社管理咨询中国第一家专业从事信誉社管理咨询培训的咨询公司一、培训师培训咨询培训流程讲明：云南省农村信誉联社大理办事处内部培训师培训计
4、划方案二、培训师培训的作用：也许我们正面临外部培训费用不断飞涨，可培训针对性和企业实际结合却愈困难也许有的员工满腹真知卓见、理论经历体验丰富，可总难自负自若的教授给员工也许有的员工希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，加强个人的影响力也许有的员工正寻求职业的另一突破口，更快的提升自我银行培训师培训师的培训是我们最佳的选择！根据云南省农村信誉联社文件以及本身发展需求，随着效劳创优工程的推行进，特计划在全州范围内选拔一部分本身素质较高、工作知识提炼能力、表达能力较强的员工进行培训师培训，建立内部培训师制度。银行培训师的培训分成两大部分：一、现代培训管理实务；二、内部培训师的技能。银行培训师
5、的课程是企业目前所需的最实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当今企业培训以自立性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化提升技能人才贮备的良性发展循环。固然银行培训师只要六天六晚的课程布置，但是，它却能起到帮助企业建立培训系统，根据企业需求设计培训计划，根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。同等主要的是，它为企业培训了内部的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对企业培训评估程序的建立，也避免了有些企业为了培训而培训的弊病。三、培训师培训培训师对象选择的原则：1、按下面表格从每家联社合行推荐相应的人数加入；推荐参考标准：A、品德优良、热爱信合事
6、业，表达能力流畅B、大学专科学历正规院校毕业C、本身在某一业务上有较深理解或是操作能手D、自我感悟的能力、鼓励别人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界线的能力、诊断师团队；四、银行培训师培训目的通过深切进入浅出的讲解，发掘企业培训的核心价值；通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；通过实战情境的演练，把握企业培训的专业技能；五、培训师培训项目特色：1、以系统考虑为出发点。明确信誉社内部培训师的角色位置环境、存在价值及责任和能力的要求；2、以操作性技能为核心。重视培训师所具有的实际应用能力的训练和辅导；3、以培训现场环境为情景依托。使参训学员在情
7、景中加速理解主题的内涵和效应；4、建立团队经历体验沟通的互动气氛。将参训者的个人和信誉社经历体验对照分析课程中的观点进行有价值吸收；5、重视个人潜能的挑战。反复阶段性的技能练习构成自我学习提升的能力和愿望。五、培训师培训项目方式：系统环境介绍讲解；学员自我测试；案例分析与经历体验共享；提案小组会议；情景模仿，角色饰演；演讲录像点评；精彩影片片断观摩。训前训后个人目的推进与绩效目的结合建立督责改变。六、主讲教师与培训时间、地点主讲教师：德辰讲师团培训地点：逸龙滨海酒店附楼大会议室培训时间：20xx年8月13日8月19日报到时间：20xx年8月13日15：0018：00七、留意事项1、带职业装男士
8、西服领带，女士职业裙装和便装各一套2、自带手提电脑一台3、自我预备自己最熟悉最了解的某一业务的相关资料八、培训师培训费用预算税金讲明：报价为税前报价，如需开具发票，需增长6营业税金额。付款方式：报道时全款交纳。详细费用明细九、课程大纲：理论篇1.成人学习的特点2.培训师的应对3.教育和培训的区别4.培训的价值5.培训的内容6.培训的对象7.培训的类型素质篇1.培训师的基本素质2.培训师的两个职责3.培训师的三种角色4.培训师的九大能力5.培训师的评价维度和类型6.培训师的专业形象人员培训工作计划篇3一、培训目的1、深刻领会（血吸虫病防治条例）颁布的重大现实意义，明确专业机构的职责，提升血防专业
9、人员依法行政、依法防治的水安然平静能力。2、深刻认识“血防工作规范的主要性，规范血防行为，把握防治方面的最新要求和技能，使血防人员按“血吸虫病预防控制工作规范开展各项工作，提升防治质量。3、深切进入学习领会（中国国家标准-血吸虫病控制和消灭标准）GB15976-20xx、（中国卫生行业标准-血吸虫诊断标准）WS261-20xx，加强在实际工作中的能力。二、培训对象和内容本次培训对象为全站业务人员。培训内容以（血吸虫病防治条例）、（血吸虫病预防控制工作规范）为主，增长血吸虫病诊断、控制和消灭标准、碘缺少病防治等方面的内容，结合我县实际边讲授理论边提工作要求。三、培训组织与布置本次培训采用集中辅导
