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1、人员招聘与培训人员招聘与培训1。某某 ITIT 公司准备在公司准备在8 8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1 1人，开发部经理人，开发部经理1 1人。人。产品销售部经理产品销售部经理1 1人人.消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者3838人人,录用录用0 0；开发部经；开发部经理应聘者理应聘者1818人，录用人，录用1 1；产品销售部经理应聘者；产品销售部经理应聘者3535人，录用人，录用1 1。公司在这次招聘活动中的预。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费算包括广告费2000020000元
2、、招聘测试费元、招聘测试费1500015000元、体检费元、体检费30003000元、应聘者的纪念品费元、应聘者的纪念品费10001000元、元、招待费招待费35003500元、录用人员家属安置费用元、录用人员家属安置费用50005000元元.请计算请计算:总成本效用费、招聘录用费、招聘完总成本效用费、招聘录用费、招聘完成比、应聘比。成比、应聘比。答：答：招聘总成本：20000 元+15000 元+3000 元+1000 元+3500 元+5000 元=47500 元应聘人数：38 人+19 人+35 人=92 人（2 分)总成本效用:实际录用人数/招聘总成本=2/47500=0.42（人/万
3、元）招聘录用比:录用人数/应聘人数=2/922。2招聘完成比：录用人数/计划招聘人数=2/366.7%应聘比：应聘人数/计划招聘人数=92/33066.72。某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是A A、B B、C C、D D、E E、F F、G G、H H、I I、J J，其工，其工作岗位是作岗位是 5 5 个。为了更好地进行岗位配置，每个岗位都要调最好的员工，尽量做到组织效个。为了更好地进行岗位配置，每个岗位都要调最好的员工，尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选
4、中,因此这种做法是不可能的。因此这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位其结果只能是岗位 1 1 由由 A A 做，做，请按表请按表 2-2-12-2-1 进行分析后指明谁得分进行分析后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数最高，计算出录用岗位平均分数.答：A 的得分最高。考虑空缺岗位的影响,其录用人员的平均分数为（4.5+4r5+3.5+2.5+0）/5=3。0不考虑空缺岗位的影响,则其录用人员的平均分数为(4。5+4.5+3。5+2。5）/4=3。753.3.某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李
5、鹏四位员工。现有A A、B B、C C、D D 四项任务四项任务,在现在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表 2-22-22 2 所示。请运用匈所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况牙利法求出员工与任务的配置情况.以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间时间.答：答：计算步骤如下：1）建立矩阵2）对以上矩阵进行约减，即每一行数据减去本行的最小数，得新矩阵为：矩阵中第一列和第四列都不含“0”，因此转入第三步,进行列约减。3）对以上矩阵进行列约减,即第
6、一列约减去本行数据中的最小数，得新矩阵为：4)在上述矩阵中画“盖 0”线.即画最少的线将矩阵中的 0 全部覆盖住。“盖 0”线只有 3 条，小于矩阵的维数 4，因此转入第五步，进行数据转换。5）数据转换。上述矩阵中未被“盖 0”线覆盖的最小数为 1,将矩阵中未被“盖 0”线覆盖的数减去 1,“盖 0”给交叉点处的数加 1,得新矩阵为：6）在上述矩阵中画“盖 0”线，“盖 0”线只有 3 条,小于矩阵的维数 4，因此转入第七步,进行数据转换.7)数据转换.上述矩阵中未被“盖 0线覆盖的最小数为 3，将矩阵中未被“盖 0线覆盖的数减 3,“盖 0”线交叉点处的数加 3，得新矩阵为：8)在上述矩阵中
