《2022工会换届工作总结（精选5篇）_工会换届三年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工会换届工作总结（精选5篇）_工会换届三年工作总结.docx（91页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022工会换届工作总结（精选5篇）_工会换届三年工作总结 工会换届工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工会换届三年工作总结”。 第1篇：工会换届工作总结 2022年工会换届工作总结 各位领导同事们： 我们这一届工会委员会自200年月份开展工作至今已经年。过去的年，工会在所工会的指导下，在*党支部正确指导和*领导的大力支持下，我们仔细履行工会的维护职责，发挥工会桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热忱地为职工办实事办好事，取得了一些成果。下面对各位做一简洁汇报： 一、桥梁纽带作用不间断 1、主动参加职代会，职工代表听取职工看法，主动为所*献计献策。 2
2、、主动参加单位制度建设，涉及职工切身利益的政策，例如*、*等条例，能够收集职工反映看法，刚好整理归纳，送交有关领导和部门反映代表们的看法和呼声。 二、文化体育活动不间断 用主动向上的文体活动吸引凝合职工，是工会加强精神文明建设有效途径。几年来，先后组织了足球竞赛、篮球竞赛、职工运动会、合唱竞赛等重要赛事和活动。分会还每年筹办年底的新春团拜会，主动策划，细心组织。这一系列活动适时地缓解了职工的工作压力、身心压力，同时极大地增加了职工相互之间的情感和友情，增加了职工集体荣誉感、责任感意识。 三、为职工办实事不间断 群众利益无小事，满腔热忱地为职工办实事，好事，解难事，是工会履行职责的重要方面。每年
3、组织发年货、领劳保；每当职工或家属生病了，工会总不忘送去关切和问候，帮助他们解决遇到的困难，主动筹措捐款；有职工生儿育女，都送去一份礼物和祝愿；还多次组织职工向灾区献爱心。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现维护只能。 四、委员素养提高不间断 参与单位工会每年举办的工会干部培训班，仔细领悟党的路途、方针、政策，深刻领悟“三个代表”重要思想，体会*发展趋势，不断提高工会干部的工作实力和驾驭工作的实力。增加了工会干部的责任感使命感。 几年来，各位委员尽职尽责满腔热忱地为职工办实事办好事，发扬了奉献精神。体现了工会干部，热心服务，乐于奉献的精神。 五、工会工
4、作存在的问题 1、工会学问理论学习和培训工作还有待于加强，制度建设有待完善。 2、工会活动还要不断提高文化品尝，加强工会的沟通作用。 今后工作的思路： 1、工会要适应新形势的须要，努力探究工会工作新思路。不断提高工会工作 的水平。 2、在单位工会的领导下，仔细贯彻三个代表的重要思想，履行维护的基本职 能，一心一意的为职工办实事。 3、紧紧围绕*工作的重点和热点，亲密协作单位领导，主动参加单位的各项 管理 4、主动开展丰富多彩的文体活动，不断提高活动的质量和品尝，增加工会的 凝合力。 今后，我们将不断更新观念，求真务实，团结奋进，开创我分会工会工作的新局面。 感谢大家*分会 2022年 月日 第
5、2篇：工会换届工作总结 2022工会换届工作总结 第1篇：工会换届工作总结 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教化工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特殊是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成果，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、华蜜教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创建性，主动推动学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校内方面取得了可喜的成果。 一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养 当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新冲突不断涌现。面对新形势，本届委
6、员会一样认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的素养；通过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项管理实力有一个大的提高。 1、仔细学习中共十七大和中共十七届 一、 二、 三、四次会议精神，政治思想上和党中心保持一样。 2、仔细学习中华人民共和国工会法、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市中小学教职工(代表)大会工作规程以及杭州市教化局和市教化工会第 二、 三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作实力。 3、广泛组织开
7、展师德学习活动，仔细学习贯彻新修订的中小学老师职业道德规范。详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，听从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会沟通活动；连续二年评出 一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。 4、开展读书活动、组织学习心理学、教化学文章，请徐元
8、老师选择教化学、心理学的有关文章，上校内网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的解破华蜜秘码一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽学问讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校内作出了贡献。 二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，主动推动民-主政治建设。 1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从2022年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，探讨、审议和通过了杭十四中校内网建设嘉奖条例杭十四中教职工奖惩细则修改看法关于调整班主任若干津贴的方案关于教职工部分津贴调整的建议阳光工资嘉奖部
9、分的执行方法杭十四中教工手册等。召开了教代会的换届工作，依据新的浙江省中小学教职工(代表)大会规程，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关学问，进一步激发广阔代表民-主参加学校管理的主动性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。 2、制订杭十四中教代会实施细则。仔细总结我校教代会制度实施工作状况，依据省市教化工会关于中小学教职工(代表)大会规程，制订了杭十四中教职工代表大会实施细则
10、，并刚好上网公布，征求大家看法。市教化工会也特别关切我校的实施细则，提出了详细修改看法。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参加权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。 学校总支和行政非常重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都赐予了大力支持，工作中仔细落实教代会通过的条例和有关规章制度。汲取工会小组长、工会干部参与年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参与听取教职工对学校工会工作的看法。支配时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了肯定的作用。
11、 3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校内构建。加强源头参加、源头维护，推动利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制的建立，特殊关注劳动合同法和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步协作党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。 三、主动响应号召，主动开展献爱心活动 进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。主动响应市委市政府以及市教化局、市教化工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵
12、薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。 学校连续三年参与市结对扶贫“1十”活动，学校担当的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。 2022年组织教职工参与杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元；2022年组织教职工参与杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元；2022年组织教职工参与杭州市
13、第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。2022年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。 平常，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平常住院探视慰问等工作；做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起)；女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特别保险工作。 以上这些涉及到每个人的数字不肯定大，有些慰问也不行能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明；这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力气；这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽
