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1、本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用公司车间统计员职位说明书公司车间统计员职位说明书一、基本信息：一、基本信息：职位名称：车间统计员所属部门：总装车间拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：管理服务类/计划统计直接上级：车间主任定员人数：12 人审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据相关文件规定，汇总、分析、处理车间的数据，审查数据的真实性二、职位目的：根据相关文件规定，汇总、分析、处理车间的数据，审查数据的真实性和有效性，提供所需和有效性，提供所需的报表。的报表。三、工作关系（内部）三、工作关系（内部）（同僚职位名称）（同僚职位名称）班长工作关系（外部）工作关系（外部）
2、：/工作关系（职位范围）工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：113该职位直接下属人数：/间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额：/其他指标：/四、主要应负责任：四、主要应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依精品文档，word 文档车间主任（上级职位名称）（上级职位名称）车间统计员（该职位名称）（该职位名称）直接下属职位名称和人数直接下属职位名称和人数技术员本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用其重要性排列，从（1）
3、开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性1应负责任衡量标准将各班组的工时、成品入库数据录入 ERP 系统，监督、差错率、及时性指正、记录“工时记录”中存在的明显错误，督促各班不断完善记录质量。2按规定和车间要求，汇总、处理各种与生产相关的数据，提供所需报表。差错率、及时性34按规定要求对接受的文件、资料进行管理。在特殊情况下，开领料单，领用车间所需物资。规范性及时性五、工作权限：五、工作权限：1.纠正、记录统计错误的权力。发现统计有误，有向原始资料记录者询问原因的权力。五、任职要求：五、任职要求：学历及专业所需培训所需经验专业技能通用技能体能要求工作要求：工作要求：工作时间工作条件最低学历中专（技校）培训科目统计技术从事与生产相关工作 1 年以上。熟悉产品种类所学专业财会专业或相关专业培训时间2 天熟练操作 OFFICE 软件、公司 ERP 软件身体健康、能较长时间集中注意力工作量经常加班电脑饱和六、工作依据：六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。精品文档，word 文档