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1、2022年社区工会工作总结精选三篇2022年的工作即将完毕，坚信你在这一年里必须收获满满，有没有想过写一份工作总结记录下来呢？以下是和大家共享的2022年社区工会工作总结精选三篇的参考资料，供应参考，欢送你的参阅。 2022年社区工会工作总结精选1 社区工会在-街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的详细指导和支配下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的踊跃作用，谨慎处理、协调广阔居民、职工和工会会员的各项事务，帮助社区党委、居委会做好居民思想工作，关怀职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建立做了一些实施，并取得了必须成果。 一、领导重视、大力支持 工人阶级是领导阶级，工会组织
2、是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深化，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了屡次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位赐予大力支持。 二、努力解决居民职工的实际问题 为了解决一局部困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度启程，结合充分就业社区的创立工作，谨慎做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并依据各户的实际状况，对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进展了再就业培训，对-名下岗失业人员和农夫工实现了再就业
3、，为两个私营企业办理了小额贷款，对-名特困居民进展一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进展了法律救济等等，通过不同形式的方式协助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。 三、踊跃完成上级布置的工作任务 遵照全市总工会提出的哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推动社区效劳的创新工作更进一步开展，我们发动辖区各方面力气和资源优势，最大限度地开展共驻共建、资源共享活动。全年召开了屡次党建、社建及辖区企业工会工作沟通会，分别与12家工会单位
4、签订了联建共创和用工协议，为辖区开展各项工作打下坚实根底。 从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5月份开展的社区效劳日活动，9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都踊跃响应和参加，并投入了必须资金，确保了各项重大活动的顺当进展，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位供应大型会议厅，活动室、阅览室等等到达资源共享目的。 总之，我们坚持以效劳会员，效劳单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人踊跃发挥每个工会会员的最大实力，为创立充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有奉献。 2022
5、年社区工会工作总结精选2 一年来，我们街道工会在区总工会的详细指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，踊跃开创工会工作的新局面。 一、切实加强领导，建立健全工会组织。 -年，街道党委办事处非常重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治平稳定和旺盛社会生活的高度，踊跃实践-，推动街道其他工作的安康开展。在组织领导上，办事处成立后，刚好调整了街道工会工作委员会，由分管工会工作的街道党委副书记为工会工作委员会主任，配备工会委员会委员_名，建立健全了工会活动开展制度等各顶制度，形成了有机的工会工作运行机制。 二、以活动为载体，不断增
6、加工会组织活力和凝合力。 工会组织的活力在于活动。三八期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日的问候。并于X年X月X日组织_名女职工参与了区妇联举办的三八文艺汇演。X年X月X日与区总工会联合邀请-省妇幼保健院教授来办事处进展了关爱职工安康学问讲座，主要就如何防病治病和科学的生育方式作了细心指导，使职工对安康有了新的理解，对生活的质量有了更高的追求。X年X月X日，街道工会在街道党支部的领导下，组织职工到X革命依据地参观学习，进展传统教育。_、为了丰富职工的业余生活，街道工会踊跃组织职工参与区上的区情学问竞赛、文化年文艺汇演、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们参
7、加到活动中来，还建立了较为丰富的街道文化。 三、以送暖和工作为依托，努力维护社会稳定。 送暖和工作其意义不仅仅在于帮扶此文来源于文墨星河本身，而是关系着改革开展、稳定的大局。一是X年X月X日在街道党委及工会的.建议下，举办了职工扶贫济困送暖和捐款仪式，大家踊跃捐款，捐款金额-元。二是街道工会协作社区，立足于社区效劳，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为依托，开办就业培训班，今年共举办岗前培训三期，-名外出务工人员参与了培训，普遍认为培训必要刚好，得到了启发与教育，取得了良好的社会效益。三是一方面踊跃协助下岗人员转变就业观念，提高就业本事;另一方面刚好与街道用人单位进展沟通，或与劳动就业保障所进展
8、联系，想方设法协助解决，扩大就业面。今年共协助_人联系到用工单位。 四、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建立。 我们严格遵照哪里有职工，哪里就必需建立工会组织的原那么，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神，结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作打算，确立了先组建、后标准的工作思路。今年在区总工会的干脆指导下，胜利组建成了X幼儿园工会工作委员会和-宾馆工会工作委员会。 一年的工作中，我们虽然取得了必须的成果，但与上级工会的要求、与广阔职工的要求还有必须的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和社会开展做出应有的奉献。 2022年社区工会工作
9、总结精选3 一年来，街道总工会组织遵照党委要求抓什么，群众渴望办什么，工会就尽心竭力干好什么的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业开展注入了勃勃朝气。 一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和标准化建立齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查探究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建立作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就屡次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查
10、摸底，进一步核实根本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进展分类，采纳先易后难，重点攻坚、全面推动等措施，有打算、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会标准化建立。通过对示范工会创立活动的广泛传播和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创立，遵照评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准管理，到达标准化建立的 八有标准，并踊跃争
11、取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，供应物质保障，使创立单位顺当达标。将组建和标准化建立对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建立者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在
12、元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是安康关爱。开展为外来建立者送安康免费体检、安康询问和心理安康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生一帮一跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费岗位技能培训班，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场劳务工大课堂，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建立者一技之长就业上岗，一证在手终身受益。七是助学帮困。开展户籍学生金秋助学、川籍学生一帮一课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学
13、活动。 三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采纳工会搭台、企业助力、员工唱戏的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办爱拚才会赢劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建立者的欢送。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年五个一、十个十的打算，春节、元旦期间，组织开展了送文艺进社区下企业系列活
14、动，共举办文艺演出、迎新春过大年广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了展才艺，添活力，促和谐红五月系列活动，活动支配从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 四、群策群智创新形式职工暖和之家建立再上新平台 年初就把建立三会(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进展调查摸底、分类，对已经建会的企业进展标准化传播、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立三会，并进展制度建立，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。同时，开展工会有约活动，
15、街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括传播政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会传播，扩大工会的影响力，并为外来建立者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声缔造条件。 五、领先执行70号文件提升工会地位实现新突破 70号文出台后，我们逐条逐款进展探究，吃透文件精神实质，做到驾驭准、利用好。并广泛传播、抓住契机，全力推动。通过我们踊跃呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进展统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进展了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进展了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，想方设法使他们能尽快提高实力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用。