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1、部门通用职责部门通用职责职能模块职能模块主要职责描述主要职责描述1.组织编制和完善与本部门/中心职能相关的管理制度、管理流程。规范化体系规范化体系建设建设2.建立本部门中心与公司其他单位的业务衔接和工作协调机制。3.对本部门/中心岗位编制提出建议,完成岗位说明书（岗位工作标准）的起草、修订和完善工作。4.根据公司战略规划和年度经营目标，制定部门中心年度、季度和月度计划,并组织执行.计划管理计划管理5.组织对本部门/中心工作计划进行分解,并指导和监督落实。6.按照公司计划管理和绩效管理相关规定，参与公司计划完成的评估工作。7.根据公司绩效管理规范,建立本部门/中心所属岗位的关键绩效考核指标与工作
2、计划目标,开展本部门/中心员工的绩效管理工作。绩效管理绩效管理8.收集相关业务信息及数据,参与公司及其他部门/中心相关业务的专业考评.9.协助完成对相关部门/中心的绩效考核工作。知识管理知识管理10.组织本专业条线的知识累积、案例总结及分析，并纳入公司知识库管理。11.开展本专业条线的知识培训及交流活动。12.提出本部门/中心及本专业条线的人力资源规划,并参与招聘活动。团队建设团队建设13.提出本部门中心及本专业条线的培训需求,组织开展本部门/中心及本专业条线的人员培养并参与调配建议。14.预算管理：编制部门/中心预算，报上级批准后组织实施。15.报表管理:完成本部门中心各类统计报表的编制、汇
3、总及上报工作.16.资产、办公资源管理：管理和维护本部门/中心所使用的办公设施、设备及办公用品。日常事务日常事务管理管理17.文书管理:承担与本部门中心有关的文件资料的起草、归档整理、保存等管理工作。18.合同管理:管理本部门/中心签署的合同文本并登记台帐。19.公共关系管理:建立并维护与本部门中心工作相关的外部关系。20.内部关系管理：组织部门/中心（或跨部门)会议或采用其它沟通方式协商解决工作中出现的部门中心之间的问题.协作配合协作配合21.根据公司的管理制度和业务流程,协助其他相关部门中心完成各项工作。22.完成领导交办的其他任务。管管理理职职能能工会副主席岗位说明书工会副主席岗位说明书
4、岗位岗位名称名称工会副主席所属所属部门部门岗位岗位编号编号工会岗位岗位类别类别岗位岗位定编定编管理类1 人直接直接上级岗位上级岗位直接直接下级岗位下级岗位工会主席工会办主任女职委主任全面负责公司党委各项工作的实施,公司党委日常工作的有效组织与推岗位设置目的岗位设置目的动,全面负责落实公司党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作的推进,不断加强党的基层组织建设，巩固党的领导核心地位1.工作范围：负责公司党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作的各项制度建立,不断推进公司党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作，建立有效的管理体系。2.工作地点、工作区域:公司各党支部
5、、各部门。3.该岗位工作交接界面。1）公司各党支部、各部门:深入基层,做好调查研究工作，了解基层组织贯彻党的路线、方针、政策和党委决议的执行情况;组织做好监督和检查本公司各基层党支部和党员领导干部贯彻执行党的方针、政策，国家的法律、法规、条例、规定及集团公司党委的重要决议、规定的执行工作界面工作界面情况;2）负责协调党委各部门及其基层党组织之间的关系。负责对有关部门的联系和工作任务的催办;3）集团公司党委业务部门:接受集团公司对口业务部门的业务指导,落实有关党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作要求和指导部门其他管理人员完成具体业务办理。4）负责收集、受理各部门、各党支部提交党委讨
