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1、2023年安全培训工作总结2023 第一篇：平安培训工作总结2023 平安是什么，平安是敬重自己的生命，将自己的生命放在首位。下面是由我为大家整理的“平安培训工作总结范文2023，仅供参考，欢迎大家阅读。 平安培训工作总结范文2023(一) 依据市局关于做好平安教化培训工作的通知精神，为进一步提高职工平安意识，强化防范措施，预防和削减平安事故发生，牢固树立“预防为主、防患必除、平安第一的思想，营造平安有序的办公环境，我所对全体职工进行了平安常识和消防器材运用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的相识到了平安是家庭华蜜、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了宝贵的
2、培训阅历，保证了单位各项工作健康、高效、持续进展。现就此次培训工作做如下总结： 一、提高相识加强领导 按市局通知要求，我所成立了以所长为组长的平安培训领导小组。认真组织学习文件，制定培训支配，选定培训内容，支配培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱惜实力、完善自我业务技能的机会。 二、组织严密内容全面 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，到达预期的目的，龙山国土资源所严格依据培训支配和内容组织实施，对消防平安、交通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安运用常识等内容进行了系统的学习，
3、通过学习平安常识手册运用全体职工对平安常识有了更进一步的了解，平安意识得到了进一步加强。 三、方法灵敏成效显著 为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们接受了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的运用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都到达了培训的目的。 培训过程中，我们严格依据市局通知要求，对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查，主要表如今：第一，单位没有消防器材;其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志
4、下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提示，共同把平安问题搞好，将平安隐患消退在萌芽状态。 四、培训工作存在的缺乏 1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力到达了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。 3、平安教化培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。 平安培训工作总结范文2023(二) 平安生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预
5、防为主的方针，使宽阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱惜实力，从而有效地爱惜劳动者的合法权益-劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下： 一、平安教化培训工作的主要做法 1、平安思想教化 主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工作中坚决地直立“平安第一的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教化，使各级
6、领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主的方针，通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业进展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。 2、平安生产学问教化 主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安
7、生产的岗前培训。通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危险因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危险因素的危害。 3、平安管理理论和方法的教化 通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。 二、平安教化培训存在的问题 近年来的平安教化培训工作虽说做了确定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下缺乏： 1、有时候生产比较惊慌，难以按期依据培训支配实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有支配的平安教化培训
8、有时在实施过程中不能到达预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。 4、职工参与平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱惜实力，不知道或不想去进行平安教化培训。 5、有平安培训教化，但是在操
9、作中，照旧出现麻痹大意。 三、对下一步工作看法建议 1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与平安教化培训，全员接受平安教化的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，依据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训支配的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普
10、及了平安常识和基本技能，到达提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的; 4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格依据平安生产教化培训的要求制订教学支配，组织好每一期培训班。 5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作阅历，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 平安培训工作总结范文2023(三) 为切实贯彻省安委会xx电(2023)1号文件精神，在开发区管委会的统一部署下，我公司组织相关人员对厂区内全部车间(部门)进
