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1、2022企业思想政治工作在人力资源管理中的重要性_人力资源管理的重要性 企业思想政治工作在人力资源管理中的重要性由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“人力资源管理的重要性”。 企业思想政治工作在人力资源管理中的重要性 摘 要 思想变革对人类社会的影响是非常巨大的，欧洲有文艺复兴，中国有新文化运动，这些思想的变革都引起了社会的巨大变革。由此可见，思想对人类社会的影响是不行比拟的。当今社会的不断发展也使人们的思想理念不断地发生改变，在管理企业时，加强思想管理对企业的长期发展有着非常重要的作用，所以企业在发展过程中不能只注意制度的建设，思想建设才是企业建设的根本。本文对人力资源管
2、理中加入思想政治工作的重要性进行论述，并提出了详细的管理措施。 关键词 企业思想政治工作 人力资源管理 重要性 一、引言 近年来，人们的生活节奏越来越快，社会各界的竞争愈演愈烈，企业越来越重视自身的发展。但在进行人力资源管理时，企业往往只是制定了相应的规章制度，缺乏思想层面的政治工作，这就导致企业内部的凝合力得不到提高，企业的发展不能够得到长期的维持。同时，企业管理者照旧采纳陈旧的管理模式，并且这种管理模式会随着时代的变迁渐渐被淘汰。因此，想要寻求企业可持续发展之路，相关人员应加深对思想理念的重视度，对企业文化进行升华，使企业的凝合力和团队建设得到提升，进而促进企业的可持续发展。 二、重要性
3、（一）凝合力 大量数据表明，人们在日常的工作生活中，除去睡觉时间，有2/3的时间都是在企业中度过的，因此营造良好的企业内部环境是企业发展的必行之路。在营造企业氛围时，应当通过思想政治工作来增加员工对企业的认同感，使员工的归属感得到加强；建立优质的企业文化，用优质的文化使员工充分感受到企业的先进性，提高员工工作看法。目前，企业管理面临着巨大的挑战，市场经济下人才间的竞争日益增加，人员的流淌性也比较大，而对思想政治工作予以亲密的关注，有利于企业人员的安定性，对人员的流失有着肯定的抑制作用。通过各种形式来开展思想政治工作，能增加员工对企业的信念，使员工的心理状态更加稳定，从而提升整个企业的凝合力，使
4、企业的发展更加稳定。1 （二）管理水平 当前，我国经济体制改革的进程逐步深化，企业管理面临着新的考验，各种管理方案充斥在企业中，不少企业在进行人力资源管理时只是机械地借鉴，管理效果往往适得其反。因此，在管理时，应结合企业自身的状况制定出合适的管理制度。思想政治建设在任何时候都不会过时，在任何时期都是适用的。因此，管理人员应着重留意思想教化工作的开展，用良好的思想教化使企业的管理更加科学，同时也能够提高自身的管理水平。在开展思想工作时，首先，应加强与员工之间的沟通和沟通，通过关切员工来拉近二者的距离，进而使工作能够顺当进行；其次，应对员工的各项诉求进行分析，对合理诉求最大限度地满意，进而提高员工
5、对企业的忠诚度。通过不断的思想政治工作实践，管理人员的管理水平也会逐步提高，在工作中也可以做到游刃有余。 （三）推动发展 企业要想实现长远发展，最重要的就是削减人才的流失，保持企业内部的团结、稳定。依据我国经济发展的状况来看，目前企业的竞争已经逐步演化为人才竞争，人力资源的管理在企业发展中有着举足轻重的作用，通过思想政治工作来对企业管理进行良好的协助，使企业人员保持肯定的稳定性，对企业的长期发展有着正面的影响。2详细来说，思想政治工作并非一味宣教，而是在日常工作中与员工的沟通，主要是为了促进企业内部的团结，增加员工归属感和对企业的认同感，进而在工作中更加仔细，不断使自己的价值得到发挥，进而为企
6、业赢得更高的价值，促进企业的可持续发展。 三、管理措施 （一）建立完善的企业文化 文化对人的影响不仅是潜移默化的，而且是深远长久的。通过思想政治工作来使企业文化对员工产生潜移默化、深远长久的影响，使员工能够在工作环境中最大限度地释放自我，发挥出自身最高的价值，促进企业的发展3。在建设企业文化的过程中，管理人员应当做好榜样，在工作中对自己严格要求。在管理时，要将企业的文化进行全面融合，依据企业的各方面状况做出详细的支配。其中须要留意的是，肯定要将企业文化放到最重要的位置，加以适当的思想政治教化，形成独特的价值体系，为员工供应良好的工作环境，使其对企业的文化有高度认同感，使企业的整个工作氛围得到提
