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1、市公安局局党委班子2022年度生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求，局党委紧扣”全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员千部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这个主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上，认真对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，围绕6个重点方面全面深入查摆，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“
2、四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在领悟“两个确立”深刻内涵上有差距。能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，第一时间召开会议进行专题学习，并邀请党代表进警营专题辅导等形式进行学习，但在学深悟透上仍有欠缺。比如，去年以来，局党委虽多次围绕党的二十大精神以及“两个确立”等重点内容进行学习，但对“两个确立“中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，特别是在谋划推动工作中，如何把两个确立充分体现出来，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在党委的言行之中，做忠
3、诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考。比如，局党委践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推动工作的思想动力和高效方法，没能较好地引导广大党员干部职工把政治学习上的积极认识转化为推进局建设高质量发展的“动能”。三是在宣传”两个确立”的理论实效上有差距。对基层的理论宣传不够系统、全面、深刻。比如，局党委班子成员下基层开展调研宣讲时，注重将宣讲重心放到了如何教育基层抓好落实上，没有将”两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去，以致于个别党员干部知其然而不知其所以然，没有真正形成广泛共识与共后行动，“两个确立”
4、转化为推动局建设发展动力的政治自觉方面还存在定差距。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在系统学习上认识不足。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，局党委在集中学习上安排周密、日常学习抓得也比较紧，但在学习的全面性、系统性、计划性不够强，存在零散化、片面化、快餐化的现象。比如，在学习习近平总书记的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学习、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学习零敲碎打、不成体系。二是在理解把握上认识不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻，对新思想蕴含的坚定信仰、鲜明立场、创新精神和科学
5、方法把握不够透彻。比如，班子成员往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，对学习内容浅尝辄止，课后自学温习不足，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。三是在知行合一上认识不足。没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，存在学用脱节现象。比如，局党委在创新理论的落实上过于倚重开会传达、引用讲话，在为基层干部上党课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，鲜有结合工作举一反三，存在就事论事实用主义，现用现翻书，导致理解领会、实践运用方面转化不够、用力不准、效果不佳。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党委自身建设有待提升。2022年，局党委班子着眼把方向、管大局、保
