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1、员工工作总结(通用15篇)员工工作总结(通用15篇)总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回首检查、分析评价，进而肯定成就，得到经历体验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，进而把握并运用这些规律，让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是我为大家采集的员工工作总结，希望能够帮助到大家。员工工作总结1时间像是离弦的箭，转眼间，我到公司已经一年了，这一年中我完成了从一名懵懂的大学生向一名合格的检验工的蜕变。这一年，我学到了许多，那是在大学中不曾学到的。作为一名优秀的质量检
2、验员，不仅要认真学习公司质量管理控制流程，还应根据岗位职责的要求留意一下几点：1、原辅料的取样存放工作我严格按车间管理要求，做到不漏取，不少取。对生产现场原辅材料的严格把关，防止错牌、混牌的发生。2、样品检验检验工作是一项精细的检验经过。“细节决定成败，在现场抽样检验的经过中我本着严谨的工作态度，按时完成每次抽检，防止漏检、少检和错检确保生产顺利进行。3、数据处理在记录数据时我本着“务实求真的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。总之，在今后的工作中一定要一丝不苟，细心认真。工作之余还要经常总结工作教训，不断提升工作效率，并从中总结工作经历体验。勤于考虑，岗位的日常工作
3、比较繁琐，这就需要我们一定要勤于考虑，改良工作方法，提升工作效率，减少工作时间。不断学习，要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作愈加得心应手。以后我会以严谨的工作态度细心完成本职工作。员工工作总结2三个月的时间好似只是一场梦一样，在这三个月来，我从一名懵懵懂懂的试用期员工变成如今在工作中努力奋斗的新员工，这样的改变，在三个月前的我是完全无法想象的。就算是在如今，回忆起来也的确非常的难以想象，三个月前，我走出了学校的“高塔，并来到了x公司这一全新的发展地！回首这三个月，虽然这一段时间的学习和工作都算不上顺利平坦。但在经历了这么多之后，我本身作为x岗位员工的能力也有了很大的提升！这使
4、得我能通过试用期的考核，并在如今成为正式的x员工！如今，试用期的工作过去，我也要对自己这几个月来的情况做一个具体的总结，让自己好在接下来的工作中愈加顺利的完成任务！下面是我的工作总结：一、个人情况总结在这段时间的工作中，前期，我作为对工作几乎一无所知的新人，重要是与其他新员工一起在x领导的教诲下进行基础培训。回首这场培训，虽然在仅仅只要短暂的x天时间，但在领导的积极教诲下，我们却通过这x天的时间，充足的记住了作为一名x员工的基础知识。并顺利的完成了培训的考核。但是记住并不等于把握，在后来的工作上，我被布置由x前辈负责教诲。在前辈的指导下，我一点点的熟悉着工作和之前学会的技能。在一次又一次的失败
5、中，我也总结到了很多个人的经历体验。而且，在后来，我也了解到在x这份岗位中，我们如今所做的也不外是最基础的工作罢了。在后面，还有愈加复杂的工作需要去学习和把握。二、工作情况虽然只是一名试用期员工，但在工作方面我一直坚持着演技且细心的态度。面对自己的工作任务，我会屡次检查并确认，以此保证本身的正确率。且在前辈的教授下，我也逐步把握了愈加方便的方法去完成自己的任务，虽然有些方法并不合适我的习惯，但我也因而学会了独立考虑，并完善了自己的工作。三、试用期的总结总的来讲，在这场试用期中，我充足的把握了一名x岗位员工所应该有的能力和知识。但相比于其他的前辈，我在工作的成就上还有很多的不足！为此，我也会在接
6、下来的工作中继续努力，让自己更好的把握工作能力，加强个人对公司的奉献！员工工作总结3至今入职已一个月了，对于我来讲，与其讲是年度工作总，还不如讲是月度。关于这份总结，我不想用过多过于华美的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最朴素的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的气氛，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的形式不一样了，工作的内容也是千差万别，我
7、以为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作形式，以最快的姿势投入到新的工作中去。我的新工作，对于我来讲真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能讲一窍不通，但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指点，我才一点点的深切进入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。既然不懂的东西过多，就要比其别人还要专心、努力，俗话讲好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样一样的工作就不会出现讹夺。日常的工作，我会事先做好
