《企业管理资料范本-劳动合同书甘肃标准版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-劳动合同书甘肃标准版.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同协议编号劳动合同书用人单位: 职工姓名:甘肃省劳动和社会保障厅制第二十条合约甲方机构发生合并或者分立等情况，本 合同协议继续有效，由承继合约甲方机构权利和义务的单位 继续履行。第二十一条经合约缔结双方协商一致、可以变更本合 同协议约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同 协议合约缔结双方各执一份。八、劳动合同协议的解除、终止第二十二条 合约缔结双方解除、终止本合同协议，应 当按照劳动合同协议法的规定进行。第二十三条 合约缔结双方解除、终止本合同协议，符 合劳动合同协议法第四十六条规定情形的，合约甲方机 构应依法向合约乙方机构支付经济补偿金。第二十四条合约甲方机构违法解除或者终止本合同
2、协 议，合约乙方机构要求继续履行本合同协议的，合约甲方机 构应当继续履行；合约乙方机构不要求继续履行本合同协议 或者本合同协议已经不能继续履行的，合约甲方机构应当依 法按照经济补偿金标准的二倍向合约乙方机构支付赔偿金。合约乙方机构违法解除劳动合同协议，给合约甲方机构 造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条 解除、终止本合同协议时，合约甲方机构 应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同协议 的证明，并在十五日内为合约乙方机构办理档案和社会保险 转移手续。合约乙方机构应当按照双方约定，办理工作交接。应当 支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、其他事项第二十六条 合约甲方机构为合约乙方
3、机构提供专项培 训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议, 约定服务期。合约乙方机构违反服务期约定的，应当按照约定支付违 约金。第二十七条 合约乙方机构负有保密义务的，双方可以 订立专项协议，约定竞业限制条款。合约乙方机构违反竞业限制约定的，应当按照约定支付 违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条合约缔结双方因履行本合同协议发生劳动 争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提 起诉讼。第二十九条本合同协议未尽事宜，按国家和地方有关 规定执行。第三十条 本合同协议自合约缔结双方本相关项目联系 相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正 式正式生效
4、方法或盖章之日起正式生效。本合同协议一式二 份，合约缔结双方各执一份。第三十一条 以下协议作为本合同协议的附件：、2、3、4、第三十二条双方约定的其他事项:合约甲方机构（公章）合约乙方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联 系相关公司正式正式生效方法或盖章）：法定代表人（主要相关相关项目人）：年 月 日年 月 日劳动合同变更书经合约缔结双方协商同意，对年 月 日签订的劳动合同协议书内容，作如下变更:变更内容:合约甲方机构法定代表人（签名或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）:合约乙方机构（签名或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）：（或主要相关相关项目人
5、）签约须知1、用人单位和斯堵应保证向对方提供的与履行劳动合同协议有关的各项 信息真实、有效。2、劳动合同协议期限三个月以上不评等的，试用期不得超过一个月；劳 动合同协议期限F以k不满三年的，试用期付导超过二个月；三年次h固定期 限和无固定期限的劳动合同协议，试ffl期不得超过六个月.以完成一定工作任务 为期限的劳动合同协议或者劳动合同协议期限不满三个月的，不得约定试用 期.试用期包含的颍合同协议期限内.阚J合同协议仅约定试期的，试用期 不成立，蹒限为赤始同协议期限。同一用人单位与同 劳赭只的勺定一次 试恤3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同协议的，除 劳动者提出订立固定娜贱
6、动合同协议外应当订立无固定期限胸合同协议: （一）悯者在用人单位连续工作满是田的；（二）用人单位皿焕行劳动合 同协议规章制度或者国有企业改制重新订立飒合同协议时,悯J者在用人单位 眸工作满十年距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限烟J 合同协议，且笳睹没有捌）合同协议法第三十）L条和第四十条第一项、第 二期觑定的情形，续订劳动合同协议的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种f规之外，用人单位不得与劳动者约 定由劳动者承担违约金。5、用人单位不糊困院动者的有效证件，不得要求斯赭担保或者以其它名义向劳动者收取财物。6、工资统应用大写数字。7、本合同协议第十三条、三L、三十二条无相应内容
7、的，应填写“空白”。合约甲方机构（用人单位）名称：单位性质：公司正式正式生效方法：法定代表人（主要相关相关项目人）：合约乙方机构（劳动者）姓名:性别 民族户籍所在地：现居住公司正式正式生效方法：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同协议法（以下简称劳 动合同协议）及相关法律、法规的规定。合约缔结双方遵循 合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立 本合同协议。一、劳动合同协议期限合约缔结双方建立劳动关系的时间为：年月 日第一条经双方协商一致，本合同协议限期采取下列第_种形式：（一）固定期限：自 年一月日起至 年. 月一日止。其中试用期自 年 月日至 年一 月日。（二）无固定期限：自