6、论的议题，代表党委接待、受理群众信访，并及时汇报处理；5）做好本部门人员的思想政治工作，制定工作部各项管理规章制度，搞好部门的自身建设;职能模块职能模块岗岗位位主主要要职职责责主要职责描述主要职责描述1.负责贯彻党和国家方针、政策、法令、法规及上级党组织的指示、决定;监督和检查本公司各基层党支部和党员领导干部贯彻执行党的方针、政策,国家的法律、法规、条例、规定及集团公司党委的重要决议、规定的制度建设执行情况；依照中央及上级有关要求及集团公司有关规定，组织起草、制订与本部门职能相关的管理制度、管理流程、操作规程、成果标准等制度规范2.做好本部门人员的思想政治工作,组织修订、完善与本部门职能相关的
7、管理制度、管理流程、操作规程、成果标准等制度规范，搞好部门的自身建设;3.负责上级党组织和本公司党委规定、决议、指示的贯彻落实;深入基层,做好调查研究工作，了解基层组织贯彻党的路线、方针、政策和党委决议的执行情况。组织下达公司年度党建目标责任书，并对党建考核结果负责。4.根据党委的指示,组织完成党委工作计划、总结、报告等材料，并负责对以党委名义上报下发文件的审核、把关工作;5.组织做好监督和检查本公司各基层党支部和党员领导干部贯彻执行党的党建方针、政策,国家的法律、法规、条例、规定及集团公司党委的重要决议、规定的执行情况；6.负责协调党委工作部门及其基层党组织之间的关系。负责对有关部门的联系和
8、工作任务的催办;7.负责对公司基层党组织建设、党员的教育、管理和党的组织发展工作的安排与监督、检查;8.负责对公司所管干部及后备干部的管理工作，向公司提出干部提拔、任免（调配）、奖惩建议和意见；9.落实集团公司业务部门有关组织人事工作的相关安排和各类报告事项;组织人事10.坚持党管人才原则，根据集团公司有关规定,完成公司推进各类人才队伍建设;11.根据有关组织人事纪律,完成公司所管干部的各类报告事项;12.负责宣传思想、精神文明、企业文化全面工作,健全工作制度,布置任务，总结工作，检查督促工作人员岗位职责的执行情况；13.负责组织公司年度宣传计划贯彻落实，结合党委中心工作开展思想政治教宣传思想
9、精神文明企业文化育工作，负责总结思想工作经验;14.负责对公司各级宣传内容及其效果进行指导、检查、考核；15.参与公司精神文明建设的领导和组织工作，及时宣传先进典型,掌握舆论导向，全面了解职工的思想动态，有针对性地开展宣传、教育活动；16.参与公司企业文化建设的领导和组织工作，推进企业文化建设;17.根据集团公司党委指示、公司党委工作安排和年度经营目标,制定部门年计划管理活动;负责下属员工业务能力的培训与培养,制订部门培训需求计划。20.组织制定关键绩效考核指标与工作计划目标,组织开展绩效考核工作,针部门日常事务管理作。其他工作22.组织编制部门预算。23.主持部门工作例会，及时处理工作中出现
10、的各类问题。24.协助加强工会、共青团工作。完成公司党委和党委领导交予的其他工作部门部门(岗位岗位)名称名称内部内部协调关系协调关系岗岗位位工工作作关关系系外部外部协调关系协调关系公司各部门成精神文明创建和企业文化建设工作公司各党支部纪委监察室外部单位外部单位（岗位（岗位)名称名称上级主管部门其他兄弟单位业务对口部门财务权限财务权限对各公司各党支部党费收缴、使用进行审核岗位岗位权限权限对部门员工的甄选权和工作调配权人事权限人事权限对本部门岗位任免及薪酬调整的建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权业务权限业务权限负责检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的贯彻执行和党
