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1、 员工宿舍的管理制度汇总员工宿舍管理制度(4篇)关于员工宿舍的治理制度汇总一 一、但凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守治理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍必需听从宿舍治理人员的安排和调整，每个房间必需按规定住满室
2、内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮番清扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准
3、使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20-50元。 十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应
4、在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂治理人员同意前方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 关于员工宿舍的治理制度汇总二 一、为了标准治理及给大家制造一个安全、卫生、文明、干净的休息环境,特制订本制度。本制度
5、适用于公司内全部住宿员工。 二、凡住宿员工均应自觉听从宿舍治理员的治理,积极协作查房等相关工作。 三、凡住宿员工之间要文明交往、和谐相处、互谅互让、互勉互助,每间寝室推选一名室长并负责寝室的治理,住宿员工应听从室长安排。 四、日常住宿治理 1、员工应根据宿舍治理员安排的房间、床位入住,并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。 2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外,男(女)员工不得随便进入女(男)员工的宿舍。如发觉带外人留宿或男女混宿者,将取消住宿资格。 3、寝室钥匙发放给每室每人一把,钥匙只限本人使用,不准私配或转借他人。员工出门时,请勿忘携带钥
6、匙。如有遗失,照价赔偿。 4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。 5、员工不得在寝室内追赶、大声喧哗、嬉笑打闹;不得在寝室内大声播放音乐;不得在寝室内吹口哨、起哄等,以免影响他人休息。晚班下班的员工,应保持宁静,切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。 6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或污辱他人等有伤风化之行为,违者视其情节轻重处以100-500元罚款,情节严峻者,送交公安机关处理,并予以除名。 7、员工离职退房时,应按规定于3日内办理退房手续,包括:清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。 五、宿舍卫生干净治理 8、员工应保持寝室内
7、的卫生干净,做到:地面无杂物;物品摆放干净;被子叠放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放始终线;卫生间要常常刷洗,保持洁净。寝室卫生由室长负责,轮番清扫。 9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品;不得在墙壁、设施上乱贴、乱画;不得在宿舍区域内张贴告示等。 10、员工所住寝室内,造成下水道及卫生间堵塞的,由责任人担当该项清理费;未明确责任的,由该寝室人员分摊该项清理费。 11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西,不准往窗外扔杂物,垃圾应倒入指定垃圾桶内,不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。 12、宿舍厨房仅作
8、煮饭、烧菜之用,员工在厨房内使用完毕后,应将灶台、水池、厨房地面擦洗洁净,并准时关闭电源和水龙头。 13、不得在厨房水池内洗头或洗衣服。凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。 14、自行车应停放在指定位置,有序摆放,制止在寝室内、走廊等摆放。 六、宿舍消防安全治理 15、制止在寝室内吸烟。第一次发觉处以30元罚金;其次次发觉处以50元罚金并赐予严峻警告;第三次发觉赐予辞退处理;如造成严峻后果者将担当法律责任。 16、留意寝室内安全用电。寝室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w的电器(如热得快、电炉、电热毯等);寝室内制止使用各种明火器具;违者没收并处以50元
9、的罚金,如造成严峻后果者将担当法律责任。 17、留意安全,防火防盗防爆。员工最终离开寝室的,应将灯、门、窗、全部的电源关闭,包括充电器应准时拔掉,以免发生充电器爆炸事故,一旦发生事故,由责任人自行担当。现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携带,如有遗失,公司不担当任何责任。 18、正确使用宿舍内的一切电器设备,如:空调、电视机、淋浴器等,制止违规操作,操作不当造成损坏,照价赔偿。爱惜寝室内的公共设施,如:床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等,不得有意移动或损坏设施,违者处以20100元罚金,或照价赔偿。 19、留意节省水电资源,做到人员离开务必检查并关掉全部电器电源和水龙
10、头。 20、员工不得攀爬宿舍窗户,不得私自进入他人寝室或动用他人物品,否则一经发觉以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。 21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物,如被发觉将没收并移交公安机关处理。严禁在宿舍内公开、观看、传播不安康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品,如被发觉处以罚金50元并没收。 五、宿舍检查与惩罚 1、宿管处每日对寝室的安全、卫生、干净工作做不定期检查并做记录,对每次检查结果予以公布。 2、在检查过程中,对达标寝室予以表扬,对存在问题的寝室应准时整改,如不准时整改则按规定予以惩罚。 3、惩罚规定:违反上述款项者视情节轻重赐予警告、严峻警告、开除及
11、20500元罚款等惩罚。 本制度自公布之日起开头实行,本制度最终解释权归人力资源部全部。 关于员工宿舍的治理制度汇总三 第一条 目的 加强员工宿舍治理，为员工营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 其次条寝室长职责 1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。 3.每月制定本宿舍的卫生值日表。 4.寝室长有义务向酒楼办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 第三条作息时间 1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿
12、舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。 2.22:00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 第四条卫生制度 1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2.每位员工必需根据寝室长安
13、排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5.凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。 第五条水、电治理 1.全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次
14、的罚款。 2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的惩罚。 3.不得使用电炉等大功率家用电器。 4.不得私自乱接电线插座。 5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发觉事故隐患，准时上报行政人事部门。 6.如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 第六条物品摆放规定 1.必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，
15、违者对责任人予以10元，次的惩罚。 2.床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其他床上用品摆放有序。 3.被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。 4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。 7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。 8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部门，如属人为破坏
16、，除照价赔偿外，罚款20元，次。 第七条治理规定 1.23:00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人赐予违纪惩罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管
17、员100元，次的罚款。 4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 7.每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。 8.员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。 关于员工宿舍的治理制度汇总四 直接上级:员工宿舍主管 直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室效劳员 岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进展日常治理。 1、详细落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作规划。 2、负责各种设备、设施的日常治理,填写派工单,并催促完成。 3、负责工作人员的考勤、排班工作。 4、检查各班次、各岗位工作完成状况,并提出改良意见。 5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。 6、负责各类费用的申请、计账及处理。 7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。 1、具有初中以上文化程度。 2、有高度责任感,全心全意为一线员工效劳。 3、有很强的安全意识。