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1、2023年综合管理部负责人(部长)岗位职责 第一篇：综合管理部负责人(部长)岗位职责 1.负责公司日常绩效考核工作。 2.制定公司进展规划、年度经营支配和参与公司重大决策事项的探讨。 3.负责制定公司各项经营管理制度。 4.负责公司业务接待工作。 5.负责对外界进行业务沟通和宣扬，推动全市信保体系的建设。 6.完成领导交办的其他工作任务。 其次篇：综合管理部负责人岗位职责 综合管理部经理岗位职责 综合管理部是煤站综合办事与协调的行政机构，其主要职能是在煤站的领导下，以煤站为中心开展工作，服务于煤站，综合协调、催促检查，组织和实施煤站领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具
2、体工作职责是： 1、帮助决策。深化调查探讨，联系员工，刚好、全面、精确地觉察新问题、新状况，本着实事求是的原则，刚好向煤站领导提出解决问题的看法和建议，为领导决策供应参考，当好领导的参谋。 2、催促检查。关心领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行状况进行督办，抓好落实，保证工作在规定期限内完成。 3、综合协调。做好煤站后勤、办公设施、公务用车、等工作管理和支配；为领导召开重要会议和各种重大活动做好前期准备工作；做好煤站与上级部门和外单位的协调接待工作；协调煤站员工的思想活跃工作。 4、会议管理。关心领导组织办公会议及召开的其他例会，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议确定的
3、传达工作。 5、建章立制。关心领导组织拟定煤站的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。 6、公文管理。根据煤站领导指示，负责起草行政方面的综合性文件；负责煤站文件拟稿、核稿、打印；负责煤站各部门请示、报告、汇报的送批、送阅；负责上级机关、地方单位来文的处理工作。 7、事务管理。负责煤站来宾接待、假期值班、事记编写、领导办公文具配备等日常工作；负责书报信函的收发工作；负责办公电话网络交费的审核工作；做好办公电话、网络的管理工作；负责综合性报表 等统计工作；会同有关部门统一支配、通知卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间的支配工作。 8、档案管
4、理。负责档案的收集、整理、保管、统计和建立相应的档案管理；做好上级和煤站机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作。 9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、内务管理。做好人员的选聘、考核以及思想政治工作，完成领导交办的其它工作。 韩家岭发煤站 二0一一年七月一日 第三篇：综合管理部部长岗位职责 综合管理部部长岗位职责 1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段的支配统计、进度监理工作。 2、熟识承包合同文件中对工期进度支配以及年、季、月施工进度支配的具体要求，催促检查施工单位的支配统计报表工作。 3、检查现场
5、实际施工过程的支配执行状况和工、料、机动态，对工程进度进行分析评价，并提出相应措施看法。 4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一要求，进行施工监理业主的信息沟通、共享和管理。 5、办理总监理工程师和副总监工程师支配的其它工作。 第四篇：综合管理部部长岗位职责 1综合管理部部长是本部门的最高领导者。 2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。 3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。 4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。 5负责公司
6、的劳开工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。 6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。 7负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。 8关心经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，关心经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。 9部长向企业经理负责。 第五篇：综合管理部部长岗位职责 综合管理部部长岗位职责 1.负责综合管理部管理和工作组织。 2.负责公司企业法人治理结构工作，修订完善相关的制度方法，并依据要求定期牵头组织召开股东会、董事会。 3.负责党政联席会议、总经理办公会及重大会议会务组织工
7、作，并做好重点事项督办。 4.负责公司党群组织的建设工作。 5.负责组织和落实公司“三重一大、党风廉政建设、效能监察、政治工作创新等工作。 6.负责公司法律事务管理工作,参与公司重大经营涉法事务。7.负责公章印章管理，落好用印审批制度。负责公司文书档案管理工作，对公司各类文电内容进行审核把关及印发，做好文书资料的收发、传阅、归档管理工作。 8.负责协调公司企业文化建设工作，推动企业依法经营、规范管理。 9.按时完成领导交办的临时性工作。 综合管理部副部长岗位职责 1.在部长的领导下开展工作。 2.负责公司的后勤保障工作。包括生活设施设备、办公设备、办公用品的日常管理、发放工作，及各类后勤工作协
8、调，做好公司水、电、煤、燃气、暖气、通讯费用的管理核算及执行状况的监管。 3.负责公司交通平安管理工作，落实公司车辆的运用、保养及费用核算等日常管理工作，做好汽车驾驶员培训、取证工作。 4.负责公司职工食堂、锅炉房管理工作，保证公司食品卫生、锅炉运行平安，做好从业人员取证和管理工作。 5.负责公司奇妙园区建设工作，做好绿化、养殖、职场环境卫生工作。 6.负责公司综合治理管理工作。7.按时完成领导交办的临时性工作。 综合管理部部员岗位职责 1.贯彻执行上级有关人事管理、工资支配、劳动用工、社会保险等方面的政策规定和操作流程，制定完善公司有关人事管理、薪酬支配、劳动用工、社会保险等方面的制度、规定和实施方法，负责公司员工工作证、乘车票证的管理，并对落实状况进行监督、检查和指导。 2.负责公司生产力布局及生产定员编制方案，结合平安生产实际实施动态管理。并根据生产实际需要，做好工作量外包管理工作。 3.负责公司管理人员履职尽责、工作作风的监督考核工作。4.负责纪检监察，受理来信、来访和案件调查处理及资料整理归档工作。 5.负责贯彻宣扬落实上级有关征兵、支配生育、爱国卫生运动的方针政策、法规、措施，并做好管理工作。 6.按时完成领导交办的临时性工作。