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1、合同协议编号:劳动合同协议书甲方（用人单位）:乙方（劳动者）：陕西省人力资源和社会保障厅制合约乙方机构开始依法享受基本养老保险待遇的；合约乙方机构死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；合约甲方机构被依法宣告破产的；合约甲方机构被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合约甲方机构 决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十七条 本合同协议期满，有本合同协议第三十五条约定情形之 一的，本合同协议应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同协议 第三十五条第二项约定丧失或部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同协 议终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第三十八条 劳动合同协议解除或终止的
2、，合约甲方机构应在本合同 协议解除或终止的事实发生后或者解除或终止的决定作出后的当日向合 约乙方机构出具或依法送达解除或终止劳动合同协议证明，并在十五日内 为合约乙方机构办理档案和社会保险关系转移手续。因合约乙方机构原因 导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，合约甲方机构不承担责 任。第三十九条 甲、乙双方同意续延合同协议的，应在本合同协议期满 前三十日通知对方并续签劳动合同协议。劳动合同协议续签的，不再约定 试用期。八、经济补偿及违反劳动合同协议的责任第四十条 合约缔结双方解除、终止劳动合同协议，符合中华人民 共和国劳动合同协议法第四十六条规定情形的，合约甲方机构应向合约 乙方机构支付经
3、济补偿。第四H-条 合约甲方机构违反法律规定或本合同协议约定解除或 终止劳动合同协议，合约乙方机构要求继续履行的，合约甲方机构应当继 续履行；合约乙方机构不要求继续履行或本合同协议已经不能继续履行 的，合约甲方机构应当按照经济补偿标准的二倍向合约乙方机构支付赔偿 金。第四十二条 合约乙方机构违反法律规定或本合同协议约定解除本 合同协议，给合约甲方机构造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十三条 合约甲方机构为合约乙方机构提供专项培训费用，对其 进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。合约乙方机 构违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第四十四条 合约乙方机构负有保密义务的，双方可
4、以订立专项协 议，约定竞业限制条款。合约乙方机构违反竞业限制约定的，应当按照约 定支付违约金；给合约甲方机构造成损失的，应当承担赔偿责任。九、特别约定及其它事项第四十五条 合约乙方机构变更通信公司正式正式生效方法或手机、 固定相关公司正式正式生效方法等其它联系正式正式生效时，应当于变更 发生之日起十日内书面通知合约甲方机构，否则，合约甲方机构仍按本合 同协议载明的合约乙方机构通讯公司正式正式生效方法或合约乙方机构 最后一次告知公司的通信公司正式正式生效方法向合约乙方机构送达文 件后，视为已送达。第四十六条 以下协议作为本合同协议的附件岗位说明（-）培训协议（三）竞业限制协议其它 第四十七条 本
5、合同协议未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补 充协议与本合同协议具有同等效力。第四十八条 本合同协议自甲、乙双方本相关项目联系相关公司正式 正式生效方法或盖章或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法之日 起正式生效。本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。甲 方：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章） 乙方：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）二零一三年元月一日二零一三年元月一日法定代表人（主要相关相关项目人）：劳动合同协议续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订劳动合同协议。续订劳动合同协议 期限为 义年，从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合约缔结双方愿意继续履行
6、XX年XX月XX日签订的劳动合同协议的 各项条款。甲 方：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）乙 方：XX年XX月XX日XX年XX月XX日法定代表人（主要相关相关项目人）：双方确认：在签订本合同协议前，合约甲方机构已将工作内容、工作 条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应合约乙方机 构要求了解的其他情况全面如实告知了合约乙方机构。合约乙方机构承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体 或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和 各类资格证书、证明真实无误。合约甲方机构（用人单位）名 称：XX法定代表人/主要相关相关项目人：XX住 所：XX
7、联系相关公司正式正式生效方法：XX合约乙方机构（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住公司正式正式生效方法：身份由其他有效身份证件号码：通讯公司正式正式生效方法：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议法 和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，订立本合同协议。一、劳动合同协议期限第一条本合同协议期限为第一种类型合同协议：固定期限：期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX 日止。其中，试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX 日止。无固定期限：自 年一月一日起。其中，试用期为 个月，自 年一月日起至 年月一日止。以
8、完成一定工作任务为期限：自 年一月日起至完成时止。二、工作内容及工作地点第二条 合约甲方机构根据工作需要聘用合约乙方机构在 岗位从事工程管理管控工作。本岗位否（是、否）属于国家规定的有毒有 害工种。第三条 合约乙方机构的岗位职责、工作内容详见岗位说明。第四条 合约乙方机构的工作地点为XXXo第五条 合约乙方机构应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职 责，按时完成工作任务，遵守合约甲方机构依法制定的规章规章制度。第六条 根据工作需要，经双方协商一致，合约甲方机构可以调整合 约乙方机构的工作岗位、工作地点；经考核，合约乙方机构不能胜任工作 的，合约甲方机构可以合理调整合约乙方机构的工作岗位，考核
