《江苏联合职业技术学院泰兴分院江苏省泰兴中等专业学校学生实习管理实施细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江苏联合职业技术学院泰兴分院江苏省泰兴中等专业学校学生实习管理实施细则.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、江苏联合职业技术学院泰兴分院江苏省泰兴中等专业学校学生实习管理实施细则第一章总则笫一条 为全面落实教育部等八部门印发的职业学校学生实 习管理规定（教职成2021） 4号），江苏省教育厅等八部门印 发的江苏省职业学校学生实习管理实施细则（苏教规2022） 4号），进一步规范和加强我校学生实习工作，提高技术技能人才 培养质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，推进学校职业 教育高质量发展，更好服务地方产业转型升级，结合我校实际，特 制定本细则。第二条本细则所指学校学生实习，包括五年高职学生和三年 中职学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学校安排或 者经学校批准自行到企（事）业等单位进行
2、职业道德和技术技能培养 的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。认识实习指学生由学校组织到实习单位参观、调研、观摩和体 验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业老师和 班主任指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟 仿真实训基地、创新创业基地、企业技能大师工作室等，依照法律 规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习 单位，按本细则进行管理。第三条 学生实习的本质是教学活动，是学校人才培养的重要未经教育培训或未通过考核的学生不得参加实习。第三十一条 实习学生应遵守
3、国家法律法规、校纪校规和实 习单位安全管理规定，认真完成实习方案规定的实习任务，提高自我 保护意识。第六章保障措施第三十二条 推动建立学生实习强制保险制度。学校和实习单 位应当根据法律、行政法规，为实习学生投保实习责任保险。责任保 险范围应当覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故 及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法 应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。学生实习责任保险的费用可按照规定从职业学校学费中安 排，不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。职业学校与 实习单位达成协议由实习单位支付学生实习责任保险投保经费 的，实习单位支付的投保经费可从实习单位成本（
4、费用）中列支。学生在岗位实习期间，按照江苏省超过法定退休年龄人员和实 习生参加工伤保险办法（苏人社规（2020） 6号）要求，由实习 单位为实习生统一购买工伤保险。鼓励实习单位为实习学生购买意外伤害险，投保费用可从实习单 位成本（费用）中列支。第三十三条 学生在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付 范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险 赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业学校、学 生依法承担相应责任；职业学校和实习单位应当及时采取救治措施， 并妥善做好善后工作和心理抚慰。第三十四条 学校应当对实习指导工作量进行认定，对实习指 导表现优秀的教师，在职称评聘和
5、职务晋升、评优表彰等方面予以倾 斜。建立有效的监督考核和激励机制，鼓励学校教师指导实习与下企 业锻炼一体化安排，保证校外兼职指导教师履职尽责。第七章附则第三十五条 技工类学生实习参照本规定执行。第三十六条 本实施细则自2023年1月1日起施行。原相关 职业学校管理制度中，有关职业学校学生实习相关内容凡与本细则有 关规定不一致的，以本细则为准。第三十七条 本实施细则由学生管理服务中心解释。2022年12月附件1：学生实习单位实地考察评估报告表附件2：学生个人顶岗实习申请表附件3：职业学校学生岗位实习三方协议附件1:江苏联合职业技术学院泰兴分院江苏省泰兴中等专业学校学生实习单位实地考察评估报告表单
6、位名称:考察项目考察内容1.单位资质2.诚信情况3.管理水平4实习岗位性 质和内容5 .工作时间6.工作环境7.食宿环境8.健康与安全 保障系（部）党支 部意见书记签字：盖章年 月 日学校党委意见书记签字：盖章年 月 日附件2：江苏联合职业技术学院泰兴分院江苏省泰兴中等专业学校学生个人顶岗实习申请表姓名性别出生年月班级身份证号本人电话家庭住址家长电话单位名称单位电话单位地址申 请 事 由本人签名：年月日家长意见家长签字：年月日班 主 任 意 见班主任签名：年月日系 部 意 见负责人签名：年月日附件3：职业学校学生岗位实习三方协议甲方（学校）：通讯地址：联系人：联系电话：乙方（实习单位）：通讯地