11、协调各党支部完成年度各项工作任务配合纪检监察干部完成党风廉政建设、一岗双责责任落实主要协调工作内容主要协调工作内容进行日常工作交流、沟通及统计汇报进行日常工作交流、沟通主要协调工作内容主要协调工作内容协调各部门管理人员完成干部管理有关要求;协助各部门完对考核结果进行绩效沟通。21.沟通协调相关部门业务对接,配合其他部门完成与本部门相关的各项工度、季度和月度工作计划，组织执行并总结评估.18.组织分解本部门工作计划,并指导、监督和落实。19.组织编制部门人力资源规划,制定部门招聘需求计划,参与部门相关招聘预算内本部门经费(包括招待费用、办公费用、物料消耗费用等)的审批权委下达的工作任务完成情况,
12、并对存在的问题提出改进意见和工作要求;对本部门职责范围内的党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作,有权组织协调，召开工作会议,安排工作。管理、人力、思想政教育背景教育背景学历学历大学本科所学专业所学专业治等相关专业十年以上行业工作经历,五年以上政工工作经历;五年以上部门管工作年限工作年限工作经验工作经验岗位岗位任职任职资格资格职业资质职业资质理经验中级以上政工序列、经济序列职称（人力资源方向)精通党建、组织人事、宣传思想等专业知识,熟悉思想政治工作和职工教育管理知识技能知识技能知识，掌握现代企业管理理论和方法，掌握党史、党建理论知识并了解中央大政、方针和相关规章制度具有出众的领导能
13、力、决策判断能力、计划组织能力、谈判能力、沟通协调能能力素质能力素质力;作风严谨、稳健、务实、敬业健康状况健康状况良好标准工时工作制工作工作环境环境办公室工作工作条件条件工作工作班制班制岗位工作规程岗位工作规程具体参考该岗位岗位标准、岗位职责及相关管理制度和流程文件。工会办主任岗位说明书工会办主任岗位说明书岗位岗位名称名称工会办主任所属所属部门部门工会岗位岗位类别类别岗位岗位定编定编管理类1 人直接直接工会主席、副主席上级岗位上级岗位直接直接下级岗位下级岗位党群工作部副主任、主管岗位岗位YEC D 编号编号D-001全面负责公司党委各项工作的实施，公司党委日常工作的有效组织与推岗位设置目的岗位
14、设置目的动,全面负责落实公司党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作的推进，不断加强党的基层组织建设，巩固党的领导核心地位。4.工作范围：负责公司党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作的各项制度建立，不断推进公司党建、组织人事、宣传思想、精神文工作界面工作界面明、企业文化等工作，建立有效的管理体系.5.工作地点、工作区域:公司各党支部、各部门。6.该岗位工作交接界面.6）公司各党支部、各部门:深入基层,做好调查研究工作，了解基层组织贯彻党的路线、方针、政策和党委决议的执行情况;组织做好监督和检查本公司各基层党支部和党员领导干部贯彻执行党的方针、政策，国家的法律、法规、条例
15、、规定及集团公司党委的重要决议、规定的执行情况；7）负责协调党委各部门及其基层党组织之间的关系。负责对有关部门的联系和工作任务的催办;8）集团公司党委业务部门：接受集团公司对口业务部门的业务指导,落实有关党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作要求和指导部门其他管理人员完成具体业务办理.9）负责收集、受理各部门、各党支部提交党委讨论的议题，代表党委接待、受理群众信访,并及时汇报处理；10）做好本部门人员的思想政治工作,制定工作部各项管理规章制度,搞好部门的自身建设；职能模块职能模块主要职责描述主要职责描述25.负责贯彻党和国家方针、政策、法令、法规及上级党组织的指示、决定;监督和检查