8、统筹布置，这样工作就会有条不紊的进行下去。固然工作才刚刚开始，但是我要做的却有许多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营形式和管理机制。首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员构造花名册，制订相关的制度，合理躲避用人风险，将公司一些不太健全的逐步进行完善。其次，随着工作的深切进入，我会发挥我人力资源专业的特长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包含发布招聘信息，预约人员等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。再次，利用现有的资源，请各
9、部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步解脱一个工作谁都干，但谁都不精的状态，让工作构成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，经过遗漏，没人负责的场面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会愈加积极努力的完善自己的工作，使自己的本身价值更完美的展示。员工工作总结4转眼间20xx年过去了，回首这一年,对我个人来讲不仅是一个新的开始，而且也增长了我许多人生阅历，现将我在乙苯/苯乙烯项目的一年的工作总结如下:一、工程大概情况五公司乙苯/苯乙烯项目施工重要有：苯乙烯装配01单元和外围配套系统外围配套系统包含中
10、间罐区【02单元】、循环水场、7000事故水池、新老图幅改造、二号火炬线改造、空压站改造、芳烃汽车装车台改造。二、安全质量管理回首乙苯/苯乙烯项目安全质量情况，基本上没有发生重大安全事故,总结分析原因，重要有下面几点：1、坚持召开班前会，强调当天施工中应留意的安全质量隐患；2、坚持每周召开一次由五公司自己班组所有施工人员及分包队加入的质量安全会议，总结上周的安全质量情况，对下周的施工中可能存在的安全质量问题进行分析、强调；3、坚持给所有参战人员进行安全、技术交底，并签字确认；4、5月份时组织了一次安全知识学习活动，根据苯乙烯项目特点、批示部安全管理规定、公司及项目部安全管理规定等内容命题，后组
11、织考试，效果明显。5、让有经历体验的教师傅说说保温中保卫层下料及防腐等方面的知识及经历体验，我给大家说说防腐保温规范中的内容，以提升职工的质量意识及施工中质量留意事项；6、当其他单位发生安全质量事故时，立即召集大家召开会议，总结、分析原因，汲取其他单位发生安全质量事故的教训。固然没有发生重大安全质量事故，但是还有一些考虑不周、忽略的地方发生一些小的问题：1、中间罐区管道防腐刷的是无机富锌漆，无机富锌含锌粉到达60%以上树脂含量相对较少，在调配时要均匀搅拌，施工经过中也应不时搅拌，但是我们对无机富锌漆的认识不够，施工经过中我们的搅拌不及时，树脂和锌粉分离，刷到最后锌粉含量更大，造成部分管道没过几
12、天就返锈，从此次教训后我们要求含锌粉量大的油漆在施工经过中不断搅拌，避免返工；2、安全强调最多的的是安全帽、安全带、不懂机械的不许乱动、防护用品佩戴正确等，可还是在苯乙烯工地发生了一件没想到的安全事故，一个职工鄙人铁皮的料房，不小心将脚后跟划伤，为这件事情我们专门开了会，总结教训，料房不但是机具有安全隐患，脚下的材料也有安全隐患。在质量管理上我把加强质量任制的管理，明确责任，强化施工经过中的重点环节质量监管，这样保证了施工各道工序质量合格，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和履行监督工作。施工中严格履行各类标准，加强了经过质量控
13、制。三、进度管理在施工前期为减轻施工后期压力，精心组织，合理布置，将工期往前赶，合理划分各施工阶段，重要施工工序施工阶段布置：集中力量完成工艺管道防腐-钢构造补漆-钢构造刷面漆-刷钢构造面漆同时预备设备保温-设备保温同时预备管道保温工作及构造防火这样能够防止防火涂料污染保卫层-待管道试压前完成管道支架面漆涂刷防止保完温油漆污染保卫层-试压完成集中力量管道保温-开车稳定后阀门保温。乙苯/苯乙烯项目20xx年x月份开工20xx年x月份中交，施工时间11个月，防腐保温工程量大时间紧，尤其保温工程量大时间更紧，且由于保温材料问题本应由5月份中旬开始的设备保温，7月10号合格的保温材料才到货，通过设立目
14、的奖、增长人员及分包队，仅用50天时间完成了重要管道设备的保温，乙苯/苯乙烯项目高峰期施工人员200多人包含5家分包队。四、分担保理总结这一年对待分包队，我做到了热情周密，力尽所能，使分包队在人生地不熟的情况下感觉到事好办，脸好看，尽快熟悉现场投入工作中。固然分包按承包方式为我们创造了不小的利益，但是分包队遗留的工程尾项较大，重要原因是今年的人工费涨的太高，分包的价格相对降低，越往后期施工难度越大，分包单位成本增大，所以甩项较多；由于工期紧，个别还存在质量问题，由于我们监管到位得力，使出现的质量问题及时进行了整改，今后在分包上我们一定要认真细心，热情周密，管理制度化，在管理和效率下功夫。五、成
15、本管理乙苯/苯乙烯五公司承当工程的造价为1857.48万元其中装配造价1341.39万元，外围造价516.08万元，总直接费为1144.19万元其中装配841.08万元，外围303.11万元，五公司预算收入1047.2万元其中装配788.16万元，外围259.04万元。20xx年乙苯苯乙烯五公司成本共计442.6万元分包队234.6万元，五公司班构成本208万元含项目部调拨耗材类油漆，项目成本按20xx价目表基本控制在预算收入50%内。五公司班组实际成本：人工费125.2万元，材料费34.5万元不含项目部调拨耗材类油漆，机械费13.58万元；预算收入：人工费175.33万元，材料费132.3万
