2022自来水公司工会年度工作计划_自来水公司工会计划.docx

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1、2022自来水公司工会年度工作计划_自来水公司工会计划 自来水公司工会年度工作安排由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“自来水公司工会安排”。 新的一年我们自来水公司又有了新的工作安排,每一年的工作安排我们都顺当的完成了,这是我们全体员工的不懈努力换来的成果,是值得表扬的,所以我们在新一年的工作安排也肯定要顺当的完成。 我们自来水公司的任务就不须要多做陈述了,一句话,我们的工作好坏干脆影响着全市人民的生命健康!这是时刻要求我们做好工作的最大前提! 200*年是公司深化实行党的十七大精神,团结和带领广阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年,同时也是自来水公

2、司深化改革,力争实现经济效益新突破的攻艰年,为全面完成公司年度的经营指标,发挥工会组织应有作用,制定200*年工作安排如下: 一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的,仔细履行好工会组织的基本职责 建立和谐稳定的劳动关系,是工会组织践行“三个代表”重要思想的详细体现。依据企业改革、改组、改制的详细实际,主动参加企业发展规划,重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定,主动提出工会的建议和主见,仔细做好职工的思想工作,刚好与行政搞好沟通,加大劳动争议调整力度,维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱护工作。要建立健全工会劳动爱护监督检查网络,完善劳动爱护平安检查制度,加强平

3、安宣扬教化,开展好“安康杯”系列活动,要主动协作行政搞好平安生产检查,督促企业改善职工劳动平安卫生条件,保证职工身心健康,为企业发展生产供应平安保障。 二、深化开展建功立业竞赛,促进企业经济效益的提高 企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,主动引导广阔职工群众投身到振兴和发展企业中来。 1、强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动。 今年,公司工作依据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切入点,强化竞赛机制,围绕“提高水质,节能降耗,平安生产等方面,动员和组织

4、职工开展”“劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动,力争做到全员参与,常抓不懈,使竞赛活动上层次,上水平,真正收到实效。 2、强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素养。 200*年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增加历史使命感,主子翁现任感,时代紧追感,坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,诚恳守信意识和终身学习意识,自觉地学习新学问,钻研新技术,努力培育一专多能的复合型人才和适应企业发展须要的学问型职工队伍。 三、以提高职工素养和

5、工会工作整体水平为目标,主动组织开展各项活动,增加工会组织的凝合力和向心力。 1、接着抓好“创建学习型组织,争做学问型职工”工程。 2、接着深化开展巾帼建功十大状元竞赛活动,在去年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动,收到了良好的效果的基础上,200*年,将此项活动接着深化开展下去。要刚好发觉典型、选树典型、宣扬典型,召开总结表彰会,以点带面,推动活动向纵深发展,充分发挥女职工的“半边天”作用。 3、接着深化开展创建十星级文明家庭活动。深化贯彻社会主义公民道德建设实施纲要,在职工和家属中大力提倡遵守社会公德,做一个好公民;恪守职业道德,做一个好职工;弘扬家庭美德,做一个好家庭成员。努力营造遵

6、纪遵守法律、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。 200*年,公司工会将在全公司范围内进一步深化开展“创建学习型组织,争做学问型职工”工程。 (1)有针对性地搞好各种培训。公司工会安排在年内举方法律学问培训班,工会劳动爱护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班,工会劳动爱护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班,提高职工的整体素养。 (2)要再度兴起学习“三个代表”重要思想,十七大精神的新高潮。 (3)要要进一步深化开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络,加强基地建设,做好相关书籍的举荐,引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面学问的学习。激励职工自

7、学成材,岗位成材,刚好选树典型,努力建设一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。 4、接着深化开展再创模范职工之家活动。依据公司工会制定的深化开展再创模范职工之家方案的要求,结合公司实际仔细制定建家规划、充溢建家内容,提高建家活动的档次和水平。 5、接着抓好文化阵地和队伍建设,开展好丰富多彩的文体活动。 二、深化实施送暖和工程,大力扶持发展家庭经济,促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提,是压倒一切的硬道理,做好困难职工的走访,解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关切职工生活方面应着力做好以下工作。 1、抓好家庭经济扶持

8、工作,通过典型宣扬,技术培训,供应信息促进家庭经济的发展。 2、坚持常常走访调查,随时了解驾驭职工的生活状况,有针对性地做好扶贫解困工作。 3、做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作,把“好事”办好 4、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作,尽最大努力保证职工的基本生活。 5、做好低保工作。 6、仔细落实各级领导的包保责任制定期走访,亲密党、干群关系。 三、抓好职代会达标升级活动,促进民主管理工作再上新台阶 1、强化同等协商,集体合同机制推动企业各项式作进程。 2、坚持完善职代会制度,充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作规范,依法行使职代会的各项职权,提升职代会质量,

9、同心同德,促进企业健康发展。 3、抓好职工代表的培训。 4、坚持和完善厂(场)务公开工作制度,仔细搞好厂(场)务公开。 5、仔细做民主测评领导干部工作。 同等协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系,维护职工合法权益的重要手段,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径,对促进企业发展具有非常重要的意义,因此刚好签订集体合同,监督行政仔细履行集合合同至关重要,集体合同要经过职代会集体探讨后签订,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,避开形成主义,使集体合同制度真正发挥作用,收到实效。 我们自来水公司是全市最大的自来水公司,供应着全市大部分居民和工厂的供水,假如我们的工作稍有马虎,出现

10、断水或者是水质污染状况,那都会给全市人民带来生命健康财产平安问题,所以我们公司的问责制必需要严厉,谁出现了问题,立刻公司就会找出责任人,严峻的责任要交公安局处理!绝不姑息! 责任重于泰山!我们自来水公司的责任是如此之大,要求我们每一个员工时刻要做好应急打算,我们的工作必需要做到实处,必需要时刻的提高警惕性,这才是我们做好工作的前提。 我希望在我们全体员工的集体努力下,我们自来水公司会迎来一个美妙的明天! “自来水公司工会安排”工会工作安排 一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上1、通过职代会等多种*管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展

11、劳动竞赛. 09年自来水公司工会工作安排 新的一年2022年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今日我们特在此制定工作安排,下面极即为2022年工作安排,09年自来水公司工会工作安排。一、把职工的才智和力气凝合到企业. 自来水公司工会年工作安排 自来水公司工会年工作安排自来水公司工会年工作安排自来水公司工会年工作安排年是亚光公司深化实行党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神,团结和带领广阔职工群. 自来水公司工会工作思路工作安排 定稿 2022年工会工作思路一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现. 自来水公司工会工作汇报 自来水公司工会工作汇报自来水公司工会工作汇报二00五年自来水公司工会依据局工会年初的工作支配部署,结合公司的实际,以“维护、教化”为主线,主动引导职工群众参加企业的经营. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页

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