《公司考勤制度模版.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司考勤制度模版.pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司考勤制度模版效考核分值 5 分。；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。5。员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。第 11 条 事假1.员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假.2。请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后,方可休假,否则按旷工处理。3。事假按照日工资标准扣除.4.事假可以用加班加点时间调休,但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。5。员工在工作时间遇有紧
2、急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第 12 条 年假1。员工在公司工作满一年，享受每年 7 个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过 14 个日历日。2。年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年.第 13 条 婚假1。员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单,经部门经理批准，交人力资源部审核。2.婚假假期为三天,男方 25 周岁、女方 23 周岁为晚婚，晚婚假期共计 10 天。第 14 条 产假1.女员工正常生育时，给予 90 天(包括产前 15 天)产假，难产可增加 15 天。多胞胎多生一个婴儿增加 15 天，符合晚育年龄的增加 30 天
3、产假.2。女员工怀孕三个月以内流产的给予 2030 天妊娠假，怀孕三个月以上 7 个月以下流产的给予 42 天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予 90 天产假。3.女员工休假前需要有医院证明，经所在部门经理同意后,报人力资源部批准，方可休假。4。男员工产假的护理假为 15 天。第 15 条 丧假1.员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假,员工的父母或配偶去世，可休假 5 天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假 2 天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，经人力资源部批准后,交考勤员考勤.第 16 条 旷工1。未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为,均视为旷工。2。旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的 20；旷工二日（含累计）者,扣发当月全部薪金的 50；旷工三日（含累计）者，当月只发 580 元的工资；旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理.