6、落实，出台系列规范，强化议抓中心，有效发挥集体领导作用，但实践中仍有不足。比如，研究贯彻落实上级决策部署通盘考虑还不够全面，有时忙于事务性工作、或过分注重及时性，个别议题研究不深不透。班子成员参加支部组织生活时参加支部大会的多，参加党小组活动的少，以“普通党员、普通一兵”身份，积极参加支部建设的意识不够强。二是基层党建工作有待提升。基层党组织班子调整配备不到位，其中，5个基层党支部书记、副书记未配齐配全，基层党组织还不健全。再如，少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分，个别党支部落实党内组织生活制度不严
7、格等问题，被巡察通报。这些问题虽然体现在基层，但根子还在局党委。三是党建责任压实有待提升。局党委大力推行“书记抓党建”，每月制定下发责任清单，层层传导压力，但实际工作中还没有把全面从严治党充分落实到每个支部、每名党员，大抓基层、大抓支部的良好氛围尚未完全形成。比如，在抓党建示范创建和品牌建设中，大胆探索建立的制度机制不多基层党组织在强化对照落实上花的精力和下的功夫不够，没有完全推进到前沿、末梢，党建与中心工作融合还不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是深入一线、知人知事还需加强。去年来，局党委班子成员较少，导致深入基层时，跑面多于蹲点，对基层现状进行由表及里、由此及彼的深入剖析和
8、思考不足，没有形成准确、清晰的判断，对基层建设情况掌握不细不透，对指出问题的整改还存在搞形式、走过场的现象。比如，局党委已预料到*单位存在不稳定因素，多次派工作组、督察组现场督导，但督导检查过多侧重于听取基层汇报、查看基层台账等常规手段，导致队伍中存在的深层次没有无法及时发现掌握，暴露出工作不深不细不实等问题。二是暖心惠警、回应诉求还需加强。结合广大民警在干部调动子女入学、健康保障、大龄婚恋等方面的实际诉求，局党委多次专题研究从优待警工作，力所能及帮助基层民辅经解决现实困难，但与当前现实情况相比还有许多工作要做。比如，对如何解决队伍长远发展后劲如何更好地落实从优待警措施、如何进一步增强民警幸福
9、感、归属感获得感等方面的问题，还需要持续发力、久久为功。三是工作筹划、减负提质还需加强。去年来，局在抓机关顽障痼疾方面下了大量功夫在整治形式主义、官僚主义取得明显成效，但仍不同程度存在工作统筹部署不到位、减负提效不深入的问题。比如，面对常态化重大安保任务部署工作有时没能充分考虑基层实际，只是教育同志们去坚持、去克服基层民辅警长期超负荷工作。再如，因日常事务繁杂、集体活动较多有时为及时传达上级精神，仍出现会议层级套开、工作多头部署现象。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是维稳形势不容忽视。当前，辖区可防性案件等违法犯罪仍是违法犯罪的主要内容，但各单位识变应变能力仍需增强。比如，两案
10、发案数较去年同比下降，刑事破案率上升*个百分点，电信网络诈骗案件达到了发案数、财损数双降的目标。但疫情防控政策调整后，伴随着复工复产类的经济纠纷矛盾逐渐增多，给辖区的安全稳控工作带来了新的压力和挑战。再如，破解辖区治安管控和执法执勤重点难点问题的韧劲不足，重要敏感节点、重大安保活动期间的指挥、勤务运行机制还没有有效建立新形势下对敌斗争“工具箱”还不够丰富，斗争精神有待强化，斗争本领有待增强。二是能力素质的短板不容忽视。新时代、新征程，执法执勤工作面临着新形势、新要求，但队伍整体能力素质仍然存在短板，影响制约局各项工作水平。比如，基层领导干部能力水平参差不齐，个别思想意识、责任意识、管理能力、业
11、务水平还不能完全适应岗位需要；部分基层民警个人普遍对工作前景缺乏规划，干事创业的劲头不足，主动作为意识不强；新警培养成长缓慢，有的职业发展规划迷茫，有的执行服从意识不高，队伍发展还未形成梯次格局。三是队伍精气神的问题不容忽视。队伍总体稳定，向上向好，但同时，一些中心业务数据下滑，不同程度体现为队伍士气不高，精气神不足的问题。比如局党委坚持把抓牢思想、激发干劲作为重点，借力*等专项重点工作，提升基层民辅警事创业热情，虽然已取得较好成效，但也遇到了瓶颈，主要是注重面上推进，忽略了点上的帮扶，对解决部分基层单位等靠思想问题的办法还不多，效果不够理想。（五）带头落实全面从严管党治警政治责任方面。一是主
12、体责任落实还不到位。党委班子成员能够自觉执行廉洁自律准则，把公道正派作为立身之本，严格执行各项纪律规定，严守底线、不碰红线，正确对待手中有限权力，如实汇报个人重大事项，家风家教也比较正气。但在日常工作中，往往满足于按部就班开展廉政教育或多或少还是有重业务、轻党风廉政的思想偏差，常态化谈心提醒少落实监督管理责任还不够严。二是廉政风险管控还不到位。在打击违法犯罪中，民警被围猎、拉拢腐蚀的风险仍然很大。部分民警对被拉拢腐蚀的警惕性不足，容易放松自我管理，也易被拉拢腐蚀或发生违纪违法行为。辅警队伍也成为了不法分子腐蚀围猎的重点，“我中有你、你中有我”现实挑战加剧。三是跟踪监督还不到位。一些敏感事项的公
