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1、建筑公司员工安全培训制度为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度, 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强管理 人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各 在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育 与培训工作。具体制度如下：培训制度一、公司法定代表人、负责安全生产的副经理、项目经理接受再 培训，培训时间不得少于30学时。安全管理人员不得少于40学时， 特种作业和安全文件不得少于30学时。二、每个在建工程，必须对新工人进行三级安全教育，考核合格 后方可上岗。对未接受教育的人员，每名项目经理和安全负责人将被 罚款50元。对不懂
2、安全操作的人员，对项目经理、安全员每人罚款 30元，对不记名、不签收的教育人员每人罚款10元。三、更换工种时，必须对工人进行本工种安全技术操作规程的教 育。对未接受教育的项目经理和安全员每人罚款50元。对未记录或 未签名的教育人员，安全员将被罚款10元。四、每个班组必须每天班前班后对工人进行教育。一人教育不到 位，组长罚款10元，未做记录的，罚款10元。三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根 据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对 普工、跄工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育:1、新工人应当接受
3、三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。2、值班前的三级安全教育不少于20小时。各组长负责现场披露 的组织实施。教育的主要培训内容是各工种的安全操作规程。3、从事危险、有毒作业的劳动者应当接受粉尘、有毒危害和防 护、治理知识的教育、培训。4、对主要机械设备操作人员进行专业培训，确保工程使用机械 设备的使用安全和人身安全。培训方案1、新员工劳动保护教育卡概述新进入施工现场的各工种施工人员，必须接受现场安全教育，并 做好卡片记录。以往的“三级”安全教育可记录在年度安全生产教育 记录中。更换工种时，应对新工种进行安全技术教育，并记录在卡 片上。定期、季节性开展安全技术教育。每个项目可以用活页记录卡填写。安排学习各项安全技术操作规程并做好记录。2、加强节前节后所有施工人员的安全教育记录3、班前安全活动记录及每周点评每个施工队组长或全职（兼职） 安全员在操作人员上岗前应对工作面进行全面检查。然后由组长为全 队成员召开班前安全会议，并在当天对操作人员进行施工部位及作业 注意事项的详细安全技术宣讲，使操作人员在上岗前有较强的安全意 识。施工队伍必须建立每日班前安全活动并做好记录。同时，坚持每 周安全活动，利用工作前后一小时的时间，总结过去一周团队建设中 的先进实例和主要经验教训，动员群众对不安全因素提出改进措施, 从中吸取教训I,举一反三，做到时时报警。安全活动和意见应予以记 录。