11、行了平安大检查，对查出的问题和隐患刚好下发整改，从而大大改善了我公司平安生产状况，杜绝了各类平安事故的发生，现将我公司平安生产大检查状况汇报如下： 一、领导重视，全面部署企业平安生产检查工作 我公司接到通知后，马上开会组织学习，充分相识到企业平安生产关系到人民群众的生命财产平安，是全面落实科学进展观，打造平安xx，构建和谐社会的重要组成部分，是深化贯彻平安生产法、危险化学品管理条例等法律法规的载体。成立了以总经理xxx为组长的平安检查组，分现场、机电仪设备、工艺三个专业小组，对整个公司进行拉网式的平安检查。 二、细心组织，全面排查平安生产隐患 4月27日，公司平安检查组分三个专业小组对现场、工
12、艺、设备运行、重大危险源、剧、防汛物资、消防器材配备、防雷接地等进行全面细致的检查，共查出隐患 22 处，针对查出的隐患，马上下发隐患整改通知书，并跟踪督查整改状况。 三、加强隐患治理，确保当前夏季平安生产 目前已经进入夏季，针对化工企业夏季平安生产工作的特殊性，可能产生的高温、多雨、雷电、大风等特点，我公司将组织专业人员人员对危险工艺、重点设备、重点岗位认真排查治理平安隐患，搞好各类设备和平安设施的维护保养，加强防雷电设施的检查，对厂区内的排水系统进行了重新规划建设，检查了应急排水泵，提高了防汛实力。严格加强化学品储罐、仓库和露天存放化学品的管理，防止因高温、压力上升导致罐、桶、钢瓶等裂开导
13、致发生平安事故，尤其加强对重大危险源和剧的监控，实行有效措施，防止化学品泄漏导致火灾、爆炸和中毒事故。 总之，通过这次平安大检查，暴露出了我公司平安生产中的一些薄弱环节，对于今后进一步提高平安生产水平有着很好的促进作用。平安工作只有起点，没有终点，我们将以这次平安大检查为契机，将这项工作常态化，认真进行隐患治理工作，真正把事故歼灭在萌芽状态，以到达全年无事故的目标。 平安培训工作总结范文2023(四) 今年以来，依据省、市局培训工作的部署要求，我局认真谋划，扎实推动，全面开展各类平安生产教化培训工作。下面，从三方面进行总结： 一、企业平安管理人员和特种作业人员培训状况 年初以来，我区xx名危化
14、、冶金企业法人和平安管理人员参加了省、市统一组织的培训考核。8月份，xx全培训有限公司对辖区非高危企业平安管理人员 共计137人进行了培训。另外，对危化、冶金企业不具备资格证的法人、平安管理人员进行了摸底，并汇总后上报市局，提前让市局支配好培训，确保我区的危 化、冶金企业法人、平安生产管理人员培训和持证率到达100%。与此同时，实行基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特别是对企业 特种工相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训机构抽出精干人员和师资队伍，与企业平安管理部门结合，在培训大纲要求下，实行灵敏的教化培训方法，利用 企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的
15、学员支配倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和宽阔职工的一 致好评。 二、其他从业人员培训状况 我局先后制发了xx区生产经营单位培训方案、关于开展冶金 企业其他从业人员培训的紧急通知、xx营单位培训实施细则和xxx生产经营单位其他从业人员平安生产培训支配等多个文件，对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密支配部署，并逐步绽开、深化实施。在全员培训中，我们实行企业自主培训和托付机构培训并举的措施，做到 “四统一，即统一教材、统一学时、统一考试、统一发证，实现规范化运作 在去年全部危化企业其他从业人员进行培训的基础上，今年又对新增危化、冶金企业 的62
16、0名职工进行了培训考核，对1.2万名冶金企业员工和2357名其他行业企业职工组织了培训考核，并健全了培训档案。 三、模拟培训开展状况 为 深化实行赵勇书记的重要批示精神和市局关于开展平安生产模拟培训的通知，我局特地召开会议，探讨部署，并将有关文件刚好下发到各乡镇和重点企业。同时，我们重点抓好三项工作：一是全力协作市局搞好非高危主要负责人、高危行业平安管理人员培训。二是以煤防人员为重点，做好非高危生产经营平安生产管理 人员、特种作业人员的模拟培训。三是督导生产经营单位做好其他从业人员的模拟培训，期间我局进行检查，确保培训按时、按质完成。 平安培训工作总结范文2023(五) 平安生产是本行业的重中
17、之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主的方针，使宽阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱惜实力，从而有效地爱惜劳动者的合法权益-劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下： 一、平安教化培训工作的主要做法 1、平安思想教化 主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工作中坚决地直立“平安第一的
18、思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教化，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主的方针，通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业进展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。 2、平安生产学问教化 主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中
19、的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安生产的岗前培训。通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危险因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危险因素的危害。 3、平安管理理论和方法的教化 通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。 二、平安教化培训存在的问题 近年来的平安教化培训工作虽说做了确定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下缺乏： 1、有时候生产比较惊慌，难以按期依据培训支配实施，
