《公司内部管理规章制度标准范文通用参考模板可修改打印【13篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司内部管理规章制度标准范文通用参考模板可修改打印【13篇】.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司内部管理规章制度标准范文通用参考模板可修改打印【13篇】“指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进 行劳动管理的规那么和制度的总和。也称为内部劳动规那么，是企业内部 的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方 面。根据1997年11月劳动部颁发的劳动部关于对新开办用人单位 实行劳动规章制度备案制度的通知，规章制度主要包括：劳动合同 管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其 他劳动管理规定。”公司内部管理规章制度范本1一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决 定。二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损 害公司利益
2、、形象、声誉的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技 术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形 式的责任制，壮大公司实力和提高经济效益。四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供 学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一 支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥 才智，提出合理化建议。六、需要实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利 保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工 相对公平的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、 考
3、核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节 约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精 神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章 制度的行为，都要予以追究。工资。4、工作人员要认真保管财物。下班前要清理好物品和数据资料, 必要时将重要文件保存于保险箱中，因个人保管不善将公司机密文件 泄露出去，违者予以罚款500元，特别严重者，公司追究其法律责任, 并予以辞退。5、节假日或公司集体休息时，各部门将分管区域卫生清扫干净, 将垃圾清理出去，关好门窗，关好电脑和电源;各部门经理安排
4、下去 责任到人，出现问题，违者罚款50元，连带部门经理罚款100元。6、公司员工进入办公区域，一切以公司为重，团结互助，爱岗 敬业，与所有同事搞好合作关系，不允许出现内部争斗、不团结情况，搞内局部歧者，一经查实, 直接劝退处理，免发当月所有工资；员工之间因发生个人冲突而损坏公物者，按物品购买原值赔偿, 并处500元罚款。7、员工的素质涵养彰显企业文化，进入公司，所有员工见面须 问好示意，以示尊重；员工走出公司，心里理应时刻装着企业，外人 问到我公司情况，不管什么场合，要时刻维护公司形象，如有通过电 话、企业客服等反映员工怠慢咨询者，一经证实，公司严厉处分，违 者罚款200元，以示警告。8、本着
5、节能减排原那么，公司所有公用电器在下班之前必须确保 关闭。大厅所有公用电器由市场、行政部全体员工承当;运营、财务 部所有员工负责所处部门的办公室公用电气设备及本部门负责人办 公室所有公用电器设备。如未按规定下班关闭，经任何部门经理查处, 责令本部门经理及所有员工，每人处分款50元以示警告。备：个人所用电脑责任到人，下班没有特殊情况必须确保关机, 如有违反者，罚款50元，以示警告。9、上班期间要统一着装，每发现一次不着工装者罚款100元整。10、严禁各部门员工擅自脱离岗位，如发现串科室、扎堆闲聊 者，部门经理可口头提醒，以示警告，不听劝阻继续逗留者，罚款200 元。n、未经同意，不准随意将外界存
6、储介质上机使用，未经批准, 不准将本服务中心的存储介质和数据外传，因违反规定造成公司机密 外漏者，公司予以辞退处理，免发当月工资，情节严重者公司依法追 究其法律责任。三、环境与卫生为保持公司拥有有一个良好的工作环境，所有员工都应该自觉 遵守以下规那么：1、办公区域环境要求不得在办公区域聚集聊天及大声喧哗，违 者严重警告。2、个人办公区域内不得张贴与工作无关的图片及物品等；保证 个人办公区域的卫生。办公桌椅和计算机外表不得有灰尘，桌面物品 要码放整齐，违者罚款20元。3、及时将废纸、废物放入纸篓，剩水、剩茶倒入洗手间的水池; 保护洗手间的公共设施，使用后冲水;卫生用品等杂物请放入洗手间 的垃圾桶
7、，不得丢入便池内，员工严格自律，违者罚款20元。4、会议室环境要求：不得在会议室、洽谈室内用餐；为保证会 议室的正常使用，会议室使用完毕后，应将桌椅恢复原位，及时清理 桌面物品；保护会议室及洽谈室内设施，保持会议室公共卫生，违者 罚款20兀0四、考勤制度1、内部员工必须严格按规定的工作时间上下班，不得迟到、早 退;从年8月1日起，上下班员工一律定点用企业qq考勤功能打 卡，必须是本人亲自打卡，出现代人打卡者，一旦查处被代打卡者罚 款50元，扣发当日工资；代人打卡者罚款100元，扣发当日工资。因 外因等特殊情况不能打卡者，及时告知行政部，当天不告知者行政部 不予补记，一律按当日旷工处理。2、上班
8、期间如需外出办理公务，应事先向入职者的直接上级请 示。在临时外出申请表上注明外出时间、地点、事由，回公司后 及时注明返回时间。每条外出记录都必须有部门经理签名确认。如果 无法在下班时间内返回公司，应 通知部门负责人，不按规定办理 私自外出者，按当日旷工处理。3、有特殊事情和身体不适不能上班，必须向部门领导提前请假, 做好工作交接并向行政部领取假条认真填写，得到部门领导的批准签 字将假条送还行政部请假方可有效；临时性有事不能上班必须 或 其他方式告知部门经理，经过允许后方可休班，上班之后补签假条， 请假人所在部门经理必须告知行政部，以便记好考勤，不按规定办理 者，一律按旷工处理。请假者工作交接不