13、开范围、公开渠道等方面还不宽，存在决策监督机制还不完善的问题，比如，对于民警职工立功受奖、评优评先等重大敏感事项，充分尊重基层党组织意见，但对基层的评议和推荐过程只局限在事前的强调和事后的检查督导，缺少全流程把控指导。对基层权力运行情况的监督只限于重大事项、经费的监督，对日常跟踪管理还不够到位。二、存在问题原因分析（一）政治统领，若是松劲，就会动摇根基。加强党的政治建设来不得半点马虎。反思基层个别领导干部还是习惯把政治修养当成“软实力”，自认为随着自身职级的提升、思想觉悟也会”水涨船高”，工作中没有坚持提纯党性意识、组织观念，对新形势下加强政治建设的紧迫感、危机感认识不足，自我净化自我革新、自
14、我完善、自我提高没有及时跟进。（二）学无止境，若是自满，就会停滞不前。理论学习只有进行时，没有完成时。不注重理论功底和理论素养的提升，理想信念容易松动滑坡，干事创业容易迷失方向。局党委在理论武装上还存在止于自满的现象，导致学习动力不足、效果不佳、成效不明显，必须从思想上端正认识、纠正偏差，持之以恒加强学习，不断提升党性修养、思想境界和工作水平。（三）干事创业，若是固守，就会坐吃山空。成绩很可贵，但固守成绩却很危险，深入剖析，局党委还是存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯缺乏逢山开路、遇河架桥的担当精神，抓工作谨慎有余魄力不足，面对难啃的骨头和烫手的山芋，缺少向困难叫板、向矛盾挑战的勇气，主动作为、
15、大胆作为、创新作为的精神还有待进一步加强。（四）从严治警，若是大意，就会前功尽弃。正风肃纪贵在于常难于常，不能当和稀泥的“瓦匠”，要当硬碰硬的“铁匠”，监督管理不严反映出局党委”好人主义”的思想没有根除，身边的违纪违法案件时刻警醒局党委，监督执纪要常态抓、抓常态，决不能刀枪入库、马放南山，只有坚守正道、弘扬正气，坚持原则、敢抓敢管，才能营造风清气正的政治生态。三、下步整改措施（一）对表两个确立”的标尺，培植定向看齐的政治修养。坚持用党的二十大精神武装头脑、引领思想、指导实践，把“步调一致听指挥”作为讲政治的第一标准加强党委集体领导，严格执行重大事项请示报告和“第一议题”等制度，第一时间研究贯彻
16、习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央、*党委召开的重要会议、颁布的重要文件、作出的重大部署把“政治三力”贯穿到工作的各个环节，厚植根基，建强基础，做到始终与上级同频共振、同项聚合，自觉把“两个确立”两个维护”内化于心外化于行。（二）严守党章党规的律尺，打造纯粹过硬的党性修养。牢牢把握“公安姓党”这一根本政治属性，严格执行民主集中制，落实党委工作规则，严格议事决策程序，努力打造更加坚强有力的领导集体。深入贯彻落实党委工作规则，构建党委履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员“一岗双责”、党支部齐抓共管的党建工作组织领导体系确定一站一所两个支部为试点，围绕“三会一课”、党员队伍教育管理警地联创联
17、建等基本制度，精准指导帮扶抓建，以点带面推动基层党组织建设提档升级。（三）对接事业发展的量尺，强化担当使命的能力修养。紧紧围绕“小局大作为”目标，持续深化联防体制机制的一体化格局，坚决打好预警主动仗、集成打击攻坚仗、综合整治持久仗，筑牢安全稳定战略屏障。围绕专项活动要求，持续开展*等行动，聚焦社会治安管理较为复杂的重点地区、重点部位、重点领域，大力整治群众反应强烈的社会治安突出问题，协同推进“无发案社区“无毒示范村建设，扎实提升辖区群众安全感满意度，着力以“小平安”的累积效应，实现社会“大平安”。市局党委班子2022年度生活会六个带头对照检查材料按照市委关于召开2022年度民主生活会的通知要求
18、，局党组组织班子成员认真学习党的二十大会议精神，在提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“六个方面”剖析内容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，做到见人见事见思想。下面，我代表局党组剖析如下：一、检视剖析存在的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立的决定性意义增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是同步紧随上还有差距。党委议教不够全面透彻，存在为了学习而学习的倾向，看似学了不少内容，读了不少书目，但浮在表面的居多，真正理解掌握的还不够。比如，虽能认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不够深刻