16、元，机械费80.34万元，根据班组承包，实际成本占预算收入人工费71%、材料费26%。机械费17%。每个单项施工前，做好预算进行成本比照，提早发现问题，如：1、保温脚手架实际费用远高于预算定额中的脚手架费用；保温履行20xx陕西省安装工程价目表十四册，根据公司现定的分配方案，保温只要搭设脚手架含拆除都亏损，如：苯乙烯装配01单元T-1401塔，脚手架外包最高要价9.7万元，最低要价8.5万元，租赁费根据18天计算共计0.86元，最低要价及租赁费合计9.36万元，定额脚手架费及超高费共计4.84万元脚手架费1.31万元，超高费3.53，就脚手架费五公司将亏损4.52万元；要是五公司自己搭设脚手架
17、根据12天，天天25人，大工15人200元/天，小工10人150元/天，人工共计5.4万元，脚手架租赁0.96万元，人工费及租赁费共计6.36万元，定额脚手架费及超高费共计4.84万元，五公司亏损1.52万元。中间罐区储罐防腐保温，脚手架搭设脚手架租赁费6.8万元，搭设费根据市场价11元/，搭设面积为6840，搭设费为7.532万元，脚手架搭设费及脚手架租赁费共计14.324万元，中间罐区定额办法费脚手架只要5.5万元，中间罐区储罐脚手架亏损8.824万元。2、公司和寰球签的防火概算，比20xx价目表做出的预算还低。所以在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理施行动态监控管理
18、，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理。六、项目管理项目管理中要对职工要人性化管理，坚持以人为本，坚持制度管理，在苯乙烯项目施工前，根据乙苯/苯乙烯项目特点、公司及项目部的规章制度，制订出五公司乙苯/苯乙烯项目管理制度，分别从施工现场例会、工现场考勤、出勤、工地负责岗位职责、班组长岗位职责、技术员岗位职责、材料员岗位职责、施工现场安全生产管理、施工现场质量管理、施工现场材料采购、仓库管理、车辆管理、施工现场文明施工管理等方面分别制订制度。在工地职工业余生活比较单调枯燥，为了丰富职工的业余生活，乙苯/苯乙
19、烯项目开展了一次象棋竞赛和安全知识学习活动，并在新到大专职工分配来后购买了篮球、乒乓球、羽毛球，来丰富职工的业余生活。七、建议根据乙苯/苯乙烯项目施工情况，我以为有下面方面建议：1、招聘青年职工时建议招收高中下面学历的青年人；2、我单位新老交替现象太严重，老的老少的少，老的有技术快退休，小的没技术，能力差，加快年轻职工专业技能的培训，尤其是保温通风方面。3、各个项目中建议装备核算员，能够每月进行年底各种数字的统计，能比较精确也能及时上报分析。4、从此次成本核算中，能够看出要完成分公司下达的承包目的基本能够实现的，但是有一定困难，尤其牵扯到脚手架搭设的很难获利，但是机械费和材料费较低，今后我们应
20、在材料、机械上下功夫。根据如今物价应提升劳动定额人工单价。5、各个工地根据本身特点开展各种娱乐体育活动来丰富职工的业余生活。由于自己管理经历体验不足在施工经过中也出现了许多的问题，在以后的施工管理中我汲取在苯乙烯项目中的教训，总结经历体验，不断提升自己的管理水平。员工工作总结5现将自我20xx年1月7月初的工作总结如下：一、x超市工作阶段去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。固然自开业就参加了x超市这个大家庭，对x超市的人员也很熟悉，但到了详细工作上必竟还是有差异不同的。为了尽快进入主角负起职责，一方面加强了专业
21、知识的学习，进取看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情景，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一齐对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与摆设作了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增加。之后我们又一齐努力，潜下心来，从头干起，卫生、摆设、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场气氛有了改变。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神相貌有了改变，工作的进取性自立性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的提升得到了公司的认可。超市主
22、管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自我安身全面把控全局，在工作的同时充足利用这一平台全面提升本身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深切进入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。二、人员管理培训工作作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不一样，怎样使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上讲讲那么简单的事情。经过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵守了严格与关爱并用的方法。首先本身从心理上真正的关心员工、尊敬员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提
