《2023年劳动合同申请书范本5篇(精选).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳动合同申请书范本5篇(精选).docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年劳动合同申请书范本5篇(精选) 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。下面是我为大家整理的劳动合同申请书范本，假如大家喜爱可以共享给身边的挚友。 劳动合同申请书范本篇1 甲方： 地址 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，签订本劳动合同书，共同执行本合同所列的各项条款。 一、试用期： 期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣
2、除聘请、培训等费用后，根据百分之六十的标准发放酬劳。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止。 二、合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日止。 三、工作内容： 乙方同意甲方先期支配到甲方指定的用工单位工作，并听从用工单位的工作支配。如甲方
3、及用工单位因工作须要变动乙方工作岗位时，乙方应当听从甲方及用工单位的支配。 四、工作时间： 依据用工单位的合法工时制度实行。 五、劳动酬劳： 乙方按月完成用工单位基本任务的，每月 日发放工资，(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元，多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人民币 元，国家规定有改变的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。 六、保险福利待遇： 1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：城镇保险 小城镇社会保险 外劳力综合保险 商业保险。 2.乙方在用工单位工作期间
4、，享有用工单位工种相同的劳动爱护用品，并按用工单位的规定穿戴运用。 3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。 七、劳动爱护和劳动条件： 甲方负责落实由用工单位为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。支配乙方加班的，根据国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。 八、劳动纪律： 1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、平安生产操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位依据详细状况，
5、按有关规定赐予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。 2.乙方应听从用工单位的日常管理，参与甲方或用工单位支配的相关业务培训，按质按量完成任务。 九、劳动合同的终止、续订、变更和解除： 1.合同期满即终止。 2.依据用工单位的须要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 3.在合同期限内，因客观状况发生改变，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。 4.乙方符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同： (1）乙方严峻违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的; (2）乙方严峻失职，假公济私，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的; (3）乙方不听从甲方及用
6、工单位正常的工作支配、管理、调动的; (4）乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的; (5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方及用工单位另行支配工作的; (6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (7）由于客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5.甲方符合下列状况之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方或用工单位以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的; (2)甲方或用工单位未按约定支付劳动酬劳的; (3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (4
7、)甲方或用工单位未供应必要劳动条件或劳动爱护; (5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形; 十、双方协商约定的其他事项： 1.在劳动合同期内，乙方无过错，甲方如与乙方解除劳动合同的，应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职，如未能提前三十日以书面形式通知甲方的，则视作自动离职。 2.乙方离开用工单位，由用工单位所发的各种证件必需上缴，各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理; 3.女性外来务工人员，必需按上海市外来流淌人口安排生育管理方法规定办理相关手续，禁止无安排生育，违者造成的后果(包括政府作出的经济惩罚等)全部由个人担当，与劳务输出及劳务运用单位无
8、关。 十一、违约责任： 任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，依据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的干脆经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时，甲方可按规定赐予追究(包括经济赔偿)。 十二、劳动争议： 甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。 十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款犹如国家法律、法规和政策不一样的，以法律、法规和政策为准。国家有新规定的，按新规定执行。 十四、本合同一式两份，甲方、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 十五、本合同所携附件与本
9、合同具有同等法律效应。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同申请书范本篇2 甲方：_ 乙方：_ (身份证号码：_) 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限 从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 工作岗位 1、甲方依据须要，支配乙方在财务室工作; 2、如因公司生产须要，甲方可调整岗位。发生岗位变动根据公司实际状况另行签定岗位聘用合同。 第三条 工作时间 根据中华人民共和国劳动法及其配套规定执行。甲方由于工作须要，
10、在保证乙方身体健康状况下，可以延长工作时间。 第四条 劳动酬劳 工资安排应遵循按劳安排原则，在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式足额支付乙方工资。每月15-20日为工资发放期，社会保障根据国家相关规定执行。出差补助及其他津贴由公司在合理时间内支付。 第五条 乙方的权利和义务 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准; 4、乙方享有甲方供应的政治荣誉和物质嘉奖的权利; 5、忠于职守，勤奋工作，维护甲方的荣誉和利益; 6、爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能; 7
11、、乙方应遵守保密和竞业禁止合同，担当合同的责任，保守公司专有技术隐私; 8、听从公司的其他合理化支配。 第六条 甲方的权利和义务 1、依据公司的长远利益，制定符合国家法律、法规、政策的规章制度; 2、依据工作须要，对乙方的工作职务和岗位进行调整; 3、对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生平安等方面的教化和培训; 4、为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳动保障措施; 5、乙方在工作场所、工作时间、因工作缘由造成的人身损害，甲方按国家规定给与工伤待遇，支付工伤津贴并报销相关医疗费用。非因公所导致的残疾，由医疗保险支付或者由领取社会保险补贴的个人自行解决。 第七条 劳动合同的解除 一、
12、劳动合同经双方协商一样，可以解除; 二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、拒不听从甲方的工作支配，严峻影响甲方的正常管理活动; 4、严峻违反劳动纪律，给甲方利益造成重大损害的; 5、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损失的; 6、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的; 7、被依法追究刑事责任的; 8、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 9、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能胜任另行支配的工作的; 10、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同
13、无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成的协议的。 甲方依据第8、9、10项解除劳动合同的，需提前三十日通知乙方。 三、甲方有下列行为，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 在试用期内： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未根据合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 四、乙方非因上述第三款之缘由欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，方可解除劳动合同。 第八条 赔偿 1、乙方非因第七条第三款之缘由提出解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失，包括：本员工录用费、培训费和干脆经济损失; 2、乙方泄
14、漏甲方商业隐私，须赔偿甲方因该商业隐私被第三方获知而造成的损失，包括但不限于因此而削减的市场份额的损失，为爱护商业隐私的支出等; 3、乙方毁损甲方的财物的，须照价赔偿; 4、乙方应离职后三年内从事同行业同性质的工作，须担当赔偿责任;给甲方造成经济损失的，还应当依据损失的详细数额担当赔偿责任; 5、乙方因工作中不负责任、玩忽职守给甲方造成经济损失的，须担当赔偿责任。分别以下列状况担当责任：一线工人须担当因其行为而被毁损的机器设备的修理费;设计人员设计上的重大失误，须担当甲方在该设计上的投入费用(包括：人力成本、设备投入等)及需支付第三方的赔偿款; 6、乙方在履行职务的过程中，因自己的过错给第三方
15、造成损失的，甲方在先行赔付后有权要求乙方追偿。 第九条 合同的终止与续订 本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。如因特别缘由，合同终止后一方没有离开工作岗位，可推定为双方签订了一年期的劳动合同。期限从上一个合同终止之日起算。 第十条 本合同经签字盖章后生效，双方各持一份。未尽事宜，依据中华人民共和国劳动法及国家相关政策法规办理;如依据发生改变，本合同应变更相关内容;如无相关规定，双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 乙方签字(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人签字：_ 日期：_ 日期：_ 劳动合同申请书范本篇3 用