9、到位，影响工作进展的，免 发休班当天工资；特殊情况需乘飞机时，必须经主管经理特批，否那么 不予报销。c、出差地交通费，总经理、副总经理实报实销，其他员工交通 以公交车为主、原那么上尽量少乘坐出租汽车，实报实销。1、住宿费：a、总经理、副总经理实报实销。b、其他员工住宿标准为：一般地区120元/天/人以内，上海、 深圳等地区200元/天/人以内为基准实报实销。2、伙食费：a、总经理、副总经理实报实销。b、其他员工伙食费标准为：一般地区50元/天/人以内，上海、 深圳等地区80元/天/人以内为基准实报实销。3、出差补助：&、乘坐火车路途补助50元/晚/人。b、在外补助100元/天/人。4、交通费、
10、住宿费、伙食费按标准报销，超标自付，欠标不补。5、出差回来后一周内填报【出差费用结算单工办理报销手续。6、员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有虚报 不实之事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩办。五、培训管理1、新员工培训内容及管理1）、培训内容a、公司文化（概况、成立历史、公司理念、团队品格、道德修 养、行为规范等）；b、公司规章制度c、新老员工认识；d、办公设备的使用；e、指引工作地点区域设施（洗手间、就餐处、乘车处等）。2）、培训考前须知a、新员工到岗时，公司全体员工应表现出热情、礼貌的态度， 营造欢迎的气氛；b、培训由综合管理部负责执行，涉及到各部门业务时，部门负 责人
11、要有所准备，予以配合。、在职员工培训内容及管理1）、培训形式a、公司举办的各种形式的在职培训，包括座谈、讲座等；b、员工业余时间自学。2）、培训考核a、培训活动由综合管理部负责组织，采用签到的形式记录考勤。（出席记录将列入到公司的绩效考核范围）b、培训考评由培训讲师负责考评，其成绩列入公司绩效考核范 围。六、名片管理方法1、总那么为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定 本方法。2、名片格式公司名片格式统一化，由公司行政管理部门依据企业形象设计。七、名片印制程序1、根据工作需要，需要印制名片的员工需首先向主管副总经理 提出申请；2、主管副总经理批准后会通知综合管理部门；3、综合管
12、理部门负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕后发给当事人八、名片使用1、名片使用须恰到好处，不可像撒传单般滥用，掌握使用范围。2、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。3、员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有的名 牌从事任何活动，如假设发现，公司将追究其责任，并予以支付人民币 壹拾万元的经济损失费，同时对于造成甲方任何重大损失者，甲方保 留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。公司内部管理规章制度范本12第一条为规范公司的车辆使用管理规定，保证公司各项工作的 正常、有序开展，特制订本规定。第二条小区巴士归口管理责任部门为所在管理处，工具车由综 合部归口管理，并由综合部
13、统一调度。第三条公司车辆主要用于：一、外出采购物品或装运花木；二、员工外出办公事用车；三、公司来客接送用车；四、员工因私用车：如结婚、重病、孕（产）妇去医院等用车；五、其它特殊情况用车。第四条使用车辆的申请审批程序：一、各部门因事需使用车辆时，必须填写小车使用申请单， 写明用车事由、办事地点、出发时间和返回时间，必要时写明车号；二、租赁车辆须事先提出租赁申请,经综合部审核并由总经理同 意后，写明车主及车牌号（特殊情况可事后补），并据小车使用申请单 结算运费；三、员工因私用车，申请人填好申请审批单后，须经部门负责人、 综合部审核经总经理同意，方可有车；四、除规定驾驶员外，其它员工一律不得私自驾驶
14、公司车辆；五、星期天、节假日、中夜班等非上班时间原那么上不安排用车, 确有特殊情况，那么由申请部门填写好申请审批单后报总经理审批；突 发事件应急用车，事前可以无申请审批单，但事后必须补上；第五条调度员须根据审批有效的申请审批单调度车辆。出车单 开出后，申请人应及时交给司机，以便司机做好出车准备；第六条车辆（包括班车、巴士）用后必须停放在公司规定的地点, 夜间严禁在公司外擅自停放。第七条车辆在指定修理厂进行维修，车辆维修前驾驶员须填写 送修单，由所在车辆管理部门负责人审核，综合部审批后方可进行修 理。第八条为尊重员工，确保安全，应遵守以下规定：一、车辆在上班前15分钟、下班后15分钟内一律避让员
15、工先 行，严禁进出大门。二、员工自行车、助动车、摩托车一律推行进出大门。第九条驾驶员、调度员及员工未遵照规定执行的，视情处以 100-500元的罚款。第十条本规定由公司综合部负责解释，自下发之日起执行。公司内部管理规章制度范本13为营造一个干净、整洁、优美、和谐的镇区生活和工作环境， 加强公司队伍建设和提高员工整体素质，结合公司实际情况，特制定 如下制度：一、按时参加公司组织的各种会议学习，集体活动，对不按时 参加者每次给予罚款人民币10元。二、按公司规定的时间上下班，工作时间迟到早退者，第一次 通报批评，月累计二次罚款10元，月累计三次视为旷工一天并罚款 30元；六人以上集体迟到早退者，带头
16、者辞退。三、工作时间不请假或请假未经批准者，每日扣罚工资40元， 年连续旷工7天者、累计旷工15天者辞退。请假期间不发工资。四、对工作中不服从领导分配，不服从管理、调动者辞退。五、破坏公司财物者，按价赔偿，情节严重者，追究法律责任 并给予辞退。六、故意扰乱工作秩序，拉帮结派、煽动闹事、非正常上访者 一律辞退。七、不准酒后上岗，上岗者扣发当日工资，酒后闹事者根据情 节轻重予以50-200元罚款，直至辞退。八、酒后驾车、开英雄车、开飞车者，一律辞退。九、丧失或损坏公司配备工具者，照价赔偿。十、司机按规定时间出班存放车辆，未经公司领导批准，将车 开出办私事、干私活者一次罚款100T000元。十一、人
17、为或工作不负责任、缺乏认真态度造成机械事故或交 通事故者根据情节轻重罚款200T000元，直至辞退。十二、清扫保洁路面到达路面净、路牙净、人行道净、树坑净、 绿化带净、雨水井口净，无纸屑、无塑料袋、布袋、无瓜果皮、杂草、 柴草、粪便，街道绿化带树木上无悬挂物、无浮土、碎石、沙子等杂 物，无污水，对达不到上述每项标准者，月累计一次罚款10元，二 次罚款20元，三次辞退。十三、清扫保洁、清运人员对清扫清运的垃圾不按规定地点倾 倒、倾卸者一次罚款50元。十四、清扫保洁人员按时着装上岗工作，全天保洁，随时清理垃 圾污物，不得擅自离岗、脱岗、唠嗑、吃零食、坐着，包括车在人不 在等情况。凡有违反上述一项者
