《2022工作述职报告_述职报告工作_7.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工作述职报告_述职报告工作_7.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022工作述职报告_述职报告工作 工作述职报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“述职报告工作”。 精选工作述职报告合集10篇 在人们越来越注意自身素养的今日，报告运用的次数愈发增长，报告具有双向沟通性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的工作述职报告10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工作述职报告 篇1 20xx年对于我个人来说是接受挑战的一年、充溢希望和不断探究的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获阅历的一年，感谢矿领导赐予我这样一个表现自我的机会和展示自我实力的平台。一年来，在矿领导、同事的关切指导下，以饱满的工作热忱和奋勉向
2、上的精神状态开展各项工作。现将20xx年个人工作总结汇报如下： 一、依据自身实际，建立和健全了监控站各项制度，全面落实平安生产责任制。一年来监控室工作人员为煤矿瓦斯监控系统的正常运行供应了真实牢靠的监控数据，确保了平安监控工作的正常运行,较好的完成了全年的工作任务。 1、监测监控： 1）主动主动协作各部门做好正常的检查维护工作，进一步加大监控管理力度。今年监控室进行从地面系统软件操作到地面模拟井下环境进行了全面实地培训，让员工直观的了解各分站的运行状况和各传感器的接线方法与线路架设状况及系统的运行与系统的操作。 2）高度重视各种监控数据的改变，定期批阅监控日报表，分析各个工作场所采集的数据，并
3、通过监控日报表的CH4、CO、Tt、Tv、矿井负压等模拟量数据的大小、是否上限、报警刚好与通防科联系调整该区域回风巷断面改变、风量大小等为通防科井下各区域配风供应了参数依据，今年是我矿系统优化升级改造的重要一年，对各种硬件及软件进行了全面升级，即所需的数据更精确、更完整、更刚好呈现，让领导能够刚好驾驭各种数据便利领导驾驭全矿信息使监控信息中心真正发挥“眼睛、耳朵”的作用，成为监控有效、协调有力、处理有果的职能部门。 2、在人员定位系统方面，完善了井口大屏与人员定位系统的数据同步传输，投资5万元，在4202区域安装了一个电源箱，4个人员定位分站，使人原定位系统覆盖整个井下，配齐了定位帽卡，实现了
4、公司所要求的井下人员一律根据定位考勤为准的原则，并且做到了考勤精确无误。达到了上级要求的标准。 3、通讯方面：我们领先在全公司增设了22寸触摸屏调度模拟台实现了录音、扩音功能，使其标准化、规范化，在各级检察中赢得了好评。10月份改造通讯系统网络规划，把通讯线缆传输改制成光缆传输，完善了把小灵通、固定话机与外线的联通。12月分对我矿的通讯系统进行改造升级，将原有的线缆传输改造为光缆传输，增设：2对KTG118型矿用隔爆兼本安型矿用的新型电话光端机。削减了线缆线路中的耦合器，传输方式更平安且成本较低。避开了四周空间存在的电磁波信号对通讯的干扰，可连接30路电话，杜绝了井下并接电话，结束了传统线缆传
5、输的历史，同时为20xx年筹建设环网做了一个铺垫。 4、工业监视方面：为响应市煤炭局的要求，分别在井口上、下、人行车上下、煤仓、水仓、皮带等处安设工业监视，严格根据要求敷设光缆1200米来保证工业监视信号的传输质量。 5、监控机房方面：重新对工业监视、网络、数字程控、小灵通、测雨系统进行调整优化，更换了UPS保证了监控设备正常运行。 6、改造了语音报警电话电源，使其每一台节约资金5000多元。 7、皮带远程监控：帮助厂家完善了皮带远程监控图像上传，使领导可通过网络就能了解现场皮带运行状况并刚好驾驭现场动态。 二、结合我矿生产规模的不断扩大， 20xx年安排对监测监控系统进行扩容改造，进一步完善
6、监测监控系统，为矿井平安生产供应有力保障。主要从以下工作考虑 1、矿领导高度重视一线职工身体健康：随着我矿开采布局的优化深化和采煤机的投入运用的，安排20xx年在4202工作面装备自动粉尘在线监测系统实现对粉尘的有效监测监控和处理， 2、安排520主暗斜延长贯穿安排整改全部监控线路使其标准化、规范化。并敷设1400米50对通讯线缆，杜绝井下并接电话。 5、水压检测：除瓦斯外，井下温度、水压、矿压、微震、声放射等参数的改变同样是煤矿平安的重要指标。为确保4202工作面采煤机正常运转安排安装水压检测系统也是20xx安排的一部分。 6、筹建环网：随着我矿数字信息迅猛发展，网络建设显得尤为重要，保证了
