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1、律师事务所律师劳动合同律师事务所律师劳动合同（精选3篇）律师事务所律师劳动合同篇1甲方：住所：主要负责人：联系电话：乙方：住所：身份证号：（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进 等方面的合理化建议。（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方 应予以赔偿。第八条承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：（-）乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相 关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证 亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲 方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（二）本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和 条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方
2、委派的工 作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务 或职权直接或间接地为个人牟取私利；（三）未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事 兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了 在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第 三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙 人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职 务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供 同类服务；（四）乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关 系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不 限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式;（五）乙方应当赔偿并使甲方免受
3、因乙方的过失或故意 行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。第九条劳动纪律（-）乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳 动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律， 服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。（二）甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定, 制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章 制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违 反或拒绝接受甲方的规章制度，甲方有权依照规定对乙方 进行处罚，直至解除劳动合同。（三）乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章 制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其 损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。第十条保
4、密（一）本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触 到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不 当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商 业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履 行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所 知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括 但不限于:1、甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理 思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目 开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客 户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品 服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标 底与标书内容等；2、甲
5、方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、 计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、 模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代 码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科研 项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、 实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件 配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、 制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、 模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容；3、甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信 息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部 业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部
6、资料，以及其 他列入甲方保密制度文件的秘密事项;4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保 密义务的信息；5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关 保密信息。（二）乙方同意，如甲方要求另行签署专门的保密协 议，乙方应予以签署并严格遵守保密协议的约定。 乙方如有违反，应按照保密协议的约定承担损害赔偿 责任。（三）乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或 存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关 甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不 限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何 其他材料。第十一条通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其 他有关文
7、件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出 后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件 系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记 录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快 递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存 单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被 视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地 址：乙 方 通 讯 地 址 ：电 子 邮 箱若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后 日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系 方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为 有效送达。第十二条合同的变更（一）因甲方业务量的增减、
8、经营范围、经营性质的变 化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增 加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意 变更合同。（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方 可在本合同终止之前一个月提出变更合同中劳动报酬、 福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。第十三条违约责任（一）甲方非因劳动法第二十五条、第二十六条规 定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应依法支 付经济补偿金。（二）乙方非因劳动法第三十二条之情由，擅自违 法解除合同，辞去职务的，给用人单位造成损失的应予赔 偿。乙方违反服务期约定解除合同的，应按照服务期协议 的约定支付违约金。（三）乙方违反工作纪律
9、或违反律师职业道德等方面的 规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的， 甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其 不足部分可要求赔偿损失。第十四条其他事项（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可 做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不 成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决 的，可向人民法院提起诉讼。（三）本合同双方签字（盖章）后生效。（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。（五）本合同附件包括：律师事务所章程、员工 守则、考勤制度、财务制度、福利制度、 奖惩制度、工资制度。甲方（公章）:乙方
10、（签字或盖章）：法定代表人或授权代表人：（签字或盖章）：签订日期：年月一日签订日期:年一月日附件一：律师事务所章程附件二：员工守则附件三：考勤制度附件四：财务制度执业证号:联系电话：律师事务所（以下简称甲方），现根据中华人民共和国劳动法和相关律师管理法规及其他有 关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确 认其是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规 章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等 的原则与甲方协商一致，签订本合同。第一条工作部门和职务甲方聘用乙方担任一部门职务，乙方的工作 内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的
11、岗位说 明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的 工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。第二条聘用期限附件五:福利制度附件六:奖惩制度附件七:工资制度律师事务所律师劳动合同篇2甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人注册登记地实际经营地联系方式及电话乙方（律师）姓名性别居民身份证号码律师执业证书号码户籍所在地实际居住地通信地址邮编联系方式及电话（说明:若乙方联系方式、通信地址及电话发生变更， 应在发生变更之日起三日内通知甲方）一、根据中华人民共和国劳动法、中华人民 共和国劳动合同、中华人民共和国律师法、北京 市律师事务所聘用合同管理办法等有关法律、法规、规 章的规
12、定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、 章程、规章制度以及工作要求的前提下，双方本着平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则，甲方因工作需要，聘请 乙方担任实习律师。订立本合同，并承诺共同遵守。一、合同期限第一条甲方聘用乙方的期限为年，自年月 日至 年月 日止。其中，试用期自年月 日至年月 日止。二、甲方的权利与义务:第二条 在聘任期内，甲方对乙方在政治思想、组织 纪律、职业道德、律师业务等方面实行领导、管理和监督;第三条 聘任期内乙方如有违法乱纪违反甲方的规章 制度或其他不适宜继续从事律师工作的行为或情况，甲方 有权提前解除合同；U!U!条甲方负责按规定程序为乙方申办实习人员工作证，出具工
13、作介绍信，提供必要的实习条件等;第五条乙方在实习期间，甲方为乙方指派三年以上 执业经历的带培律师，乙方协助带培律师办案，可根据办 案收费情况和乙方的工作量大小及其表现，由甲方酌情给 予适当的酬金；第六条乙方实习期满后，甲方负责对乙方客观公正 地作出思想道德、业务能力、和工作态度的书面实习鉴定。三、乙方的权利与义务:第七条乙方在聘任期内，依法执行职责，遵守律师 职业道德、执业纪律和甲方的规章制度，并按甲方的规定 享受权利，承担义务；第八条乙方在实习期间，应接受甲方指派的律师带 培，不准独立以律师身份开展律师业务；第九条维护甲方的声誉和利益，保守甲方的业务秘 密。四、合同解除条件第十条因乙方疏于履