7、升，促进工作效率的提升。 （二）全面融合和管理策略 人力资源管理人员在管理过程中，不能一味地宣讲政治思想，要将二者进行融合，将其作为一种管理的方式，并且肯定要实行科学合理的方式管理，不能使工作流于形式。企业的最终目的是得到肯定的经济利益，而企业的发展须要人才的支持，因此，管理人员就应以价值为导向，将企业的价值与员工自身的价值有机结合起来，使其在不断融合中共同发展，进而使企业的人文关怀得到深层次的提高，在不断探究中总结出科学合理的管理方式，进而促进企业的良性发展。 （三）与时俱进的工作方法 在当今社会，信息技术被广泛应用，企业的管理面临着各类信息的冲击，在进行人力资源管理时，相关人员应做到与时俱
8、进，创新工作方法，结合时代的特点进行创新，选取员工乐于接受的方式开展思想政治工作。4互联网的普及使人与人之间的沟通更加便捷，管理人员可以加大对互联网的应用，采纳各类软件来开展思想政治工作，转变工作理念，创建新的工作方式。同时，依据企业发展的详细状况，实行科学合理的方式来拉近员工与企业之间的关系，使企业内部的环境更加温馨，使员工具有剧烈的归属感，进而增加员工对企业的忠诚度，使管理更加有效。 （四）奖惩兼具的人员管理 人们在工作中具有肯定的惰性，人力资源的管理人员可以依据这一特点设立相应的奖惩机制，在其中融入思想政治教化，对工作主动的人员进行嘉奖，对工作懈怠的员工进行相应的惩处，有利于激发员工工作
9、的主动性，使这种主动的工作看法不断传播，进而使整个企业的员工都具备这种良好的工作看法；对思想政治工作赐予更多的支持，对管理人员管理工作的协作度更高，促进管理人员和员工的共同成长，进而共同为企业创建出更多的经济效益。 四、结语 思想建设在任何时期都具有不行小觑的作用，在经济高速发展的浪潮中，企业应权衡利弊，在人力资源管理中融入思想政治工作，通过企业文化向员工传达主动的正能量，使企业的员工对企业产生骄傲感和归属感，使企业的整个氛围得到良好的营造，促?M企业的良性发展；与此同时，也使员工的自身价值得到提升，进而实现企业的可持续发展。 （作者单位为宁夏水投红寺堡水务有限公司） 参考文献 1 杜华.论企
10、业人力资源管理过程中的思想政治工作的重要性J.企业文化旬刊，2022（11）：414-415. 2 何剑筠.论企业人力资源管理过程中的思想政治工作的重要性J.山西农经，2022（8）：103-104. 3 孙文鸿.浅析思想政治工作在企业人力资源管理中的作用J.人力资源管理，2022（2）：82. 4 朱吕冬子，孙晓琳，卢静静.浅谈思想政治工作在企业人力资源管理中的重要性 J.企业文化旬刊，2022（3）：1102-1103. 事业单位人力资源管理中思想政治工作的重要性 事业单位人力资源管理中思想政治工作的重要性摘 要人力资源管理在事业单位发展过程中往往会起到极为重要的作用，而思想政治工作在教化
11、、引导事业单位广阔干部职工方面，尤其. 浅谈人力资源管理中思想政治工作的作用 浅析在人力资源管理中思想政治工作的作用人力资源的开发与管理，是现代企业管理的核心内容。越来越多的企业对人员管理从简洁的人事管理逐步向人力资源管理转变，其根本改变表现. 思想政治工作在油田企业中的重要性分析 思想政治工作在油田企业中的重要性分析摘 要：作为社会主义市场经济不行或缺的重要组成部分和推动经济快速发展的必要环节的油田企业中正日益凸显八大多元化问题和五大不行调. 思想政治工作在煤炭企业中的重要性 思想政治工作在煤炭企业中的重要性摘要：随着改革开放和社会主义市场经济的深化，很多国有企业都进行了大刀阔斧的改革，煤炭企业也不例外。政工工作的改革非常必要，应当在企业中不. 思想政治工作的重要性 思想政治工作的重要性当前，我国经济持续快速发展，经济体制改革不断深化，国有企业面临空前的机遇和严峻的挑战。2022年不仅是建党九十周年，也是我们集团公司实施“十二五”规划的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页