7、信息传输的平安，高速，高效，实现了全矿的自动化限制及信息化管理，构建我矿完整的综合信息化系统，筹建环网同样是20xx年安排的一部分。 7、随着我矿数字监控设备增加，设备运行、操作、修理已不单单是一个部门的职责了，而是标记着羊泉煤矿数字化信息水平，因此，加强监控人员学问的学习是我们20xx年工作的重点，只有这样才能紧跟时代的步伐，不做我矿平安发展的绊脚石。 平安是无站的车、无点的钟。时时讲平安、事事都平安。在以后的工作中，我们监控站一班人肯定会仔细对待每一项工作，提高警惕，将监测监控工作做细、做全、做到位，为生产系统供应最完善的平安保障。 在总结一年工作成果同时,依据自己的工作，结合岗位要求，存
8、在以下几方面不足： 1是主动参加精神不够。主动思索问题方面不够，有时处于被动工作状态。 2是待人处事不够成熟。对一些事情的处理，简单心情化，所以在工作中有时有急燥心情,用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。 3是管理需进一步提升。工作经常是支配的多，检查落实涉后，工作的精细化程度有待进一步提高。 在过去的一年内，我也只是把自己份内的事做好，成果不是很突出，在今后的日子里，我有信念、有决心，在矿领导、各科室、监控人员的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好监控的本职工作，为矿领导交上一份满足的答卷，为我矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保我矿的平安生产。 工作述职报告 篇2 一、员工个人对全
9、年重点工作、核心绩效指标进行排列。 时间似水,光阴如梭，不知不觉在苏宁工作了也一年了，大三的时候来到苏宁实习，并在今年8月6号签订合同，成为一个正式营业员了,这一切让我都感到特别的兴奋！ 实习期我换过许多的岗位，也正是轮岗这么多次才让我学习到了许多许多的东西，对于我这刚走出校内踏入社会的毕业生来讲，苏宁真的给了我许多许多帮助，最干脆的就是学会与人沟通，与人沟通，放下在学校时那种青涩，大胆的与顾客沟通推销自己的产品，说是产品，其实是在推销自己，苏宁让我多了份志气，敢于做曾经怕做不敢做的事，也为我在这个竞争激烈的社会中供应了莫大的帮助。不仅如此，不同的岗位要有不同的技巧，做以旧换新专员，要耐性细致
10、，万不行马虎大意，做总台服务要主动热忱，耐性的回答顾客的问题，做终端销售就更是要高技巧，不仅看法要好，销售技巧实力方面是最重要的，看法是一个好的起先，好的技巧是促成交易的关键。 8月6号我和公司正式签订了劳动合同，进入了两个月的试用考核期，这两个月我来到了一个新的岗位，数码柜销售岗位。其实之前对于手机和电脑销售因为本身有所接触自然也是比较简单上手，但是数码相机却是我从未接触过的一个东西，那种感觉很生疏，也让我怀疑自己能不能做好这个工作。首先是对产品学问的了解，我觉得这是特别特别重要的，假如自己都不了解自己卖的产品，又如何向别人推销呢，于是我向柜台老员工虚心请教自己不懂的地方，并仔细阅读数码的百
11、问百答，登记最主要的信息。在数码柜的前半个月我都是在学习产品学问，因为开票方面之前轮岗中都有用到，所以接受起来比较快，半个月的学习我基本可以回答顾客提出的一般性的常规问题，除非遇到特殊专业的问题，但是假如遇到自己解决不了的问题，在老员工介绍时我就会仔细的登记来。虽然初期向顾客介绍机器时总是会出现许多问题，导致交易落空，自己心中也不好受，于是加紧熬炼，学习，在随后的半个月中虽然销售额没有多少但是已经有所提升了，经过耐性的介绍基本还是可以成交的。当自己一个人独自做成一桩销售时，心里的感觉真的很特殊，很让人兴奋，主动性也就自然而然的调动起来了。不知不觉两个月已经快过去了，我的销售技巧已经有了很大的进
12、步，也得到了领导和同事的确定，虽然还是有许多不足，但是有了他们的鼓舞激励我会更加仔细的对待这份工作的！ 在经验了十一的大忙后，我更加的觉得自己是一个真正的苏宁人了，不是说“不经验大忙就不算是真正的苏宁人“么，在这次大忙中，我深切的感觉到自己的不足，因为柜台人员的紧缺，所以我必需加快节奏，而面对销售热潮有点手忙脚乱，但在老员工的指导之下我终于是渐渐找到了节奏，基本完成了任务，但是我不会因为这样就满意了，我深知在今后的工作中要学会独当一面，要能扛得起责任。 二、对全年的核心绩效指标、重点工作任务完成状况进行总结分析。 经过这一年的工作，我学到了许多东西，同时也明白了许多的道理，我信任这些对我以后的