20、因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有支配的平安教化培训有时在实施过程中不能到达预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。 4、职工参与平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和
21、自我爱惜实力，不知道或不想去进行平安教化培训。 5、有平安培训教化，但是在操作中，照旧出现麻痹大意。 三、对下一步工作看法建议 1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与平安教化培训，全员接受平安教化的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，依据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训支配的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开
22、展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，到达提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的; 4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格依据平安生产教化培训的要求制订教学支配，组织好每一期培训班。 5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作阅历，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 其次篇：2023平安培训工作总结 东宝集团船舶制造有限公司 2023平安培训工作总
23、结 2023年，公司认真贯彻党的十七大精神，以科学进展观为指导，牢固树立和努力实践平安进展观，坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针和“生命至上，平安为天的平安观，依据全国“平安生产年和公司平安生产“责任落实年的工作要求和部署，抓住工作重点，以人为本，落实责任；认真开展“三项行动、“三项建设、“七个落实活动，学习并实行中华人民共和国平安生产法以及相关的各项政策、法律、法规，持续不懈，不断提升全员平安素养和公司平安生产科学管理水平，现将我司20年平安培训工作状况总结汇报如下： 一、2023年平安培训工作状况 平安生产教化是平安生产工作的重要一环，为了提高员工的平安生产学问，增加平安生产意识，提
24、升平安生产技能，我司除了认真学习上级机关下发的各项平安生产文件外，还利用从网上下载的方式收集了多种宣扬平安生产法律、法规和平安教化学问的图文影像资料来组织全体员工学习，充溢平安生产管理薄弱环节。110月共学习上级文件14份；观看平安教化片8次，共有189人次参加；组织消防学问竞赛一次，共有19人参加竞赛；组织公司平安生产手册学习1次，共交回试卷65份；为更好地声称平安生产，加强平安生产的阅历教训沟通，从5月份起，我司组织编制了公司平安生产手册，至1月共编制了平安生产手册1份。 公司领导和平安管理人员都主动参加了集团公司组织的平安培训、复训工作，今年以来，已有5人次参加了集团公司组织的平安生产资
25、格培训和复训；2人参加了集团公司组织的消防骨干集训；1人参加了集团公司组织的平安信息员培训；催促施工单位认真落实新进场施工人员的三级教化，并检查落实状况，平安教化课2次，共有198人次参加了学习。通过这些培训教化，让全部职工牢固树立“平安第一的思想，把规范自己的行为、留意平安生产变为自觉活动。 2023年，我司全体党员在学习实践科学进展观活动的同时，充分发挥党员在平安管理上的主观能动性，扎实开展党员身边无事故活动，收到较好的效果。为加强平安生产管理，成立了平安生产部，充溢了平安生产管理人员，提高了平安生产管理水平；在开展平安管理活动中，针对工程建设需要，4月份，特地印制了156份“平安宣扬单分
26、发到施工现场的每一位员工手中，进一步规范了现场电视交通行车平安工作。利用公司网站和平安生产简报，大力宣扬平安生产法律、法规，共宣扬法律、法规。 “平安生产月活动期间，我司还展了一系列的宣扬教化活动，4月中旬召开了 “平安生产月动员大会，5月份组织全体员工学习新消防法，并进行考核；结合“关爱生命、平安进展的主题，组织公司全体员工、施工单位参建人员共同进行了一次平安生产大探讨，共有62人参加，公司17位员工事先准备了探讨稿；公司还派人参加了集团公司组织的平安管理人员岗位技能竞赛；组织人员观看“平安生产月宣扬教化片，共有59人次参加；组织人员听取了集团公司“平安生产月巡回演讲团的平安演讲，演讲结束后
27、，还进行了平安签字活动，共有71人参加。 在“消防平安月活动中，公司组织全体员工集体观看消防平安教化片2次，结合 “治理火灾隐患，确保消防平安的主题主动开展学习探讨1次；同时公司组织了一次“消防平安学问竞赛，组织人员听取了集团公司“消防平安月巡回演讲团的平安演讲，共有79人参加；派人参加了集团公司组织的消防业务竞赛。 东宝集团船舶制造有限公司 二九年十一月十日 第三篇：平安培训年终工作总结 平安是我们应当关注的问题，所以平安培训工作是我们工作中的重中之重，所以在培训后记得好好做总结哦。下面由我给大家带来平安培训年终工作总结范文，一起来看看吧! 平安培训年终工作总结1 20xx年，xx认真贯彻x
28、x平安生产教化培训工作有关精神，依据接着深化开展“平安生产年活动要求，扎实推动平安生产宣扬教化行动，以全市经济进展为首要，努力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量;以诚信和谐为基础，主动开展平安生产教化培训各项工作，为促进我市平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下： 一、主要工作状况 xx牢固把握进展第一要务，平安第一责任理念，在思想上更加重视平安培训，在行动上更加自觉地抓好平安培训。把平安教化培训工作作为“平安生产年的重要内容，将其列入全年重点工作支配，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。全市平安教化培训工作与平安生产其它
29、工作已形成了 “互相借助、互相协作、互相协调、互相支撑的关系，建立了“互助共赢的工作机制。 (一)落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。对平安培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位，努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参与、言论媒体监督的平安培训工作格局。 二是强化制度保障。年初制订了20xx年xx平安生产培训实施方案，完善了各项培训考核制度，对平安生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、惩处与嘉奖等作了明确规定，推动
