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1、一、职位基础资料一、职位基础资料1职位名称3所属部门5辖员人数7备注室主任技术部若干2直接上级4职位级别6定员人数包括工艺室主任技术部主管5二、职位职责二、职位职责1 1职责摘要职责摘要负责各自技术科室技术设计工作。2 2职责说明职责说明（1）在技术部主管领导下，组织技术设计室开展非标产品及新产品设计工作。（2）严格要求设计人员按照设计工作标准进行图纸设计。（3）组织做好生产图纸、投标方案书审查工作。（4）负责审核本部门员工工作质量和进度工作。（5）组织生产工艺员做好生产工艺改进以及工时、材料定额工作。（6）定期深入车间，及时解决技术问题，发现重大技术问题及时上报。（7）定期参加技术部组织的各
2、类技术培训，积极学习，不断改进。（8）按照技术部经理统一安排，组织技术员为销售公司提供技术支持，协助销售业务员做好投标工作。（9）完成上级领导临时交办的任务。三、工作联系三、工作联系1上向联系：技术部主管2横向联系：各车间、销售公司3下向联系：技术人员四、工作设备四、工作设备电话、电脑五、职位资格五、职位资格1年龄/性别/身体状况：25-50 岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位等级标准（职位评分为百分制）分类分类要要 素素要要素素描描述述职位评分职位评分专业知识专业知识职位工作要求任职者必须具备的专业知识121215%15%水平。工作技能工作技能（35%35%）工作能力工作能力胜任职位必
3、须具备的熟悉职位工作内容以101020%20%及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。责任性质责任性质所在职位发生失误，对企业的产品成本及经5 510%10%济效益造成的影响度。工作责任工作责任（20%20%）责任范围责任范围职位与部门工作目标及企业经营方针目标1 110%10%实现之间的关联度。工作负荷工作负荷职位工作量，日平均有效时间以及劳动强101020%20%度。工作强度工作强度（30%30%）精神疲劳和精神疲劳和职位的专业复杂程度以及心理压力程度。8 8压力压力 10%10%工作条工作条环境环境进行职位工作的场所接触有害物质或不安1 1件件%5%5%全因素情况。风险风险职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。1 1%任职资任职资学历学历%职位工作所应具备的学历要求。2 2格格%经验经验 5%5%职位工作所应具备的业务的经验。4 4该该职职位位总总评评分分54544职位经历：?地区：不限?行业：重型机械行业、制造业?年限：1 年以上?专业：机械制造?职位：中、小型以上重机行业、制造企业技术室主任5特别资格要求