13、工作都将大有裨益。尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作阅历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。 在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作阅历的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作开心”是我这一年来切身的感受。在此，首先特殊感谢领导和同事们赐予我的
14、大力支持、关切和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。 三、下一步工作的思路、安排与核心任务。 在20xx年我会更严格的要求自己，尤其是在销售方面我会尽自己最大的努力去做，争取完成上级下达的各项任务及指标，作为在苏宁终端工作的我，更是苏宁的形象的最好体现，而我当然要以最好的服务面对顾客。虽然我还有许多不明白不娴熟的地方，但我会主动求教，仔细学习，从最基本的产品学问，到如何抓住顾客心理，达到成交目的。因为在岗位上时间较短，在核心绩效指标上存在很大的缺陷，我也定会在以后的工作中多加努力，要在不断的学习过程中变更工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克
15、服不足，努力把工作做得更好。苏宁让我感受到了大家庭般的暖和。同事们对我特别帮助，领导对我特别关切，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。 作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到特别荣幸。发扬执著拼博，永不言败的企业精神。以顾客满足为目标;用主子翁的意识真正做到“至真至诚，阳光服务”! 让我们为了苏宁美妙的明天而奋斗！ 工作述职报告 篇3 印度诗人泰戈尔曾经说过“果实的事业是宏大的，花的事业是甜蜜的，而叶的事业是平凡的。”小学教化就是一种平凡而艰辛的职业。在这平凡的职业中，不知不觉已过了这么多年。“工作着是美妙的”。工作三十多年来，我始终有着这个美妙的感觉，当工作进展顺当，获得一个又一个胜利
16、的时候，我觉得“工作着是美妙的”；当克服了困难取得胜利以后，我更觉得“工作着是美妙的”。我追求人生的完备，尽管那伴着的是千辛万苦，可我还是没有放弃我的追求。为之我付出了几乎我的全部。但是，看着学校每天有改变，学生每天有进步，我觉得自己活得很踏实，很有质量。 20年7月，接受组织的支配，我来到了舟山小学。这原是一所师资条件比较好、当时学校硬件条件也名列城区比较前面的小学。为不辜负组织上的信任与期望，我不敢有丝毫的松懈，决心把这所学校办好。三年来我坚持，“德育为首，科研为导，育人为本”办学目标，“抓基础，办特色，扬特性”努力达到“老师队伍高素养，素养教化高质量”，把学校办成“家园、乐园、花园、学园
17、”式的一流学校，让学生成为“有志向、有道德、有学问、有文化”的新人。学校年年有大步进展，年年有新的成果，连续两年考核为“优秀学校”，社会的信任度逐年提高。今年是我在舟小工作的第三年头，在学校党支部的领导下，在党、政、团、队的同心同德下，在全体教职工的努力下，20xx学年学校工作顺当，又取得了显著的成果： 20xx年10月，获盛市两级“实践五爱要求，争做四有新人”主题教化优秀活动奖、省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教化先进单位；20xx年12月，又获舟山市第三届中小学科技艺术节优胜单位；市“中小学暑期社会实践活动优秀组织奖”；探究定海里弄文化、早餐与健康都分别获20xx年舟山市第三届中
18、小学科技艺术节科技创新项目一等奖、第十七届省青少年科技创新大赛二等奖；千岛新城获20xx年度省中小学电脑作品竞赛一等奖；绿色村落获20xx年度省中小学电脑作品竞赛二等奖；高空消防器获第十七届省青少年科技创新大赛一等奖，是本次大赛我市唯一的一个一等奖，该作品已被举荐参与全国赛；20xx年上半年获“全国首批EPD试验项目学校”称号；20xx年10月获省中小学“五爱”教化读书活动团体获省团体优胜奖；20xx年社区活动“构建社区大舞台，培育五爱道德花”获省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教化优秀活动奖；舞蹈山花烂漫获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖；铜管乐奔向新世纪的号角获舟