19、，对习近平新时代中国特色社会主义思想与马克思主义之间的关系等重大理论问题，缺乏系统思考和研究，被动拉长了从学习领会到自身消化再到自觉执行的时间。二是贯彻学习上还有差距。工学矛盾摆布不合理，工作中很多精力投入到日常事务中注意夯实基础，学习的紧迫感还不强，尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，第一时间抓好党的二十大精神精神的学习宣传贯彻，但紧密联系实际、导向工作实践还不够，有时并没有及时深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。三是成果转化上还有差距。领导班子成员
20、在政治上是坚定的，台上台下都能做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，在党言党、在党为党，但因学以致用上还有不足，导致认知水平有局限，对一些形势背景把握不深不透，个别时候还存在模糊认识。比如，虽然在大是大非问题上敢于表达政治性、原则性的观点但对于地区冲突、中美关系、涉外局势等热点问题，对其背后复杂的历史发展成因和现实利益冲突掌握不全面，对局势走向的判断不够科学准确。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是系统学习研究还不够强。在政治理论学习中，不善于站在历史角度和时代背景去把握，没有自觉把一个领域的指导思想置于整个理论体系的框架下来理解，系统性认知不足，一定程度上存在为
21、完成学习任务而被动去学的问题，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。比如，对二十大精神学习的系统性、全面性就比较欠缺，往往将重点放在了“十个明确“十四个坚持“十三个方面成就“等具体内容上，离真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义的要求仍有差距。二是领会思想精髓还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵学习不够深入，往往就事论事，对理论的理解欠缺深度，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，尤其是对习总书记提出的历史、辩证、战略等治国理政思维，既深感折服又攀而不及，经常会觉得啃不动、吃不透，这说明我们的理论水平和能力素质还有待进一步提高。比如，虽然注重跟进学
22、习总书记对XX工作的重要指示批示及最新重要讲话精神，但对习近平总书记关于治国的思想论述，更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位。三是方法措施上还不够实。主要依托本级召开的党委理论学习中心组学习会议，往往内容多、时间短，都是有选择性、提纲式地领学，党委班子成员有时为了赶时间，准备不够充分，亲自动手撰写心得体会和理论文章还不够多，对一些重要理论文章和政策文件没有精读，联系实际精研深思不够，学习质量不够高，导致对一些重要论断的理解还是不够透彻。虽然我们在学习内容和资料的选择上花了不少心思和精力，也安排了专家讲座、以考促学等形式，但总体来看，应景式的意味多了一些，习惯于按照规定篇目照本宣科、死
23、记硬背，引导学习内容真正入脑入心做的还不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是执行民主集中制还不够规范。能够严格落实民主集中制，不断提高决策科学化、民主化、法制化水平，但在具体落实民主集中制要求上，面对一些紧迫任务，过于强调尽快见效，对方方面面的意见建议听取不够全面，导致一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，存在效果递减现象。比如，有的党委会议题存在征求意见不及时的问题，个别酝酿还不充分；研究重要事项时班子成员对自己分管领域能够畅所欲言各抒己见，但对其他班子成员分管事项，希望建议多，发表意见少。二是贯彻落实的质效还不够精细。对上级布置的任务，绝大部分能雷厉风行的去落实，而对少部
24、分重点难点工作，研究贯彻措施还不够精细精准，抓落实的办法不够灵活创新，部分工作拖沓低效、质量不高。比如，在研究制定重大决策部署时，一些酝酿讨论的材料呈现地更多是表面化、具体化问题，缺少更能反映事物本质内涵的内在分析，对存在的风险点深度分析也还不够，对下步工作重点和措施提意见不够具体；有时候还有求稳怕乱的心态，为了不出错不愿触碰难题，在坚持问题导向上没有真正做到向核心看齐、向中央看齐。三是组织功能发挥不够明显。执行党中央决策部署和市委决议决定的态度是坚决的，行动是主动的，但对岗位职责范围以外的地方涉边事项关注少、调研少，主动思考、靠前谋划的意识不够。班子成员相互批评和思想交锋不够，还缺少直言不讳