23、升。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目的，的确激发员工工作的自动性与进取性，再经过业务培训让员工明白怎样去作，怎样作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的毛病，决不纵容。但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自我坚持清醒的头脑，不断学习与提升，更好的发挥出团队的全部潜力。对员工培训也是一名主管的主要工作，x超市经过一次次对员工的培训与沟通，自我从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步构成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训资料。得到了员工认可收到了必需的成效。三、专业知识的
24、学习与市场把控本领的提升超市零售业发展的潮水势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自我有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，必需要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品摆设、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自我从书上的理论到日常工作中的理论，真正把所需的知识消化贯穿再运用到工作中。另一方面，经过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自我在全局的思路愈加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自我的战略性的提议。四、不足方面与下年工作思路俗话讲：冰冻三尺非
25、一日之寒。必竟参加到零售行业的时间很短，详细开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。经过冷静的自省，自我还有众多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自若外，详细还体此刻：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不一样对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙精确，底气不足，这是由于经历体验少。应对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起本身的职责，加强理论业务学习，勇于理论，使自我的业务水平，管理水平全面提升，为公司发展奉献本身全部的能量。总之，在以后的日子中我愈加努力的投入到为之奋斗的x超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现本
26、身的人生价值。员工工作总结6一年来，我自发加强理论学习，刻苦研究业务知识，努力提升理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面获得了新的进步。现将一年来的工作总结如下：1、严于律已，政治思想觉悟进一步提升。一年来，我坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指点自己的学习、工作和生活理论，热爱祖国，热爱，为加快建设事业认真做好本职工作。工作积极自动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。2、强化理论和业务学习，不断提升本身综合素质。我看重加强理论和业务知识学
27、习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提升本身综合素质水平。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在上做到在重点中找重点，捉住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提升自己的办公室业务工作能力。认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步加强法制意识和法制观念。3、努力工作，按时完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好效劳工作，当好参谋助手：认真采集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各
28、方面工作的开展情况，分析工作存在的重要问题，总结工作经历体验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握近期工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学布置时间，按时、按质、按量完成任务。在接待来访大众的工作中，坚持根据工作要求，热情接待来访大众、认真听取来访大众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对大众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好大众的思想工作。在同志们的关心、支持和帮助下，各项效劳工作均获得了圆满完成任务的好成就，得到领导和大众肯定。回首一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，但我也认识到自己的不足之