16、本公司各基层党支部和党员领导干部贯彻执行党的方针、政策，国家的法律、法规、条例、规定及集团公司党委的重要决议、规定的执行情况;依照中央及上级有关要求及集团公司有关规定,组织起草、制订岗岗位位主主要要职职责责制 度 建设与本部门职能相关的管理制度、管理流程、操作规程、成果标准等制度规范。26.做好本部门人员的思想政治工作,组织修订、完善与本部门职能相关的管理制度、管理流程、操作规程、成果标准等制度规范,搞好部门的自身建设；27.负责上级党组织和本公司党委规定、决议、指示的贯彻落实；深入基层，做好调查研究工作，了解基层组织贯彻党的路线、方针、政策和党委决议党建的执行情况。组织下达公司年度党建目标责
17、任书，并对党建考核结果负责。28.根据党委的指示，组织完成党委工作计划、总结、报告等材料，并负责对以党委名义上报下发文件的审核、把关工作；29.组织做好监督和检查本公司各基层党支部和党员领导干部贯彻执行党的方针、政策,国家的法律、法规、条例、规定及集团公司党委的重要决议、规定的执行情况;30.负责协调党委工作部门及其基层党组织之间的关系。负责对有关部门的联系和工作任务的催办;31.负责对公司基层党组织建设、党员的教育、管理和党的组织发展工作的安排与监督、检查;32.负责对公司所管干部及后备干部的管理工作，向公司提出干部提拔、任免(调配）、奖惩建议和意见；33.落实集团公司业务部门有关组织人事工
18、作的相关安排和各类报告事项；组织人事34.坚持党管人才原则，根据集团公司有关规定，完成公司推进各类人才队伍建设;35.根据有关组织人事纪律,完成公司所管干部的各类报告事项；36.负责宣传思想、精神文明、企业文化全面工作,健全工作制度,布置任务,总结工作，检查督促工作人员岗位职责的执行情况；37.负责组织公司年度宣传计划贯彻落实，结合党委中心工作开展思想政治教宣传思想精神文明企业文化育工作，负责总结思想工作经验；38.负责对公司各级宣传内容及其效果进行指导、检查、考核；39.参与公司精神文明建设的领导和组织工作,及时宣传先进典型,掌握舆论导向,全面了解职工的思想动态,有针对性地开展宣传、教育活动
19、；40.参与公司企业文化建设的领导和组织工作，推进企业文化建设；41.根据集团公司党委指示、公司党委工作安排和年度经营目标,制定部门年计划管理活动;负责下属员工业务能力的培训与培养，制订部门培训需求计划。部门日常事务管理44.组织制定关键绩效考核指标与工作计划目标,组织开展绩效考核工作,针对考核结果进行绩效沟通。45.沟通协调相关部门业务对接，配合其他部门完成与本部门相关的各项工度、季度和月度工作计划,组织执行并总结评估。42.组织分解本部门工作计划，并指导、监督和落实.43.组织编制部门人力资源规划，制定部门招聘需求计划，参与部门相关招聘作。其他工作46.组织编制部门预算。47.主持部门工作
20、例会，及时处理工作中出现的各类问题。48.协助加强工会、共青团工作。完成公司党委和党委领导交予的其他工作。部门（岗位部门（岗位)名称名称内部内部协调关系协调关系岗岗位位工工作作关关系系外部外部协调关系协调关系公司各部门成精神文明创建和企业文化建设工作公司各党支部纪委监察室外部单位外部单位(岗位）名称岗位）名称上级主管部门其他兄弟单位业务对口部门财务权限财务权限对各公司各党支部党费收缴、使用进行审核对部门员工的甄选权和工作调配权人事权限人事权限岗位岗位权限权限对本部门岗位任免及薪酬调整的建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权负责检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的
21、贯彻执行和党委下达的工作任务完成情况,并对存在的问题提出改进意见和工作要求;业务权限业务权限对本部门职责范围内的党建、组织人事、宣传思想、精神文明、企业文化等工作,有权组织协调,召开工作会议,安排工作。管理、人力、思想政教育背景教育背景岗位岗位任职任职资格资格学历学历大学本科所学专业所学专业治等相关专业十年以上行业工作经历,五年以上政工工作经历；五年以上部门工作年限工作年限工作经验工作经验职业资质职业资质管理经验中级以上政工序列、经济序列职称(人力资源方向)协调各党支部完成年度各项工作任务配合纪检监察干部完成党风廉政建设、一岗双责责任落实主要协调工作内容主要协调工作内容进行日常工作交流、沟通及
