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1、该文本为Word版，下载可编辑员工宿舍管理制度3篇精选 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个文明健康、积极向上的生活环境，以提高工作效率，锦绣苑服务中心特制订员工宿舍内部制度，望各住宿舍员工共同遵守。以下是我整理的员工宿舍管理制度3篇精选，欢迎阅读和分享。 员工宿舍管理制度1 为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其
2、住宿资格。 2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人
3、不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外) 7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。 8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。 9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当
4、值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外) 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算) 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。 14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。 15、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手共创
5、文明宿舍。 16、此规定自颁布之日起正施实施。 员工宿舍管理制度2 一、 目的 为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、 适用对象 本制度适用于公司所有员工。 三、 职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。 四、 住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿
6、舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、 住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉打扫宿舍卫生。 3、注意个人卫生
7、，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。 6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。 9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗
8、殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。 15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批
9、准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、 宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)项目对检查进行评分。 2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、 解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、 实施时间 本制度自20
10、_年12月11日起实施。 员工宿舍管理制度3 为使员工宿舍保持一个良好.清洁.整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 1.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵.打架.酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐.赌博.打麻将或从事其他不健康活动。 2.保护好宿舍设施.器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。(宿舍设施.器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。) 3.宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸.果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。 4.夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。 5.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火.防意外。 6.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。 员工宿舍管理制度3篇精选 第 12 页 共 12 页