30、平安生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。 (二)推动全员教化培训，提高全民平安意识 一是加强平安监管人员教化培训。20xx年，组织全矿工作人员、安委会成员单位安管人员和各区队平安管理人员50余人，累计参加上级各种业务培训60余人次。实行“走出去的形式部门平安监管人员。学习外地平安监管的先进阅历。 二是抓好“三项岗位人员的平安教化培训。对本矿的三类人员，形成了全方位的平安培训网络。20xx年，全矿培训平安生产管理人员30人，完成全年支配的117%;培训特种作业人员150人，完成全年支配的113%。其中：电工人20，焊工20人，危险物品作业15人、矿山救援作业25人、矿山提升作业30人，其他作业
31、40人。 三是有效开展平安生产学问普及工作。20xx年，我们以“平安生产月、“宣扬询问日活动为契机，通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“平安责任、重在落实的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近实际、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，到达了提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的。 在“平安生产月活动期间全市共开展多次宣扬活动，展出平安展牌挂横幅、贴标语，发放宣扬资料，使全矿员工受到各种形式的平安教化。 (三)创新培训体系，不断提升培训质量 一是规范培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：平
32、安法规、专业技术、职业病防治、矿山救援(人体急救)和实际操作技能。依据学用结合、因材施教的要求，各培训机构主动深化企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。 二是改良培训方式。在培训方式上，灵敏多样。有集中(学习、食宿)培训，;既有白天学习，有晚培训;有集中授课，又有分散自学。根据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既保证了培训支配的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 通过生动的案例、精辟的讲解，提升了平安管理实力，对全矿基层监察人员、企业负责人、平安管理人员进行了培训教化。
33、(四)加强培训基础工作，努力强化培训管理水平 一是加强执法检查促培训。把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。深化建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗状况，摸清企业培训教化底数。我市开展了3期工程施工作业人员培训班，共培训工程施工作业人员270余人。 二是强化教化培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格依据省平安生产教化培训考核大纲要求制订教学支配，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学
34、重点，加强学员管理。 在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。 二、存在的主要问题 一是参与平安培训的主动性不够。一方面，个别人员对平安培训不重视、平安投入缺乏、存在侥幸心理现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的平安学问和自我爱惜实力，不知道或不想去进行平安培训。 二是教化教学资源有限。目前，我市平安生产培训的教学方法总体还是比较单一。行业老师缺乏，师资力气薄弱
35、，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。开班学员的组成对象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，“一锅煮现象比较普遍。 三是平安生产培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力、精力上的投入缺乏，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。 三、今后努力的方向及建议： 20xx年，我们将牢固树立科学进展、平安进展理念，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理方针，以全面落实国务院促进平安生产形势持续稳定好转的看法，以及xx关于进一步加强平安生产基础工作的看法为主线，围绕落实全市平安生产主要目标任务，完善培训机制，改良培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全矿平安培训教化的水平和质量。突出抓好以
36、下工作： 一是进一步开展新文件、新法律法规宣扬教化工作。组织全市矿委会各成员单位主要领导、规模企业负责人、平安管理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深化开展xx号文、省政府xx号文、危险化学品管理条例、职业病防治法宣扬学习，紧紧抓住坚持科学进展、平安进展这个主题，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改良平安生产工作创建有利的社会言论气氛。 二是进一步抓好“三项岗位人员平安培训。实行因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作阅历，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一，严守培训学时，保证培
37、训质量。认真开展教学探讨，逐步统一课件，试行计算机教学模式。切实加强对老师的培育和考核，提高老师的专业和教学水平。加大对“三类人员培训考核的宣扬教化和执法力度，持证上岗率到达100%。 三是进一步加强培训队伍建设。严格依据“教考分别原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。依据结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学实力和教学水平，逐步在全矿建成一支理论水平、业务实力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的平安生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。 四是进一步提高培训质量。根据国家和自治区、市有关平安生产教化培训工作的规定