10、授课形式，强调培训后的自学，以切实加强全体职工的法律意识，提升业务理论水安然平静防治技能。四、培训考核站防治股负责培训工作的组织和登记考核工作，催促参学人员及时报到，认真听讲，以到达培训目的。人员培训工作计划篇4根据省、市游览局的指导，年将进一步加大游览行业培训工作的力度和广度，以适应新的经济发展需要，最大水平地知足游览、酒店业对人才培养的需求。现将我中心年培训计划上报于市局，请根据实际需求审批我们的培训计划。一、举办游览高层管理人员培训班1期1、培训对象：各星级酒店、游览社、风景区；各区市、县游览局、各大、中专院校游览专业重要负责人；每单位23人。2、培训内容：游览经营理念、游览市场营销策略
11、，游览资源保卫与开发、游览业各要素的整合。3、培训时间：年3月15日18日4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅5、收费标准：培训费600元，教材资料费100元，午餐费、加餐费120元，合计820元。6、学员食宿：学员住宿自理，解决培训期间午餐四次，晚餐一次。7、结业总结：参训学员写出版面总结材料800xx字。打印一式二份。交书面总结材料后颁布发培训结业证书。8、拟聘授课老师省级：西南民大李如嘉康辉集团省游览局四川大学：待落实。市级：市游览局二、举办中层管理人员专业培训班2期第1期1、培训对象：各游览社部门经理、业务骨干，各单位35人。2、培训内容：国内游览业发展大概情况、游览资源的保卫与开发、游览
12、市场的开发、游览法、游览社经营与管理。3、培训时间：年3月29日31日。4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅。5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计250元。6、学员食宿：学员食宿自理。7、结业：参训学员写出版面总结材料800xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁布发培训结业证书。8、拟聘授课老师省级：待落实2人市级：4人第2期1、培训对象：星级饭店、星级宾馆部门经理，各单位57人。2、培训内容：现代饭店业的发展、游览饭店管理法规、餐饮业的经营与管理、前厅部运行与管理、客房部的运行与管理。3、培训时间：年4月10日12日看范文版权所有4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅5、收费标准：培
13、训费300元，教材资料费50元，合计350元。6、学员食宿自理。7、结业：参训学员写出版面总结材料800xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。8、拟聘授课老师省级：待落实2人市级：4人三、举办景区讲解员培训班1期1、培训对象：各游览景区、纪念馆堂、科技馆、活动中心牵涉游览业的各单位全体讲解员。2、培训内容：游览法规、游览资源保卫法规、演讲技匚、宗教文化民族民俗、天然游览景观。3、培训时间：年4月20日23日4、培训地点：市广播电视大学。5、收费标准：培训费250元，教材资料费50元，合计300元。6、学员食宿自理。7、结业：参训学员写出版面总结材料800xx字，打印一式二份，
14、交书面总结材料后颁发培训结业证书。8、拟聘援课老师省级：12人市级：45人四、常年举办宾、饭店岗位技能培训班1、培训对象：未上岗的各类社会青年。2、培训内容重点内容：对客效劳、客房整理与清洁颐养、客房设备的使用与管理、前厅效劳与质量管理、餐饮效劳及效劳人员素质要求、餐厅整理与清洁颐养。入职培训内容1、职业道德、仪容仪表、礼节礼貌、从业素质；团体精神；2、餐厅的基本概念、专业知识、本餐厅须知；3、效劳技能、行为规范的训练；4、员工守则、岗位职责、操作规则；5、餐饮工作所需的知识：卫生知识、安全知识、推销知识、酒品知识、政策法规知识、菜肴知识以及有关的经济、地理、历史和民族风俗习惯知识等；6、宾客
15、投诉的处理，各种工作情况的应付，人际沟通、案例分析；7、设备、器具、工具的使用与颐养；8、理论运用知识的能力。3、培训时间：年4月底5月底1期年8月底9月底2期4、培训地点：广播电视大学、金龙宾馆5、收费标准：培训费350元，教材资料费50元。6、食宿学员自理。7、结业：学完每门课程，经考核记录成就，各科均及格者颁发岗位培训合格证。8、推荐就业：联络市内外各大、中型饭店茶坊、康乐中心择优使用。9、拟聘授课老师1、市内各有关中专校游览饭店专业老师。12名。2、市内星级酒店中层干部24名。3、市内星级宾馆总经理1名。10、招生工作：广告宣传、下基层组织生源。五、导游年审培训班1、培训对象：已获得导