22、统计汇报进行日常工作交流、沟通主要协调工作内容主要协调工作内容协调各部门管理人员完成干部管理有关要求;协助各部门完预算内本部门经费(包括招待费用、办公费用、物料消耗费用等)的审批权精通党建、组织人事、宣传思想等专业知识,熟悉思想政治工作和职工教育管理知识技能知识技能知识，掌握现代企业管理理论和方法，掌握党史、党建理论知识并了解中央大政、方针和相关规章制度。具有出众的领导能力、决策判断能力、计划组织能力、谈判能力、沟通协调能能力素质能力素质力;作风严谨、稳健、务实、敬业健康状况健康状况工作工作条件条件工作工作班制班制良好标准工时工作制工作工作环境环境办公室岗位工作规程岗位工作规程具体参考该岗位岗
23、位标准、岗位职责及相关管理制度和流程文件.党群工作部组织管理岗位说明书党群工作部组织管理岗位说明书岗位岗位名称名称组织管理岗位所属所属部门部门岗位岗位编号编号党群工作部YECQD003岗位岗位类别类别岗位岗位定编定编管理类1 人直接直接上级岗位上级岗位直接直接下级岗位下级岗位党群工作部主任党建干事团委综合干事负责公司党委党建及组织人事的建立、实施、维护与改进，确保公司党建、干部管理符合中央路线、方针、政策和公司发展的需求,使公司在党建、组织岗位设置目的岗位设置目的人事方面的工作全面推进,不断加强党的基层组织建设,巩固党的领导核心地位.1、工作范围:协助党群工作部主任建立公司党建、组织人事管理制
24、度,不断推进公司党建及组织人事工作,建立有效的管理体系.2、工作地点、工作区域:公司各党支部、各部门。3、该岗位工作交接界面。1）公司各支部、各部门:检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的贯彻执行和党委下达的工作任务完成情况，并对存在的问题工作界面工作界面提出改进意见和工作要求;根据集团公司企业领导人员管理办法和公司干部管理选拔任用管理办法等有关规定,按照党管干部的原则,负责对公司所管干部及后备干部的考核、任免(调配)、培训、奖惩等工作考察、考核的具体实施并提出建议意见。2）集团公司对口业务部门:接受集团公司对口业务部门的业务指导,配合执行有关组织人事工作要求和完成具体业务办理。
25、职能模块职能模块主要职责描述主要职责描述1.在党委工作部主任直接领导下，负责贯彻党和国家方针、政策、法令、法规及上级党组织的指示、决定;根据公司党委组织工作条例的规定和上级有关指示精神，负责草拟公司党委年度年度工作计划、安排,制定本部门工作计划,并制度建设协助部门领导组织实施；2.修订、完善与党建、组织人事管理职能相关的管理制度、管理流程、操作规程、成果标准等制度规范.。在党委工作部主任直接领导下，负责贯彻党和国家方针、政策、法令、法规及上级党组织的指示、决定;4。负责公司基层党组织建设、党员的教育、管理和党的组织发展工作；5负责检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的贯彻执行和党
26、委下达的工作任务完成情况，并对存在的问题提出改进意见和工作要求;岗岗位位主主要要职职责责5。深入基层,调查研究,检查基层党组织贯彻执行“三会一课”制度情况,使党的组织生活正常化；6.做好督促、检查和指导基层党支部开好民主生活会工作，及时编写总结上报党建公司党委;7。积极慎重地做好发展新党员工作,负责审核基层党组织上报发展对象的组织程序与掌握标准情况,定期组织入党积极分子培训工作；8。负责党员调入、调出和公司内部调动等组织关系的接转手续，接待、办理外调政审工作;9。负责党费收缴、使用和管理;0.负责做好党的组织统计、报表工作;11。负责公司离、退休党员职工的管理工作;2。根据集团公司企业领导人员