7、址：联系人：联系电话：丙方（学生）：身份证号：家庭住址：联系电话：丙方法定监护人（或家长）：身份证号：家庭住址：联系电话：为规范和加强职业学校学生岗位实习工作，提升技术技能人才培养质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家相关法律法规及职业学校学生实习管理规定（2021年 修订），甲方拟安排 级 系（部）专业学生 （丙方）赴乙方进行岗位实习。为明确甲、 乙、丙三方权利和义务，经三方协商一致，签订本协议。一、基本信息1 .实习项目（甲方填写）：2,实习岗位（乙方填写）：3 .实习地点：4 .实习时间：年 月日一 年月 0.工作时间：5 .实习报酬报酬金额：支付方式：支付时间：6 .食宿条
8、件就餐条件：住宿条件：7 .甲方实习指导教师：联系电话：8 .乙方实习指导人员：联系电话：二、甲方权利与义务1 .负责联系乙方，并审核乙方实习资质及条件，确保乙方 符合实习要求，提供的实习岗位符合专业培养目标要求，与学 生所学专业对口或相近。不得安排丙方跨专业大类实习，不得 仅安排丙方从事简单重复劳动。2 .根据人才培养方案，会同乙方制订实习方案，明确岗位 要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考 核要求、实施实习的保障措施等，并向丙方下达实习任务。3 .会同乙方制定丙方实习工作管理办法和安全管理规定、 丙方实习安全及突发事件应急预案等制度性文件，对实习工作 和丙方实习过程进行监
9、管，并提供相应的服务。4 .为丙方投保实习责任保险，责任保险范围应覆盖实习活 动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人 疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔 偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害， 属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进 行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分， 由乙方、甲方、丙方承担相应责任。甲方有义务协助丙方向侵 权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报 酬中抵扣。5 .依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：(1)安排一年级在校丙方进行岗位实习；(2)安排未满16周岁的丙方进行
10、岗位实习；(3)安排未成年丙方从事未成年工特殊保护规定中禁 忌从事的劳动；(4)安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定 中禁忌从事的劳动；(5)安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游 戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；(6)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作;(7)安排丙方从事in级强度以上体力劳动或其他有害身心 健康的实习；(8)安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。6.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管 部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定 享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等 权利，并不得有以下情形：(1)安排丙方
11、从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆, 以及其他具有较高安全风险的实习；(2)安排丙方在休息日、法定节假日实习；(3)安排丙方加班和上夜班。7,不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管 理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习赛用，不 得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方 提供担保或者以其他名义收取丙方财物。8 ,为丙方选派合格的实习指导教师，负责丙方实习期间的 业务指导、日常巡查和管理工作；开展实习前培训，使丙方和 实习指导教师熟悉各实习阶段的任务和要求。对丙方做好思想 政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等相关方面 的教育。9 .督促实习指导教师随
12、时与乙方实习指导人员联系并了解 丙方情况，共同管理，全程指导，做好巡查，并配合乙方做好 丙方的日常管理和考核鉴定工作，及时报告并处理实习中发现 的问题。10 .实习期间，对丙方发生的有关实习问题与乙方协商解决; 发生突发应急事件的，会同乙方按安全及突发事件应急预案及 时处置。11 实习期满，根据丙方的实习报告、乙方对丙方的实习鉴 定和甲方实习评价意见，综合评定丙方的实习成绩。12 .公布热线电话（邮箱），对各方的咨询及时回复，对反 映的问题按管理权限和职责分工组织进行整改。热线电话：邮箱：O13 .甲方对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以 及本协议其他规定的丙方进行思想教育，对丙方违规