7、画“盖 0”线。“盖 0线有 4 条,等于矩阵的维数 4，因此转入第九步，求得优解。9）求最优解。最后一列只含有一个“0”,将该列中的“0”打“”。将第三行中另外一个“0”打“”。将第一列中另外一个“0”打“”.将第一行中另外一个“0”打“.将第二列中另外一个“0”打“。将第四行中另外一个“0”打“”.将第三列中另外一个“0”打“”.最终结果见以下矩阵。参照表 22-2，最短时间为:(3+2+4+4)4 小时=3.25 小时表表 2 22 22 2 每个员工完成四项工作任务的工时统计表每个员工完成四项工作任务的工时统计表（单位：工时（单位：工时)工作任务王成赵云江平李鹏A105918B1386
8、12C3244D1891016薪酬管理薪酬管理1某企业本月共有某企业本月共有 A A、B B、C C、D D、E E 五名员工，其中五名员工，其中 D D 为本月新调入的员工为本月新调入的员工,E,E 为本月新参加为本月新参加工作的员工，工作的员工，A A、B B、C C 三名员工上一年度的月平均工资分别为三名员工上一年度的月平均工资分别为15001500元、元、18001800元和元和20002000元元,D,D本月的工资为本月的工资为20002000元，元，E E 本月的工资为本月的工资为12001200元。元。问题：问题：1.1.计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额计算该公司
9、每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为积金的缴存比例为8 8)。2.2.员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?答：1。A 员工应缴纳:1500元0。08=120元B 员工应缴纳：1800元0.08=144元C员工应缴纳：2000元0。08=160元D 员工应缴纳:2000元0.08=160元E 员工应缴纳：1200元0。08=96元2.员工有下列情形之一的可以提取员工住房公积金账户内的存储余额:1)购买、建造、翻建、大修白住房的.2)离休、退休的。3）完全丧失劳
10、动能力，并与单位终止劳动关系的.4)户口迁出所在的市、县或者出境定居的。5)偿还购房贷款本息的。6)房租超出家庭工资收入的规定比例的2某员工的工资实行的是计件工资，在产量为某员工的工资实行的是计件工资，在产量为30003000个时，计件单价为个时，计件单价为0.90.9元元/个，产量超过个，产量超过30003000个，每超一个，计件单价为个，每超一个，计件单价为1.11.1元元/个，该员工实际产量为个，该员工实际产量为36003600个，其实付工资为多少个，其实付工资为多少?实付工资的计算方法为：实付工资的计算方法为：实际计件工资=(wipi)其中，wi表示完成的任务数;pi表示该完成任务数量
11、档次的单价；则实付员工工资=30000。9+（3600-3000)1.1）=3360（元）。3某企业实行计件工资制，在产量为某企业实行计件工资制，在产量为30003000个时，计件单价为个时，计件单价为1 1元元/个，产量超过个，产量超过30003000个，每超过个，每超过10%10%，计件单价增加，计件单价增加0.10.1元元/个，某员工实际产量为个，某员工实际产量为36003600个，其实付工资为多少？个，其实付工资为多少？根据题意计算如下：产量达到3000时的工资额=30001=3000（元）;产量达到第一个10%时的工资额=3001。1=330(元）；产量达到第二个10%时的工资额=3
12、001.2=360（元）；实付员工工资=3000+330+360=3690(元）。4某员工的岗位工资标准是某员工的岗位工资标准是25002500元元/月，月，6 6月他加班月他加班1212小时，小时，缺勤一天，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少税和各项保险，请问他的实际工资是多少?根据题意计算如下：员工日工资=月标准下资/月制度工日=2500/20。92119.5(元/天)；该员丁加班天数为1.5天，加班性质为普通时间加班，所以其工资倍数为1.5;则该员工加班费=119。51.51。5268。9(元）;其6月实际工资为2500+268.9-1
13、19.5=2649.04（元).5某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-15-1，运用相关知识计算、运用相关知识计算、填充该表，填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。并对该企业进行工资总额动态分析。表表5-15-1企业员工人数及工资统计表企业员工人数及工资统计表项目基期报告期动态指标()工资总额（元）11600001536000员工平均人数(人)10001200员工平均工资(元/人)根据题意计算如下:员工基期平均工资=1160000/1000=1160(元/人）；员工报告期平均工资=1536000/1200=1280(元/人）；
