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1、方圆公司公共事业部印务中心主管 Jenny was compiled in January 2021公共事业部公共事业部岗位：印务中心主管岗位：印务中心主管指标类指标类考评内容考评内容型型分分值值具体指标具体指标业务处理成果创新成果工作能力(60%)计划性交涉协调能力工作态度(20%)责任感其他（20%）主管评语出勤率接待客户热情周到，能够使顾客满意，效果极佳（2730）工作能在预定时间内完成，成果尚好（1826）工作偶有错误须加以督促，成果稍差（017）自动改进工作方法或提出建议，成效良好（910）能拟订工作方法或提出建议，成效普通（68）满足现状，份内工作少有改进，成效稍差（05）有优越的
2、企划力、计划力而完全达成目标（910）对例行工作有计划完成（68）缺乏计划性，未达成目标（05）能与有关单位交涉协调良好，顺利完成工作（910）无特别有缺少交涉协调之行为（68）本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调（05）极有责任感，遇到困难均有突破难关(1820)对所交代的工作，均有负责任去完成（1217）经常推委责任，无责任感（011）实际出勤天数/应出勤天数考核考核依据来依据来者者源源上级主管301010主管的感受/记录102020人事人事主主管管说明：1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分；2、出勤率达到 99%以上为满分，每降低 1%，评分减少分值的 10%，直至低于 90%为 0 分；