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人事部岗位职责直接上级；人事部；部门性质；人事管理；管理权限；受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理程序和工作指令的义务；管理职能；合理组织公司员工的管理，积极开展工作，培养和合理利用人力资源；主要职责：1严格服从人事部门的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责；2严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司赋予的管理权，杜绝一切越权事件的发生；3负责起草人事管理制度，工作计划和目标；4搞好人事管理；5负责公司人员调动指标的审核和处理；6负责员工的考核、评议，向领导推荐优秀人才；7人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休和其他事项的审查和处理；8制定人员培训计划、内容、方法，并组织实施；9负责人事档案管理；10员工的征信、保函的保存和定期审查；11劳动保护事务联络及相关困难说明；12负责人员统计管理；13做好公司团、工会、计划生育等工作；14协助人事管理；15完成其他临时任务