14、敞，给我们以奋斗的力气、拓展我们的生命里程。 四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。 广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校内精神文明建设。促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。 在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参与了展示活动。组织教职工参与了市教化局、市教化工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参加，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教化工会的好评。 组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学
15、、浙江省园林设计院开展了友情竞赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球竞赛活动；选拔、组织了男女选手8人参与了杭州市教化局、教化工会组织的市教工“迎五一”竞赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了嘉奖。 第2篇：工会换届选举工作总结 xx小学教化工会实行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。 大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教化工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议
16、。同时也听取和乡小学教化工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教化工会第七届会员大会委员选举方法和主席选举方法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，根据即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。 在划票、投票过程中，全体会员都仔细地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。起先投票，会员们按规定依次，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。 在大会上，差额选出了xx小学教化分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主
17、席，工会会计，女工委主任，宣扬组织委员。 最终，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示庆贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广阔教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充溢朝气和活力的工会组织。亲密联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教化工会义不容辞的责任。主动履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教化、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了主动的努力。 此次xx小学教化工会实行换届选举，完全根据上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休老师代表全程监督。充
18、分敬重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。 第3篇：工会换届工作报告 一、三年来的主要工作回顾 XX年至2022年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推动各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺当推动的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的主动性、主动性和创建性，为公司两个文明建设作出了主动贡献。 围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。 为使群众性经济技术创新
19、活动实施有序，运作规范，深化长久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的主动性，主动性和创建性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。 1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动常常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了具体的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广阔职工广泛参加，营造了全员参加经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。 2、依据集团工会统一部署，仔细开展“挖潜、扭亏、促经营，平安、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，主动动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏
20、保目标。广阔职工主动参加，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了主动贡献。 3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广阔职工主动出言献策，推动了公司管理创新 4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。平安是永恒的主题，公司工会始终把抓好平安工作作为一项重要工作来抓，协作公司党、政宣扬平安的重要性，提高职工平安生产意识，落实平安的有效措施，做好平安预控。全面贯彻“平安第 一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动平安生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习平安生产学问、杜绝违章作业，提高员工平安意识，最大限度爱护职工生命平安，确保公司平安形势的稳定。 “创争”活动取得明显
21、成效 为了不断提高职工队伍素养，增加企业竞争实力，根据集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当学问型员工活动。广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业学问学习与科学文化学问学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也主动地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化学问创建良好条件，激发职工的学习热忱。依据岗位的当前须要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训安排，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素养、业务技术素养与科学文化素养的培训，促进
22、职工文化学历和技能水平不断提高。广阔职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化学问的热潮。三年来，公司有2名员工通过参与自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。 民主管理工作进一步加强 坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参加和民主监督作用。 自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关切的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文
23、件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透亮度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增加了企业活力。 着力加强职工思想教化 公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣扬教化活动，职工队伍素养有了较大提高。 一是加强对职工的形势任务教化，坚持把学习、宣扬、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣扬公司完成生产经营目标的重要性和艰难性以及各
24、项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、平安生产等工作，抓好宣扬报道，激发全体职工的工作主动性和创建性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。 二是开展了企业文化理念教化。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的须要。通过企业文化理念的教化，广阔职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。 三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会实行多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益
