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2、家进行述职报告，请评议。 一、关于履行党风廉政建设责任制状况加强党风廉政建设 始终以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了肯定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习，思想相识到位结合农行的工作实际，主动开展廉政文化教化，实行内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教化、集中与日常教化、正面典型与警示教化“三个结合”，有安排、有步骤地对干部员工进行
3、系统培训，提高学习效果。加强法制教化，组织员工开展学习和贯彻总行员工违反规章制度处理暂行方法和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事;加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及新党章等主题教化，领导班子成员分别作出了庄重的承诺，并在“两禁止”活动中到处以身作则，树立了党员干部的良好形象;加强警示教化，运用正反面事例，特殊是近年来发生在农行系统的案例教化员工知法、懂法、依法办事。通过常常性的教化，使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋勉有为、昂扬向上的良好精神状态。 二是抓组织领导，责任分解到位 为确保此项工作扎实有效开展，
4、我们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了仔细探讨、布置和落实，完善健全了三项制度。 一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时依据市委建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方法的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。 二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，探讨党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律
5、规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等状况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注意检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁状况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参与民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领导都能够比照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深化开展指责与自我指责，落实整改措施，从而统一了思想，凝合了力气，促进了班子建设和各项工作的开展。 三是抓检查考核，监督追究到位仔细组织党风廉政
6、建设责任制实施状况考核检查，在方法上，实行自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓言路，刚好通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建设工作上，通过参加“行风热线”活动，找到了工作中的不足，针对个别窗口工作人员服务意识淡薄，主动服务意识不强等实际问题，我们主动整改，解决客户提出的问题10余件，答复问题 20余件次，促进了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。二是主动接受社会各界监督。主动聘请市人大代表、政协委员和工商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员，定期召开
7、座谈会，主动倾听他们的看法、建议和要求，强化了一系列措施，并做到了跟踪问效。台了客户投诉管理方法，对外公布投诉电话，专人值守、处理，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广阔客户对我们工作的支持、理解和信任。三是加大纪检监察工作力度。在开展“端正政风行风、优化发展环境”工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时，更注意自查自纠，并加大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处理，取得了行风建设工作的新成效。四是抓重点工作，措施落实到位围绕责任制的主要内容，我行三项工作常抓在手，保证了一抓究竟，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍
8、、干部住房、行贿受贿等焦点问题，制订了规范农行员工行为六条禁令、工作纪律六项规定、工作人员公务活动中的用餐规定、八条优质服务工作准则等多项制度，印发了关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知等相关文件，领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动提倡勤俭务实创业的风气。今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有任何违纪违法案件。全行广阔党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增加，党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机平安自查自纠工作，加大案件查防工作力度，规范了业务经营行为，保证了经营平安，树立廉洁、勤政、务实、
9、高效的农行形象。三是着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。特殊在用人问题上，建立“双定”“双聘”竞争上岗机制，仔细执行党政领导干部选拔任用条例，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预报、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的作风选人、选作风好的人。 银行行长个人述职述廉报告 述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职状况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定. 银行行长个人述职述廉报告 述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职状况，包
10、括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴. 银行行长个人述职述廉报告 银行行长个人述职述廉报告各位领导、同志们：我叫*，现年41岁，高校文化程度，高级政工师。2004年2月调入*支行任党委书记、行长。任职期间，能够仔细实行上级有关金融政策方针，. 银行行长个人述职述廉报告 2022年银行行长个人述职述廉报告各位领导、同志们：我叫，现年41岁，高校文化程度，高级政工师。XX年2月调入支行任党委书记、行长。任职期间，能够仔细实行上级有关金融政策方针，. 银行行长个人述职述廉报告 各位领导、同志们：我叫，现年41岁，高校文化程度，高级政工师。2004年2月调入支行任党委书记、行长。任职期间，能够仔细实行上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页