13、行为依照 甲方规章制度和有关规定进行处理。对违规情节严重的，经甲 乙双方研究后，由甲方给予丙方纪律处分。给乙方造成财产损 失的，丙方依法承担相应责任。14 .组织做好丙方实习工作的立卷归档工作。实习材料包括: （1）实习三方协议；（2）实习方案；（3）学生实习报告； （4）学生实习考核结果；（5）学生实习日志；（6）实习检查 记录；（7）学生实习总结；（8）有关佐证材料（如照片、音 视频等）等。三、乙方权利与义务1 .向甲方提供真实有效的单位资质、诚信状况、管理水平、 实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境，以及 健康保障、安全防护等方面的材料。2 .严格执行国家及地方安全生产和职业
14、卫生有关规定，会 同甲方制定安全生产事故应急预案，保障丙方实习期间的人身 安全和身体健康。协助甲方制定丙方岗位实习方案，保障丙方 的实习质量。环节。学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循学校学生认知 特点和职业能力形成规律，理论与实践相结合，锤炼学生意志品质, 提升学生技术技能水平，培养学生职业素养，服务学生全面发展； 学生实习必须纳入人才培养方案，科学有效组织，依法依规实施， 切实保护学生合法权益，促进我校学生高质量就业创业。第四条 鼓励学校和实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培 养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学 改革。岗位实习时长可依据专业人才培养方案规定统筹
15、调整。第二章实习组织第五条 学校学生实习管理由上级教育行政部门统筹指导， 校长室、学生管理服务中心、系部和企业等多方参与，实行分级管 理。学生管理服务中心负责学校实习的监督管理。学校应将学生 实习情况按要求报教育行政部门备案。学校是学生实习教学组织的第一责任主体，校长是学生实习工 作的第一责任人，负责统筹本校学生实习管理工作。学校须明确学校 的学生管理服务中心、各系部、各毕业班班主任在实习组织与管理过 程中的工作职责、工作要求。第六条 学校应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习 单位：（一）合法经营，无违法违纪失信不良记录（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录，无 实习安全
16、管理重大责任事故记录（三）实习实训设施条件完备，提供一定数量的实习岗位，符合 专业人才培养要求，符合产业发展实际3 .定期向甲方通报丙方实习情况，遇重大问题或突发事件 应立即通报甲方，并按照应急预案及时处置。4 .甲乙双方经协商，可以由乙方为丙方投保实习责任保险。 责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭 受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡， 被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方 在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险 公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者 超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应
17、 责任。乙方会同甲方做好丙方及其法定监护人（或家长）等善 后工作。乙方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不 得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。5 .按照本协议规定的时间和岗位为丙方提供实习机会，所 安排的工作要符合法律规定且不损害丙方身心健康；不得仅安 排丙方从事简单重复劳动。为丙方提供劳动保护和劳动安全、 卫生、职业病危害防护条件。落实法律规定的反性骚扰制度， 不得体罚、侮辱、骚扰丙方，保护丙方的人格权等合法权益。6 .依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：（1）接收一年级在校丙方进行岗位实习；（2）接收未满16周岁的丙方进行岗位实习；（3）安排未成年丙方从事未成年工特殊保