29、处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克制缺点，发扬成就，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目的作出自己的奉献！员工工作总结7一、本周总结这一周的工作，我重要负责已经做的所有事情。如今回想起来，真的不容易。本周有很多紧急的事情要做。原计划要做的事情，领导临时布置的工作，这个星期能够讲已经拾掇好了，但是如今事情来了，就要做。固然讲我天天加班，但我不埋怨。究竟我工作时间不长。而且，我需要更多的工作来锻炼自己，获得更多的工作经历体验。一个星期的时间，事情都做的很好，我没有犯任何毛病。在繁忙的工作中，感觉自己长大了，做了以前做不到的事情，或者做的比较
30、慢，如今做的比较快，但是这种压力也转化成了动力，让我能够更高效的把事情做好。而且我也不觉得东西多欠好。固然大家都很高兴的讲事情少了，但是这么长的一周少做事也会让人颓废，养成懒惰的习惯。只要努力工作，我们能力在能力上获得更多。第二，下周的计划在新的一周，还有新的工作要做。与此同时，本周，公司组织我们加入了为期两天的培训。所以工作时间固然短，但实际上要做的事情都布置在剩下的日子里，就像这周一样紧凑。也想把工作布置好，争取在培训前圆满完成工作，不出错。对于训练，我也应该认真对待。繁忙的工作让我平常没有时间学习。固然工作能够锻炼人，但是静下心来看看别人的所作所为，看看别人的想法，还是很有收获的。十分是
31、此次培训，邀请了行业内优秀的教师给我们讲课。我也想预习一下培训讲座的知识，多学点东西，让自己听得更深切进入，明白教师在讲什么，而不是茫然的培训。那样的话，我不会有多大收获。岗位上的工尴尬刁难我来讲并不是十分难，但要想做好，还是需要愈加努力，经历更多的事情，能力做得更好。在以后的日子里，我也需要不断的总结和规划，让自己对工作有更多的了解和熟悉，让自己的工作能力更强。员工工作总结8元旦联欢结束了，新的一年又开始了，我做为瑞乐美公司的一名员工，能为公司工作，感到非常骄傲，以后更应加倍努力工作，在过去的一年工作中，商场从新装修大变动，由于我父病重没能在这里期间尽力，感到愧疚，工作中也总结了经历体验也发
32、现了问题。1、新的规章制度的弊病，比方漏卡扣5元钱，同时扣分，卫生不合格，罚款扣20，再扣分，吵架罚款30元再扣分，这些属于双重处理惩罚，她们当面不讲，背后不服气。2、员工流失频繁，比方内衣、孕婴商品杂而零，新来的员工没有定力站不住。3、滞销商品多，比方单品、滞销品假如不即便清理影响新品摆设，我个人以为单品、滞销品，不消打折或少打折处理，不消加分，把实惠落到员工头上会更好。4、作为一名老员工、组长、督导到副店长，我也总结了点经历体验，对于员工平易近人，错的批评，好的表扬，实际每个人都有缺点，我们要发挥他们的优点，指销售缺点不一样，方法也要灵敏。5、营业面积大，营业员增加，销售增加不大，不成比例
33、。以上是我个人工作中发现总结的问题员工工作总结9忙繁忙碌间，我们即将走过充斥打动和坚强的一年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经历着打动、辞别、收获、感谢和努力，不管是生活还是工作都让我从新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是加入工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在这里，我须真挚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感激大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。刚刚走出校园的我，没有任何的工作经历体验，走上工作岗位初始也未加入过专业的培训，许多专业知识对我来讲固然极具吸引力，但还是非常生疏，和其他同事相比自知存在着
34、太大的差距，在着了通过大家的帮助和自己的学习，逐步进入工作状况后，不安与紧张渐渐得到了平复，自己也有了自负和做好工作的决心。由于感觉自己身子上的担子很重，而自己的学识和阅历有限，所以不敢漫不经心，努力提升自己，向书本学习，向四周的同事学习，向领导学习，这样的一年充分而又快乐。回首这一年，有很多的不足需要弥补。比方，在面临一项新的工作时，要先理清工作的思绪再动手。先考虑后行动，让行动更有目的，这样能够使工作更有条理性，也便于日后工作的开展。在以后的工作中，对于工作中的问题要及时向领导反映，与同事沟通，这样能够避免工作中的不足，提升工作效率。经过不断的努力不断的学习，积累了不少的工作经历体验。这一
35、年中我不断地去各个工作岗位上学习，在领导和前辈的细心指点下学会了许多东西。同时也深深感遭到了自己的不足，许多时候还缺少一些主观能动性，要学会发现问题解决问题，强化自己的专业知识，发扬主人公精神少讲多做，不仅要懂得埋头苦干，还要学会总结经历体验和教训提升工作效率，争取质量产量双丰收。员工工作总结模板6于是，我渐渐的调整好自己的心态去从新审视这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展能力、增加见识的时机，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位可以以做出最不平凡的业绩。我将这一年的工作收获总结如下：一、诚信敬业无规矩不成方圆。工作中，我严格遵照公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把