38、和要求，进一步加强对全市平安生产教化培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制作与发放，要进一步丰富教化培训的形式和手段，增加教化培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。 五是创建平安培训示范企业。培育一批重视职工平安培训、保障平安培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好阅历、好做法，指导和催促全市生产经营单位向示范企业学习，全面落实平安培训工作，切实从源头上杜绝平安生产隐患，削减事故的发生。 六是强化企业班组培训工程建设。以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点，全面推动企业全员平安培训;以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程;加强班组长实力建设，培育一批埋
39、头若干、擅长管理的优秀班组、班组长和群众平安监督员;开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。催促企业把平安生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现企业个个平安。 七是创新工作方式。主动探究对农夫工、外来务工人员培训教化新路子。加强对农夫工平安培训的领导和指导，充分利用社区、村级组织现有的远程教化场所的资源，通过播放平安学问专题片等形式，加强对外来务工人员平安生产基础教化。深化全员平安培训工程，创新培训方法。加大对各区队的平安培训违法行为查处力度，将平安培训执法检查列入平安生产监督检查的重要内容。 平安培训年终工作总结2 平安生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公
40、司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主的方针，使宽阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱惜实力，从而有效地爱惜劳动者的合法权益-劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下： 一、平安教化培训工作的主要做法 1、平安思想教化 主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工作中坚决地直立“平安第一的思想，正确处理好平安和生产的关
41、系，确保企业平安生产。 通过平安法制教化，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主的方针，通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业进展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。 2、平安生产学问教化 主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入
42、职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安生产的岗前培训。 通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危险因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危险因素的危害。 3、平安管理理论和方法的教化 通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。 二、平安教化培训存在的问题 近年来的平安教化培训工作虽说做了确定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下缺乏： 1、有时候生产比较惊慌，难以按期依据培训支配实施，因此，教化培训的时间难以保
43、证，培训的质量也打折扣。 2、有支配的平安教化培训有时在实施过程中不能到达预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。 4、职工参与平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱惜实力，不知道或不想
44、去进行平安教化培训。 5、有平安培训教化，但是在操作中，照旧出现麻痹大意。 三、对下一步工作看法建议 1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与平安教化培训，全员接受平安教化的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，依据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训支配的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作，开
45、展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，到达提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的; 4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格依据平安生产教化培训的要求制订教学支配，组织好每一期培训班。 5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作阅历，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 平安培训年终工作总结3 20xx年是xx公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真
46、执行“平安第一，预防为主，综合治理的方针，严格履行“管理，装备，培训三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司平安培训工作总结如下： 一、提高相识，统一思想，加强领导 20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。 公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施方针，实行“集中培训和专项培训相结合、“请进来和走出去相结合的方法，建立了职工培训制度，制定季度月度平安教化培训支配，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。 二、适应