18、护规定中禁 忌从事的劳动；（4）安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定 中禁忌从事的劳动；（5）安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游 戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；(6)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；(7)安排丙方从事III级强度以上体力劳动或其他有害身心 健康的实习；(8)安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。7除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管 部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定 享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等 权利，并不得有以下情形：(1)安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆, 以及其
19、他具有较高安全风险的实习；(2)安排丙方在休息日、法定节假日实习；(3)安排丙方加班和上夜班。8 .实习期间，如为丙方提供统一住宿，应为其建立住宿管 理制度和请销假制度。如不为丙方提供统一住宿，应知会甲方 并督促丙方办理相应手续。9 .不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管 理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不 得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方 提供担保或者以其他名义收取丙方财物。10 .会同甲方对丙方加强思想政治、安全生产、道德法纪、 工匠精神、心理健康等方面的教育。对丙方进行安全防护知识、 岗位操作规程等教育培训并进行考核，如实记录教育培训
20、情况。 不得安排未经教育培训和未通过岗前培训考核的丙方参加实习。11 .乙方安排合格的专业人员对丙方实习进行指导，并对丙 方在实习期间进行管理。12 .乙方根据本单位相同岗位的报酬标准和丙方的工作量、 工作强度、工作时间等因素，给予丙方适当的实习报酬。丙方 在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工 作能力的，合理确定实习期间的报酬，并以货币形式按月及时、 足额、直接支付给丙方，支付周期不得超过1个月，不得以物 品或代金券等代替货币支付或经过其他方转发。不满1个月的 按实际岗位实习天数乘以日均报酬标准计发。13 .在实习结束时根据实习情况对丙方作出实习考核鉴定。四、丙方权利与义务1
21、 .遵守国家法律法规，恪守甲乙双方安全、生产、纪律等 各项管理规定，提高自我保护意识，注重人身、财物及交通安 全，保护好个人信息，预防网络、电话、传销等诈骗。严禁涉 黄、涉赌、涉毒、酗酒，严禁到违禁水域游泳或参与等其他危 险活动，严禁乘坐非法营运车辆等。2 .遵守甲乙双方的实习要求、规章制度、实习纪律及实习 三方协议，认真实习，完成实习方案规定的实习任务，撰写实 习日志，并在实习结束时提交实习报告；不得擅自离岗、消极 怠工、无故拒绝实习，不得擅自离开实习单位。3 .若违反规章制度、实习纪律以及实习三方协议，应接受 相应的纪律处分；给乙方造成财产损失的，依法承担相应责任。4 .在签订本协议时，丙
22、方应将实习情况告知法定监护人 （或家长），并取得法定监护人（或家长）签字的知情同意书 作为本协议的附件。5 .如不在统一安排的宿舍住宿，须向甲乙双方提出书面申 请，经丙方法定监护人（或家长）签字同意，甲乙双方备案后 方可办理。6 .实习期间，丙方因特殊情况确需中途离开或终止实习的, 应提前七日向甲乙双方提出申请，并提供法定监护人（或家长） 书面同意材料，经甲乙双方同意，并办妥离岗相关手续后方可 离开。7 .严格按照乙方安全规程和操作规范开展工作，爱护乙方 设施设备，有安全风险的操作必须在乙方专门人员指导下进行。 保守乙方的商业、技术秘密，保证在实习期间及实习结束后不 向任何第三方透露相关的资料
23、和信息。8 .个人权益受到侵犯时，应及时向甲乙双方投诉。丙方认 为乙方安排的工作内容违反法律或相关规定的，应立即告知甲 方，并由甲方协调处理。9 .实习期间，丙方发生人身等伤害事故的，有依法获得赔 偿的权利。属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同 赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额 度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应责任。五、协议解除1 .经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除协议，并以书面 形式确认。2 .有以下情形之一的，可以解除本协议：（1）因不可抗力致使协议不能履行；（2）甲方因教学计划发生重大调整，确实无法开展岗位实 习的，至少提前十个工作日以书面形式向乙
24、方提出终止实习要 求，并通知丙方；（3）乙方遇重大生产调整，确实无法继续接受丙方实习的, 至少提前十个工作日以书面形式向甲方提出终止实习要求，并 通知丙方；（4）法律法规及有关政策规定的其他可以解除协议的情形的。3 .有以下情形之一的，无过错的一方有权解除协议，并及 时以书面形式通知其他两方：（1）甲方未履行对实习工作和丙方的管理职责，影响乙方 正常生产经营的，经协商未达成一致的；（2）乙方未履行协议约定的实习岗位、报酬、劳动时间等 条件和管理职责的，经协商未达成一致的；（3）丙方严重违反乙方规章制度，或丙方严重失职，给乙 方造成人员伤亡、设备重大损坏以及其他重大损害的；（4）法律法规作出的相