18、，一次罚款10元，月累计二次，罚 款20元，三次辞退。十五、清扫保洁人员在工作中，故意往雨水井清扫浮土等杂物, 故意往绿化带内倾倒填埋浮土、沙子及其它垃圾者，一次罚款10元, 月累计二次，罚款20元，三次辞退。十六、看管地坑人员及时将地坑周围10米内垃圾清理到坑内，大、小车司机按时清运，清运垃圾不得留底盘，做到 车走地净，清运途中箱外不准有垃圾。违者，对司机一次罚款50元, 对看坑跟车人员一次罚款10元，清运途中箱外有垃圾清扫保洁人员 两人以上证明属实，一次罚款50元。十七、公厕清扫保洁人员做到旱厕每日清扫二次以上，水冲厕 所全天保洁，保持厕所内及厕所周围地面清洁，无废纸、粪便及其它 污物，违
19、者一次罚款10元，月累计二次罚款20元，三次罚款50元, 不胜任者予以辞退。十八、不准私自向各商业网点自行收取费用和其它好处及偷拿 用户物品，违者罚款，并追究法律责任。十九、垃圾收集车司机不按规定时间收集垃圾，不按指定地点 倾倒者，一次罚款20元，月累计二次罚款50元，三次罚款100元， 直至辞退。二十、门卫、更夫按规定时间上岗，中间脱岗者一次罚款20元, 造成损失者，给予赔偿，并视情节予以辞退。二十一、清扫保洁人员、垃圾收集人员随时收集生活垃圾，拒 收者一次罚款20元。二十二、垃圾收集清运工人（摇铃车）收集垃圾有漏段、漏堆、 漏户现象，没有送往指定地点的，一次罚款10元，月累计二次，罚 款2
20、0元，三次辞退。公司内部管理规章制度范本【13篇】公司内部管理规章制度范本2为加强公司内部的安全保卫工作，杜绝和减少单位内部的案件 发生，减少或防止单位的财产损失，有效保护公司利益和公司内部职 工人身安全，发现打击违法犯活动，特制定本制度：1、巡逻人员按公司安排准时上岗，负责公司内部区域的巡逻、 巡查，注意发现可疑情况和不安全问题并立即采取防范措施。2、巡逻人员巡逻时每组不能少于2人，每半小时在巡逻区域内 巡逻一次。重点要加强对办公楼、车间库房及公司财务存放地的巡逻。3、巡逻人员巡逻时要携带警棍、手机、对讲机、巡逻灯等防范 及巡逻必备用具。4、巡逻人员要尽职尽责，不得脱岗、不得睡觉、不得从事与
21、巡 逻无关的事宜。5、巡逻时发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况要立即通 知当晚所有值班巡逻人员对可疑人员或案发现场进行围堵，同时立即 报告公安机关。6、巡逻人员要加强责任心，提杨警惕，克服麻痹思想，认真 负责。7、巡逻人员要了解和熟悉单位内部区域情况，熟悉巡逻路线， 熟悉防范重点，熟悉重点保卫部位，熟悉报警方式，熟悉与单位值班 带办领导的联系方式。8、巡逻人员在案件杨发期和节假日，要加强单位内部的巡逻密 度。9、巡逻人员在巡逻时要保持杨度警惕，做到机警，反映灵敏， 处事果断，保持杨度的自卫意识和防范意识。值班、值勤换班交班时 要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜 要
22、求，落实未办事宜。公司内部管理规章制度范本3一、工程部经理严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规 章制度，恪守职业道德。二、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。三、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。四、认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰工程经理 工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。五、做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审，确保 工程利润的实现。六、工程部经理负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。七、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。八、催促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。九、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核
23、、奖惩的实施及 下达整改指令。十、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属 人员的绩效考评工作。十一、负责对设计师工艺方面的培训工作。十二、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部 门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储藏工作。十三、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。十四、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。十五、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。公司内部管理规章制度范本4一、公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例 及有关交通安全管理的规章规那么，并应遵守本公司的其他相关规章制 度。二、司机必须自带手机，公司每月给予司机手机补贴30元任
24、何 时候，司机必须随身携带手机，确保信息及时传递违者罚30元，（与 公司业务有关的话费超出局部实报实销）。三、驾驶员在行车过程中，如有违章行为，所有处分由司机本 人承当。四、驾驶员上车前，收车后，对本车进行安检，卫生检查，以 便出现问题及时处理。五、每周一安检一次（车容、车胎气压、电瓶连接线、机油、刹 车油等各部件），如一项不合格罚款20元。六，有事提前一天请假，迟到一次罚50元，旷工罚200元。七，在运输过程中，驾驶员一定要将货物，捆扎牢固，如有丢 失、损坏、由驾驶员本人承当。八，驾驶员严禁酒后开车，违者罚款400元。九，司机必须工作一年，押金一千元。十，严禁超速行驶（70迈）违者罚200元
