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1、公共事业部公共事业部岗位：水电安全员岗位：水电安全员考评内考评内容容指标指标类型类型分分考核考核依据依据值值者者上级主管来源来源具体指标具体指标实事求是，抄表及维修及时、正确，设备维护及时，水 电管 理及 维护反映极佳（1820）工作能在预定时间内完20成，成果尚好（1217）工作偶有错误须加以督主管的感受/记录工 作 业绩(50%)促，成果稍差（011）大楼安全、未有事故出现，成效良好（2018）安 全保 卫成果大楼的安保未有大的事故出现，对于出现的小问题，处理及时方法得当，并能从事故中吸取教训改进工作方法或提出建议，成效较好（1217）20安全与保卫工作有事故发生且事后无改进、满足现状，成
2、效稍差（011）承租户未有投诉（910）顾 客投诉承租户有 2 次以内（包括2 次）投诉（68）承租户有 2 次以上投诉（05）有丰富的学识和技能，全 10面了解工作状况，足以完成本身工作（910）知 识 知识和技能均为一般水与准，尚能完成本身工作（610工 作 能 技能8）力(20%)知识与技能稍感不足，执行职务需详细提示（05）交 涉 能与治安与消防等有关协 调 单位交涉协调良好，顺利10能力完成工作（910）能与有关部门交涉但方式方法存在一定的小问题（68）本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调（05）工 作 态度(20%)极有责任感，遇到困难均有突破难关（1820）责 任 对所交代的工作，均有负感责任去完成（1217）经常推委责任，无责任感（011）其他 出 勤 实际出勤天数/应出勤 10人事人事天数主管主管20（10%）率主 管 评语说明：1、各项分值由考核者在权重的 X 围内适度打分；2、出勤率达到 99%以上为满分，每降低 1%，评分减少分值的 10%，直至低于 90%为 0 分；3/3