《公安局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”(围绕两个确立、凝心铸魂、加强党的全面领导、以人民为中心、从严治党、发扬斗争精神六个方面)对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公安局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”(围绕两个确立、凝心铸魂、加强党的全面领导、以人民为中心、从严治党、发扬斗争精神六个方面)对照检查材料.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公安局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”(围绕两个确立、凝心铸魂、加强党的全面领导、以人民为中心、从严治党、发扬斗争精神六个方面)对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我局党委高度重视，召开民主生活会专题交流会，班子成员交流学习体会，研究讨论召开民主生活会方案，细化措施、精心组织，确保民主生活会走深、走实。开门纳谏，广泛征求意见，共收集意见和建议条，开展谈心谈话。在此基础上，聚焦“六个带头”，紧紧围绕民主生活会的主题，认真查摆领导班子在思想和作风方面存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、存在
2、问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识欠强化。坚持党对公安工作的绝对领导，是公安工作的根本政治原则，是公安机关安身立命的根本所在，必须深刻领会“两个确立”的决定性意义。有的同志对此认识“浅一点”、“慢一拍”，没有自觉将各项公安工作置于全市经济社会发展大局中来谋划和推进，把“从政治上看”落实到公安履职全过程、各环节，认识较为模糊，政治自觉、思想自觉、行动自觉有待提升。二是政治敏感欠精准。有的同志注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对公安系统内一些违背党和国家政策
3、的言论没有及时批评和纠正，甚至放任自流。“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。三是政治建设欠力度。公安机关作为国家维护的重要执法机关，要坚持以加强政治建设为引领，永葆忠诚干净担当的政治本色。有的同志对抓政治建设有所松懈，工作力度有所削弱，对思想政治建设是公安队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。工作方法简单，疲于应付、流于形式，不主动、不积极，创新办法不多，思想教育的实际效果不明显。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习肤浅化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
4、的学习停留在表面理解层次，没有往深里走、心里走。对习近平法治思想和习近平总书记对政法工作的重要指示精神的学习没有内化于心、外化于行。对政治理论的学习重视程度不够，有强迫学、被动学的现象，学习的自觉性、主动性不强。对中央、省市最新政策和部署要求的学习不够，“补氧”“充电”没有做到持之以恒，没有真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任。二是学习教育形式化。党委中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少；读的多，谈的少；听的多，记的少。对公安干警的思想教育不经常、不持久，对思想政治教育重视程度较低，上级有要求就抓严一点，上级有检查就抓紧一点，
5、存在做表面工作、疲于应付的现象，没有做到常抓不懈、持之以恒、常学常新。三是理想信念软弱化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想没有学深悟透，领悟其精髓，没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到公安工作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，坚守法治的职业信仰还需坚定，政治理论素养还需提升，理想信念还需升华。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实上级决策部署质量不高。对省、市重大决策执行力度不够、落实不能完全到位，存在打折扣、搞变通的情形，圆满完成市委、市政府和省公安厅下达的各项工作任务的标准和质量不高。距离实现反诈“减员退位”、禁毒“如期摘帽”、五小车辆
6、整治“扭转乱象”、“稳如磐石”、公安队伍“忠诚过硬”的工作目标还有差距，有的工作推进缓慢，力度不大，措施不多，效果不佳。二是党组织建设力度不大。党组织抓党建力度层层递减，表面上党建工作“严格规范”，实际工作中机关党委作用没有凸显、党建“一岗双责”落实不严、部分基层单位党建工作边缘化等现象较为严重。在深入贯彻中国共产党政法工作条例，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治方面还存在不足。在严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度方面要求不严谨，有在职党员不参加组织生活、不履行党员义务。三是职业认同感有所降低。不能正确看待当前公安工作面临的实际困难，对职业的热情和兴趣度下降。工作主动性不强，遇到难
7、点工作，有被动应付、疲沓拖拉的现象，有时干脆把矛盾上交或转办，有当甩手掌柜的思想存在。敬业精神缺乏，不敢担当作为，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬，回避群众关心的热点、焦点、难点，工作效率质量不高。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识淡化。执法为民是公安工作的根本宗旨，公安机关必须牢固树立执法为民宗旨，把为人民执法作为自己的职责使命。有的同志作为领导干部，坚守执政为民的理念还不牢固，正确的价值观、权力观、地位观、利益观不够端正。在开展的党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动中，有的同志深入基层解决群众身边的“急难愁盼”问题不扎实，认领的责任清单、任务清