14、填充后的表如表5-2所示。表表5-25-2企业员工人数及工资统计表企业员工人数及工资统计表项目基期报告期动态指标（）工资总额(元)11600001536000132员工平均人数(人）10001200120员工平均工资(元/人）116012801106某员工工资为某员工工资为42004200元元/月，月，根据其所在城市规定的费用扣除额为根据其所在城市规定的费用扣除额为10001000元；元；其适用的税率为其适用的税率为5 5,速算扣除数为速算扣除数为125125元，那么该员工应纳税额为多少？元，那么该员工应纳税额为多少？费用扣除额是对个人收入征税时允许扣除的费用限额。当个人收入低于费用扣除额时,
15、无须纳税；当个人收入高于费用扣除额时，则对减去费用扣除标准后的个人收入征税。该员工应纳税的工资额=工资总额费用扣除额=4200-1000=3200(元)；应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数=32005%125=35（元)。7某市基本养老保险企业缴费费率为某市基本养老保险企业缴费费率为1919，个人为个人为7 7;医疗保险企业缴费费率为医疗保险企业缴费费率为 10%,10%,个人是个人是2%2%；失业保险企业缴费费率是；失业保险企业缴费费率是1.51.5,个人是个人是0 0。5%5%。某企业现有员工。某企业现有员工1010名，工资情况（每名，工资情况（每月）如表月）如表5-35-3所示。
16、所示。表表5-35-3某企业员工工资分布某企业员工工资分布工资（元）5000300020001000人数(人）1342问题：问题：(1(1）企业每月三项保险共需缴纳多少保险费）企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?（2)2)每个员工每月应该缴纳多少保险费？每个员工每月应该缴纳多少保险费？企业每月需缴纳三项保险费为：企业的工资总额为：5000+30003+20004+10002=24000(元)；企业所缴纳的养老保险费=2400019=4560（元）；企业所缴纳的医疗保险费=2400010=2400（元);企业所缴纳的失业的保险费=240001.5%=360(元);企业每月所缴纳的三项保险费总和=
17、4560+2400+360=7320(元）。(2）每位员工每月需缴纳保险费总额具体如表5-4所示。表表5-45-4每月需缴纳保险费总额每月需缴纳保险费总额员工工资(元/月）5000300020001000养老保险费35021014070员工缴费（元/月）医疗保险费100604020失业保险费25151058某公司目前已有的福利项日如表某公司目前已有的福利项日如表5-55-5所示所示.表表5-55-5某公司目前已有的福利项目以及费用统计某公司目前已有的福利项目以及费用统计福利项目费用（万元）班车3工作服20带薪休假21通讯费和交通费15社会保险6带薪培训30公司明年准备增加公司明年准备增加5 5
18、万元带薪培训的投资，增加万元带薪培训的投资，增加4040万元的企业补充养老保险和万元的企业补充养老保险和4 4万元的医万元的医疗保险疗保险,并根据管理的要求，取消班车，发放车补并根据管理的要求，取消班车，发放车补1010万元。万元。请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。根据题意町知、明年该公司提供的福利项目及费用为：班车费根据题意町知、明年该公司提供的福利项目及费用为：班车费0 0元，工作服装元，工作服装2020万元带薪万元带薪休假休假2121万元，万元，通讯费和交通费通讯费和交通费（15+1015+10）2525万元，万元，社会保
19、险社会保险(6+40+4)50(6+40+4)50万元，万元，带薪培训带薪培训(30+5(30+5）3535万元，即总计明年该公司福利费用总额万元，即总计明年该公司福利费用总额=20+21+25+50+35=20+21+25+50+35151(151(万元）万元）。人力资源规划人力资源规划1.某工厂车间有生产工人某工厂车间有生产工人771771人，人，在生产中需要到工具室借还各类使用的工具在生产中需要到工具室借还各类使用的工具.如果每个工人在如果每个工人在借还中浪费借还中浪费2020元元,而车间为了解决这个问题应配备几名工具保管员最合理？如果一名工具保而车间为了解决这个问题应配备几名工具保管员
20、最合理？如果一名工具保管员的工资每天是管员的工资每天是4040元元,该车间应配备几名最为合理，该车间应配备几名最为合理，而且支付的人员工资最低而且支付的人员工资最低?请绘制定员请绘制定员经济比较表。经济比较表。注：不用等待的概率P0:为2人时 P0=0。166，为3人时 P0=0。288，为4人时 P0=0.237；平均等待时间 TW：为2人时 TW=501.5秒，为3人时 TW=500.2秒，为4人时 TW=500.036秒。2.某加工企业在某加工企业在20072007年年5 5月生产的月生产的 A A 产品为产品为200200台，台，B B 产品为产品为400400台，台，C C 产品为产
