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1、信息技术专业群建设案例一一多举措、全方位推进新型工业化强市建设根据学院关于建立服务新型工业化强市战略重点专业链链长制的通知（山 职院办字20229号）文件精神和相关会议要求，信息技术工程系深入贯彻落实 党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，立足一流学科建设目标和人才 布局需求，积极加强校企双方专业建设，以就业为导向、适应经济社会发展的需 求，深化就业育人实效，实现“培训1+实习+预就业”，为双一流专业建设和申报 提供全方位的支持，多举措、全方位推进毕业生更加充分、更高质量就业。一、顶层优化，凝聚力量，打造“全方位”就业及岗位实习育人格局落实“一把手”工程，凝聚力量形成合力，系部成立由书记
2、和主任担任组长, 系部分管学生、教学副主任担任副组长，各毕业年级辅导员为成员的就业及岗位 实习工作领导小组，召开工作领导小组会议，广泛动员系部专业教师深入参与就 业及学生岗位实习管理工作，积极与用人单位联系，广泛寻找就业岗位信息，积 极与用人单位互动，借力校友资源联系建立稳定的实习基地。2022年全上半年，系部领导积极联系专.也对口重点行业，通过与党政机关、 企业单位等联系，“把单位引进来，把学生送出去”，积极开拓就业渠道。二、规划引导，跟踪指导，构建“全过程”就业及岗位实习指导模式学院调整课程设置，引入职业生涯规划相关课程，并利用暑期开展社会实践 和生产实习等必修课程，引导学生在实践中锻炼、
3、提高自身能力和职业技能。系 部领导、班主任、辅导员积极为学生分析就业形势，对学生进行全面的就业及岗 位实习指导。三、夯实基础，分类引领，打造“全覆盖”就业及岗位实习服务体系系部完善信息发布平台，就业信息、行业岗位全覆盖，通过学院网站等信息 发布平台及时向毕业生及岗位实习学生发布各类就业信息，达到“就业信息全覆 盖”。学生就业行业需求有所不同，本着因材施教的原则，系部就业信息行业面 广、覆盖面全，实业、金融、政府机关、事业单位应有尽有，管理卤、销售囱、 技术岗、行政岗均有涉猎，达到“行业岗位全覆盖”。四、典型做法1 .系部领导先后两次前往济南市数字经济产业链链主企业进行校企合作项 目考察；前往培训中心进行学生岗位实习考察。2 .安排教师前往企业进行实践活动，先后16次前往企业进行学生岗位实习 巡回指导，开展考察观摩、培训、兼职、参与产品研发和技术创新，增加教师企 业一线工作经历，提高教师专业实践能力。3 .系部人员作为济南市网络文明专家讲师团成员给济南市各中小企业进行 济南市网络诚信专题培训，给济南市2022年教学能力大赛参赛团队成员进行全 员培训，培训人数共达268人。4 .系部25位教师积极参加教学能力提升项目培训，培训时间自8月22日一8 月27日,培训内容：Python编程基础、Python数据分析与应用项目基础实训I。