8、单没有不折不扣的完成。二是初心坚守退化。没有真正把以人民为中心的思想刻进骨子里、融入血液中、落到行动上，全力保障群众合法权益。对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现。对习近平总书记的为民情怀和“我将无我，不负人民”的赤子情怀感悟不深，坚守初心不够，群众立场站得不稳。在落实平安建设，因地制宜加强和创新基层社会治理方面，群众的满意度不高，人民群众的安全感、幸福感和获得感提升不大。三是服务发展弱化。聚焦“打造一流营商环境”的工作目标靶向发力不够，打好优化法治化营商环境整体仗的“战术”还需更加强硬。推行“千警联千企”，排查化解涉企矛盾纠纷的力度还需加大；深入企业
9、开展守法经营、诚信经营和反诈宣传培训，方式方法还需创新；严格规范执法办案，整治一批影响营商环境的执法顽疾还不够彻底；坚持在法治轨道上常态化开展扫黑除恶斗争，严打涉企黑恶势力犯罪，破获一批企业、社会关注的重点案件不多，震慑力不够。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是法治理念教育有待加强。开展社会主义法治理念教育没有做到持之以恒，在公安干警牢固树立社会主义法治理念，进一步增强严格依法履行职责的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念上，教育引导不够。关系案、人情案偶有发生。证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督意识，有待进一步强化。这些问题都与严格、公正、文明执法的要
10、求存在很大差距。二是执法程序有待规范。在执法中，有时没有严格按照法定程序，对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权益重视不够，保障不力。执法流程还完全达到标准化、流程化、精细化要求，在行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为方面，容易发生问题。虽然对执法具体环节和有关程序作出了具体规定，但在执行上不严谨，执法指引不够，执法漏洞堵塞不严。三是履行执法职责有待加强。在履行执法职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护的现象。这些问题影响到执法质量，造成执法不规范，执法工作不透明。“找堵防”“雷火2022”专项行动，严厉打击各类违法犯罪，推进还不够深入。“情
11、报引导平安建设”置于党委政府整体工作中统筹推进工作缓慢，“党委领导、政府主责、平安办统筹、公安主推、部门主管”的治理模式还不健全。食品药品、安全生产、环境保护、劳动保障、医疗卫生等关系群众切身利益、群众反映强烈的重点领域违法犯罪问题，坚持出重拳、下重手不够。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是从严治党责任传导有不足。党委主体责任意识不强、措施不硬，班子成员履行“一岗双责”主动性不够，基层单位落实主体责任自觉性不强。党史学习教育、队伍教育整顿成果转化不明显，加强对民警的日常教育和监管力度不大，对苗头性、隐患性问题，没有及时敲打提醒，批评指正。干部监督责任履行不力，对干部监督未能形成“从
12、严管理”导向。追责问责机制落实不严，对干部违纪违法的责任追究不痛不痒。二是执行制度有不足。在执行中央八项规定和省市配套制度上，态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏。在具体执行中，存在侥幸心里，执行标准不高，没有从思想深处触及灵魂。存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”、“关系案”，存在“面子观”、“朋友观”，影响了公正公平执法。办案中有拖沓、拖延情况，执行中有消极、延缓等问题。二是纪律作风有不足。“四风”问题还没有完全肃清，形式主义、官僚主义倾向在思想中还占有一席之地，正确的政绩观、权力观不够端正，享乐主义、个人主义思想没有消除。意志不够坚定，有违反组织纪律和生活纪律的行为，接受吃请、娱乐的
13、现象。有的同志虽然没有贪污受贿、以权谋私，执法犯法、徇私枉法等违法乱纪行为，但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中，对隐形“四风”认识不深，警醒不够，自律意识不强。二、原因剖析一是学习教育抓得不紧。学习还存在认识偏、钻得浅、学得单、转化慢的问题。学习不够全面系统，缺乏系统性、连贯性、全面性的理解认知。在精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，以及思想安全、党建及党风廉政建设、公安思想政治工作、扣好执法“第一粒扣子”等有关理论业务知识的学习上，下的苦功不够，深化学思践悟做得不到位。深化社会主义法治理念和政法干警核心价值观教育活动没有作为一项重要的政治任务常抓不懈，致使广
14、大干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观，充分认识实施依法治国战略、构建社会主义和谐社会的重要意义不到位。二是宗旨意识树得不牢。为民服务、为民执法的宗旨观念较淡薄，以人民为中心的发展理念树得不牢，还没有真正把群众放在最高位置，不善于依靠群众来齐心协力抓法治、维稳定、保安全。“我为群众办实事”活动践行不扎实，走进基层，了解民情民意不深入，没有真正做到在服务群众中长才干、壮筋骨。让群众反映访求、解决矛盾“只进一扇门，最多跑一次”落实不够；矛盾纠纷多元化调解，建立多元解纷体系还没有健全；开展安全稳定风险“大排查、大走访、大化解”专项行动不够深入。三是作风纪律管得不严。有的班子成员还缺少敢于负
15、责、为党委分忧的担当意识，没有把抓作风建设摆在重要位置，执行制度和规定不严，导致在依法行政、公正执法、廉洁自律方面出现偏差，尤其是在落实八项规定、反对“四风”等方面，离上级的要求还有差距。在履行全面从严治党责任方面，没有旗帜鲜明地批评和纠正所分管单位的违规违纪言行。对执法纪律监管不严，导致分管的单位出现违规违纪行为。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，“头雁效应”不高，示范作用不够。在行动上，没有始终坚持一级带着一级干、一级做给一级看，自觉为全体干警立标杆、做示范。四是调查研究做得不细。下基层调研时间和频率偏短、偏少，调研内容不够具体明确，业务研究不深，主观判断较多，业务指导不够