25、调整，使他们化解了冲突，消退了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。 第4篇：漕溪新村幼儿园工会换届工作总结 各位会员： 首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自2022年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教化工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力协作下，紧紧围绕园务安排的中心工作，在帮助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝合力，增加战斗力等方面起到了不行忽视的作用。现将工作状况简要汇报如下： 一、加强思想政治学习，提高老师的整体素养 三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中主动开展师德师风教化活动，提高教职
26、工政治思想素养，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中老师树立了正确的人生观、职业观，工会还主动组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇老师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲竞赛，要求每位老师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。 二、重视文明组室的争创和评比 为增加教工争创文明组室的意识，推动各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中主动提倡学习、务实、团结、创新的精神
27、，各组室依据制定的条例有安排的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创建文明组室”，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了“文明班组”的创建活动，各班组细心设计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建安排，环环相扣、富有特性。 为了争创教化工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教化工会的文明组室。 三、努力加强工会组织的自身建设。 每学期工会各个委员仔细做好工作安排的制订、总结和反思，了解驾驭来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，
28、明确职责，责任到人，真正做到一心一意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必需根据预算方案运用经费，工会财务做到规范操作；能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商议探讨工会活动及一些文体活动，与工会财务刚好沟通，仔细用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。 第3篇：工会换届工作总结 凝心聚力创佳绩 建功立业促发展 为实现*公司发展战略而努力奋斗 在*公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工 作报告 （2022年1月 日 ） 各位代表、同志们： 受公司其次届工会委
29、员会托付，我向大会做工作报告，请予以审议。 过去五年工作回顾 过去的五年，是公司各级工会组织接着解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增加的五年；是工会组织凝合力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。 五年来，公司工会深化贯彻集团工会“整体推动上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了其次届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成果。 一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用 五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推动，引导员工投身公司的建设与
30、发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。 1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。 五年来，公司工会根据工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会胜利承办了集团第十二届（*）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参与了全国电力、*集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得嘉奖。各级工会以参与职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参加5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设
31、。 2、开展技术革新活动，组织职工主动献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广阔职工踊跃参加的工作格局。工会组织参与集团职工经济技术创新成果和合理化建议评比活动，127项建议和成果获奖。2022年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得*集团、*自治区的命名。 3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推动本质平安型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性平安工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓详细的格局。今年又主动开展工程建设领
32、域竞赛活动。各级工会组织的“平安生产月”签名活动、平安演讲、平安学问竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影竞赛等系列活动，有效地调动了广阔员工学习平安生产学问、驾驭平安生产技能的主动性。 4、大力开展评先树优活动，主动营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“学问崇高、人才珍贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获*集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获*集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获*集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获*集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在2022年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛
33、中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。 二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参加作用 1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办状况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能刚好听取员工的看法和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班 子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政实力。 2
34、、仔细落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了提案工作制度实施方法，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实供应有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。 3、不断推动职工代表巡察制度。工会建立健全了职工代表巡察制度，组织职工代表巡察组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等状况，收集员工的看法建议，工作
35、结束后形成巡察工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡察活动，对促进公司发展和稳定起到了主动的推动作用。 4、不断深化厂务公开。工会先后出台了厂务公开实施看法、厂务公开实施细则等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督方法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关切的热点、难点问题干脆 与职工代表探讨审议，确保了职工对企业管理的知情权、参加权、监督权，职工参加企业管理的热忱和水平不断提高。 三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用 五年来，