19、山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖；20xx年度老师接着教化工作考核评估获市级优秀单位；20xx年底被评为市级一般话校内语言示范学校；20xx年11月获舟山市其次届中华古典诗文学问竞赛集体优胜奖；20xx年底获舟山市中小学国防人防教化先进单位；20xx年9月获市中小学生暑假社会实践活动组织奖；20xx年9月舟山小学六（2）班在暑假实践活动中被评为市级优秀班集体；学校被评为舟山市教化系统抗非典工作先进集体 作为校长，我详细做了一些工作： 一、以身垂范，努力奉献 人们常把胜利归为三要素“天时、地利、人和”，说究竟是凝合力的问题。我总认为“人心齐，泰山移”，我从抓学校规范管理做起，从自
20、身垂范做起，在教职工中提倡集体主义，团队协作精神和爱岗奉献精神，自律，垂德、垂范，经常从我做起。要求别人做的我自己先做。无论搞教研课题、写论文（本年度一篇论文获市二等奖），还是我兼课听课，（我兼上四年级语文课，工作量为一周25节课。一学年听了50多节课）；无论是集体劳动，如学校迎接省卫生大检查、绿化校内，我带头挑重活脏活干；还是完成重大任务之时，如抗“非典”，我都抢在前头，切切实实的落实教化局党委下达的各项指示，得到了市人大检查组取得充分确定，学校被评为舟山市教化系统抗非典工作先进集体。我努力为师生树立一个忠于事业的公仆形象，为党旗增辉。 二、知难而上，努力求发展 我努力追求新的目标，舟山小学
21、划为市直属小学后，社会、家长、领导上对我们的要求更高，办学的难度更大，但我并没有退缩， 一抓师资队伍建设，不断培训新进老师的职业道德、教学业务水平。抓领导班子的建设，坚持班子求真务实，分工不分家，坚持民主与集中、少数听从多数的原则。顾全大局，凡事从学校利益动身，个人听从集体。坚持“工作繁重时，分工落实，各个击破，最大程度地发挥各个部门的功能；获得荣誉时，奖惩分明，稳中求进。”使班子极具凝合力、战斗力。得到了老师们的高度信任和极大赞誉。骨干队伍建设做到唯贤是举，唯才是用，目前学校中一批政治修养良好、教学技能过硬的中青年老师脱颖而出，成为学校的中流砥柱，成为市属教化系统的精兵强将。 二抓教化外件的
22、开发和利用，舟山小学资金短缺。但在局领导的关怀下，今日的舟山小学，投资百万元的塑胶田径场整齐舒坦，令人心旷神怡；新建成的英语角清幽雅致，别有风味，深得学生的亲睐；更换一新的橱窗设计，不断吸引孩子、家长。是学校教化、教学活动的信息前沿；利用旧料新建的航模池、乒乓台更是成为孩子们的乐园。 三、科研兴校，开拓创新，20年9月来到舟山小学，新的工作环境，新的发展机遇和新的历史责任，使我对素养教化进行了重新思索，我在教化实践中越来越深刻相识到，要与时俱进，要适应教化创新的要求和社会发展的须要，学校必需为提高师生的人文素养、张扬师生的特性创建条件、搭建平台，才能促进师生自我改造、自我教化和自我发展。当时，
23、我提出“抓基础，办特色，扬特性”的思想，组织老师学习国内外先进教化理论，以先进的教化思想指导并渗透于教学探讨，将学校的教科研工作开展起来。目前，我仍主持并探讨课题有省级的“在现代信息技术下小学作文序列探讨”、“关于小学写字教学与品行教化的探讨方案”。学校另几个课题，小学计算机教学内容和方法的探讨获省电教课题二等将奖，计算机协助教学在数学等学科课堂教学中的运用探讨获省课件三等奖。我在学校中提倡探究性学习，让老师把学习的主动权还给学生，“导”在学生怀疑处，“拨”在学生心情低落时。课堂上，师生关系和谐，充溢童趣，充溢开放性，使课堂教学焕发出师生生命的光彩，喷发出师生才智的火花。促进了师生互动发展，学
24、校教学质量逐年提高，在市内名列前茅。 抓科研的同时，充分发掘学校现有条件创新、创特，一搞英语特色，二搞探讨性学习特色，三搞社会实践活动特色，均取得了丰硕成果。也培育了一批致力于教化的骨干老师。 在舟山小学三年的工作时间瞬间就过去了。这三年我仍很努力。今日的结束语，我引用了老师给我的一个评价：“一个好校长就是一所好学校！舟山小学的曾校长用自己的实际行动诠释了它的全部含义。几十年的教化生涯，是曾校长不知疲乏、与时俱进的几十年，她始终实践着她的座右铭潜心学习，苦心探究，倾心投入，诚意待人，细心管理。用大半生的精力，从事一项有意义的事业，曾校长认为是值得的。在她眼里，求索与奉献，才是真正有意义的。”虽
