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安全生产责任制考核办法为加强我公司安全生产管理，进一步提高安全文明施工管理水平，根据国家、省、市有关法律、法规、标准和规定，结合我公司实际特制定本考核办法。本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任制的考核。一、考核人员：组长：组员：二、考核时间：1、公司考核：公司每月度对项目经理进行一次考核。2、项目部考核：项目经理每月 25日对项目部其它管理人员进行一次考核。三、考核内容：考核内容为各级管理人员安全生产责任制，落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。四、考核形式：现场提问与日常监督，以及施工现场的实际情况。五、考核结果：由考核部门综合评定结果，考核结果共分四个等级，即：优秀、良好、合格、不合格。六、奖罚：1、公司对项目经理的考核，一次考核不合格，由公司进行培训教育，再次不合格，撤销其项目经理职权。考核实行分数制，但其中一项考核不合格，该项目经理为不合格。2、项目经理对其他经理人员的考核，一次考核不合格，由项目经理对其进行培训教育，再次考核不合格，项目部不予任用。考核实行分数制，满分 95分以上为优秀，满分 85分以上为良好，满分 70分及以上为合格，满分低于70分为不合格。