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1、方圆公司公共事业部商务中心主管 Jenny was compiled in January 2021公共事业部公共事业部岗位：商务中心主管岗位：商务中心主管指标类指标类考评内容考评内容型型分分值值具体指标具体指标工作能力(70%)实事求是，行事能贯彻到底，效果极佳（1820）业务处工作能在预定时间内完成，成20理成果果尚好（1217）工作偶有错误须加以督促，成果稍差（011）自动改进工作方法或提出建议，成效良好（910）创新成能拟订工作方法或提出建议，10果成效普通（68）满足现状，份内工作少有改进，成效稍差（05）有丰富的学识和技能，了解经营状况，足以完成本身工作（1820）知识与知识和技能
2、均为一般水准，尚20技能能完成本身工作知识与技能稍感不足，执行职务需详细提示（011）有优越的企划力、计划力而完10全达成目标（910）对例行工作有计划完成（6计划性8）缺乏计划性，未达成目标（05）能与有关单位交涉协调良好，顺利完成工作（910）交涉协无特别有缺少交涉协调之行为10调能力（68）本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调（05）考核考核依据来依据来者者源源上级主管主管的感受/记录工作态度(20%)其他（10%）主管评语说明：极有责任感，遇到困难均有突破难关（1820）对所交代的工作，均有负责任责任感20去完成（1217）经常推委责任，无责任感（011）出勤率实际出勤天数/应出勤天数10人事人事主主管管1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分；2、出勤率达到 99%以上为满分，每降低 1%，评分减少分值的 10%，直至低于 90%为 0 分；