25、然，我还没有做得像这位老师说的那么尽善尽美，但这段话将成为我后半生接着追求的目标。 工作述职报告 篇4 一、主动协作领导及各科室工作，做好后勤保障工作。 为了作好本职工作，我的脑神经始终蹦的很紧，电话24小时开着，铃声就是吩咐，遇到突发事务，不管在什么时间，不管在多远，我都必需第一时间赶到现常 1、主动参加招生工作，我们的努力付出和工作看法得到了新生及家长的好评，xx年招生工作顺当完成。 2、8月份，我院遭遇到极为罕见的暴风雨攻击，至使学院围墙坍塌，大面积积水，影响了学院的正常工作，在李院长的亲临指挥下，我与奋战在一线的师傅们共同奋战，复原了学院的正常工作。 3、学期我都帮助公寓科、教室管理科
26、值班领导和同事检查物品损坏状况，并完成学院的赔偿工作，我们的努力使学院的物品损坏大幅度降低，学生们也学会了珍惜，同时也教化培育了学生，提高了他们的自身素养。 4、在供暖期间，我每晚协作各值班领导、同事，奔跑于各个公寓楼、教学楼查看供暖状况及平安隐患。 二、努力学习，全面提高自身素养。 物业管理是一个特别的岗位，它要求不断的更新学问和提高素养。工作之余，我不断的学习物业管理专业学问，学习期间，参与了全国物业管理企业培训，通过培训强化了物业管理的意识，发觉物业管理发展的潜力巨大，也重新相识了物业管理是一个新兴的行业。 三、加强修养，时刻注意自我约束。 在工作中，言行举止都要注意约束自己，对领导做到
27、虚心谨慎、敬重听从；对同事做到严于律己，宽以待人。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，留意自己的一言一行，维护了领导，维护了物业中心的整体想象。 四、勤奋工作，回报学院及领导同事们的关爱。 我从踏入物业中心工作以来，受到了学院、领导同事们的关怀和帮助，我惟一的回报方式就是舍命努力的工作，我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这个良好的工作环境。同时，也被李院长的的敬业精神深深感动。一年来，对领导支配的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是静默无闻的完成。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报学院、领导同事的最好方式，也是实现我人生价值的惟一方式。 总而言之，一年来的工作虽有许多不足之处
28、，但我可以心安理得的说：自己尽了心，怒了力，也流了汗。我将一如既往的做事，一如既往地为人，也往众位领导同事们一如既往的帮助我、支持我！ 报告完毕，感谢！ 工作述职报告 篇5 转瞬间工作两年了，在劳动保障中心领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，使我在各个方面都得到了熬炼和肯定程度的提高。工作中我始终坚持高标准、严要求，仔细完成了劳动保障中心支配的各项工作任务。 仔细准时地完成了劳动保障中心支配的各种任务，并整理好各种信息。同时，还仔细学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素养和工作实力。主动参与组织的每一次学习和会议，把学到的新学问、新技能、新本事和会议传达的精神，充分运
29、用、发挥到工作和学习中。本人爱岗敬业，在工作期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导支配的任务加班加点的完成，从不拖拉，始终把务实作为自己的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守劳动保障中心的各项规章制度;敬重领导，团结同事，虚心谨慎，主动虚心接受领导、同事和来自各方面的看法和建议;不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，主动维护劳动保障中心最基础层服务窗口的良好形象。 两年的工作时间，虽然工作比较主动，各项任务完成的较好，但还存在许多不足，所以要更好的学习，努
30、力提高自己。在今后的工作中，我肯定仔细的总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。在自己的工作中，肯定要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不断反思自己的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有阅历的同事、领导学习，加强工作的主动性和主动性。 在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和支配的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的看法，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作。 工作述职报告 篇6 20xx年以来，本人在文化局和本单位主要领导的干脆带领下，和其他同志一道，仔细学习业务学问、严格执行内部管理制度、深化群文理论探讨，较好地履行
