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1、2022学校工作计划_学校名校工作计划 学校工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校名校工作安排”。 年度学校工作安排 为全面提高我校教化质量，巩固和扩高校校的良好社会声誉。依据桦甸教化工作会议精神和学校客观实际，制定工作安排如下： 一、指导思想 高举“三个面对”和“三个代表”的宏大旗帜，以党的十七届四中全会精神为指导，坚固树立和全面落实科学发展观，以素养教化为目标，以各项活动为载体，以科学管理为保障，以创优争先为动力，以创办人民满足教化为宗旨，全面提高教化质量，促进基础教化均衡发展。夯实“两基”，深化改革，全面提高师德师能，全面提升学校的办学水平，为横道教化事业
2、的蓬勃发展而努力奋斗。 二、工作任务和支配： （一）队伍建设 1.班子建设： 在上学期工作分工实践的基础上，进一步明确分工和责任，进一步增加团结协作、务实重行、敢抓敢管，重在实绩的工作作风。充分发挥党支部的作用，加强干部学习和修养，主动参与教化部国家行政教化学院组织的学校领导干部网络学习，培育和选拔本校的年轻干部。坚决落实岗位责任制和责任追究制。强化思想作风建设，要科学发展，细心策划强化管理，廉洁自律，改革创新，创优争先，努力争取特色工作。 2.老师队伍建设：坚持老师职业道德和业务提高两条线齐头并进的原则，进一步抓好师德建设，提高为人师表、教书育人的实力。加强学校的行风建设，开展好教学公开日和
3、学风工作，尽责、助人是欢乐的主题教化等。严格执行学校制定的“师德建设十不准”和吉林市教化局的“双十禁令”及学风，坚持把师德作为老师职称评聘的重要依据，引导广阔老师成为学生爱戴、人民满足的老师。加强特岗老师考核和管理工作，落实市教化局请假制度。加强和完善老师接着教化工作，仔细开展“ 1、 2、 3、4”工程和“ 三、五工程”,主动参与市级培训，强化校本研修和骨干老师作用及每人一绝活动，发挥我校吉林市老师专业发展基地校作用。发挥学校教化学会的作用，在市局的领导下，仔细实行实施绩效工资，严格执行新聘用老师的标准和程序，努力造就一支适应学校教化发展须要的高素养的老师队伍。争创市级师德先进校，基础型、技
4、术型、学习型，先进校，每人一绝先进校和校本研修先进校。 （二）德育工作 坚持德育为首，强化立德树人，争创市级德育先进校等。促进学生全面发展和谐发展。 1.加强德育队伍建设，高度重视班主任老师培育，营造和谐的师生关系、同学关系。学生处、团委要组织系列教化活动，切实加强未成年人思想道德建设，坚持以德治校，切实抓好校训、校风、班风、教风、学风建设，深化开展绿色学校活动，打造最美校内环境，借鉴魏书生班级管理阅历形成本土化的班级管理阅历，加大管理力度，强化培育学生的良好学习习惯和行为习惯，是班级管理的主体目标。狠抓养成教化，感恩教化，强化法制教化、重视家校教化和沟通，加强心理健康教化、平安教化和爱国主义
5、教化，营造校内文化建设氛围，争创班级管理、学生管理先进校。 2.加强体育、卫生、艺术教化和心理健康教化工作。坚持上好体育和体活课，组建和开展好学生体育训练队，深化开展阳光体育运动。主动参与第五届全市中小学体育运动会，争创市大课间活动先进校，学生体质健康先进校和体育工作先进 ，接着努力培育中考体育特长生，广泛开展各项文体活动。配备一名校医，上好健康课做好学生常见病、多发病及传染病防治工作，充分发挥心理询问室和卫生室作用，强化卫生监督、检查力度，开展“露一手”等系列德育教化活动，上好美术课、音乐课，成立课外艺术社团，参与市级艺术节活动，争创市级先进校。 3.巩固和完善限制流失生包保责任制，改进和完