25、。十一，对固定物产生的事故，责任由司机自己负责。十二，司机必须做到实事求是的汇报结帐及开支问题，如有漏 报，瞒报给予1000元罚款。公司内部管理规章制度范本5一、自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上 班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应 按照学院部规定的相关制度办理。二、努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、 保量按时完成各项任务。三、勤思考，善总结，为公司开展出谋划策，脚踏实地的提高 公司业务量。四、外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人 身安全和工作顺利进行。五、保护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得 在电脑上玩游戏
26、、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互催促。六、办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放 整齐，保持地面干净、门窗清洁。七、节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水 机，下班时要关好门窗。八、同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友 爱形成良好的集体气氛。九、讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良 好形象公司内部管理规章制度范本6为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度， 结合公司具体情况，制定本制度。第一条、财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业” 的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张 浪费，降低消耗，增
27、加积累，把财务工作做好。第二条、财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配 合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。第三条、记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数 字准确，帐目清楚，按期报帐。第四条、财会人员在办理会计事务中，必须坚持原那么，照章办 事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上 报分管领导、总经理。第五条、建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职, 应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中 断会计工作。第六条、一切现金往来，须凭据收付。第七条、正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐 全，经办人签名，经分管领导、总经理
28、、董事长签字后方能报销付款。第八条、严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司 法部门处理。第九条、本制度自公布之日起执行。公司内部管理规章制度范本7办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重 要窗口，全体员工均须遵守办公室的有关规定。第一条、按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌;第二条、办公室内须保持肃静，办公时要端正坐姿，不得大声 喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情;第三条、严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他人 允许，不准随意翻阅他人办公资料，更换台、凳、 等，违者视情 节轻重作出处理；第四条、文明接听 ，不得借办公 谈与工作无关的
29、事情, 做好 记录，及时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用 打与工作无关的信息台等，一经查实，个人除需承当相关 费用外, 并加罚20元/次；第五条、严禁串岗或群聚聊天，影响他人工作；第六条、注意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板 玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物；办公用品、文件资料、器具 等须摆放整齐，衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必须放到更 衣室，下班后应整理好桌面物品，严禁乱摆乱放；第七条、办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款 10元/次；第八条、办公室内的各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯 管、 、电脑等）未经同意不准随意拆装，如出现故障须及时通知 维
30、修人员维修，凡擅自拆装或者人为损坏的，须照价赔偿；第九条、热情接待来访客户等外来人员，言行大方，注意维护 公司形象；第十条、下班后要关好门窗，关闭空调、灯管、电脑等电源， 最后离开办公室的人员，要检查电源关闭情况等；第十一条、严格按照夜班值班表值班，如需调换，应提前一天 向分管副总、总经理申请，同意后，方可调换，不得无故不值夜班;第十二条、本制度自颁发之日起执行。公司内部管理规章制度范本8为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正 常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。第一条、电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值 班。值班人员应坚守岗位，认真履行
