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1、2022学校十三五规划_十三五规划学校 学校十三五规划由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“十三五规划学校”。 “十三五”学校发展规划 黑城子中心小学 二0一六年三月 黑城子中心校“十三五”发展规划 （2022年2022年） “百年大计，教化为本。”小学教化是整个教化事业的奠基工程，我们必需为每一个学生的健康成长，打下坚实的基础。为此，我校依据国家中长期教化改革和发展规划纲要（20222022年）和省、市、县有关精神和教化法律法规，在各级党委政府和教化主管部门的领导下，立足本校实际，科学规划，强化管理，开发资源，努力创建特色学校。黑城子中心小学在“十二五”规划发展基础上，特
2、制定本校十三五（2022年2022年）发展规划： 一、规划背景和现状分析 络绎不绝的黑城子河哺育了勤劳质朴的人民，古韵绵长的川州老城积淀了绚丽悠久的文化。始建于1946年的黑城子镇中心小学，凝合着几代黑城子教化人的志向，梦萦着万千莘莘学子的眷恋，植根沃土，沐浴雨露，秉承“改革创新，均衡发展”的办学理念。以全面提升学生的综合素养，培育德、智、体、美全面发展的将来人才为目标。立足旺盛家乡经济，弘扬家乡文化。全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，凝心聚力，攻坚克难，规范教化教学行为，以昂扬奋进的姿态扎实黑城子镇小学教化的每一步，谱写“教书育人，环境育人，管理育人”的时代新篇章。 全镇现有中心小
3、学1所，完全村小2所，不完全村小4所，40个教学班；本年度在校小学生847人。现有中心幼儿园1所，村小学设学前班3个，入园学龄前儿童257人。校级干部5人，中层干部11人，教职工总数93人。期中专科以上学历87人，高级职称41人，省级骨干老师2人，“十 二五”朝阳市级骨干老师6人，县级11人。 在十二五期间，经过全镇老师的努力工作，教化质量扎实平稳，适龄儿童入学率、在校生巩固率、毕业生合格率均保持100%的指标。 二、指导思想和办学理念 1、指导思想：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“四个全面”为引领。坚持立德树人，加强社会主义核心价值观教化，推动有效德育；坚持教化创新，
4、深化教学改革，建设规范高效课堂；加强老师队伍建设，从严规范老师的教学行为；更加注意学生的基本实力培育，开发校本课程，彰显校本特色。旗帜显明抓质量，一心一意促发展，实实在在抓教学，做人民满足的老师，办人民满足的学校。 2、办学理念：我校的办学理念是“一心一意为师生的发展和华蜜服务”。就是三句话：以学生为本，培育品德高尚、充溢活力、具有创建力的“四有”新人；以老师为本，造就素养优秀、擅长探究、和谐进取的老师队伍；以学校发展为本，建设内涵发展、均衡发展、持续发展的优质小学。 三、总体目标和发展思路： 1、总体目标： （1）从学校的实际动身，以国家中长期教化改革和发展规划纲要为指引，以国家法律法规为准
5、绳，推动基础教化事业持续、科学发展。不断改善学校办学条件，努力提高学校办学水平。力争高水平高质量的通过辽宁省、国家“义务教化发展基本均衡县”工作检查验收。 （2）扎实践行学校育人理念，推动学校内涵发展，注意学生的品德培育，激发学习爱好，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升教化质量。 （3）深化特色学校建设，不断营造师生读书氛围，促进师生共同学习， 以“诵读经典，打造书香校内”为主题推动学校特色建设。 2、发展思路： 突出一个主题改革与发展。发展是硬道理，发展是第一要务。学校在高速发展的基础上，高扬改革这面旗帜，解放思想、与时俱进，充分发挥教化改革中的政策优势，做优、做强学校品牌，使学校逐步走上
6、可持续发展的道路。 四、详细目标和工作重点 1、办学条件进一步改善。“十三五”期间，学校借助国家实施学校“薄改工程”建设的快车道，加高校校基础设施建设。“十三五”学校详细目标规划如下： （1）2022年规划完成黑城子中心小学校舍重建工作，预料新建校舍2100平方米。 （2）2022年规划完成黑城子中心小学校内整体规划工作，使校内绿化、美化达到省类二级校内标准。 （3）20222022年规划完成全镇四所村小的校内网络化工作，让班班通进入村小教学课堂，使最新的网络教化资源应用到农村小学教化第一线中。 （4）2022年规划完成全镇全部学校的均衡发展，使各校校内文化建设，形成独特的“书香校内”气息，实