21、品为600600台，台，D D 产品产品为为100100台，其单台工时定额分别是台，其单台工时定额分别是2525小时、小时、3030小时、小时、3535小时、小时、5050小时，计划期内定额完成率小时，计划期内定额完成率为为130130，出勤率为，出勤率为9090，废品率为，废品率为5 5,计算该企业应有多少定员人数可以完成任务。计算该企业应有多少定员人数可以完成任务。(注：注：年制度工日为年制度工日为251251）3.某医务所诊治病人次数最高的月份某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊人数平均每天就诊人数120120人次，人次，其标准差为其标准差为1010人次。人次。在保证在保证959
22、5可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为：可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为：（120+1120+1。661010）人次）人次=136=136人次；人次；同时同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为又已知医务人员接待每一位病人平均时间为 1515分钟分钟,医务人员除正常休息、上下班准医务人员除正常休息、上下班准备、收尾时间、病事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为备、收尾时间、病事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为8585.根据上述根据上述材料材料,可推算出必要的医务人员应为多少？辅助人员和勤杂工应配备多少可推算出必要的医务人员应为多少？辅助人员和
23、勤杂工应配备多少?条件是医务人员的辅助人员要有夜班需要配辅助人员2人，勤杂工1人。合计该医务所人员应是5人+2人+1人=8人4。计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为10001000件，每个工人的班产量定额为件，每个工人的班产量定额为1515件，定额件，定额完成率预计平均为完成率预计平均为130130，出勤率为，出勤率为90%90%，请计算出该工种每班的定员人数，请计算出该工种每班的定员人数5.某纺织车间在某纺织车间在5 5月份开工使用纺织机月份开工使用纺织机400400台台,每台开机班次为三班，每人定额看管每台开机班次为三班，每人定额看管2020台，出勤
24、台，出勤率为率为95%.95%.请问需要多少定员人数请问需要多少定员人数6.6.某车间有一套制氧量某车间有一套制氧量50m50m3 3/h/h 的空气分离设备，现有的空气分离设备，现有3 3个岗位共同操作个岗位共同操作,通过工作日记录，甲通过工作日记录，甲岗位生产时间为岗位生产时间为260260工分工分,乙岗位为乙岗位为400400工分工分,丙岗位为丙岗位为340340工分，按该工种的劳工分，按该工种的劳动条件强度等因素要求,每个员工需要的时间为60工分，请计算岗位班定员人数.7.某医院呼吸科连续十天的就诊人数可从表某医院呼吸科连续十天的就诊人数可从表2-12-12 2中看到中看到,已知医务人
25、员接待每位病人的平均已知医务人员接待每位病人的平均时间为时间为1515分钟，医务人员的时间利用率为分钟，医务人员的时间利用率为8585，请问：，请问：1.1.在保证在保证95%95%可靠性可靠性(=1.6(=1.6）前提下）前提下,该呼吸科每天的就诊人数上限为多少该呼吸科每天的就诊人数上限为多少?2 2 需要安排的医务人员数量为多少需要安排的医务人员数量为多少?表表 2-1-22-1-2 就诊人数就诊人数时间就诊人数时间就诊人数113061152125712531108120413291 35512810110答:1该呼吸科每天的就诊人数上限为:X+=123人+1。68人=136人2条件是医务
26、人员的辅助人员要有夜班,需要配辅助人员2人,勤杂工1人。合计该呼吸科人员应是5人+2人+1=8人9.某企业是主要生产某企业是主要生产 A A、B B、C C 三种产品的单位，三种产品的单位，产品加工时定额和产品加工时定额和20082008年的订单如表年的订单如表2 21 13 3所示，预计该企业所示，预计该企业20082008年的定额完成率为年的定额完成率为110%110%，废品率为，废品率为3%3%，员工出勤率为，员工出勤率为9595。表表2 21-31-3产品工时定额和订单产品工时定额和订单类型产品工时定额/小时2008年订单/台A10030B20050C30060计算该单位企业2008年生产人员定员人数。(1）2008年 A 产品生产任务总量=10030小时=3000小时（2）2008年 B 产品生产任务总量=20050小时=10000小时(3）2008年 C 产品生产任务总量=30060小时=18000小时