36、自己本职工作内的事情做到最好。即便是最基础的工作，也不断地创新求进。二、学无尽头职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在很多方面的知识缺少。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我鼓励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。三、处事为人象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。工作后才真正明白，假如只是一个人，永远都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要获得成功，必需与别人一道工作并得到别人的合作。这
37、个经过，除了技术，就是处事为人的能力，不是狡诈，是尊敬聆听，真心换真心的经过。我们的集体和谐融洽，我们的工作气氛轻松，大家都毫不惜啬的沟通教授经历体验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都亲身感遭到了提升和进步，愈加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在这里基础上不断的调整学习。结束，意味着新的开始，我已预备好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习经过，早些开始吧！员工工作总结10我在品质部担任OQC质检工作。在20xx年繁忙的这几个月，本月工作邻近尾声，我们在这里总结过去，畅想将
38、来。OQC工作总结我担任质检员的几个月里在公司领导的正确领导下，同事们团结合作下，较好地完成了这几个月的工作任务。思想、素质和个人的工作能力都有了更进一步的提升。一、工作态度这几个月来严格遵照纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作按时完成的同时，积极自动学习专业知识，总结工作经历体验，提升自己的综合能力。二、详细工作作为一名合格的OQC，首先要正确认识自己的岗位职责，以此来指点自己。坚持原则，讲究方式方法，保证超等电视质量的前提下，促使新项目顺利进行。在详细工作中，根据DCC2、ECN、工厂变化(方案)、质量标准组织生产检验。指点现场作业人员根据SOP、质量、作业标准进行操作。制
39、止纠正一切不根据SOP作业行为。对QA检验和进料检验IQC的品质质量进行监督检查。加入产线工程PE的质量核定，做到验收前自检不合格的项目给予相关部门检讨后给予放行。1.X60，MAX70RMA返修机器，客户退的不良返厂机器返修为新品，在这11月份里面真是心酸，为控制不良品不能流入客户手中，对OQC加大抽检，对产线也加强品质控制监督，发现一点客诉问题就hold住，进行rework后在出货，必需对客户负责。2.根据公司的品质检验规范来验机器以外，还要对IQC进料及供给商的不良确认，能否客供材料有品质不良，对来料的不良监控，协助厂商处理能否退厂还是sorting后上线生产。3.OQC抽检其实还不是最
40、后目的，要想品质更好减少客诉，品质是靠生产出来，不是检验出来。每周跟工厂制作，品质开个检讨会议，对上周不良状态进行总结和检讨预防及办法。对工厂重大不良QA提供的8D报告进行跟踪，办法导入状态及后续的验货情况。4.OQC出货检验重要项目对整机的外观，功能，包装，附件进行全面的检验，能否与SOP,BOM相符合。对机器的测试检验报告，如;工厂的老化测试，常温老化，高低温测试，震撼和落下，路跑等等的报告跟踪。对待一些问题的分析和比较，有些片面，对于工作中存在的不足之处，在后续工作中如下规划：总结：OQC质检员要积累经历体验，把曾经越到的问题当一次检验教训来参考，学以致用，利用所学知识，灵敏运用于工作当
41、中，碰到问题，多角度分析可能影响问题的原因，进而找到最佳的解决方案。虚心请教，强化本身，向同行同事虚心学习工作方面的经历体验，借鉴好的工作方式，加强责任意识，提升完成工作的质量和标准。同时，配合好其他岗位同事的工作，起到相得益彰的作用。最后，祝贺公司和我个人在即将到来的新的一年里获得更大的成就和进步。质检员：小鹏20xx年11月27日员工工作总结11来到新公司已经三个月了，在这三个月，在老同志的帮助和自已的努力下，熟悉了相关业务，完成了本职工作，现将这段时间如下：(一)加强学习，提升个人素质。知识方面：在复习以前的知识加以稳固的基础上，学习新的知识，承受新的观念，不断拓展视野，加强自己的专业水
42、平，为能够适应工作需要而不断努力。做人方面：刚从大学校园出来，无论是做人还是为人处世方面的经历体验都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭,一方面我尽量多与老同事沟通，向他们讨教经历体验;另一方面我通过各种书报杂志，网络学习为人处世的理论，并将其用于理论中。通过学习使我在这方面获得了比较良好的效果，固然还有待于进一步的加强。(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作在这几个月中，本人以高度的责任感和事业心，自发服从组织和领导的布置，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。我开展的重要工作有：l费用报销审核:根据公司财政审批制度及费用开支标准对差旅费、业务接待费、汽车资、电话费、报关费等费用的
