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1、关于印发X学院校内转岗暂行规定的通知各处（室）、教学教辅单位：为适应学校人事制度改革的需要，合理配置人力资源，建立和完善岗位聘用制，学校制定了X学 院校内转岗暂行规定，现予以印发，请各部门遵照执行。x学院2022年9月1日X学院校内转岗暂行规定为适应学校人事制度改革的需要，合理配置人力资源，建立 和完善岗位聘用制，营造公平、公正、公开的聘用机制，充分调 动广大教职工工作积极性。学校以合理流动、发挥专长，规范程 序、严格管理为原那么，特制定本规定。一、适用范围学校正式在编教职工。二、基本原那么（一）坚持统筹规划，按需调整，定编定岗，充实基层和教 学一线，稳定教师队伍、提升教师队伍水平的原那么；（
2、二）坚持人尽其才，才尽其用，德才兼备，调配得当，使 用合理的原那么；（三）坚持规范程序，严格审批，分级负责，集体审议，校 长办公会讨论决定的原那么。三、转岗条件（一）行政人员、教辅人员、辅导员具备以下条件，并在教 师编制数和岗位数均有空缺的前提下，可申请转为教师：1 .具有讲师及以上职称和硕士及以上学位；2 .在原岗位工作5年及以上，且近三年最少有2年考核良好 及以上；.转入、转出部门同意。（二）教师申请转为管理岗位的，在管理岗位空缺的情况下, 应满足以下条件：1 .本人申请；.转入、转出部门同意。四、程序（一）个人申请。由本人提交X学 院教职工校 内转岗申请表。（二）转出部门提出意见。（三）
3、转入部门提出意见。（四）由人事处审核后提出初步意见提交校长办公会研究决 定。（五）由人事处办理调动手续，并落实做好转岗人员的离任 交接工作。五、其它（一）特殊情况下学校根据工作需要，经校长办公会研究决定，可以直接进行人员岗位调整。（二）各部门严格把关人员转岗工作，学校已决定的，相关 部门和个人应以大局为重，服从学校决定，不得以种种借口拒绝 执行。（三）本暂行方法由人事处负责解释，自印发之日起执行。X学院2022年9月1日X学院教职工校内转岗申请表5姓名性别出生年月政治面目学历学位职称任教学科转出部门及职务转入部门 及职务申请转岗理由转出部门意见（并说明是 否对本部门工 作有没有影响）负责人签名：年月 日转入部门意 见（并说明 需要的理由）负责人签名：年 月 日人事处意见负责人签名：年 月 日分管人事院领导意见签名：年 月 日备注