《甜甜幼儿园人事管理制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《甜甜幼儿园人事管理制度.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、8A Unit2 School life8A Unit2 School life 单元测试卷单元测试卷甜甜幼儿园人事管理制度一、人事。一、人事。1 1、凡本校教职工必须热爱教育事业凡本校教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪不提倡留职停薪,未经学校许可未经学校许可,不准从事第不准从事第二职业。二职业。2 2、全校教职工必须认真履行岗位责任制、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度遵守学校各项规章制度,服从学校分服从学校分配。配。3 3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核,行政会研究同意方可办理调入手行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第
2、一年为试用期续。调入后第一年为试用期,试用期满考评合格试用期满考评合格,方可成为本校正式教职工。方可成为本校正式教职工。4 4、学校决定调整工作岗位的教职工学校决定调整工作岗位的教职工,应服从分配应服从分配,按时上岗按时上岗,否则从通知之日起以否则从通知之日起以旷工论处。旷工论处。5 5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。以待岗处理。二、考勤制度。二、考勤制度。1 1、学校全体干部、学校全体干部,教师职工均系考勤对象教师职工均系考勤对象,由教务处负责考勤工作。各组、室设由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名考勤员一名,(,(
3、由组长担任由组长担任),),逐日记载出勤情况逐日记载出勤情况,按日统计按日统计.2 2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。不迟到、不中途离岗。3 3、教职工因事、教职工因事、因病因病(除特殊情况外除特殊情况外),),必须事先履行请假手续必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。准假后方可离岗。工作时擅离职守工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出按旷工论处。因公外出,也也应告知组室负责人或考勤员。应告知组室负责人或考勤员。4 4、请假期满、请假期满,必须按时履行销假手续必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天
4、以逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上上(合半天合半天)扣除相应的工资外扣除相应的工资外,停发当月奖励工资。停发当月奖励工资。5 5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。均列入正常的考勤之列。DD1 18A Unit2 School life8A Unit2 School life 单元测试卷单元测试卷6 6、本校专职教师、本校专职教师,按国家规定享受寒暑假。职工、干部寒暑假期间按国家规定享受寒暑假。职工、干部寒暑假期间,享受假期的享受假期的三之二三之二,其余时间由学校或部门安排工作。其余时间由学校或部门安排工作。
5、7 7、凡本校教职工、凡本校教职工,无故连续旷工一个月无故连续旷工一个月,或累积一个月者或累积一个月者,以自动离职处理。以自动离职处理。8 8、教职工的考勤必须根据有关规定、教职工的考勤必须根据有关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到做到奖惩分明。奖惩分明。三、请假制度。三、请假制度。1 1、教职工因事、因病须离岗者、教职工因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外外,一般需待安排好课工作之后一般需待安排好课工作之后,方可离开岗位。方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请如因急病或紧急事故
6、确实不能事先请假的假的,可委托他人办理或事后补假。可委托他人办理或事后补假。2 2、请假一律由园长批准。、请假一律由园长批准。3 3、教职工请假、教职工请假,一月内事假累计一月内事假累计 3 3 天、病假天、病假 5 5 天以上者扣发全部奖金天以上者扣发全部奖金;一学期一学期事假累计事假累计 1515 天天,病假累计一个月以上者病假累计一个月以上者,扣发全学期地区津贴扣发全学期地区津贴;事假在一个月事假在一个月,病假两病假两个月以上者个月以上者,停发请假期间的职务工资。停发请假期间的职务工资。四、奖惩制度。四、奖惩制度。1 1、对教职工的奖励和处罚、对教职工的奖励和处罚,要实事求是要实事求是,
7、公正合理公正合理,经过一定评议、审议手续经过一定评议、审议手续,并并公之于众。公之于众。2 2、校级先进工作者校级先进工作者,每学年评定一次每学年评定一次,由校长授予荣誉称号。由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为先进工作者评定比例一般为 15%-20%15%-20%左右左右,表彰先进表彰先进,坚持德、勤、能、绩综合坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐评定。须由群众评议推荐,组室申报组室申报,校长审批。校长审批。3 3、凡符下列条件之一的教职工、凡符下列条件之一的教职工,可给予奖励可给予奖励:(1)(1)师德高尚师德高尚,为人师表为人师表,教书
8、育人教书育人,成绩显著者。成绩显著者。(2)(2)遵纪守法遵纪守法,兢兢业业兢兢业业,出满勤出满勤,事事处处为集体事事处处为集体,对不良行为敢于斗争对不良行为敢于斗争,事迹突出事迹突出DD2 28A Unit2 School life8A Unit2 School life 单元测试卷单元测试卷者。者。(3)(3)热爱学生热爱学生,循循善诱循循善诱,诲人不倦诲人不倦,教育教学质量名列前茅者。教育教学质量名列前茅者。(4)(4)勇于开拓、创新勇于开拓、创新,在教育教学改革上有较大贡献者。在教育教学改革上有较大贡献者。(5)(5)面向全体幼儿面向全体幼儿,对个体差异的孩子加倍爱护对个体差异的孩子加
9、倍爱护,使他们取的明显的进步。使他们取的明显的进步。(6)(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。(7)(7)积极组织积极组织,指导学校大型活动指导学校大型活动,并做出显著贡献者。并做出显著贡献者。4 4、对照上述条件、对照上述条件,视情况可授予先进工作视情况可授予先进工作(或其它荣誉或其它荣誉)称号称号,或给予单项奖励。或给予单项奖励。5 5、凡有下列情况之一者应给予处罚、凡有下列情况之一者应给予处罚,采取一票否决制。采取一票否决制。(1)(1)目无法纪目无法纪,自由散漫自由散漫,擅离职守擅离职守,造成恶劣影响者。造成恶劣影响者。(2)(2)体罚和变相体罚幼儿体罚和变相体罚幼儿,使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。童乐幼儿园童乐幼儿园20162016 年年 3 3 月月雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。拉蒂默DD3 3