【岗位职责】设计部经理岗位说明书.pdf

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2、)考核部门员工的工作;)考核部门员工的工作;5 5)每月向副总经理上报工作方案;)每月向副总经理上报工作方案;6 6)每月核算月工作清单,且提交绩效考核表单;)每月核算月工作清单,且提交绩效考核表单;7 7)对部门员工于沟通及技术等多方面进行培训;)对部门员工于沟通及技术等多方面进行培训;8 8)不断改进工作流程,提高工作效率。)不断改进工作流程,提高工作效率。考评要求考评要求1)1)是否及时处理了部门内部的工作问题;是否及时处理了部门内部的工作问题;2)2)是否和其他部门进行了有效沟通;是否和其他部门进行了有效沟通;3)3)是否及时处理了客户的投诉;是否及时处理了客户的投诉;4)4)是否进行人员管理,有效提高工作效率。是否进行人员管理,有效提高工作效率。职位要求职位要求1 1)工作经验:二年之上网站制作关联工作经验;)工作经验:二年之上网站制作关联工作经验;2 2)专业:计算机或其他关联专业;)专业:计算机或其他关联专业;3 3)学历:本科或之上;)学历:本科或之上;4 4)年龄:)年龄:2424 岁之上;岁之上;5 5)个人素质:思维敏捷、善于和人沟通、协调能力强。)个人素质:思维敏捷、善于和人沟通、协调能力强。

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