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1、安全生产奖惩和责任追究制度安全生产奖惩和责任追究制度一、简介为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度,根据国家相关法律规定，特制定本制度。二、适应人群公司所有生产人员和管理人员。三、职责1。企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任.3。各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4。班组负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,加强领导，群防群治，确保安全生产。四、工作程序 4。1 惩罚 4。1。1 发生一人次轻伤事故，扣罚事故主要责任
2、人 100 元;扣罚事故次要责任人 50 元；扣罚责任班组长 30 元；4.1。2 同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的,第二起事故扣罚事故主要责任人 200 元；扣罚事故次要责任人 100 元；扣罚责任班组长 50 元；4。1.3 发生一次两人以上轻伤事故的，扣罚事故主要责任人300 元；扣罚事故次要责任人 200 元;扣罚责任班组长 100 元；4.1.4 因安全隐患未及时整改而发生轻伤事故的，扣罚责任班组长300 元；4.1.5 发生生产性重伤一人事故,扣罚事故主要责任人 1000 元；扣罚事故次要责任人 500 元。扣罚责任班组长 300 元；扣罚事故班组安全员300 元；扣罚
3、分管领导 1000 元.4。2 奖励4。2。1 奖励的范围4。2.1。1 在安全技术方面积极采取先进技术,提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的.4.2。1。2 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;4。2。1.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4。2.1.4 遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.2。1.5 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者.4.2.1。6 在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。4。2.1。7 发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生
4、命和公司财产免受或减少损失的；4。2。1。8 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异，被评为部门、班组、个人;4。2.1。9 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；4.2。1.10 按照公司要求，认真开展安全管理工作,全年未发生重大事故的部门;4。2.2 奖励的类型：奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则.物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4。2。3 奖励程序4.2。3.1 安全生产先进班组和个人，由部门填写安全工作奖惩考核表上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。4.2。3.2 对第 4.2.1 条有关人员和单位的奖励,由班组提出，经安全部门审查,报公司领导批准执行.五、附则5.1 本制度自批准之日起实施。二零一四年月日