16、人单位：_ 职工姓名：_ 甘肃省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者
17、提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：_ (一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动民法典第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。 5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 6、工资数额应用大写数字。 7、本合同第十三条、三十一、三十二条无
18、相应内容的，应填写"空白"。 甲方(用人单位)名称：_ 单位性质：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别民族：_ 户籍所在地：_ 现居住地址：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动民法典(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公允、同等、自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方建立劳动关系的时间为：_ _年_月_日 第一条经双方协商一样，本合同限期实行下列第 种形式：_ (一)固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限：_自
19、_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：_自_年_月_日起至时止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事工作，工作地点为_。 甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位详细职责和要求。 第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方支配乙方执行第种工作制。 (一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：_平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作
20、制：_甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应采纳弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及安排生育、带薪年休假等休假权利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第七条甲方结合
21、本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动贡献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 (三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_。 第九条甲方于每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录
22、支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十条甲方支配乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法根据国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日支配乙方加班的，应依法支配乙方补休或者向乙方支付加班工资。乙方应享受带薪年休假，单位确因工作须要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。 五、社会保险和福利待遇 第十一条甲乙双方必需根据国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第
23、十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：_ 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进行健康检查。 第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对
24、乙方进行劳动卫生平安教化，预防和削减职业危害。 第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十条甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 其次十一条经甲乙双方协商一样、可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除、终止 其次
25、十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动民法典的规定进行。 其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动民法典第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 其次十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当
26、支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。 其次十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第
27、三十一条以下协议作为本合同的附件：_ 1、 2、 3、 4、 第三十二条双方约定的其他事项：_ 甲方(公章)乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人 (主要负责人)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书内容，作如下变更： 变更内容：_ 甲方法定代表人 (签名或盖章)：_乙方(签名或盖章)：_ (或主要负责人) _年_月_日_年_月_日 劳动合同申请书范本篇4 甲方：_ 办公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 诞生日期：_年_月_日 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国相关法
28、律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1、1乙方同意在甲方把网站业务交付给我的期间，依据甲方工作须要，完成甲方的任务。 1、2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 其次条协议期限 本协议有效期自20_年8月4日起，至20_年8月4日止，本协议期限为一年。 第三条劳动时间 3、1乙方在与甲方签订合同期间执行不定时工作制，即在保证 完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。 3、2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3、3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的
29、业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条兼职劳动酬劳 4、1 甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳1500元RMB。共计15000元RMB，分10次支付，每次1500元RMB。 4、2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 第五条保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 第六条合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 6、1合同期限届满；
30、6、2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告；假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止 6、3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 6、4 对于非因6、1、6、2和6、3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第七条其他 7、1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 7、2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家
31、有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 7、3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 第八条合同不能终止的状况 8、1 在乙方根据签订合同时规定任务，完成了全部任务。在合同有效期间不能以任何理由，解除合同。假如解除必需支付签订合同时的全部费用15000RMB。 甲方(盖章)：_法定代表人或授权代表：_年_月_日 乙方(签字)：_年_月_日 劳动合同申请书范本篇5 甲方：_ 地址：_ 邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 所在学校及院系：_ 所在专业年级
32、：_ 性别：_ 年龄：_ 学生证号码：_ _年_月_日 依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现_学子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。 三、实
33、习期间的劳动爱护和劳动条件 第四条，甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、实习期间的劳动酬劳 第七条：乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等
34、协商确定。 第八条：假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月_日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方供应以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 六、实习期间的劳动纪律 第十条；乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程
35、和工作规范； 爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。 七、合同的变更、解除 第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 八、本合同争议处理 第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。 九、其他约定
36、第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定： 1._ 2._ 3._ 第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ 代表人：_代表人：_ _年_月_日_年_月_日 实习劳动合同协议书四 甲方：_ 乙方：_(计算机系_届毕业生) 为提高我院毕业生职业实力，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教化，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)： 1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。 2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教化，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。 3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。 6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪遵守法律，对自己的一切平