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1、2022银行行长述职述廉报告_银行行长述廉述职报告 银行行长述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“银行行长述廉述职报告”。 首先我代表*行领导班子及全体员工对各位的到来表示热情欢迎！ 在*行党委的正确领导下，在*行领导班子成员精诚合作下，在*行相关部门的鼎力支持下，在全行员工的团结奋斗下，我到*行*个来月，在看到*行经营利润、存款、贷款、中间业务等各项经营指标均取得了新成果、新突破。实现了新的跨越，全行各项工作保持了健康快速发展的态势，具备了真正意义上的一级*行竞争实力的同时也倍感*行转型发展带来的工作压力。经营规模小、客户资源少等突出问题仍旧困围着支行的发展，
2、但我们新一任领导班子有信念引领*行攻坚克难，实现新的跨跃。下面将一年来的工作状况汇报如下。 一、特色*行建设取得长足进步 （一）负债业务强势增长，经营基础日益坚固。截止*月末+行人民币储蓄存款余额时点*万元；比年初增长*万元，增幅*%；年日均*万元，比同期增长*万元，增幅*%；对公存款*万元，比年初增长*万元, 增幅*%；年日均*万元，比同期增长*万元, 增幅*%。*月末，我行分*业务余额已经达到了*万元（规模已经超过个人信贷余额*万元），其中办理*分期付款业务*笔，分期付款金额*万元，不良率全部为零，合作机构数已经达到*家，*业务已发展成为全行规模第*，覆盖范围最广，质量最优的精品拳头业务，
3、在此基础上，我行*专业综合排名位居全行第*。预料在今后*年，仅卡分期业务一项将累计形成中间业务收入*万元以上，*业务已经发展成为我行拓展中间业务收入的新型拳头产品，对我行中间业务收入的持续增长起到了确定性的作用。二是狠抓*业务。*月末，*量达到*万美元，较上年同期增长*万美元，*信用证、*贸易融资业务、*业务的合作程度都不不同程度地提高，*业务由单一的结算方式向业务融合方向发展，取得了主动的进展。三是*业务渐渐显现其盈利实力。今年*行实行对*重点及捆绑营销的营销模式，实现出租*个，剔除*箱出租率为*%，实现中间业务收入*万元,*箱出租率达到100%。 （五）各项小指标也实现了新的突破。销售基金
4、*万元、个人理财产品*万元，灵通卡*张，理财金卡*张，品牌金*克。截止*末，我行对公客户数*个，近年来*行秉承大力挖掘客户资源，实行多项措施并行的方法取得的成效显著，实现了客户资源的稳步增长。 二、全行规范化、精细化管理水平不断提高，真正实现依法合规经营 一是主动构建优质高效的管理机制，通过制度规章等“法制”替代人治，以机制优化促管理提升。新年伊始，就首先制定了*行绩效考核方案和特性化安排方案，交由*行职工代表大会审议通过，逐月依照员工业绩和业务量进行考核，并在公示栏公布，广泛接受全员监督，在做到公开、公正的同时，实现了激励先进，鞭策后进，消退了员工对安排环节的顾虑，主动调动全员营销主动性。此
5、外，还制定出台了*业务全流程监督表、请销假管理制度等一系列规章制度，努力解决管理细微环节问题，为理顺业务流程，规范化、精细化管理夯实了基础。 二是努力带出一支更具战斗力、向心力、凝合力的员工队伍。人是最重要的生产要素。今年我行努力将有限的人力资源集中到营销一线，在优化劳动组合的基础上，从营业部抽调业务骨干充溢到客户经理队伍，努力在全行形成人人主动学业务，人人努力抓营销的好氛围。当前，全行员工主动参加工会活动和各类业务培训，主动加班加点的多了，自觉学习的多了，探讨业务的热忱高了。滨江支行人均绩效始终处于全行前列，得到了广阔员工的普遍认可。 三是坚持依法合规经营，仔细学习和执行银监局及上级行有关合
6、规经营的文件精神，同时在员工中开展合规经营及职业操守教化，收到较好效果。 三、全面夯实内控案防管理基础 一是明确落实管理责任。加强组织领导及内控建设、提高风险管理和限制实力,*行结合工作实际成立由行长任组长的内控案防督导小组,层层签订了内控案防责任书、客户经理自律协议、平安保卫责任书、保密责任书及计算机平安管理责任书，使各层级人员明确内控、案防工作所要履行的职责，以及自身应当担当的责任。二是主动开展内控案防宣扬教化活动，将上级行及本行需传达到员工所知的文件，在每天全行的早会上进行传达学习，做到警钟长鸣，重拳出击。三是加强业务培训，更新学问结构。 针对当前新业务、新学问、新产品层出不穷，业务系统
7、快速升级换代的形势下，利用业余时间加强员工学习，刚好补充新的学问，丰富学问结构，增加工作的针对性和主动性，把案防教化、遵守规章制度贯穿于每一项业务管理和操作之中，将制度观念渗透到每位员工的心中。四是建立员工自然状况及思想行为管理档案，细化员工管理。为全行员工建立了细致的管理档案，做到管理层充分了解员工家庭结构、工作学习履历等细微环节，从而更有效、更有针对性地开展好各类管理工作。 四、树立廉洁从政意识，开展好廉政案防及职业操守教化 为更好地落实两个责任制工作，保证全行经营转型发展，提升建设优秀特色支行进程，我行开展了廉洁从业、职业操守教化及廉政案防教化活动，提高全行领导干部及员工的风险意识、案防
8、意识、责随意识，做到遏制案件发生。 开展了签订廉洁从业承诺书工作，落实党总支中心组学习安排。依据国有企业领导人员廉洁从业若干规定中的要求，*行中层以上管理人员主动主动地签订了2022年管理人员廉洁从业承诺书，明确岗位职责，强化责任落实和组织纪律，做到廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。 银行行长述廉述职报告 刀豆文秘助手()之银行行长述廉述职报告 【1】各位领导、同事们：大家好!我叫xxx，男，现年xx岁，中*员，本科学历，现任xx支行行长职务。在过去的一年里，在总行领导的正确. 银行行长个人述职述廉报告 述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职状况
9、，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定. 银行行长个人述职述廉报告 敬重的各位领导、同志们：我叫xiexiebang，现年41岁，高校文化程度，高级政工师。2004年2月调入*支行任党委书记、行长。任职期间，能够仔细实行上级有关金融政策方针，不循私情，秉. 银行行长个人述职述廉报告 述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职状况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴. 银行行长个人述职述廉报告 银行行长个人述职述廉报告各位领导、同志们：我叫*，现年41岁，高校文化程度，高级政工师。2004年2月调入*支行任党委书记、行长。任职期间，能够仔细实行上级有关金融政策方针，. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页