14、行义务，情节较重，甲方有权 解除合同，并提前三十日以书面形式通知乙方；第十一条乙方可以在受聘期间申请解除实习合同， 但应提前三十日以书面形式通知甲方。离职前应办妥工作 交接手续，应在辞职申请获得甲方批准之日起十日内将实习律师证交回甲方。五、其他事项第十二条本合同未尽事宜，由甲、乙双方通过协商 或主管司法行政机关协调解决。第十三条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份， 交市司法局一份。第十四条本合同自甲、乙双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签名）：签订日期：年 月 日律师事务所律师劳动合同篇3甲方：律师事务所法定代表人:注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依
15、据中华人民共和国律师法及其他相 关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定， 经协商一致后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1 .本合同期限自年月日起至年月日止。2 .乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的 前一个月为试用期。3 .甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可 在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协 商并达成一致后，可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍 然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续 一年。第二条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系 调动、律师执业证申请和年审的有关手续，
16、乙方应积极协 助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申 请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均 由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证 金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等 进行培训I ,使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件, 同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调 整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方 出庭或出差。4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师 协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务 要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。5、甲方可根据乙方的
17、业务情况，结合合伙人对乙方 的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并 可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了 解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见， 但应服从甲方的最终决定。6、乙方全年业务工作量为小时（或创收额）。乙方应 按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方 合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在 合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方 业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向 甲方的主管合伙人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、 带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每
18、天应根 据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时 间。2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作 时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安 排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事 先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手 续。第四条、薪资及福利（一）甲方聘用乙方的期限为自一年月一日至 一年一月一日止。其中试用期自一年一月日 起至一年一月一日止。（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进 行考核，如经考核乙方被认定为不符合录用条件”的， 甲方有权随时解除本合同。不符合录用条件包括但不 限于下述情形：1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者
19、未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能 满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位 职责的。2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自 身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人 资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证 明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及 虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、 技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重聘用律师可以选择薪资方式:年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民 币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等 一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订
20、甲 方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现 金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的 特殊情况适当提前或顺延发放。3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行 制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方 的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成 奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中 乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力 以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项 目。大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内
21、容不真实的, 或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公 司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行 业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适 合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分 而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责 任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应 聘时未声明的。6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。8、乙方在试用期内存在工作失误的。
22、9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定 劳动用工手续的全部材料的。10、其他不符合甲方录用条件的情形的。第三条工作时间和地点（一）乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每 日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超 过四十小时。具体上下班时间按甲方规定执行。（二）经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据 工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及 时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方 的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同 意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定 安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的 除外。（三
23、）乙方的工作地点为,甲方亦可根据工作需要， 安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派 驻乙方在其他地点工作。第四条工作报酬及职务职称晋升（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及 甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。（二）甲方每月付给乙方基础工资人民币一元。试用 期的工资为上述约定工资数额的80%。并将根据甲方规定 的工资制度等考核办法，对工作突出者给予适当的奖 励（以物质奖励为主）,工资总额不可低于 元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作 时间的，按每小时一元付给报酬，休息日安排乙方工作且 不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际 劳动节、国
24、庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。（四）甲方每月一日（遇休息日或法定节假日提前）前 向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或 以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人， 应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴 税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。（五）乙方在奖惩、职务考核和提拔方面，按甲方有关 规定进行。（六）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和 本市司法行政管理部门的有关规定执行。第五条福利待遇（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面 的待遇按甲方有关规定执行。（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待 遇按甲方有关规定执行。（三）
25、根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方 特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或 消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊 待遇。（四）甲方应自乙方受聘之日起，依法为乙方办理社会 保险。第六条乙方责任（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成 甲方所分配的工作任务。（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、员 工守则、考勤制度、财务制度、福利制度 等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任 本职工作。（四）乙方应爰护由甲方提供的办公、交通、房屋、设 备、工具和物品及甲方的其他财产。第七条甲方责任（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工 作环境。（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、 工具和物品。（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳 动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳 期提供相应的劳动保护。（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职 业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训 练。