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1、2022流动人口调研_流动人口情况调研 流淌人口调研由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“流淌人口状况调研”。 前进村地处小港街道中心西侧，江南马路穿村而过，村域面积1.5万平方公里，由前袁、双板桥、半港三个自然庄组成。村原有土地1040亩，现因“维科集团”、“东方线缆集团”、“海天集团”及房地产业的建设与开发，仅存110亩。目前全村现有常住人口1210人，外来人口2900人。 大量外来人口的集居是近郊农村所共有的现象。居住在前进村的外来人口比本地村民还要多出一倍多，主要有来自安徽、河南、湖南、四川、山东、江苏等外省农村的，也有来自浙江三门、仙居、天台等偏僻山区的。 外来人
2、口的大量集居不仅为当地供应了大量的劳动力，促进了我村工业和第三产业的蓬勃发展，而且还给当地村民带来了不菲的租金收入。 本人对本村流淌人口做了相关的调查，以抽样调查问卷的形式对本村流淌人口的基本状况、就业状况、居住模式和人际关系等进行了调查和分析。 一、流淌人口现状 1、基本状况 从调查中可以看出，男女比例基本平衡，年龄集中在18-40岁的中青年；92%的外来人口为初中及以下学历，无本科及以上学历；已婚人员一般都有一个及以上子女；约90%的流淌人口自己租房住，基本没有自己的住房。 2、劳动就业与社会保障 流淌人人口在外打工多数是为了外出挣钱，然后寄钱给家里，新劳动法颁布后，流淌人口多数已签订固定
3、期劳动合同；流淌人口月收入普遍偏低，多为800-2000元之间，一般生活比较节俭，主要用于日常开支，养家及付房租，很少有其他的高消费或用于消遣。 3、融入社会 一般忙于工作，没有什么业余活动，最多打打牌，很少关注本地发生的事务和新闻；当权益受到侵害时，很少有人会用法律的手段来爱护自己；74%的人认为工作稳定的话，五年内会待在本地。也有21%的人认为明年假如经济不景气考虑不回来了；在工作和生活遇到的主要困难是收入不高，子女就学难，社会保障不好等。归根结底外来人口来本地打工是为了挣钱，因此不会在生活质量上有太高的追求。 二、流淌人口各方面存在的问题 在调查中发觉这些外来人口的生活现状还是存在着许多
4、问题，主要表现在： 1、就业竞争大，工作时间长，收入偏低。由于外来民工自身文化素养低，缺乏能依靠的技术和资金，加上市场需求不足等因素，外来民工都普遍感到：要找到自己满足的“活儿”很困难，许多人干的都是“脏”、“累”的工作，如服装厂、建筑工、游摊贩、收破烂等，工作相当辛苦但挣钱不多。 2、劳动条件差，平安隐患重。外来民工普遍是在肩挑背扛，风吹日晒及脏、乱条件下工作，劳动条件差，又缺乏自我爱护意识。如有外来人员手指受伤，只是在伤口简洁包扎几天，伤愈后又接着上班，有时怕被炒鱿鱼，甚至是带伤上班。 3、生活质量整体低下。外来民工的户均每月消费支出仅为400至500元，生活和饮食均极为简洁，卫生状况较差
5、。大多是租一些廉价房用以栖身，无卫生设施、无专用厨房，人均居住面积最小仅为5平方米，一般不超过10平方米，有的甚至住楼梯间、危房。 4、缺少归属感，带来社会问题。 由于种种缘由，流淌人口无法极好的融入到本地，除了工作还是工作，极少有归属感。有些没有工作的或工作不稳定的难免会给本地社会秩序带来麻烦。 5、没有爱护环境的意识。 流淌人口普遍缺少爱护环境的意识。许多外来人口集中的地方脏、乱、差的现象，极大的影响了村容村貌。 三、流淌人口管理的几点对策 1、加强组织领导，健全组织网络。高度重视流淌人口服务管理工作，把流淌人口服务管理工作作为社会治安综合治理和平安建设的重点工作来抓，明确职责分工。村成立
6、了流淌人口服务管理领导小组，由村主任为组长，两委会、村民小组长和村治安队员为成员。在日常管理工作中进行条块管理，分片负责，分片 考核。并成立了“前进村流淌人口和谐促进管理委员会”，协会以“自我管理、自我教化、自我提高”为宗旨，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，切实保障社会稳定和流淌人员生产、生活、劳动、消费等各个方面的权利和义务，确保流淌人员思想稳定和生活安定。 2、完善管理制度，供应优质主动服务。制定、完善相关管理制度，如村委会流淌人口管理职责、用工单位流淌人口管理职责、出租房屋户流淌人口管理职责等工作细则，明确各方责任认定及惩罚。基层服务人员要强化服务意识，变过去的坐等式被
7、动服务为登门式主动服务：1）加大对流淌人口的宣扬和各项询问工作，做到流淌人口与常住人口“同宣扬、同教化”，为流淌人口供应有关生育、教化、就业等询问信息，增加他们的社会归属感；2）刚好探望流淌人口，把技术服务、药具发放、宣扬教化、证件审验、证件办理等服务送到他们中间去，提升服务的有效覆盖率；3）在外来人口较多的企业及外来人口比较集中的地方帮助成立计生协会组织，深化开展会员联系人和联系户活动，加强思想沟通，驾驭思想状况，有针对性地做好引导工作； 4）针对流淌人口普遍素养不高的状况，对流淌人口进行法律法规、文化技能、职业道德等方面的教化、培训，提高流淌人口的综合素养，提高他们遵纪遵守法律、劳动致富和
8、依法维权的意识。 3、互通人口信息，共享管理平台资源。通过软件开发和网络技术革新，各村已建立流淌人口管理平台，把原先在的流淌人 口以及新增的流淌人口信息全部输入到系统中，努力实现暂住证登记、出租房屋登记和流淌人口信息交换平台三者之间的对接，做到资源共享，降低行政管理成本。 四、总结 通过问卷调查，对外来流淌人员的基本信息、工作状况等有了进一步的了解，在推动本地经济发展的同时，也发觉了许多的问题，流淌人口的大量增加，影响本地社会稳定的因素增多，给社会秩序带来了新的状况和新的问题。如何让流淌人口更好的融入进本地社会是任重而道远的。 流淌人口调研 关于太安镇外出流淌人口安排生育工作的调查报告近几年来
9、，随着经济社会的迅猛发展，外出务工已经成为太安镇农夫的极其重要的经济收入，与此同时外出流淌人口的规模持续扩大，也成为. 流淌人口调研 关于成家庄镇流淌人口管理服务创新的调研改革开放的滚滚潮流，将大量的农夫工从贫困落后的中西部地区涌向沿海，国家的经济发展突飞猛进，社会的全面进步日新月异。特殊是实施西部. 流淌人口调研报告 谈如何加强流淌人口管理 板栗乡党委政府对流淌人口安排生育管理与服务工作高度重视，思想统一，优化服务，取得了显著成效。但流淌人口数量的不断增长，外出务工人员流淌性太活、太. 流淌人口调研报告 丁家岭社区流淌人口调研报告最近几年来，随着我社区安置区逐步稳定完善和周边众多企业的纷纷入驻，大量的外来流淌人口涌入到了我社区。至今年3月份，我社区的流淌人口数量达到了. 流淌人口 流淌人口基本公共卫生服务工作开展状况2022年迄今，在市卫生局医改办的指导下，我院在健康教化、突发公共卫生事务及传染病、预防接种等方面的工作较之去年有了肯定的进步。针对. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页