6、善考评力度，计入老师岗位责任制考核，并 兑现奖罚。校长是控流工作的第一责任人，强化学生流失月检、月报告制度。结合市教化局新的招生政策，全力做好“小学升初中”的系列工作，仔细实行桦甸市控缀保学目标管理责任书，争创市级控缀保学先进校和学籍管理先进校，结合市教化局的平常检查和中考时的参考率的实际，想方设法留住学生。 （三）教学工作 全面实施争创“ 1、 2、 3、4工程”为主要载体的教化教学质量创优工程，接着提高我校的办学质量和知名度，打造学校的品牌和特色。 1.坚决贯彻执行吉林市和桦甸市新课程课时安排，开齐学科、开足课时，想方设法减轻学生负担。 2.全面提高教化质量，促进学校内部基础教化均衡发展。
7、全力做好做好今年新生招生的前期工作。仔细实行市局“备、教、批、辅、考”的基本要求，加大和完善学校的教学考评制度，设立“学校优秀教学成果奖”。仔细参与本学期的学校联考联考和成果沟通比较分析的考评。中考成果在巩固成果的基础上，力争再创一个新台阶，争创市级教学质量优胜单位。 3.强化管理、规范教学。仔细落实落实“备、教、批、辅、考”的基本要求。坚持开展好信息技术与学科教学整合活动，结合吉林市教化局提高课堂教学效率年活动，按着市教化局要求，全力开展“蔡林森式”先学后教，当堂训练模式的课堂教学改革，以一听、二讲、三计、四课为基本方法，改进教研形式，强化校本教研。将管理的重点聚集于课堂教学和质量，不断优化
8、课堂教学的过程、手段和效果。努力实现有效教学，加大教学评价力度。落实市局教学工作目标管理责任书，争创市教学管理先进校，争创市级教研活动先进校和“蔡林森式”先进校。 4.加强现代远程教化教学工作，全力做好省级31.8万的试验室的装备工作，开展好试验教学，发挥“六室”作用。仔细组织九年理化生试验加试工作，加大图书室和体音美器材投入。班级视频展台充分发挥作用。学校的主要指标系统实现网络化，促进学校教学设备和质量大发展，争创市级试验室建设与应用先进学校。 5.实施科研兴校。合力运转好现有市级以上课题，“双写”工作要全力落实好，加强学校作文教学和管理。市级骨干老师人人都应有课题，加强学校学会建设，充分发
9、挥学会的职能作用，激励发表本学科的各级论文，发挥骨干老师的作用，提高老师科研素养，健全科研嘉奖制度，引导老师将主要精力投放于教学探讨中来，落实市科研成果管理方法，争创市级科研先进校和市级先进教化学会等。 6.职业教化工作。落实好市局“绿证”工作要求，全力做好职业教化的宣扬。特殊是国家每生每年补助1500元和桦甸市争取涉农专业免费的有利契机，充分发挥基地校的作用，仔细落实市局职教招生工作责任状，采纳多种形式，大力动员相关学生入桦甸职业中心学习，努力完成职教基地校的任务。 7.九年级的工作，在总结分析2022年中考和本届学生学习成果的基础上，全力做好九年级学生的各方面工作，九年级合为二个班，力争在
10、重点中学和职教升学上都能有接着重大的提高和增长，争创市教学质量优胜单位，争创本校最好水平，使横道中学赢得更好、更快、更强的社会声誉。 （四）后勤工作 1.强化工作制度化，规范化管理。严格财务制度，加强对学生公寓和食堂、小卖店的管理力度，规范管理，实行责任追究制。争取省市学生生活用水水井的建设工作，进一步强化宿舍管理。仔细实施一费制，大的项目必需经班子探讨、校长确定后再执行。落实和运用好“两免一补”资金，管理运用好国拨每生500元的生均公用经费。 2.严格财物管理，实行物品损坏、丢失责任人赔偿制度，坚持每学期普查追究制度。 3.争取和协作好市财政局、教化局10万元的试验室装备配置工作和图书、音、
11、体、美、器 材配备工作。 4.争取市局及财政局对教学楼前墙面的修理。 5?争取公寓楼顶，室内地砖，水温煦下水的改造修理，改造食堂流程布局，使之达标。 6.争取市教化局对功能教室的投入。 7.全力做好学校财产重新普查登记工作。 8.努力创建条件，对宿舍学生床进行部分更换。对自行车棚和柴棚进行修整，加强校内美化、绿化，争创市最美校内、最佳管理先进校。争创市级宿舍管理先进校。 （五）平安和综治工作 1.学校要树立平安第一的思想，校长是第一责任人，平安副校长要抓紧、抓实、抓细、抓好。实行包保责任制和责任追究制。平安办、综治办充分发挥骨干作用，详细负责落实学校平安工作和综合治理工作。 2.坚持“预防为主