43、发票进行审核，盖章。2处理凭证:出纳结过来单先对单，制订银行对账单明细。再在预算系统业务处理财政审批生成凭证，然后分批提交到erp、过帐、对账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。3开增值税发票及普通发票:根据应收模块提供的出货单，在开票系统查询到相关客户资料/商品资料，核对录入无误，将发票资料写入税控机，打印发票并盖章，整理.一二六联给营销，三联给应收(xxx)做账，四五联存根，月底把五联给出纳(xxx)，月底回写发票到客户系统。4扫描发票抵扣联:扫描核对发票抵扣联：每月从雷迟/新华处拿到发票的抵扣联，进入录易系统扫描发票，辨别结果核对金额/日期/购销方纳税辨别号/密文/发票号码
44、，确认无误后发票入库，辨别完发票查询并打印，再校对一遍，最后导入移动盘，供办税员用。录入海关发票及运输发票资料：每月从新华处拿到海关发票和运输发票，进入企业电子报税管理系统，录入发票号码/金额/税额/日期等发票资料，并核对。5日常事务工作:部门员工出勤表：每月月初填报部门员工出勤情况,挂在pdm我的文件考勤表(xxx)文件中。申请领取办公用品：搜集所需办公用品填报请领单审核领取办公用品。系统维护：开票系统,客户资料的日常维护。档案管理：负责资料室的档案管理工作。在工作中，由于刚刚接促到的新任务，还比较生疏，同时由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因而碰到了各种各样的问题
45、，但是由于有同事们的不惜指点，以及自己的不懈努力，发挥了学习的自动性，最终克制了各种困难，保质保量得完成了自己的实质工作。(三)积极加入公司及部门组织的各种活动。我一直坚信，身体是革命的成本，只要有了好的身体能力一心一意地去工作。因而，无论是公司还是部门组织的各项文体活动，公司篮球联赛、日电集团足球联赛我都满怀热情的加入，不仅保证了身心的健康，而且通过这些活动认识了不少朋友，同事，他们在生活上，工作中都给予了莫大的帮助，让我在一个全新的环境中不断适应，而且融入到美芝这个大家庭中去.。固然在领导的关心与同事的指点下,我的工作获得了较好的进展,但是仍然有很多改良之处，所以需要认真总结，看到自己的不
46、足，虚心向同事们学习并加以改正，不断提升自己的个人素质，争取获得更好的成就。你们好!首先，真挚感激公司给我此次工作时机。光阴飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的恳切和蔼都还记忆犹新。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到暖和。随后的工作中，我深刻地领会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真慎重，让我愈加的警觉自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和目标却都一样。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。固然也有一些欠妥之处，但是我都积极改正，避免
47、再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，而且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的奉献。对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以丰满的热情，认真的态度，恳切的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都提倡的美德。我以为，公司要发展，相互的合作协调是很主要的。没有各个部门和各位同仁的互相配合，公司的工作进程要遭到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益天然会受损。这样对公司和个人都无受益之处。由于如今的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多
48、学习，在接下来的理论工作中，我将不断改良、努力做到最好。昆明华圣科技，我重要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作理论，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。由于只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。能够不断的提升自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提升，能够讲是“两全其美的事情。至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着相互的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户沟通是比较主要的，由于这牵涉到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以我一直不断的去学习去完善，和争取做到最好。其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，由于公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，天然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。唯一值得关心的就是自己本职的工作能否能做好。自己能否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我以为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不外是