36、公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合*企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。 1、不断完善两级同等协商签订集体合同制度。同等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，留意将制度维权关口前移，先后健全了两级同等协商签订集体合同制度、集体合同履行状况向职代会报告，并将合同执行状况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动
37、卫生平安、女职工特别爱护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。 2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工华蜜指数。每年支配体检，通过开展“送学问、送凉爽、送篇二：工会换届工作报告 凝合力气，构建和谐 为*持续稳定发展保驾护航 各位代表：大家好！ 根据大会的支配，本人受工会委员会托付，向大会作换届选举工作报告，题目是凝合力气，构建和谐，为*持续稳定发展保驾护航。请审议。 四年来的工作回顾 宾馆其次届工会委员会从*年产生以来，走过了四年的
38、历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关切指导下，在宾馆行政的大力支持下，仔细贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“*”三步走经营战略目标，仔细执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，刚好反映了广阔员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。 一、深化民主管理，不断提高员工参政议政实力。 大力加强职代会的组织建设，刚好建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，探讨并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通
39、过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟 通，增加了凝合力，营造出了良好的民主氛围。 多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推动民主建设进程，建立起全体职工主动参加，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈沟通，刚好了解和收集看法和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策供应了很多好点子、好建议。 二、加强工会自身建设，提高工会工作实力。 四年来，依据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，仔细做好工会工作，保证了工会组织的正常
40、运转。不断推动工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有安排，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注意按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并仔细做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广阔会员管好家，理好财。 三、加强培训教化，不断促进职工队伍建设 首先，宾馆工会主动协作行政对员工加强培训教化，努力为员工创建良好的学习氛围和学习条件，如：协作宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论学问讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、
41、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年协作行政开展 “岗位技术练兵与竞赛”活动，如：*年4月和*年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在*年组织了*的演讲竞赛。通过竞赛活动，使员工们得到了一次检验自我、熬炼技能的好机会；通过竞赛活动，激发了广阔员工对学习新学问，驾驭新技能的主动性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过竞赛活动，凝合了 “比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热忱。 四、推动文化建设，坚持为员工办实事办好事 为增加员工的凝合力，工会与行政主动协作，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在
42、*年、1*年、*年分批组织员工在*等地旅游，让员工在领会秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等学问；定期组织员工观看电影或发放电影票；组织了2次棋牌竞赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增加了凝合力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。 工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，主动关切员工生活，倾全力办好实事，把关爱的暖和送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增加对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝愿；坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生
43、病住院等工会都会派人前往 庆贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会主动动脑筋，想方法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满足率逐年提高。主动做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。 回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了肯定的成果。但我们的工作与广阔员工对我们的期望相比，还有很多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将接着努力，为广阔员工服务。 今后五年的工作安排 今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，仔细落实党的十八大精神和中心八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的主动性、创建性，努力构建和谐文明、
44、民主向上的工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的华蜜指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，主动服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广阔员工以主子翁姿态参加宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。 根据工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作： 一、实现对党负责和对群众负责的统一 在*机关工会、*党支部的领导下，接着依照国家法律法规、工会章程有创建性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关切落实好。主动协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广阔
45、员工凝合在党组织四周，团结带领广阔员工以主子翁姿态参加宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。 二、不断提升员工队伍的整体素养 工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，接着协作宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工供应提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能竞赛树立一批工作负责、技术超群的服务标兵。还将接着组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立主动向上的人生观、世界观。接着开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热忱，全面提升员工队伍的整体素养，培育一批素养
46、高、业务精的复合型人才。 新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深化学习贯党的十八大精神和科学发展观。深化学习工会章程、工作制度及各项理论学问，不断创新工会亲密联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会篇三：工会换届工作报告 围绕中心 服务大局 凝心聚力 努力开创学校工会工作新局面 各位代表、同志们： *其次届工会于2022年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今日在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受其次届工会委员会的托付，向大会作工会工作报告，请予审议。 我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关切支持下，根据“扩大覆盖面、增加凝合力”的总体要求，仔细落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推动民主、权益维护、组织建设方面做