27、管理办法和公司干部管理选拔任用管理办法等有关规定,按照党管干部的原则,负责对公司所管干部及后备干部的培养、选组织人事拔、考核（管理)、任免(调配)、培训、奖惩、监督等工作的具体实施并提出建议意见;1.根据集团公司企业领导人员档案管理办法,负责公司干部档案管理工作;1。根据有关组织人事纪律，做好公司所管干部的各类报告事项组织实施;1。协助部门领导完成集团公司业务部门有关组织人事工作的相关安排和各类报告事项办理16.坚持党管人才原则,根据集团公司有关规定,协助部门领导完成公司推进各类人才队伍建设相关工作;17。根据公司党委组织工作条例的规定和上级有关指示精神,负责制定本部门年度工作计划、安排,并组
28、织实施；18。负责党委的文秘工作,起草、拟写党委文件材料;负责公司以党委名义发出文件、材料的文字初审和修改工作；。负责党委、党委工作部等印鉴的保管和使用管理工作；文秘、统战、武装20.按照党委领导的批示和党委工作部主任的指示,接待、处理、转办群众来信来访工作；21。对各种重要会议的记录做到准确、保密;2。兼管党委工作部的内务工作;23.宣传贯彻党和国家的统战方针政策,负责公司的统一战线工作；24。负责公司武装工作;其他2.完成领导交办的其他工作部门（岗位部门（岗位)名称名称内部内部协调关系协调关系岗岗位位工工作作关关系系公司各部门公司党支部外部单位外部单位(岗位）名称岗位）名称上级业务对口部外
29、部外部协调关系协调关系门岗位岗位权限权限主要协调工作内容主要协调工作内容协调各部门管理人员完成干部管理有关要求协调各党支部完成年度各项工作任务主要协调工作内容主要协调工作内容协助部门领导完成集团公司业务对口部门相关安排的沟通协调财务权限财务权限对各公司各党支部党费收缴、使用进行初步审核人事权限人事权限对所属下级员工的甄选权和工作调配权对所属下级的业务水平和业绩的考核评价权对公司所管干部的培养、选拔、考核（管理）、任免（调配）、培训、奖惩、监督工作具体组织实施业务权限业务权限负责检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的贯彻执行和党委下达的工作任务完成情况，并对存在的问题提出改进意见和
30、工作要求;教育背景教育背景工作经验工作经验职业资质职业资质岗位岗位任职任职资格资格政工序列职称、经济序列职称（人力资源方向）熟悉党建、组织人事管理专业知识，熟悉基层组织建设及党员管理知识，掌握知识技能知识技能一定现代企业管理理论和方法，掌握一定的党务、党史知识并了解中央大政、方针和组织部门相关规章制度。党性原则强，敢于坚持组织人事纪律，具有保密意识,开展工作具有良好的计划能力素质能力素质组织能力、谈判能力、沟通协调能力;作风严谨、稳健、务实、敬业健康状况健康状况良好工作工作条件条件工作工作班制班制标准工时工作制工作工作环境环境办公室学历学历工作年限工作年限大学所学专业所学专业管理、人力相关专业
31、五年及以上政工工作经历;两年及以上同岗位经验岗位工作规程岗位工作规程具体参考该岗位岗位标准、岗位职责及相关管理制度和流程文件.党群工作部党建岗位说明书党群工作部党建岗位说明书岗位岗位名称名称所属所属部门部门岗位岗位编号编号党群工作部YECDQD004岗位岗位类别类别岗位岗位定编定编管理类人直接直接党群工作部主任、上级岗位上级岗位组织主管直接直接下级岗位下级岗位党建岗位负责公司党委党建工作的建立、实施、维护与改进,确保公司党建工作符岗位设置目的岗位设置目的合中央路线、方针、政策和公司发展的需求，使公司在党建工作全面推进,不断加强党的基层组织建设,巩固党的领导核心地位.4、工作范围：协助党群工作部