31、岗位职责，严格落实各项规章制 度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。第二条、监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全 监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进 行处理和上报。第三条、监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象 或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。第四条、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离 岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时 方可离开。第五条、监控人员须保护和管理好监控室的各项装配和设施， 严格操作流程，确保监控系统的正常运作。第六条、无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监
32、 控室查询情况和及观访者参观，必须经保卫科长上报分管副总，同意 后方可进入监控室。第七条、不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器 设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严 厉处分。第八条、公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇 报监控情况。第九条、保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护, 确保机器设备的正常运作。第十条、监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行 维修，并做好登记。第十一条、监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以 外的场所议论有关监控录像的内容。第十二条、未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、 停止系统运行。第十三条
33、、本制度自颁发之日起执行。公司内部管理规章制度范本9第一条、会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会 议室、小会议室。第二条、各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到 办公室申请使用会议室，并登记。第三条、会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、 空调等，办公室负责设备调试。第四条、会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔 偿；第五条、会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。第六条、做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有 检查。第七条、公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟 到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。第八条、所有参加会议的人员应将手
34、机设置在无声或振动状态 下。第九条、开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后清扫卫生, 关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。第十一条、本制度自颁发之日起执行。公司内部管理规章制度范本10保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区 的治安秩序，保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作， 特制定本制度。第一条、加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。第二条、保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车 辆管理等工作。第三条、严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运 营，发现重大问题及时向分管副总请示，汇报。第四条、加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教
35、育，定期进行演习，落实整改措施；第五条、积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大 检查，发现问题及时处理；第六条、加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停 车；第七条、做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全;第八条、全面负责公司值夜班以及监控室管理工作；第九条、完成领导安排的其他工作任务。公司内部管理规章制度范本11一、（总体）员工岗位责任制度1、工作人员要严格遵守公司的规章制度，爱岗敬业、团结互助, 认真办理客户开户、服务工作，对违纪者依据公司制度予以处耨。2、工作人员上岗要做到热情接待、礼貌待人、态度和蔼、服务 周到、语言文明、杜绝与顾客争吵、不得恶语伤人、仪表整洁、庄重
36、 大方、树立良好的企业形象。3、服从领导，对安排的工作不推诿扯皮，不拖延，事事有着落, 件件有回音。4、保持良好的工作环境，不得大声喧哗，不得嬉戏打闹，不得 乱吐乱丢。5、按流程工作，做到认真严谨。6、要加强学习，提高思想和业务水平。二、办公室纪律1、工作期间严格遵守办公室有关规章制度，不允许做与工作无 关的事情。比方吃零食、拨打私人 、浏览视频、聊私人qq及与 工作无关的网页等，员工违者一次50元，连带所处部门经理罚款100 元；2、严格遵照公司的安排工作，任何部门员工无条件的服从各个 部门经理安排，并认真完成所分配的工作；尊重各部门领导，工作中 禁止顶撞领导；违者罚款50元。3、因值班人员疏忽或擅自离岗出现工作失误的，由此员工所在 部门责任人承当全部后果，值班人员给予劝退处理，免发员工当月的