公司工资管理程序.pdf

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司工资管理程序【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】公 Company numberx xx x 公公司司工工资资管管理理程程序序目的：目的：为了规范工资管理体系，理顺工资传递程序。范围：范围：适用于公司员工工资的确定。职责：职责：总裁负责对公司所有员工的岗位工资的审批区域领导负责对所在区域员工的岗位工资的核定部门经理对所在部门员工的岗位工资具有建议权行政人事部负责对新员工的岗位工资、老员工工龄工资、保险补助、病事假扣款等进行备案流程流程区域领导区域领导行政人事部行政人事部财务部财务部财务部负责执行工作新员工新员工总裁签批总裁签批确定岗位备案审核总裁签批总裁签批审核岗位工资老员工老员工执行老员工：老员工：统计工龄工资、签署：签署：