25、关禁止性规定的情形的。六、附则L本协议一式一份，甲、乙、丙三方各执份，具有同 等法律效力。4 .任何一方未经其他两方同意不可随意终止本协议，任何 一方有违约行为，均须承担违约责任。5 .有关本协议的其他未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解 决并签署书面文件予以确认。协商不成的，任何一方当事人有 权向所在地人民法院提起诉讼。6 .本协议自签字（盖章）之日起生效，至约定实习期届满 或丙方实习结束时终止。7 .甲、乙、丙任何一方通讯地址（联系方式）等与丙方实 习相关的重大信息发生变更的应及时通知其他两方，否则，由 此产生的一切不利后果自行承担；给其他两方造成损失的，应 承担相应的法律责任。8 .本协议条
26、款中涉及职业学校学生实习管理规定（2021 年修订）中规定的原则上“不得”的，如实习因特殊要求存 在不履行的可能，甲、乙、丙三方需事先协商一致、签订同意 书，并报上级主管部门备案同意后，在不违反法律规定的条件 下，方可实施，不视为违约。9 .如丙方集体签订协议，需由丙方代表签字，其他所有丙 方需签订相应委托书，并作为本协议的附件。丙方代表在签字 前，应将协议文本内容提前告知每一位参加岗位实习的学生 （丙方）及其法定监护人（或家长），并在签署后将协议副本 交每一位参加岗位实习的学生（丙方）。10 其他事项：甲方：（学校盖章）法定代表人（签字）：年 月 日乙方：（实习单位盖章）法定代表人（签字）：
27、年 月 日丙方：（签字）年 月附件.补充协议（若有）1 .丙方岗位实习法定监护人（或家长）知情同意书.职业学校学生岗位实习三方协议签约委托书附件1补充协议为规范和加强职业学校学生岗位实习工作，提升技术技能 人才培养质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，根据 国家相关法律法规及职业学校学生实习管理规定（2021年 修订），特订立补充协议如下：1.2.附件2丙方岗位实习法定监护人（或家长）知情同意书尊敬的学生法定监护人（或家长）：您好！根据职业学校学生实习管理规定（2021年修 订）（以下简称规定）职业学校学生岗位实习三方协 议（以下简称三方协议）等要求，您的孩子参加岗位 实习、签订三方协议，
28、应取得法定监护人（或家长）签 字的知情同意书。现您的子女, 学院（系、部）专业班的学生，将于年月日至一年月 日到 L实习单位）参加岗位实习，需要您了解并同意，具体内容如下：1 .本次实习是依据规定三方协议等规章制度具 体开展的，您的孩子享受三方协议中的权利，同时也需 要遵守三方协议中的义务。2 ,实习单位是学校根据专业人才培养要求遴选的符合学 生岗位实习要求的企业。3 .岗位实习是教学的一部分，您的孩子应按学校要求按 时提交实习日志、实习报告、实习总结等，如有违反实习规 定的行为，经查实，会影响其实习成绩。4 .您的孩子在实习期间必须定期向自己的实习指导教师 和实习指导人员汇报实习情况，接受指
29、导教师和实习指导人 员的指导和相关要求，并按进度完成学校规定的各项教学实 习内容。5 .您的孩子在实习期间，须严格遵守国家法律法规，以 及学校和实习单位的各项规章制度。学校和实习单位将会为 学生统一购买实习责任保险。6 .您的孩子在实习期间必须与指导教师保持通讯畅通，更换联系方式时应及时告知，否则一切后果自行承担。（本知情同意书一式叁份，学校、实习单位、学生法定监护 人（或家长）各壹份）（学校）：我们已经充分知悉、理解并同意三方协议各项条款 及上述知情同意书内容。实习期间，我们将与学校保持密切 联系，并及时掌握孩子的思想动态，督促孩子在实习期间遵 守学校及实习单位的各项规章制度，保障自身安全，
30、主动关 注校方通知与班级通知，并配合校方工作，以协助本次实习 活动顺利完成。签名：与学生本人关系:联系电话：（四）与学校有稳定校企合作关系的企（事）业单位优先。第七条 各系部在确定实习单位前，要实地考察评估实习单位 情况，形成书面报告，统一交学生管理服务中心备案，书面报告内容 （见附件1）,实习单位名单经各系部党政联席会议研究审议后报学 校党委会议审定后对外公开。第八条 要加强对实习学生的指导，会同实习单位共同组织实 施学生实习，在实习开始前，根据人才培养方案共同制订实习方案, 明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备 和考核要求、实施实习保障措施、实习报酬等。第九条 学校和
31、实习单位应当建立校企“双导师”指导制度, 根据实习需要，分别选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全 防范意识高的实习指导教师和专门人员，全程指导、共同管理学生 实习。加强实习前培训，使学生、实习指导教师和专门人员熟悉各实 习阶段的任务和要求。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相 近。原则上不得跨专业大类安排实习。第十条 学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人 （或家长）签字的知情同意书。学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可个 人书面申请，家长签字，系部负责人同意，报学生管理服务中心 批准，方可自行选择符合条件的岗位实习单位，申请表（见附件 2） o
