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学校教师试讲制度试讲是加强师资队伍建设、管理与培养工作，确保教师 授课质量和教学效果的重要环节。对拟补充到教师队伍的人 员进行试讲考核，了解教师对教材内容的理解与掌握程度, 了解教师的教学方法、组织教学等方面的能力及水平，有利 于全面合理的考察与使用教师。一、试讲对象首次任课（含理论、见习和实习课）或讲新内容的教师； 承担过教学任务但授课质量达不到要求的，经培训、学习、 提高后，重新承担教学任务的教师；跨学科承担课程的教师。二、时间安排1学时（或不少于30分钟）。三、组织安排需进行试讲的教师，应在开课前两个月内向教研室提出 申请，经所在单位教学管理部门批准后，由教研室组织进行 试讲。参加人员包括教研室全体人员、教学督导组成员、教 学管理人员或学校教学管理人员等。四、试讲程序1 .主持人宣布试讲开始。2 .试讲教师试讲。3 .点评：由教学经验丰富的教师对试讲情况予以点评, 实事求是地评价试讲教师授课的优、缺点，并提出改进方法。4 .教研室主任汇总评议意见，作出试讲“合格”或“不 合格”的结论，并签署意见，报医院教学管理部门审批后由 学校教务处备案。试讲合格的教师方可承担教学任务；试讲 不合格者，由教研室安排对其进行培训L 1个月之内进行第 二次试讲；第二次试讲仍不合格者，不得承担教学任务。5 .教研室要对试讲活动做认真记录，并存入教学档案。