8、年一月日起。其中，试用期自 年 月日至 年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起至 时止。二、工作内容和工作地点第二条合约甲方机构根据工作岗位的实际需要，安排 合约乙方机构从事工作，工作地点为 O合约缔结双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体 职责和要求。第三条 合约乙方机构应按照合约甲方机构安排的工作 内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守 合约甲方机构依法制定的规章规章制度。三、工作时间和休息休假第四条 合约甲方机构安排合约乙方机构执行第 种工作制。（-）标准工时工作制，合约乙方机构每日工作不超过 八小时，每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平
9、均周工作时间 不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：合约甲方机构在保障职工身体健 康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适 当的工作和休息正式正式生效，确保职工的休息休假权利和 生产、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由合约甲 方机构报劳动保障行政部门机构批准后实行。第五条 合约甲方机构依法保证合约乙方机构的休息权 利。合约乙方机构依法享受国家规定的节假日以及计划生 育、带薪年休假等休假权利。第六条合约甲方机构严格执行劳动定额标准，不得强 迫或者变相强迫合约乙方机构加班。确因生产经营需要，经 与工会和合约乙方机构协商后可延长工作时间，一般每日不 超过一小
10、时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障合约乙 方机构身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小 时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条合约甲方机构结合本单位的生产经营特点和经 济效益，依法确定本单位的工资分配规章制度。合约乙方机 构的工资水平，按照本单位的工资分配规章制度，结合合约 乙方机构的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确 定，实行同工同酬。合约甲方机构支付给合约乙方机构的劳 动报酬不得低于当地最低工资标准。第八条合约甲方机构按下列第 种形式支付 合约乙方机构工资。（一）计时工资。合约乙方机构的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据合约乙方机构实际劳动贡 献确定。（
11、二）计件工资。合约乙方机构的劳动定额为，计件单价 为。（三）按照合约甲方机构依法制定的工资分配规章制度 确定。合约乙方机构在试用期期间的工资标准为 O第九条合约甲方机构于每月 日前以法定货币足 额支付合约乙方机构工资。如遇节假日或休息日，应提前到 最近的工作日支付。合约甲方机构应书面记录支付合约乙方机构工资的时 间、数额、工作天数、本相关项目联系相关公司正式正式生 效方法等情况，并向合约乙方机构提供工资清单。第十条 合约甲方机构安排合约乙方机构延长工作时间 或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向合约乙 方机构支付加班工资；在休息日安排合约乙方机构加班的， 应依法安排合约乙方机构补休或者
12、向合约乙方机构支付加班工资。合约乙方机构应享受带薪年休假，单位确因工作需 要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排 职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按 照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。五、社会保险和福利待遇第十一条合约缔结双方必须按照国家和省上有关社会 保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳 各项社会保险费。其中，合约乙方机构负担的部分由合约甲 方机构相关相关项目代扣代缴。第十二条在合同协议期内，合约乙方机构患病或非因 工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医 疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法 规、政策
13、的规定执行。第十三条 合约甲方机构为合约乙方机构提供以下补充 保险和福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条合约甲方机构建立健全操作规程、工作规范 和劳动安全卫生、职业危害防护规章制度，并对合约乙方机 构进行相关培训。合约乙方机构在劳动过程中应严格遵守各 项规章制度规范和操作规程。第十五条 合约甲方机构为合约乙方机构提供符合国家 规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排合约 乙方机构从事有职业危害作业的，按规定定期为合约乙方机 构进行健康检查。第十六条 合约甲方机构对可能产生职业病危害的岗 位，应当向合约乙方机构履行实告知的义务，并对合约乙方 机构进行劳动卫生安全教育，预防和减少职业危害。第十七条 合约甲方机构违章指挥、强令冒险作业，危 及合约乙方机构人身安全的，合约乙方机构有权拒绝。合约 乙方机构对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权 对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同协议的履行、变更第十八条 合约缔结双方按照本合同协议的约定，依法、 全面履行各自的义务。第十九条 合约甲方机构变更名称、法人代表、主要相 关相关项目人或者投资人等事项，不影响本合同协议的履 行。