25、、开诚布公、一针见血态度民主生活会以外“红脸出汗”时候不经常。基层党组织生活被事务性工作挤占空间、挤压时间的情况依然存在，一些党组织组织生活的频次、内容、程序不够规范，个别支部记录不齐全，不能完整反映支部活动的真实过程（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是在深入调研上还有差距。下基层调研还不够深入细致，围绕现实重大问题调研还不够经常，多数时候是落实党委具体工作安排下基层，带着课题、带着问题主动开展调研的时候少调研准备不够充分，缺少针对性，单次下基层调研时间偏短与基层负责人沟通多、与一般干部交流少。比如，机关在对下指导往往面上点拨多、解剖麻雀少，统一要求多、因地制宜少，对单位之间、职能
26、任务、软硬件基础等差别考虑不够充分，针对性和指导性还不够强。二是在基层减负上还有差距。局党组的工作前瞻性、计划性不够强，统筹不够科学有时不能很好考虑基层的承受能力，尽管会议、培训、文件较以往精简规范了一些，但工作理念和习惯转变还不彻底些工作和中心任务争时间抢人员。党委和机关职能处室在解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还有待加强，统筹还不够有力，减轻基层负担的效果还不明显。比如，机关处室对自己认为比较紧急的工作都要求基层加大力度优先完成，没有考虑到基层精力有限，各条战线都这样要求，基层忙不过来等实际情况客观存在。三是在为民服务上还有差距。能够始终坚守人民立场，自觉摆正与人民群众的关系，把群众观
27、点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上但结合当前复杂多变的治安管控形势，局党组将更多精力放在了维护安全稳定上，与辖区群众面对面交流征求意见听取真实声音的真诚度还需提升。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是抓创新发展的力度还不够。有时候没有从更高的标准去思考研究新时代治安管理工作中深层次的问题，面对新问题新情况，容易受惯性思维的影响和束缚，鼎新革故、敢为人先的精气神不足，用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多，有时研究工作局限于具体人具体事，没有从宏观上紧密联系大局大势。比如，对疫情防控平稳转段后的治安管控机制问题，虽然有所调研思考，但还缺乏系统性整体性、协同性
28、，统筹治边力量，缺少创新的思路办法。二是科学谋划的深度还不够。能够保持越是艰险越向前的斗争精神，努力朝着“一分部署，九分落实”的方向持续努力，但在工作谋划上，面对队伍教育管理、后勤保障等方面存在的问题，思考还不够深入、研究还不够透彻、举措还不够科学。比如，对一些基层反映的超出了职权范围的问题，虽然进行了一些走访调研，但没有处理好稳与进的关系，对如何学习借鉴地方好的经验、好做法研究不够，总想等上级政策落地和职责明确后再充分考虑、一并解决，有“等靠”的思想存在。三是抓末端落实的力度还不够。对标市委的要求，我们一些工作的质量、标准都还有差距，在贯彻落实中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性，重部署、轻
29、检查、跟踪问效不及时等问题依然存在。在抓工作时，还存在指导思想偏差缺少跟踪问效等问题，党委成员亲自俯下身子去抓末端落实的力度还不够。比如，对局党组列出的重点工作，开展过程虎头蛇尾，不能做到抢前抓早，工作节奏不紧、摆布不合理，有时存在等靠思想，导致有些工作被推着走，时紧时松一定程度影响了工作质效。（六）在带头落实全面从严管党治警政治责任方面。一是官僚主义抵抗力有待进一步提高。存在“浮在机关多，走进基层少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多督促检查少”的现象，特别是随着疫情防控形势不断变化有时还存在办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，一定程度上影
30、响到决策的科学性和措施的精准性。比如，在抓建基层基础工作上，个别部门依旧存在检查考核过多、工作过度留痕、基础不实的问题，党委对少数机关干部慢作为的问题问责不严导致一些重点工作推进滞后。二是崇廉拒腐警惕性有待持续提升。能够保持为民务实清廉的政治本色，清清白白为官干干净净做事、老老实实做人，形成了正党风、严作风的强劲态势，虽然有了“起势”，但离“胜势”还有很多工作要做。比如，虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定自觉执行办公用房、住房、用车、休假等方面的待遇规定但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位，有“小节无妨大碍的模糊认识，对迎合奉承、溜须拍马等“精神贿赂”和“微腐败”的现象缺少足够的警
