《年中终考绩表格式.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年中终考绩表格式.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、年中终考绩表格式员工年中终考绩表员工年中终考绩表部部门门项项目目因素因素职职别别分分类类课长级以上课长级以上敏敏捷捷幕僚幕僚组长级人员组长级人员其他其他职职别别分分类类勤勤勉勉课长级以上课长级以上幕僚幕僚组长级人员组长级人员其他其他职职别别分分类类课长级以上课长级以上幕僚幕僚组长级人员组长级人员其他其他职职别别分分类类课长级以上课长级以上幕僚幕僚组长级人员组长级人员其他其他职职别别分分类类判判断断力力课长级以上课长级以上幕僚幕僚组长级人员组长级人员其他其他交办之任务能提前交办之任务能提前完成速度很快完成速度很快5 51515工作极勤奋工作极勤奋且能求改进且能求改进忠诚服务忠诚服务锐意精进锐意精
2、进自动自发自动自发贯彻始终贯彻始终有高度专门知识有高度专门知识能正确断处理能正确断处理单单位位职职称称姓姓名名到职到职日日年年月月日日年年资资评评分分交办任务如能交办任务如能期完成速度快期完成速度快4 41212工作尚称勤奋工作尚称勤奋且能求改进且能求改进处事稳健处事稳健极少督促极少督促任务执行有方任务执行有方尚能自动改进尚能自动改进具有专门知识具有专门知识亦能正确判断亦能正确判断交办之任务须催交办之任务须催促始能完成促始能完成3 39 9工作尚勤止于本工作尚勤止于本分工作不求改进分工作不求改进尚称负责尚称负责但常督促但常督促尚能职守本份尚能职守本份但无甚表现但无甚表现稍具专门知识能稍具专门知
3、识能应用经验判断应用经验判断任务逾期完成任务逾期完成工作速度稍慢工作速度稍慢2 23 3有懒惰迹象但能有懒惰迹象但能勉强完成本份勉强完成本份处事不甚起处事不甚起劲属于被动劲属于被动只做交办的事只做交办的事依赖别人帮忙依赖别人帮忙在较狭窄的范围在较狭窄的范围内可自行判断内可自行判断任务再三催促亦任务再三催促亦不能完成速茺慢不能完成速茺慢1 13 3既懒且惰既懒且惰敷衍而已敷衍而已推托责任推托责任浪费时间浪费时间做事须再三催促做事须再三催促妨碍任务执行妨碍任务执行只依上级指示单只依上级指示单纯操作纯操作初初核核覆覆核核工工作作学学识识品品行行责责任任感感实实行行力力年中终考绩表格式第第 1 1 页
4、页项项因素因素目目企企划划工工力力作作职职别别学学分分类类识识品品行行领领课长级以上课长级以上导导幕僚幕僚力力组长级人员组长级人员其他其他评分合计评分合计评分合计实得分数评分合计实得分数人人考考勤勤评评分分事事（.5.5 分）分）(1(1 分分)分分)分分)(未满一日扣分未满一日扣分)每每 日日 扣扣每日扣每日扣每每 日日 扣扣每每 次次 扣扣1 1 日扣日扣 3 3 分分扣分合计扣分合计实得分数实得分数病病假假事事假假迟迟到到早早退退旷职旷职有卓越建树有卓越建树表现良好表现良好免可胜任免可胜任非莫所长非莫所长能力缺乏能力缺乏最能领导最能领导很能领导很能领导尚能领导尚能领导不得信仰不得信仰为下反对为下反对其他其他职职别别分分类类课长级以上课长级以上幕僚幕僚组长级人员组长级人员具有专门知识且具有专门知识且能积极交出独创能积极交出独创具有专门知识且具有专门知识且能自动研究创新能自动研究创新具有专门知识稍具有专门知识稍加指导就可加指导就可稍具专门知识无稍具专门知识无须太多创新须太多创新无专门知识且无专门知识且未能创新未能创新评评分分总总分分年中终考绩表格式第第 2 2 页页