32、主任、组织主管建立公司党建管理制度，不断推进公司党建工作,建立有效的管理体系.工作界面工作界面5、工作地点、工作区域:公司各党支部.6、该岗位工作交接界面.3）公司各支部:协助上级检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的贯彻执行和党委下达的工作任务完成情况，并对存在的问题提出改进意见和工作要求.4）集团公司对口业务部门：接受集团公司对口业务部门的业务指导,配合执行有关党建工作要求和完成具体业务办理.职能模块职能模块主要职责描述主要职责描述1。在上级领导下，负责贯彻党和国家方针、政策、法令、法规及上级党组织的指示、决定;根据公司党委组织工作条例的规定和上级有关指示精神，负责制度建设草
33、拟公司党委年度党建工作计划、安排。2。修订、完善与党建工作相关的管理制度、管理流程、操作规程、成果标准等制度规范。3。在上级领导下,贯彻落实党和国家方针、政策、法令、法规及上级党组织的指示、决定；4。协助部门领导和组织主管完成公司基层党组织建设、党员的教育、管理和党的组织发展工作;岗岗位位主主要要职职责责5。协助部门领导和组织主管检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的贯彻执行和党委下达的工作任务完成情况,并对存在的问题提出改进意见和工作要求；党建6。深入基层,调查研究，检查基层党组织贯彻执行“三会一课”制度情况;。协助部门负责人组织党的选举工作,对各基层党组织的组建、改选、撤消工
34、作进行指导和监督；8。负责做好公司各党支部、组织干部、专兼职党务人员、党员的教育、培训工作；。协助组织主管做好党的组织统计、报表工作；0。负责公司离、退休党员职工的管理工作;11。做好基层党组织的评先树模工作,深化创先争优活动；12。负责与党务工作相关的各种报告、文件、总结及领导在重要会议或场合的讲话稿的拟定、送审、校核、编印、递送;党务文秘13。协助办理党委各种会议、活动的准备工作,做好记录工作；1.协助部门领导做好公司党委中心组学习材料的编印和发放工作;15。负责各种党务相关文书的立卷归档工作；16.认真贯彻执行保密制度及有关规定，对各种重要会议的记录做到准确、保密;1。负责党群会议的组织
35、、会务工作,包括民主生活会、党委扩大会议等;1。协助上级完成统战、武装工作;其他2。完成领导交办的其他工作。部门部门(岗位）岗位）名称名称内部内部协调关系协调关系岗岗位位工工作作关关系系公司各部门公司党支部外部单位外部单位（岗位）名称（岗位）名称上级业务对口部外部外部协调关系协调关系门财务权限财务权限人事权限人事权限岗位岗位权限权限1.负责检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的贯彻执行和业务权限业务权限党委下达的工作任务完成情况,并对存在的问题提出改进意见和工作要求；2.对各党支部的业务开展和业绩的考核评价权；教育背景教育背景学历学历工作年限工作年限工作经验工作经验职业资质职业资
36、质岗位岗位任职任职资格资格初级政工序列职称熟悉党建管理专业知识，熟悉基层组织建设及党员管理知识，掌握一定现代企知识技能知识技能业管理理论和方法，掌握一定的党务、党史知识并了解中央大政、方针和相关规章制度.党性原则强，具有保密意识,开展工作具有良好的计划组织能力、沟通协调能力;能力素质能力素质作风严谨、稳健、务实、敬业健康状况健康状况良好大学所学专业所学专业管理、思想政治相关专业主要协调工作内容主要协调工作内容协调各部门管理人员完成党建工作有关要求协调各党支部完成年度各项工作任务主要协调工作内容主要协调工作内容协助部门领导完成集团公司业务对口部门相关安排的沟通协调两年及以上政工工作经历;一年及以