32、认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由学校统一安附件3职业学校学生岗位实习三方协议签约委托书委托人：（具体名单详见附件）受托人：（姓名、性别、身份证号、住址、联系电话）为了便于职业学校学生岗位实习三方协议（以下简称三 方协议）的顺利签订，协议丙方采取集体授权委托方式，由多 名学生集体委托其中一人作为受托人，代为签订三方协议。 委托人已充分知悉、理解并同意三方协议中的各项权利和义 务。授权事项：1 .签订三方协议；2 .办理签约时的各项手续，收取、转交三方协议等各项文 件；.委托期限自一年一月日至一年一月日；3 .受托人无转委托权。委托人、受托人在授权范围内从事上述行为，委托人均予以承 认
33、，由此产生的法律后果由委托人承担。委托人：（附件签名）受托人：年 月 日附件：1.委托人名单、签名、身份证复印件2 .受托人身份证复印件排，学生不得自行选择。第十一条 实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数 的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的 10%,在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总 人数的20%。任何部门和个人不得强制安排学生到指定单位实习，严禁以 营利为目的违规组织实习。第十二条 学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月， 具体实习时间由学校根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对 应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生长时间从事简单 重
34、复劳动。第三章实习管理第十三条 学校应当明确学生实习工作分管校长和责任部门, 建立健全学生实习管理岗位责任制和相关管理制度与运行机制；会同 实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生 安全及突发事件应急预案等制度。学校应当充分运用现代信息技术，建设和完善信息化管理平台， 与实习单位共同实施实习全过程管理。第十四条 学生参加岗位实习前，学校、实习单位、学生三方 必须以教育部等八部门发布的职业学校学生岗位实习三方协议示 范文本（见附件3）为基础签订实习协议，并依法严格履行协议中有 关条款。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。第十五条 实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，
35、协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应当包括但不限于以下内容；（一）各方基本信息（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排（四）实习报酬及支付方式（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防 护条件（六）责任保险与伤亡事故处理办法（七）实习考核方式（A）各方违约责任（九）三方认为应当明确约定的其他事项。第十六条 学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利, 并不得有以下情形（一）安排、接收一年级在校学生进行岗位实习（二）安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习（三）安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定中禁 忌从事的劳动（四）安排实
36、习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁 忌从事的劳动（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游 戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工（七）安排学生从事HI级强度及以上体力劳动或其他有害 身心健康的实习（A）安排学生从事其他法律法规禁止的实习工作。第十七条除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上 级主管部门备案的实习安排外，实习单位应遵守国家关于工作时间和 休息休假的规定，并不得有以下情形：（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及 其他具有较高安全风险的实习（二）安排学生在休息日、法定节假日实习（三）安排学生加班和上
