护理人员绩效管理制度.pdf

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护理人员绩效管理制度护理人员绩效管理制度文件名称：护理人员绩效管理制度文件名称：护理人员绩效管理制度制定日期：制定日期：修订部门：护理部修订部门：护理部修订日期：修订日期：审核人：审核人：文件编号：文件编号：修订次数：修订次数：一、已取执业护士执业注册证书、能独立值班并超过二年实习期的N1N4 级护士均可参加绩效分配。二、护理部根据护士条例、优质护理服务、二级中医医院评审标准细则等文件要求，参照医院绩效考核分配方案指导原则，各护理单元按工作数量、质量、风险、满意度、岗位及能力等考评指标制定详细绩效考核方案。三、针对制定绩效考核方案广泛征求护理人员意见，并能通过多种途径方便护理人员查询，知晓率在80%以上。四、将护理单元实行绩效考核情况纳入科室目标管理。五、本制度自 2021 年 xx 月 xx 日起施行。