16、，没有把深入基层、及时与干部职工和服务对象沟通交流、了解群众诉求作为重要工作职责之一，不愿做艰苦细致的调查研究。在建立小案快侦速破一体化合成作战新机制、城乡联动整治“五小车辆”、涉毒人员管控集中攻坚、缉毒执法“大会战”“两大行动”等工作中，深入基层调研不够，探索新方法、谋划新举措不多，工作抓落实有差距，对工作检查、督促、指导不经常、不及时，没有把各类矛盾纠纷发现在初始、控制在当地、解决在基层。三、今后努力方向和整改措施一是强化政治建设，铸牢建警之魂。加强政治建设是全面从严管党治警的必然要求。深入学习贯彻精神和习近平法治思想，始终坚持党对公安工作的绝对领导。深入贯彻中央政法工作会议精神和中国共产
17、党政法工作条例，严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度。举办全体干警政治轮训班和专题党课辅导会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全局政治教导员要切实担负好思想政治工作主责，主动作为勇担当，积极研究和探索思想政治工作的科学规律和科学方法，破解制约队伍建设的难题，广泛开展多种形式的学习宣讲活动。增强基层党组织的政治功能，抓党建队建，结合实际做好正风肃纪、执法监督、精细化管，带领基层组织全体人员团结奋斗。二是强化宗旨教育，植牢立警之本。坚持以人民为中心的发展思想，树立“立警为公、执法为民”的执法理念，扎实开展宗旨教育，认真学习法律
18、知识与本职业务，自强素质，提高执法能力、服务群众能力、实际工作能力，自觉有效地规范执法行为。坚持群众观念、问题导向，本着“什么犯罪突出就打击什么犯罪”的原则，打好“破小案、保民安”合成仗，探索建立小案快侦速破一体化合成作战新机制，将群众反映强烈的“盗抢骗扒”作为主攻方向，多破案起诉、多追赃挽损。严格规范执法办案，整治一批影响营商环境的执法顽疾。严打涉企黑恶势力犯罪，破获一批企业、社会关注的重点案件。三是强化担当履职，筑牢从警之基。不折不扣落实市委市政府和省公安厅的决策部署，圆满完成各项工作任务，做到守土有责、守土尽责。聚焦以打开路、以打促防、以打促治，持续开展“秋季断链”“冬季破冰”系列专项行
19、动，积极探索新时代群防群治工作新思路、新方法，提升治安复杂区域封控维度、管控强度和快处力度；持续开展涉毒人员管控集中攻坚、缉毒执法“大会战”“两大行动”，建成管理服务、教育转化、社会预防、信息支撑、责任落实“五个体系”，实现吸毒、贩毒违法犯罪活动“两个明显好转”；加强重点车辆、重点人员、重点路段隐患排查整改，切实压事故、保安全、保畅通，确保春运安全；打好优化法治化营商环境整体仗，持续开展“千警联千企”活动，排查化解涉企矛盾纠纷，整治一批影响营商环境的执法顽疾，严打涉企黑恶势力犯罪。四是强化作风建设，把牢治警之要。坚定不移巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，推进全面从严管党治警，将严管厚爱贯
20、穿到队伍建设始终。扣好执法“第一粒扣子”，依法公正保护各类市场主体合法权益，推进执法行为标准化、规范化。加强对民警的日常教育和监管力度，对苗头性、隐患性问题，敢于批评指正，坚持问责必严，以问责常态化促进公安干警履职到位。构建全方位、立体化监督体系，把纪律规矩教育抓在日常、严在经常，坚决杜绝违法违纪行为发生。完善民警日常监督考核办法和职级晋升积分制管理机制，深入推进全面从严管党治警，持续加强和改进干部作风。巡视巡查整改专题民主生活会个人对照检查材料按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：一、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精
21、神和中央部署要求方面。1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体
22、的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不
23、怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。(三)在组织生活方面。1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新
24、性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标
25、题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。(四)在作风建设方面。1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱
26、贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。(五)在履行“两个责任”方面1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，
27、按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。二、其他需要说明的问题(一)住房情况。(二)用车情况。(三)办公用房。(四
28、)家属、子女从业情况。(五)出入会所的情况。(六)收送红包及插手工程情况。三、产生问题的原因分析通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产
29、生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的
30、发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。四、今后努力方向和整改措施(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重
31、要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。(二)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向
32、，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。(三)以本职工作为重点，创新工作思
33、维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发
34、现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。(四)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!