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1、2023年招商总监的岗位职责 招商总监的岗位职责 职责： 1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。 2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣扬、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的快速良性进展。 3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣扬的媒体选择、实施销售支配和各类宣扬推广支配，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。 4、通过招商调查和招商产品卖点分析，驾驭企业招商的基本市场环境，为招商
2、方案和招商策略的制定收集最新、最全、最精确的资料，确保招商工作的质量。 5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并支配招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。 6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。 7、根据加盟管理原则，制定加盟管理方法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。 8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。 9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境探讨、招
3、商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。 1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、_年及以上的招商管理工作阅历，_年以上的行业工作阅历，有BAT工作阅历者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及阅历 3、熟识行业学问，有较强的创新实力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式 4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的支配性、协调实力和表达实力; 5、形象气质较好。 招商总监的岗位职责2 职责： 1.根据公司经营决策，制定招商支配，进行目标分解并予以执行。 2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。 3
4、.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商支配，布置和支配本部门各项工作有支配进展。 4.负责组织市场调研，并针对市场的转变和竞争的需要提出相应的解决方案。 _对招商支配的推动实施状况进行评价并提出建议。 6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。 任职要求： 1.全日制一本及以上学历。 _年以上标杆房企工作阅历，有商业综合体招商运作阅历。 3.具有良好的沟通协调实力和执行实力。 4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析实力。 招商总监的岗位职责3 职责： 负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化; 负责公司品牌全国合伙人的招募; 建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展
5、、市场推广、店铺运营和培训等; 邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会; 可以不定时地短期出差; 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、三年以上招商运营管理工作阅历，有管理美业招商运作阅历优先; 3、良好的全局统筹实力和团队领导实力，良好的战略思索实力和系统解决问题的实力; 4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、支配与执行、抗压实力。 招商总监的岗位职责4 职责 1、根据公司战略，制定招商支配，并进行目标分解; 2、保证招商的开拓与合理布局; 3、分析市场动态，撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公
6、司品牌形象; 6、根据营销支配，定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、_年以上招商、销售类工作阅历，有大型企业商务运作阅历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理阅历; 4、具有较强的沟通协调实力和人际洞察力，有很强的团队管理实力; 5、能担当较大压力。 招商总监的岗位职责5 职责： 1.制定项目租赁策略，编制及执行租赁支配，完成与商户的谈判和签订合同的工作; 2.项目租赁管理和监控; 3.开发、积累及维护优良租户; 4.稳固维护内外部各部门、组织的关系 ; 5.团队建设、激励考核、培训部署; 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.学历:全日制高校本科(硕士以上学历优先，有海外留学阅历优先); 2.相关工作阅历:相关知名商场招商阅历_年以上，其中_年以上招商管理阅历; _所需的专业学问及证书：熟识上海、江苏南京一带各商业零售业态的进展特点、有奢侈品购物中心阅历者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。 _个人素养要求：具有很强的人际沟通协调实力、精彩的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。