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1、税务保险岗位说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级所辖人员所辖人员本职：本职：负责公司税务、保险工作职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：负责对公司、工厂地税和国税进行网上申报工作时间百分比：24%职职责责一一工作任务负责对公司、一厂的地税、国税网上申报工作地税、国税纸件报表的申报采集的有关数据进行纸件、软件报送纳税的帐务处理职责表述：负责对公司（不含二厂）所得税申报和分析职职责责二二工作任务公司每季度所得税申报工作编写季度所得税分析报告每年 4 月 30 日前对公司的所得税进行汇算清缴填制财政局所得税汇算年度调查表职职职责表述：计提税金、增值税发票抵扣联的
2、分类、整理、装订责责三三工作任务计提印花税并做帐务处理对增值税发票抵扣联分类、整理、装订频次：1 次/月频次：1 次/月频次：1 次/月频次：1 次/月用时：35 小时用时：2 小时用时：3 小时用时：0.5 小时税务保险岗财务部财务部长无无岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员岗位工资岗位工资分析人分析人分析日期分析日期1 人工作时间百分比：5%频次：1 次/季频次：1 次/季频次：1 次/年频次：1 次/年用时：3 小时用时：6 小时用时：56 小时用时：18 小时工作时间百分比：8%频次：1 次/月频次：1 次/月用时：6 小时用时:7 小时职职职责表述：负责增值税发票抵扣联的认证、审核工作时
3、间百分比：27%责责四四工作任务增值税发票抵扣联的人工审核增值税发票抵扣联的电脑认证增值税发票抵扣联（电脑认证没通过的）到税务局认证认证后的发票和帐务的税收核对职责表述：负责对发票的录入和核对频次：6 次/月频次：6次/月频次：1 次/月频次：6 次/月用时：1 小时用时：4 小时用时：3 小时用时：2 小时工作时间百分比：9%频次：5 次/月频次：5 次/月频次：5 次/月用时：1 小时用时：1 小时用时：1 小时职职运费发票、废旧物资收购凭证人工核对责责五五工作任务将运费发票、废旧物资收购凭证录入电脑录入结果与帐务的数据进行核对职责表述：负责有关税收的分析及报告负责税收法律法规的宣传工作职
4、职责责六六工作任务参与公司税收筹划工作编写有关税收的申请与财务分析报告填制重点税源报表到有关部门为公司、工厂及分支机构开具各种证明。报送报告和报表职责表述：负责公司机关、一厂的保险工作工作时间百分比：15%频次：1 次/季频次：6 次/年频次：1 次/月频次：1 次/月频次：10 次/年频次：3 次/月用时：3 小时用时：10 小时用时：7 小时用时：4 小时用时：2 小时用时：2 小时工作时间百分比：5%频次：7 次/年职职责责七七工作选择、推荐 选择、推荐方案用时：4 小时/次用时：50 分钟/经批准后实施任务频次：7 次/年次用时：1.5 小时/理赔职责职责 职责表述：完成上级交办的其他
5、工作频次：40 次/年次工作时间百分比：7%八八权力：1、公司、一厂范围内地税、国税报表的编制权和申报权2、公司、一厂范围内增值税发票抵扣联的收集权和审核权3、公司、一厂范围内宣传税法权4、公司、一厂范围内写各种申请报告和编制报表权5、公司、一厂范围内有增值税发票抵扣联的分类、装订权6、完成领导交办的其它工作所需要的权利考核指标：考核指标：1、纳税申报：进行制质和软盘的申报以及缴纳税款一次2、抵扣联审核：每月 30 日前对增值税发票抵扣联的审核、认证和帐务录入的核对7 天 1 次3、税法宣传：每季度对公司、一厂以及有关人员进行新的税法法规宣传4、纳税资料报送：根据税局的要求每月 30 日前写财
6、务分析报告、编制重点税源、企业经济分析报表、抄税纸质软盘的报送一次5、税收计提：每月根据税法要求15 日计提印花税、季度计提所得税一次6、抵扣联装订：每月 30 日前增值税发票抵扣联认证通过后税率不同的进行分类、整理并装订完毕7、达到领导的工作要求工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：任职资格：教育水平专业工作经验大专会计2 年公司财务部、公司办公室、销售公司、档案室财政局、地税局、国税局、税务事务所、银行能力要求个性特征生理特征所需培训所需培训工作特点：工作特点：工作场所工作场所工作方式工作方式工作时间特征工作时间特征工作环境工作环境体力精力消耗体力精力消耗劳动保护劳动保护语言表达能力、文字表达能力、协调能力、操作能力责任心强、认真、总结工作经验提高工作水平无特殊要求会计上岗培训 6 个月、税收法规法律培训7 天、计算机培训 7 天、企业文化培训 3 天以本部门工作厂所为主以坐为主以白天工作为主电脑辐射精神集中，脑力消耗大眼睛疲劳使用工具使用工具/设备设备办公桌、椅、电脑、打印机、计算器、电话、文件柜所需记录文档所需记录文档备注：备注：各种税务报告和报表以及税务批文