37、上同岗位经验工作工作条件条件工作工作班制班制标准工时工作制工作工作环境环境办公室岗位工作规程岗位工作规程具体参考该岗位岗位标准、岗位职责及相关管理制度和流程文件。党群工作部团委党群工作部团委(综合综合)干事岗位说明书干事岗位说明书岗位岗位名称名称团委(综合）干事岗位所属所属部门部门岗位岗位编号编号党群工作部YECDD010岗位岗位类别类别岗位岗位定编定编管理类1 人直接直接党群工作部主任、上级岗位上级岗位组织主管直接直接下级岗位下级岗位负责公司团委团建工作的建立、实施、维护与改进,确保公司团委工作符岗位设置目的岗位设置目的合上级要求和公司发展的需求,使公司团青工作全面推进，发挥团员青年的生力军
38、作用，同时做好部门事务内务综合管理。7、工作范围:在上级领导下,建立公司团委各项管理制度，不断推进公司团青工作,建立有效的管理体系，同时做好部门日常事务内务管理工作。8、工作地点、工作区域：公司各团支部、有关业务职能部门.工作界面工作界面9、该岗位工作交接界面。10、公司各团支部：协助上级检查各团支部对团委年度工作计划的完成情况,并对存在的问题提出改进意见和工作要求；集团公司对口业务部门：接受集团公司对口业务部门的业务指导，配合执行有关团建工作要求和完成具体业务办理.职能模块职能模块主要职责描述主要职责描述。根据上级团委的工作部署和要求，草拟公司团委年度团青工作计划、安排。制度建设2。修订、完
39、善与团青工作相关的管理制度、管理流程、操作规程、成果标准岗岗位位主主要要职职责责等制度规范。根据上级团委的工作部署和要求，制定公司年度工作计划；4.做好团员的组织关系接转工作、团费的收缴、发展新团员等工作；5.起草团务相关的各种报告、文件、总结等,编制并印发相关文件;6.组织共青团的选举工作,对各基层共青团组织的组建、改选、撤消工作进行共青团建设指导和监督;。做好青年思想政治工作,组织青年开展青年成才实践活动、青年文化建设活动、“青”字号工程等活动;.做好基层团组织的评先树模工作;9。整理、归档、保管共青团的各项工作资料10。负责党委及党委工作部所有文电资料的收文、登记、传递、发送、立卷归档工
40、作,做到准确无误，并做好保密工作；11。协助办理党委各种会议、活动的准备工作;12.负责党委工作部的内务、事务工作；13。协助上级做好本部门年度、季度、月度工作计划,并且按时报送；综合管理14。协助上级编制部门人力资源规划,制订部门员工业务能力的培训与培养需求计划；5.协助上级制定关键绩效考核指标与工作计划目标,开展绩效考核工作。沟通协调相关职能部门业务对接,配合其他职能部门完成与本部门相关的各项工作；16。协助上级完成部门预算编制工作,并组织部门落实全面预算管理；17。做好部门员工考勤工作其他完成领导交办的其他工作。部门部门(岗位岗位)名称名称内部内部协调关系协调关系岗岗位位工工作作关关系系
41、主要协调工作内容主要协调工作内容公司各职能部门协调各职能部门完成与本部门相关的各项工作公司团支部外部单位外部单位(岗位）名称岗位）名称上级业务对口部协调各团支部完成年度各项工作任务主要协调工作内容主要协调工作内容协助上级领导完成集团公司业务对口部门相关安排的沟通协调外部外部协调关系协调关系门财务权限财务权限人事权限人事权限岗位岗位权限权限业务权限业务权限1.负责检查各党支部对党的路线、方针、政策及党委决议、指示的贯彻执行和党委下达的工作任务完成情况，并对存在的问题提出改进意见和工作要求;2。对各团支部的业务开展和业绩的考核评价权;3。参与对部门员工业务配合和工作业绩的考核评价教育背景教育背景学历学历工作年限工作年限工作经验工作经验职业资质职业资质政工员及以上大学所学专业所学专业管理、思想政治相关专业岗位岗位任职任职资格资格两年及以上工作经历;有同岗位工作经验优先知识技能知识技能掌握共青团工作的基本理论,熟悉团章和共青团企业组织工作条例开展工作具有良好的计划组织能力、沟通协调能力；作风严谨、稳健、务实、能力素质能力素质敬业健康状况健康状况良好工作工作条件条件工作工作班制班制标准工时工作制工作工作环境环境办公室岗位工作规程岗位工作规程具体参考该岗位岗位标准、岗位职责及相关管理制度和流程文件.