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1、公司职位讲明书公司职位讲明书一、全然信息：一、全然信息：职位名称：粉碎工所属部门：注塑车间拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：作业类操作职种直截了当上级：车间主任定员人数：4 人审核人签字：生效日期：二、职位目的：负责对注塑车间浇口、废次品进行整理、清洁后粉碎二、职位目的：负责对注塑车间浇口、废次品进行整理、清洁后粉碎三、工作关系内部三、工作关系内部同僚职位名称同僚职位名称加料工装模工粉碎工挡车工技术员修边工润滑工车间主任上级职位名称上级职位名称粉碎工该职位名称该职位名称直截了当下属职位名称及人直截了当下属职位名称及人工作关系外部工作关系外部：工作关系职位范围工作关系职位范围：(请列出
2、与该职位工作范围与程度有关的资料，比方下属数目、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支工程。)所在部门总人数：126该职位直截了当下属人数：间接下属人数：下属职员的种类：直截了当操纵的预算额：其他指标：四、要紧应负责任：四、要紧应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括要紧活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从1开始，1代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、本钞票、时刻、人员反映等等，应尽可能客瞧、量化，数据易采集。重要性1应负责任按粉碎作业指导书进行粉碎作业，天天夜班早班、早班中班交接班时将注塑车间的废料、浇口、废次品搬到粉碎车间进行整理、清洁后粉碎。234
3、按照 的手续回收各种废品和废料。将各类回料进行分类、标识并办理进库手续做好对粉碎机的日常清洁工作标准性、及时性及时性、过失率检查记录衡量标准及时性、标准性、过失率五、工作权限：五、工作权限：享受劳动保卫权合理化建议权碰到连续不合格品出现，有权终止生产五、任职要求：五、任职要求：学历及专业所需培训最低学历初中培训科目1、原材料性能2、公司制度培训3、“6S培训4、设备平安操作培训不限培训时刻1、原材料性能 2 学时2、公司制度培训 1 学时3、“6S培训 1 学时4、设备平安操作培训 1 学时所学专业所需经验专业技能通用技能体能要求工作要求：工作要求：工作时刻偶然加班熟悉车间产品和各类原料躯体健康工作条件粉碎机工作量饱和六、工作依据：六、工作依据：要紧填写编写本职务讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。