31、了副馆长的工作职责，完成了全年工作任务。 一、接着抓学习、努力促提高。 除了日常读书看报、按要求完成个人学习安排之外，主要做到了“两个偏重”： 一是偏重于业务学问的学习。今年以来，特殊是在分管“调编”工作后，能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来，抓住一切时机，参加业务工作、和业务干部沟通沟通，尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思索，指导实际工作。比如，今年6月参与了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”，明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等；在局文艺处带领下，赴扬中、丹阳调查农村文化，驾驭了第一手资料，对我市群众文化
32、工作有了最干脆的接触；10月，会同其他同志一道分别就大市口街道、中华路街道迎江社区的社区文化建设进行调研。在参与一些学术探讨活动中，我虚心向兄弟馆的领导专家请教，广交挚友，建立联系，为今后从事业务工作打下基矗 其次个偏重是偏重于学用结合。从实际工作中提炼深化发展群文理论，从理论的角度运用理性思维思索一些问题，指导详细工作。比如，为了参与“广场文化与城市文明”长三角地区群文理论研讨会，我花费了大量的时间和精力，查阅了大量的资料，结合我们的“快乐家园”，进行充分的思索和酝酿，撰写了广场文化是城市文明的灵魂一文，在撰文的同时形成了一些新奇的观点。最近，我正在撰写一篇“文化单位组织结构分析探讨及对策”
33、的论文，这是从管理学角度来阐述“如何优化文化单位组织结构”的问题。 二、接着抓务实、努力求实效。 今年以来，我始终坚持了求真务实的工作作风，无论是在竞岗期间，还是在分工调整以后，都本着为单位负责、为事业负责、为职工负责的精神，和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作，当好“一把手”的参谋助手。 在行政管理方面，主要是做好日常事务的协调、管理和监督工作。上半年，没有调整分工前，重点抓了经营上的几个遗留问题：一是大西路舞厅原承包人拖欠承包款进行法律诉讼，并进行新一轮招标的前期打算；二是对一楼酒店运用的我馆餐具进行价值评估，为收回或有偿运用进行前期打算；三是通过法律手段妥当解决原KTV承包
34、人拖欠承包款的经济纠纷。 在基建方面，重点抓了办公区的改造。今年，根据去年制定的大楼整体规划，分别退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营项目。上半年，和基建领导小组的同志一道着重进行了改造方案、设计方案的论证和确定，并根据设计方案联系了几家施工单位进行询价，在工程预算上进行了严格仔细的审核、探讨，最终，在不变更设计、用料的前提下，将预算从29万多确定为16万多，下降将近50%。此外，协作年初的全省社文工作会议，进行了三楼“多媒体教室”的改造。建设了文化资源共享工程。通过政府招标，购置了一部“日立”电梯，可望春节前后安装调试到位。 在宣扬方面，主要作了三方面工作：一是建立了馆宣扬领导小组，建立了本
35、馆宣扬网络，有关部门都确立了宣扬信息员，加强了本馆宣扬工作力度。全年被报社、电台采纳稿件16篇，被镇江文化采纳20多篇，用稿率在文化系统名列前茅；二是复原印发了内部刊物群众文化信息，已出了4期，并以此为平台和各县市区文化馆建立了宣扬信息工作联系，形成了以市馆为中心的宣扬信息网络；三是会同本馆美术干部主持设计印刷了全面介绍我馆基本状况的品位较高的宣扬画册。 三、接着抓勤廉、努力树形象。 在工作中能始终严格要求自己，到处身体力行，以身作则，带头执行本馆的各项规章制度以自己的言行带动和影响其他同志。在购置电梯、电脑等设备中，严格根据规定，实行政府招标。在办公区改造过程中，完全公开、公允、公正，不搞暗
