2022关于弘扬企业文化的演讲稿_弘扬企业文化演讲稿.docx

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1、2022关于弘扬企业文化的演讲稿_弘扬企业文化演讲稿 关于弘扬企业文化的演讲稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“弘扬企业文化演讲稿”。 关于“弘扬企业文化,共建美妙家园:的演讲 敬重的领导,评委,以及敬爱的同事们, 你们好! 我是由操作部选送的xxx号选手,蒋刚。我的演讲题目是;感受三江文化魅力,创建和谐漂亮家园。 有一种文化,它看似渺小,却成就了一个不平凡业绩,有一种文化它看似豪情万丈,却代表着平实务本的人文理念。那就是:我们三江提出的:诚信,共赢,效率,创新。其实,简简洁单几个字看起来或许重量并不那么重,但是做起来,体验起来,就是那么人性,就是那么美。 当我走上这个

2、演讲台时,我忍不住浮想联翩,我想像奥巴马劝服美国人那样,把我在三江感受到的三江文化,用充溢感情的句子,用跌宕起伏的音调,让在场的每一个人和我一起感受三江文化的魅力! 我是09年冬天走出校内的,这因该是之于角色变更后我第一次站在同事的面前,表达自己的感情了,当然了,这都要感谢三江给我们供应的舞台,给我们熬炼自己,提高自己,表达自己的机会,这莫非就是企业文化里面的共赢?我想是的。企业须要人才,我们希望成长,而三江就这么实时的供应给了我们机会。当然了,我想这只是体现共赢的一个方面,对内,公司还做出了诸如:宏川管理学院,感恩100%,生日part,篮球赛,拔河竞赛,等等多方面的努力,在培育自己的人才,

3、留住自己的员工方面做出了实质性的东西,也取得了显著的成果,随着三江的发展,三江人的人生价值也得到了相应的体现。最终达到共赢的目的. 论语曾子有言:吾日三省乎吾身:为人谋而不忠乎?与挚友交而不信乎,传不习乎?在春秋乱世古人都不忘讲究诚信,所以宏大的三江也将诚信纳入企业的文化里来。公司在半年一次的内审,一年一次的外审,以及各种仪器的检测,满足度调查等方面都力求做到与科技接轨,用更先进的管理,更精密的设备,更科学的操作,更详细的数字,让客户信任三江,所以我们三江在行业里才拥有了足够高的地位,才有客户满足度的不断提高。诚信功不行没. 在商品时代里,效率已被反复说起。英国哲学家培根就说啊:假如说金钱是商

4、品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出昂扬代价。间或可以在客户的嘴里听到关于三江效率的言论,其言不乏赞美之辞,对码头作业,车台装卸作业,商务开单,都赐予了高度的确定,这个作为一线员工的我体验尤其明显,我们提出的24小时不间断作业,去年平均每天140台车,4条船作业量的业绩肯定拿得出手,肯定是是我们企业立足的壮大的根本所在,而在以后三江的成长中,效率一词也会是不朽的经典,. 程颐说:“不日新者日必退”。成长须要按部就班,但是壮大肯定须要创新。在一年前n97成为手机的尖端时,一年后iphone4取而代之的时代里,没有创新的企业总是被淘汰的目标。三江作为一

5、个以:国际化战略定位的公司,在这方面当然不能落于人后,在去年引进5S管理理念,以及定期的员工合理化建议等方面都如火如荼的绽开,志在积累每一个员工才智与想象,在做到诚信共赢,效率的前提下,通过各种立意求新的方法,在配以精良的操作及安环设施,以及全过程得优质服务,打造专业化学品物流基地,把三江真正意义的推向国际市场 三江务本,本立而道生。在三江文化的指引下,夯实根本,高举和谐旗帜,定将披荆斩棘,再创辉煌,体现三江的社会价值,以及每一个三江人的人生价值。 我的演讲到此结束,感谢各位的倾听! 弘扬企业文化演讲稿 弘扬企业文化演讲稿范文8篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要

6、等状况而有所区分。在快速改变和不断变革的新时代,演讲稿在我们的视野里出现的. 弘扬企业文化演讲稿 弘扬企业文化 争做优秀员工敬重的领导、各位同事:大家好!我是好而快餐饮人力资源部的,特别荣幸能参与这次的活动,也很感谢公司让我站在这个平台上和大家一起共享我的看法,. 弘扬企业文化演讲稿 篇1:演讲稿弘扬企业文化 争做优秀员工弘扬企业文化,争做优秀员工2022年10月敬重的各位领导,各位同事:大家好!我是来自粉末冶金公司的xxx,在百年东风历经风雨、再起新篇的航程. 弘扬企业文化演讲稿(举荐) 弘扬企业文化,呈现真我风采敬重的各位领导、同事们:大家下午好!今日我演讲的主题是“弘扬企业文化,呈现真我风采”。1986年,红星美凯龙在中国播种了第一颗幻想的种子,多年来,红星人. 弘扬企业文化演讲稿模板 弘扬企业文化演讲稿模板合集8篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。随着社会不断地进步,在许多状况下我们须要用到演讲稿,演. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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