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1、工会干事岗位说明书一、基本资料岗位名称干事所属部门工会岗位编号XGH02二、工作内容(一)工作概述在工会主席的领导下，遵循工会法，做好与医院职工的沟通，协助主持工会工作。(二)工作职责日常管理1.负责管理工会的日常事务。2.按工会章程做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范化，名册、文件资料及统计报表准确无误。3.组织有意义的职工活动，陶冶职工情操，寓教于乐。4.处理日常电话、职工来信来访工作，遇到重大问题要及时向上级领导汇报，真实反映职工意见。5.负责监督落实医院院务公开工作。职工关系1.深入科室了解职工思想动态，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。2.做好在职职工以及离退休职工的生、老、病
2、、死的事情及家访工作。3.协助工会主席组织培训职工代表及工会干部。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理请示上报工会主席外部关系各业务科室，相关的职能科室，上级主管部门，相关部门，新闻媒体三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：不限从业资格要求具备一年以上相关工作经验(二)应知法规基本法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、中华人民共和国执业医师法、医疗机构评审办法、医疗事故处理条例、医院财务管理办法、中华人民共和国保密法、医疗广告管理办法等相关医疗法律法规及本院医疗丁作制度和本岗位的职责等。专业法规中华人民共和国
3、劳动法、工会法以及党的路线、方针、政策等相关的法律法规。(三)基本素质要求1.扎实的思想理论基础，政治立场坚定，政治素质高。2.熟悉掌握医院管理理论、组织、宣传理论知识及相关技能。3.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。4.较好的-才和文字表达能力、领导能力、决策能力。5.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。(四)培训要求1.医院管理、公文写作知识培训。2.相关法律法规知识培训。3.沟通技巧、公关礼仪培训。四、工作权限1.本部门员工奖、罚、升、降、调的建议权。2.依法维护员工合法权益的权利。3.监督医院行政领导执行国家劳动法律、法规和政策的权利。五、协调关系1.本部门内部员工关系的协调。2.本部门与院内其他部门之间关系的协调。3.与院外及上级有关部门关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，丁作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2.抓好T会工作的效果。3.本部门总体的工作效率.实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。