16、游资格证书的导游。2、培训内容：卫生救护知识，现代游览业发展趋势游览营销策划，导游讲解评说技巧，宗教文化道德文化在游览案例分析。3、培训时间：年12月至年1月。4、培训地点：广播电视大学5、收费标准：培训费150元/人，卫生救护证30元/人，资料费20元；合计200元。6、学员食宿自理。7、结业：听课考勤达标、写出版面总结1500字，交总结后签发（学习纪录证书）；卫生救护知识考试合格颁发（急救员）证书。8、拟聘授课老师：待定。六、导游资格证笔试教前培训班、培训对象：各类大、中专院校毕业生、社会青年。2、培训内容：导游基础知识、游览法、导游人员管理法。3、培训时间：年11月4、培训地点：广播电视
17、大学5、收费标准：培训费350元，教材资料费、报考费按实收。6、学员食宿自理。7、进行模仿检测，提升笔记成就。8、拟聘授课老师：待定9、招生工作：广泛宣传、深切进入各大、中专、高职中学、外地市州。七、导游资格证口试面试考前实战培训班。1、培训对象：导游资格考试笔试过关人员。2、培训内容：导游资格考试口试、面试模仿训练。3、培训时间：年12月。4、培训地点：待定5、收费标准：市物价局审批标准，模仿训练费150元。6、学员食宿自理。7、学员模仿口试、面式基本过关。8、拟聘授课老师：待定。八、全国游览社中高层经理培训班1、培训对象：全国游览社中高层经理。2、培训内容：待定。3、培训时间：年10月20
18、日11月24日5天4、培训地点：市金龙宾馆。5、收费标准：待定。6、学员食宿统一布置。7、结业：联合颁发：培训结业证。8、拟聘援课老师：整体承包给北京。9、招生宣传工作：与市上有关单位联合组织。10、利益与责任：盈利分享、风险共担。九、游览车队驾驶员培训班与市运管处联合举办1、培训对象：各游览社、游览车队的驾驶员。2、培训内容：游览礼仪、游览交通法规、游览社。管理条例、游览效劳质量标准、卫生救护知识。3、培训时间：年5月13日15日。4、培训地点：电大。5、收费标准：培训费250元、资料费50元，合计300元。6、学员食宿自理；7、结业；参训驾驶员听课考勤达标，交通法规检测合格，颁发培训合格证
19、书。8、拟聘授课老师：市职中礼仪老师。市交管处负责人。市游览局。市红十字会十、星级酒店岗位职业技能竞赛。1、参赛对象：各星级酒店一线员工。2、竞赛项目：前厅效劳与管理。客房效劳与管理餐饮效劳质量。3、竞赛步骤：各单位进行预赛，每项选拨5名优胜选手。预赛：各单位选送人员进行预赛，每项选出前10名选手。决赛：按评分细则，由评委评分，决出前三名。4、竞赛时间：预赛：年5月2125日。预赛：年6月35日。决赛：年7月15、16、17日。看范文版权所有5、竞赛地点：预赛地点待定决赛地点待定6、收费标准：预赛由单位自定。预赛每人交报名费100元。决赛每人交报名费200元。7、颁奖：每项前13名颁发技能竞赛
20、优胜一至三等奖。奖金第一名500元，第二名300元，第三名200元。8、评委构成：待定。9、评方细则：待定。十一、新的星级酒店申报评审培训。1、培训对象：升星酒店全体员工。2、培训内容：星级酒店新标准。3、培训时间：根据升星单位要求。4、培训地点：本酒店。5、收费标准；培训费、资料费、办证费初级250元、四级375元、高级480元，厨师另外。6、模仿检检验收，按新标准。7、颁证：全国通用职业上岗证书。8、拟聘授课老师：三星级以上酒店经理，2人。市游览局。省级：12人。十二、景区升级培训班。1、培训对象：景区全体员工。2、培训内容：9001国际质量认证，14000国际环保。3、培训时间：根据景区
21、要求。4、收费标准：培训费300元/人。5、模仿检检验收；6、拟聘师资：省级待定。市级待定。十三、各类游览、餐饮在岗人员考级。1、培训对象：考级、考证人员。2、培训内容：考级大纲。3、培训时间：每年三次。4、收费标准：初级150元、中级200元、高级300元，厨师除外。5、考试考核：按等级证标准。6、颁证：由省、市劳动部门颁证。十四、星级餐馆申报评审培训班1、培训对象：普通餐馆升星级单位的全体员工。根据申报情况暂定200人2、培训内容：星级餐馆新标准。3、培训时间：根据升星单位的要求。4、培训地点：本单位。5、收费标准：培训费、资料费、办证费初级250元、中级375元、高级480元、厨师另外。6、模仿检检验收：按新标准。7、颁证：全国通用职业资格证书。8、拟聘授课老师：三星级以上酒店经理，2人。市游览局2人。市职评人员：12人十五、星级农家乐申报评审培训班1、培训对象：根据申报情况暂定200人2、培训内容：星级农家乐新标准。3、培训时间：根据升星单位的要求。4、培训地点：本农家乐。5、收费标准：培训费、资料费、办证费180元。6、模仿检检验收：按星级农家乐新标准。7、颁证：全国通用职业培训上岗资格证。8、拟聘授课老师：三星级以上酒店经理，2人。市游览局2人。市职评人员：2人。【关于人员培训工作计划四篇】