36、箱操作。最终16万的工程预算就是领导小组成员本着能自己做的自己做，能省钱的尽量省钱的原则坐下来一条一条核算，和施工方争出来的。 在班子内部，严守组织纪律，不该说的坚决不说、维护班子决策的统一性和权威性，从不信谣、传谣，更不造谣；摆正自己位置，从不越位、越权，协调处理好和其他领导的关系，虚心向其他领导学习，相互取长补短。 在工作中，能正确处理好事业和家庭的关系。由于我爱人常年出差在外，每天都要接送女儿，日常起居都要由我一人担当尽管如此，遇到时间要求比较紧迫的工作，白天忙不完，就带到家，等到晚上孩子睡觉以后再坐下来忙自己的事情。休息天也常常抽出时间，到单位转一转、看一看，处理一些平常没完成的事务，
37、从没有因为家庭的缘由而耽搁工作。 当然，本人也有许多工作不到位的地方。一是今年的调查探讨工作还不够深化，缺乏主提性和导向性，忙于应付上级征文活动。到社区、乡镇还不够。二是在一些工作中还缺乏一抓究竟的狠劲。比如，安排04年要建设群众文化网站的，考虑到人员问题、技术问题，始终迟疑不决；还有今年干部职工的计算机培训的问题等。三是在学习上还缺乏全面性和系统性。特殊在业务上还要进一步的加强。 工作述职报告 篇7 学校平安工作事关千家万户的华蜜，是构建和谐社会、和谐校内的重要保障，是推动学校素养教化顺当实施的重要因素，学校平安工作述职报告。XX学年度，我校仔细贯彻顺德区教化局和勒流街道教化组下发的各项平安
38、要求，将创建平安校内工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，主动开展各类平安学问培训、教化活动，落实各项平安措施，使平安工作得到全面、深化、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通平安意识、消防意识、用电、用气等平安意识显著增加。现将一年来的工作述职如下： 一、领导机构健全，责任分管到位。 1、为进一步做好平安教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，学校把平安工作列入重要议事日程，成立了冲鹤小学平安工作领导小组： 组 长：吕宙垣校 副组长：伍国兴 潘兴带 刘美环 邱少良 黎汉清 组 员：陈佩如 钟国健 曾健波 黄兆强 江健英 学校还依据平安工作老师实力的实际，把涉及师生平
39、安的各项内容进行仔细分解落实到个人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管平安工作落实到位，防止了工作上的相互推诿，述职报告学校平安工作述职报告。从而形成了学校以宙垣校长干脆抓，分管黎汉清平安注册主任详细抓，与各班主任详细分工负责组织实施，全校教职员工同心协力、齐抓共管的平安工作管理局面。 二、平安制度保证，措施扎实到位。 1、健全与班主任签订平安责任书的制度。 每学期开学初，学校制订相关平安制度与各班班主任签订班级平安工作责任书。各班班主任是本班学生干脆平安责任人，是组织与实施班级活动的学生人身平安干脆责任人。每学期将班主任工作和各班学生人身平安工作列入考核内容中，各班任也相
40、应制定本班相关的平安守则供全班学生学习与遵守。凡各班发生平安责任事故和影响学校声誉的违纪行为，学校将取消该班为“学校文明班集体”的称号。 2、与科任老师签订责任书。 学校对任课老师明确各自的岗位职责。将平安教化工作作为对科任老师考核的重要内容之一，实行谁上课，出问题谁负责制度。贯彻“谁管理，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。特殊是上体育课与文体课的老师，由于我校场地限制，学生的活动空间不大，简单出现学生碰撞受伤事故，鉴此，学校多次召集这些科任老师，仔细分析上课可能出现的平安事故，与他们一切探讨制订上课的基本程序要求，有效地削减上体育课、文体课出现的平安意外。 3、建立学校各类平安应急预案
41、制度。 为了刚好快捷地开展工作，学校成立了平安事故应急预案领导小组。并对可能发生的重特大火灾事故、防地震等提出了详细的操作流程及应对措施。每学期都支配学生进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，经演练，学生能按依次、按要求集中到学校规定的集合地点，最快的班只须要二十秒时间。为预防突发事务紧急疏散奠定基础。 三、打造平安校内如虎添翼成立学校平安监督员机构。 1、加强平安监督领导小组建设。 组 长：吕宙垣 副组长：黎汉清 组 员： 一（1）： 一（2）： 二（1）： 二（2）： 三（1）： 三（2）： 四（1）： 四（2） 五（1）： 五（2）： 六（1）： 六（2）： 2、定时召开平安监督会议，刚好
