2022流动人口调研报告_关于流动人口调研报告.docx

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1、2022流动人口调研报告_关于流动人口调研报告 流淌人口调研报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“关于流淌人口调研报告”。 谈如何加强流淌人口管理 板栗乡党委政府对流淌人口安排生育管理与服务工作高度重视,思想统一,优化服务,取得了显著成效。但流淌人口数量的不断增长,外出务工人员流淌性太活、太强,流出地不易驾驭,造成了流淌人口难管,针对这个问题原委我们该如何加强流淌人口的管理呢?为此对板栗乡八个村进行了仔细调研,调研状况如下: 一、基本状况。 (一)全乡流入育龄人口生育状况。 在流入的36人中,育龄妇女数11人,已婚育龄妇女数11人,婚育证明持证人数10人。流入人口已实行

2、措施的9例:其中结扎5例,包括男扎2人,女扎3人,放环4例。 (二) 全乡流出育龄人口生育状况。 在流出的4626人中,育龄妇女数1415人,已婚育龄妇女数1016人,截止2022年03月我乡共办理流淌人口婚育证明500余份,流淌人口信息采集卡已采集3700余份。已落实各种避孕节育措施611人,无孩妇女18人,其中待、在孕11人、无措施7人;一孩妇女318人,其中放环222人、结扎3人、药具1人、待、在孕8人、离婚丧偶2人;无措施78人;二孩妇女374人,其中放环151人、结扎171人、离婚丧偶16人、无措施36人;多孩妇女114人,其中放环6人、结扎98人、离婚丧偶5人、无措施5人。 二、当

3、前流淌人口的动态特征。 (一)心理功利化。流淌人口中大部分在本地生活窘迫,对自身境况不满才流入他乡。他们的主要目的就是打工挣钱,以此改善自己当前的生活境况。 (二)结构困难化。流淌人口的流淌,在很大程度上处于无序状态,来源广泛,流出地多,其来去行踪不易驾驭,且成份困难,良莠不齐。 (三)行为短期化。大部分流淌人口所从事的职业均非正式,无正式劳动合同书,雇主或雇用单位辞退他们异样随意,再者流淌人口由于从业场所和职业的多变,使他们居无定所,呈流淌居住态势。 三、目前流淌人口管理存在的问题。 (一)流淌人口难以管理,违法生育隐患较大。农村社会保障体系不健全。在大多数农夫看来,最好的保险仍是多生几个儿

4、子养儿防老,没有儿子的家庭或是想超生的育龄人员在外躲避安排生育管理,违法生育孩子,长期在异地居住。 (二)外出务工人员流淌性太活、太强,流出地不易驾驭,其户籍地很难对其进行有效管理。 (三)外出务工人员,其中一部分是初中才毕业的学生,生殖健康学问缺乏,又处于青春懵懂期,早婚早育现象严峻。 四、流淌人口管理应实行的对策。 一、加强对流淌人口安排生育管理,坚持以“谁看房、谁带孩、谁种地”谁负责的原则,实行协议保证金制度,村委会与流淌人口签定遵守人口与安排生育政策协议,并收取不低于1000元的保证金,若出现违法生育的,扣除所交保证金,并执行最高限额惩罚。凡外出误工的已婚育龄妇女,不按时寄回医学监护证

5、明的一律视同不参与医学监护,一孩放环的缺一次收取不低于100元的违约金,实行补检;二孩放环的一次无条件实行结扎,且村民自治的村扣除保证金300元。 二、开展流淌人口婚育证明查验工作,重点针对流入人口婚育证明的查验。 三、开展流淌人口统计台帐的建立与安排生育统计台帐同步进行。 四、加强对外出务工人员节育措施的落实,采纳“谁看房、谁带孩、谁种地”谁负责的原则对外出务工人员实行监管,对外出务工人员婚育证明的办理仔细审核,严格把关,同时加大对流淌人口办证工作的宣扬,坚决按流淌人口管理规定执行,督促流淌人口完清计生手续。 五、拓宽服务领域,实行有效措施,有针对性地满意流淌人口安排生育和生殖健康需求,同时

6、要加大宣扬力度。 流淌人口调研报告 丁家岭社区流淌人口调研报告最近几年来,随着我社区安置区逐步稳定完善和周边众多企业的纷纷入驻,大量的外来流淌人口涌入到了我社区。至今年3月份,我社区的流淌人口数量达到了. 流淌人口调研 关于太安镇外出流淌人口安排生育工作的调查报告近几年来,随着经济社会的迅猛发展,外出务工已经成为太安镇农夫的极其重要的经济收入,与此同时外出流淌人口的规模持续扩大,也成为. 流淌人口调研 前进村地处小港街道中心西侧,江南马路穿村而过,村域面积1.5万平方公里,由前袁、双板桥、半港三个自然庄组成。村原有土地1040亩,现因“维科集团”、“东方线缆集团”、“海天集. 流淌人口调研 关

7、于成家庄镇流淌人口管理服务创新的调研改革开放的滚滚潮流,将大量的农夫工从贫困落后的中西部地区涌向沿海,国家的经济发展突飞猛进,社会的全面进步日新月异。特殊是实施西部. 流淌人口管理调研报告 2022年利辛县王市镇农村流淌人口管理调研报告作者:沈 亮流淌人口是社会经济发展进程中形成的特别群体。目前王市镇人口流淌的主体是农夫,流淌的主要方向是从农村流向城市,流淌. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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