9、及岗位变 更按合约甲方机构依法制定的相关规章制度执行。三、工作时间和休息休假第七条 根据合约乙方机构工作岗位的实际情况，确定工作时间按以 下 第一种工时工作制执行。标准工时工作制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小 时，且合约甲方机构应保证合约乙方机构每周至少休息一天。综合计算工时工作制：计算周期为（年、季、月），平均日和 平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工作制：合约甲方机构在保障合约乙方机构身体健康并充分 听取合约乙方机构意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作 时间等适当正式正式生效，确保合约乙方机构的休息休假权利和生产工作 任务完成。实行综合计算工时制或不定时
10、工作制的，合约甲方机构应报经劳动行 政部门机构审批。第八条 在本合同协议期内，经劳动行政部门机构批准，合约乙方机 构所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门机构审批之日起变更。第九条 合约甲方机构可根据工作需要对合约乙方机构工作时间的 起止时间进行调整。第十条 合约甲方机构因生产经营需要，经与工会和合约乙方机构协 商后可以延长工作时间，但应保证劳动者的身体健康。第H-条 合约乙方机构依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、 计划生育假、年休假等休假权利。四、劳动报酬第十二条 合约甲方机构根据本单位的生产经营特点和经济效益，依 法确定本单位的工资分配规章制度。按照合约甲方机构的工资分配规章制度，合
11、约乙方机构的工资按以下 第一种形式执行。 计时工资：合约乙方机构的工资为汹L元/月，试用期工资为xx 元/月。(-)计件工资：合约乙方机构的劳动定额为,计件单价 为 o试用期工资为 元/月。 双方约定的其他工资支付形式： o试用期工资 为 元/月。第十三条 合约甲方机构安排合约乙方机构加班的，应依法安排合约 乙方机构补休或按国家规定支付合约乙方机构加班费。第十四条 合约甲方机构每月18日前以货币形式支付合约乙方机构 工资。第十五条 合约甲方机构依法从合约乙方机构工资中代扣代缴合约 乙方机构应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可 代扣代缴的其他费用。五、社会保险与福利待遇第十六
12、条合约缔结双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险， 依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、 生育保险费及住房公积金。（合约缔结双方按国家、地方有关规定参加社 会保险，合约甲方机构为合约乙方机构办理有关社会保险手续，并承担相 应社会保险义务）。第十七条 合约乙方机构应提交办理社会保险所必需的真实资料。第十八条 合约甲方机构为合约乙方机构办理社会保险的参保手续。 在双方解除、终止劳动合同协议时，社会保险关系转移手续按照国家有关 规定办理。第十九条 合约乙方机构患病或非因工负伤、工伤或患职业病、生育、 死亡等待遇，按照国家有关规定及合约甲方机构规定执行。第二十条 合约乙方
13、机构的其他福利待遇按照国家有关规定及合约 甲方机构规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二H-条 合约甲方机构根据合约乙方机构岗位的实际情况，向合 约乙方机构提供符合国家规定标准的劳动保护用品。第二十二条 合约甲方机构为合约乙方机构提供符合国家安全卫生 标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十三条 合约甲方机构根据国家有关法律法规，建立健全安全生 产规章制度和职业危害防护规章制度；双方应当严格遵守，严禁违章作业， 防止事故的发生，减少职业危害。第二十四条 合约乙方机构对合约甲方机构管理管控相关人员违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动 条件
14、，有权提出批评、检举和控告。七、劳动合同协议的履行、变更、解除、终止、续订第二十五条 合约缔结双方按照本合同协议的约定，依法、全面履行 各自的义务。第二十六条 合约甲方机构变更名称、法定代表人、主要相关相关项 目人或者投资人等事项，不影响本合同协议的履行。第二十七条 合约甲方机构发生合并或者分立等情况，本合同协议继 续有效，由承继合约甲方机构权利和义务的单位继续履行。第二十八条 合约缔结双方协商一致，可以变更本合同协议约定的内 容，并以书面形式确定。第二十九条合约缔结双方协商一致，可以解除本合同协议。第三十条 合约乙方机构提前三十日以书面形式通知合约甲方机构， 可以解除本合同协议；合约乙方机构
15、在试用期内提前三日通知用人单位， 可以解除本合同协议。第三H-条 合约甲方机构有下列情形之一的，合约乙方机构可以解 除劳动合同协议：未按照本合同协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为合约乙方机构缴纳社会保险费的；合约甲方机构的规章规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因中华人民共和国劳动合同协议法第二十六条第一款规定的情 形致使本合同协议无效的；（为法律、行政法规规定合约乙方机构可以解除劳动合同协议的其他情 形。合约甲方机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫合约乙 方机构劳动的，或者合约甲方机构违章指挥、强令冒险作业危及合约乙方 机构人身
16、安全的，合约乙方机构可以立即解除本合同协议，不需事先告知 合约甲方机构。第三十二条 合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构可以解 除劳动合同协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反合约甲方机构规章规章制度的；严重失职，营私舞弊，给合约甲方机构造成重大损害的；合约乙方机构与其他用人单位建立劳动关系，对完成合约甲方机构 的工作任务造成严重影响，或者经合约甲方机构提出，拒不改正的；（五）因中华人民共和国劳动合同协议法第二十六条第一款第一项规 定的情形致使本合同协议无效的；伍）被依法追究刑事责任的。第三十三条 有下列情形之一的，合约甲方机构提前三十日以书面形 式通知合约乙方机构本人或者额外
17、支付合约乙方机构一个月工资后，可以 解除本合同协议:合约乙方机构患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由合约甲方机构另行安排的工作的；合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使本合 同协议无法履行，经合约缔结双方协商，未能就变更本合同协议内容达成 协议的。第三十四条 合约甲方机构符合中华人民共和国劳动合同协议法 第四十一条规定情形的，可以裁减相关人员。裁减相关人员的程序应严格 按照中华人民共和国劳动合同协议法第四十一条之规定进行。第三十五条 合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构不得依 据本合同协议第三十三条、第三十四条的约定解除本合同协议：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或 者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在合约甲方机构单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十六条有下列情形之一的，本合同协议终止：本合同协议期满的；