42、做好每周一次平安小结工作。 工作述职报告 篇8 本学期，我担当了xx级会计班的税收基础课程的教学工作，在积累了两轮教学阅历的基础上，我仔细探讨教学内容，大胆探究适合于学生的教学方法。例如，针对税收基础课程内容枯燥、计算多、难理解的问题，采纳让学生分组成立不同类型的企业，每种税讲完以后相应的组以自己公司为主自编计算题，为全班同学讲解的方式，即引发了学生主动性又能考察学生的驾驭状况。同时，我还仔细备课，批改作业，多思索，多学习，不断提高教学水平，不断积累阅历。 一、出纳工作 本学期，在许老师的无私指导和帮助下，我顺当完成了出纳工作。去年3月-12月累计费用支出达2885万元，办理支付业务948笔，
43、包括署假日均业务量达7.5笔。经过一年财务工作的熬炼，我认为要做到以下几点才能做好出纳工作。 1、具备严谨细致扎实敬业的作风。出纳每天和金钱打交道，关乎到每位老师的切身利益，从票据审核、付款、票据整理、记账、对账，每一个环节都不能疏忽，稍有不慎就会造成意想不到的损失，所以每次付款我总是核对了又核对，却也难免间或出错。 2、业务技能。出纳工作须要很强的操作技巧。填票据、准备盘、用电脑、点钞票等，都须要深厚的基本功。作为专职出纳人员，不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。 3、提高平安意识。出纳人员保管着单位的现金、支票、票
44、据和各种印鉴等重要财物，必需要提高平安防范意识。比如每天下班时检查保险柜、抽屉，门窗是否上锁;送现金到银行缴存时，必需有人爱护，并且时刻保持警惕，否则一旦现金被抢或丢失将是不行挽回的损失，出纳员也会缺憾终生。 二、存在的问题 反思本学期的工作，在取得成果的同时，也存在许多不足。主要有以下几个方面： 1、财务工作太忙，挤占备课时间。尤其是集中付款的9月和12月，业务量特别大，忙的焦头烂额，常常上课之前备十几分钟的课，就匆忙去上课了。 2、付款不刚好，人际关系压力大。去年自实行新的财务制度后，全部的报销付款都须要排队审核，手续也很麻烦，付款时间延后，导致有些收款人有埋怨心情，不合规定的票据打回重做
45、也会得罪不少人。 我特别感谢领导能给我这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关切、支持和帮助我的许老师、科室老师们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。最终，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。并借此机会，给大家拜个早年，祝各位同仁心想事成，万事如意。 工作述职报告 篇9 各位辅导员老师： 大家好！ 现在我将就我校本年度少先队的工作状况作一个述职报告，请各位辅导员审核，述职报告（少先队工作）。 首先，在领导重视方面，我校少先队有分管领导，从指导、经费、时间、活动等方面都赐予了重视。我作为大队辅导员，按规定的
46、待遇都得到了落实。 其次，在基础建设方面，我校有一间约37平方米的大队部办公室，有一支能担当日常队活动、升旗礼及迎宾工作的12单元的鼓号队。我们的红领巾广播站有特地的老师负责，播音员都受过特地的培训，节目有创新，比如这学期推出的英文广播就得到了学生的欢迎。我们的大队板报、中队板报每月都有主题、有检查评比制度，在重大的节日的板报都有评最佳板报奖。中队有图书角、光荣角等。 第三、在常规工作方面，我能按时参与上级少工委例会，同时参与校行政例会，按有关文件规定认课。我校少先队每学期都有工作安排、总结，各种文件、制度、资料、考评记录管理良好。能按时上交少先队工作月报表和学期安排、总结。我校建队率、入队率
47、、红领巾、队徽和队干标记佩带率都达100%，中队辅导员熟识少先队章程，能驾驭规范的队的礼仪，主题队会的议程等。我校每周都有一次队活动课，每个中队每月至少有一次中队会，而且基本上都是由队干部自己策划、自己组织，我校重视主题大队会的召开，比如上学期就召开了3次主题大队会，包括大队委预癣竞选大会和新生入队仪式和迎接新世纪的演讲活动。我校少先队与机关、企事业单位、社区、部队等单位都保持亲密联系，聘有稳定的校外辅导员队伍，比如请派出所的校外辅导员到校作讲座等，述职报告述职报告（少先队工作）。为让中队辅导员更了解少先队的最新工作信息和工作方向，我校都有定期召开中队辅导员的例会和培训，开展一些理论学习和探讨。同时我校每年实行一次少代会，选举大队委员会，并且定期召开队干例会，布置工作及进行培训等。升国旗仪式是我校每周必实行的全校性集会，而国旗下的演讲则是升旗礼最精彩的部分。我校注意儿?