12、”的方针，深化开展平安隐患治理，加大投入，彻底消退平安隐患。实行“一岗双责”机制，切实落实一把手负总责，分管领导详细负责，层层分解，责任到人的平安管理责任制。进行自救自助演练，在充分发挥学校全方位监控设备的作用的基础上，关键部位要24小时监控。饮食平安和宿舍平安要加大监管力度和实效。交通平安、活动平安、消防平安等要仔细抓好落实。宿舍按排男、女专职老师专职管理，校长接着坚持在公寓楼居住，便于平常检查和驾驭 实际状况。支配了3人门卫和打更，坚持领导带班制度，加大抽查力度。平安工作常抓不懈，确保平安文明，平安稳定；加强校舍平安的管理，加强平安文化建设；加强相关人员的专业平安培训和学生平安教化，加强突
13、发公共平安事务应急工作。强化值班值宿和平安维稳工作，争取市平安标兵单位和市综合治理先进单位。 3.加强依法治校工作。充分发挥法制校长的作用和申诉办公室作用，实行桦甸市教化局“ 五、五”普法检查要求，落实新九年义务教化法、老师职业道德规范、学校章程、劳动合同法，规范学校用工行为。不断加强校内方责任险和校产险工作。依法规范教化收费工作，完善收费公示制度，加强学校财务管理，推动教化教学“开放日”活动。充分发挥学校工会组织民主参加、民主管理、民主监督的职能作用，进一步完善教代会制度。改革修订老师岗位责任考核方法，全面推动校务公开，民主评议干部和学校民主管理工作。开展好法律进校内工作，依法执教，依法维权
14、，争创市级依法治理先进校。 4.在总结2022年工作的基础上，仔细开展学校的招商引资工作和激活民间资本工作，形成领导带头，全员参加的深厚氛围。 （六）突出办学特性，创办特色学校。落实2022年市教化工作目标管理责任书和市级以上的各项督导工作，争创市级督导先进单位，结合本校资源优势和特点，形成办学理念，并提炼出特色，提升学校的办学品位，并使之上升为学校的办学精神，努力争创市级特色学校。 三、保证措施 1.加强领导，落实责任，加大检查力度，坚持责任追究制度。 2.各项工作计入老师岗位责任考核，作为评优晋级、聘任的基本依据； 总之，本学期学校在市教化局的领导下，树立教化创新、创办人民满足教化的理念，
15、全校师生同心同德、工作创新、科学发展、努力拼搏，为争创一流的中学而努力奋斗！ 中职学校工作安排(学校工作安排) 2022中职学校工作安排(学校工作安排)依据省委、省政府工作部署，根据教化部2022年度职业与成人教化工作会议和全省教化工作年度会议要求，年初以来，我们把加快发展、服务经济作为. “学校安排”学校工作安排 东兴学校工作安排20222022下总体要求主动落实中心校的重点工作；加强德育为主地位，把班风建设作为德育工作的首要任务；坚持质量第一，重点加强课堂教学的反馈环节，刚好进行补救教. “学校安排”学校工作安排 中心校二00五年工作安排要点一、指导思想：以党的十六大和十六届四中、五中全会
16、精神为指导，全面实行区教体局二00五年工作安排要点的精神，坚持以全面提高教化教学质量，办让人. “学校安排”学校工作安排 2022年学校工作安排一、指导思想：以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指针，深刻领悟全教会和基教会精神；仔细贯彻党的教化方针。以提高教化教学质量为中心，以学校发展为主. “学校安排”学校工作安排 2004年至2022年度教学工作已经起先。本学期，是学校工作的黄金时间，是学校工作的春天。抓好黄金时间，就是抓好了教学有效时间；抓好春天，就是抓好了教学播种工作。抢抓机遇，与时俱进. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页