37、夜班。第十八条 接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位 相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作 时间等因素，给予适当的实习报酬。对在实习岗位相对独立参与 实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不 低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，且不得 低于当地小时最低工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式 及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不 得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。第十九条 学校应安排必要的实习经费，主要用于实习管理。学 校和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管 理费、实习材料费、
38、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求学生 提供担保或者以其他名义收取学生财物。第二十条实习学生应当遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成 规定的实习任务。第二十一条 系部要和实习单位互相配合，在学生实习全过程 中，加强思想政治、安全生产、道德法纪、心理健康等方面的教育和 管理。学生管理服务中心和系部须定期组织相关人员到实习单位，了 解实习情况，解决实习教学和学生管理的有关问题。第二十二条 系部要和实习单位建立学生实习信息通报制度, 在学生实习全过程中，利用信息化手段，定期发布实习信息或实习简
39、报。学校安排的实习指导教师和企业指导教师应当负责学生实习 期间的业务指导和日常巡查工作，原则上应当每周检查并向职业学校 和实习单位报告学生实习情况。遇有重要情况应当立即报告，不得迟 报、瞒报、漏报。第二十三条 学校组织学生到外地实习，应当安排学生统一住 宿。具备条件的实习单位应当为实习学生提供统一住宿。学校和实习 单位要建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排 的宿舍以外住宿的，须经学生法定监护人（或家长）签字同意， 由职业学校备案后方可办理。学校组织学生跨省实习的，须事先经学校主管部门同意，按 程序报省级教育行政部门备案。省级教育行政部门要同步将实习学校、 实习单位、实习指导教师
40、等信息及时提供给实习单位所在地省级教育 行政部门。第二十四条 学校安排学生赴国（境）外实习的，应当事先 经学校主管部门同意，按程序报省级教育行政部门备案，并通过国家驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要 时可派人实地考察。要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管 理和相关服务工作。第四章实习考核第二十五条 学校负责对学生实习效果进行考核。系部要会同 实习单位，完善过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度， 根据实习目标、学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和考核标准, 共同实施考核。学生实习考核应当纳入学生学业成绩评价，考核成绩作为毕业 的重要依据。考核合格及以上等次的学
41、生获得学分；实习成绩考核不 得简单套用实习单位考勤制度，不得对学生简单套用员工标准进 行考核。第二十六条 系部应当会同实习单位对违反规章制度、实习 纪律、实习考勤考核要求以及实习协议的学生，进行耐心细致的思 想教育，对学生违规行为依照校规校纪和有关实习管理规定进行处 理。学生违规情节严重的，经双方研究后，由学校给予纪律处分； 给实习单位造成财产损失的，依法承担相应责任。对受到处理的学生，要有针对性地做好思想引导和教育管理工作。第二十七条 实习结束，学校指导教师负责组织学生按期返 校，收阅学生顶岗实习手册，与企业指导教师一起评定学生实习成绩 后，提交学校相关部门归档。毕业生顶岗实习手册是完成实习
42、后 必须上交的材料，也是学生毕业的必备材料。第二十八条 学校应当组织做好学生实习情况的立卷归档工 作。实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：（一）实习三方协议（含知情同意书、委托书等附件）；（二）实习方案（三）学生实习报告（四）学生实习考核结果（五）学生实习日志（六）学生实习检查记录（七）学生实习总结（八）有关佐证材料（如照片、音视频等）。第五章安全职责第二十九条 学校和实习单位要确立“安全第一、预防为主” 的原则，强化实习单位主要负责人安全生产第一责任人职责，严 格执行国家及地方安全生产、职业卫生、人格权保护、人身安全等 有关规定。实习单位和职业学校应制定应急预案，在遇有自然灾害、事 故灾难、公共安全等突发事件或重大风险时，按照属地管理原 则，分不同风险等级、实习阶段做好分类管控工作。对统一安排的实习，学校在实习前要对实习场所进行实地检查， 确保符合相关规定。当年发生重大安全生产事故以及重大安全隐患未 排除的，不得列为实习单位。第三十条 实习单位应当健全本单位安全生产责任制，执行 相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安 全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加 强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身 安全和健康。