7、现校内环境净化、亮化、美化、生态化，达到标准化小学建设标准。 2、办学规模进一步扩大。到2022年达到50个教学班1100多名在校生的规模。 3、老师素养进一步提升。（1）通过校本教研、小课题探讨、北票市各 级老师培训、教研活动等平台，培育5至10名省、市、县优质课老师、骨干老师、学科带头人。（2）改善老师结构不合理、学科不配套的现状。（3）通过师德教化月活动、学校管理激励机制，规范老师从教行为，老师敬岗爱业、廉洁从教、为人师表等师德表现，在学生、家长和社会上满足度达到98%以上。 4、精细化管理逐步做到精致化。主动探究精细化管理，增加管理实效。坚持依法治校，修改完善各项管理制度，实施“118
8、”工程，即一个学校五年规划和8项学校考评机制（绩效工资考核、职称晋升考核、教化质量考核、岗位设置考核、班主任考核、教学成果考核、出勤考核、教学常规考核），学校从精细化管理起先，逐步实现精致化管理，创建成为省级“健康学校”“无烟学校”，市级家长学校示范学校、平安校内，县级示范学校、书香校内、文明单位。 5、教化质量进一步提高。让校内有朗朗的读书声、好听的歌声、悠扬的琴声和运动的呼喊声，有学生参与社会实践的身影。培育一批有爱好有特长的学生，学生日常行为规范合格率达99%。 6、后勤服务意思进一步增加。以服务教化教学为中心，建立高效的后勤服务运行体系，强化财务管理和固定资产管理，建设绿色生态校内，争
9、创“文明小商店”和“漂亮乡村校内”，为师生创建一个温馨的舒适的工作学习环境。 五、保障措施 1、组织保障。学校成立十三五规划领导小组： 组 长：王景春 副组长：刘锦余、冯玉春、兰贵民、王国鸿 组 员：各村小校长、主任 领导小组负责征求广阔老师看法，制定实施规划，并不详细目标安排到各科室、各年级组。每学年结束，开展一次自查自纠，刚好总牢固施的成效，对没有落实好的项目，提出整改看法，限期整改。 2、制度保障。坚持依法治校，主动实施“118”工程，建立完善一系列老师、学生考评机制和管理制度，强化过程管理，落实每一项规章制度和考评方法，从精细化管理到精致化管理，让“以人为本”的管理理念体现在学校工作的
10、方方面面，实现学校的各项规章制度更符合法律规范、学校的各项考评机制更能激励老师专业成长。 3、师资保障。落实北票市教化局关于老师队伍管理的方法，实施老师聘任制改革，严明纪律约束机制，清理整顿老师队伍，提高老师工资待遇。抓好校本培训和各级各类老师培训，开展“一课一名师”课例探讨活动，提高老师业务素养。抓好老师出勤考核和师德教化月活动，每年评出10名“学生最宠爱的老师”和优秀老师，提高老师道德修养水平。 4、教学保障。仔细落北票市常规教学管理看法，加大常规教学检查力度。主动推动高效课堂建设，开展小课题探讨，每学期举办一次优质课大赛，形成深厚的教学研讨氛围。 5、后勤服务保障。层层签订校内平安常规管
11、理责任制，落实门卫管理，配齐安保器材，坚持校领导值班制度，校内平安一天一检查一记载，发觉问题刚好汇报刚好处理，实现学校平安“零事故”目标。规范财务管理，勤俭节约，实行财务预决算制度，民主理财，为实现十三五规划供应经费保障。加大食品平安、传染病预防工作，强化后勤为老师教学的服务意思，努力打造“规范后勤”、“满足后勤”、“健康后勤”和“平安后勤”。 以今日的变更走向明天，以明天的幻想激励今日。新的五年规划即将起先，漂亮的画面已经绽开。为了祖国的教化事业，为了我们心中漂亮的幻想，让我们团结一心，锐意进取，用我们勤劳的汗水和聪慧的才智，去开创黑城子中心小学崭新的将来！ 黑城子中心小学年3月 2022
12、学校十三五规划稿 天津市第八十中学 第十三个五年发展规划2022 年11月天津第八十中学第十三个五年发展规划一、“十二五”总结回顾“十二五”期间，在上级教化主管部门的关切帮助下，八十中学始终. 8学校“十三五”规划 玉山镇小学十三五教化发展规划（2022年2022年）“百年大计，教化为本。”小学教化是整个教化事业的奠基工程，我们必需为每一个学生的健康成长，打下坚实的基础。为此，我校依据国. 学校十三五规划纲要 神山乡初级中学赵家营学校学校“十三五”发展规划纲要“百年大计，教化为本。”中小学教化是整个教化事业的奠基工程，我们必需为每一个学生的健康成长，打下坚实的基础。为此，我校. 解读十三五规划
13、 十八届五中全会将于2022年10月召开主要议程是探讨关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议本站会即时更新十八届五中全会报告全文敬请期盼。2022年三中全会. 钢铁十三五规划 钢铁行业“十三五”规划发布 钢铁工业调整升级规划（2022-2022年）钢铁工业是国民经济的重要基础产业，是国之基石。长期以来，钢铁工业为国家建设供应了重要的原材料保障，有力支撑了. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页