31、醒意识。三是防范问题敏锐性有待进一步提高。党委班子始终做到严下先严上、正人先正己，并坚持挺纪在前、问责从严，集中整治了大量积弊陋习和歪风邪气，队伍建设持续向好发展，但对全面从严管党治警建设的长期性和复杂性认识不足，过高评估了队伍风气的净化程度和民警个体遵规守纪的自觉性，仍有个别民警纪律规矩意识淡薄，思想麻痹，顶风违纪，牵扯了各级精力。这些问题的发生，除违纪人员自身原因外，也跟党委治警不严、履责不实有关，特别是在严抓严管、预警预防、警示教育等方面出台的一些措施，没有完全取得预期效果。二、存在问题的根源剖析（一）“思想意识”这个“动力源”仍需进一步提升。习近平新时代中国特色社会主义思想的学习成效还
32、停留在较低水平，还没有将思想的精髓实质、远景规划同工作紧密联系.深度结合，有的同志对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不足，在工作中见面多、思想上交锋少，放松了思想改造，事业心、责任感和奉献精神有所降低（二）“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。党委班子在研究党建队伍建设深层次问题上存在不足，对新形势新要求把握不够，队伍建设整体规划不够全面，机关对基层日常检查指导不足，个别支部班子党性锻炼有所放松，理论素质、能力水平和工作经验不足，因此政治站位不高，自我加压不够，工作动力不足（三）“担当意识”这个“硬标准”还需进一步树牢。面对诸多问题困难，党委务实解决问题的果敢意志和创新胆识不够坚定
33、，易受保安全稳定的心态影响，坚持”稳中求进”结果成了“稳中求稳”班子不等不靠、自身挖潜的“干劲”，勇争第一、创优争先的“拼劲”以及执纪问责、敢于亮剑的“韧劲”还有待进一步加强，执行力落实力需要进一步对准看齐。（四）“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步筑牢。对如何创新思路贯彻落实宗旨意识的主动思考还不够经常，班子成员虽然能够经常到基层开展工作，但“面对面”问计群众问计基层的意识还不强，将群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身的领导作风、促进队伍的科学发展上还有欠缺。（五）“纪律意识”这个“红底线”还需进一步守稳。在抓规范权力运行、严格党内生活等方面，党风廉政建
34、设“两个责任”和领导干部“一岗双责”压力传导不够，问责追责未能触及民警思想灵魂。下级对上级的监督还缺乏有效手段，外部监督比较乏力，民警直面指出问题不多，提出的意见建议往往停留于一般性事务工作，直指深层次问题的意见较少三、整改措施和努力方向（一）夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”切实把思想和行动统一到二十大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举
35、措、抓落实的本领，确保二十大精神在全局各项工作具体实践落地生根、开花结果。（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进局工作，立足主责主业，坚持守正创新高效完成市委交办的各项任务，着力防范风险、维护稳定，统筹抓好辖区管理和“两节”两会”安保等工作，从细从实谋划2023年度工作。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷厉风行、快干实干、千就干好，对市委作出的决策部署，扭住不放，狠抓落实，坚决维护国家政治安全和辖区安全稳定。（三）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，抓好常
36、态化警示教育，认真对照反面典型案件，查找党委班子及班子成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度在局党组不折不扣地落到实处。以零容忍态度推进“三不腐”，坚决做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。（四）狠抓队伍建设，打造”四铁”之躯。坚持严管厚爱相结合，抓好铸魂育警、暖心惠警等各项工作，狠抓问题隐患排查整改，及时堵塞漏洞，全力确保队伍内部稳定。强化队伍正规化管理，强化守纪意识、责任意识，确保政令警令畅通。狠抓全警实战大练兵活动，通过业务培训、政治轮训以老带新等方式，不断提升民警队伍整体素质。深入落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬队伍。